Нарушение функции

Ответ отключен модератором

Служба по контракту, выслуга 27 лет

Учитывается текущая стадия заболевания (ремиссия) и степень нарушения функции почек. Умеренное нарушение функции почек может вызвать опасения у военно-врачебной комиссии.

Вы на ввк сходите, они точно скажут категорию, тут на кофейной гуще можно гадать сколько угодно

Здравствуйте, Сергей.

Не поручайте никому решение вашего вопроса и не платите 500р. Я вам бесплатно отвечу на ваш простой вопрос.

Итак, открываете документ, который используют врачи ВВК для определения категории годности - Расписание болезней положения о военно-врачебной экспертизе, утвержденного постановлением Правительства РФ от 04.07.2013г.№565.

Хронический пиелонефрит в стадии ремиссии с умеренным нарушение функции - пункт "б" статьи 71 - это категория годности В - ограниченно годен.

Мочекаменная болезнь с незначительным нарушением функции - это пункт "в" статьи 72 - это категория годности Б - годен с незначительными ограничениями.

Хронический холецистит с незначительным нарушением функции - это пункт "в" статьи 59 - это категория годности А - годен .

Итого будет установлена категория В - ограниченно годен.

Видите, как всё просто? И бесплатно!

Если у вас остались вопросы - спрашивайте.

С уважением Валерий Куницкий.

Дополнительная информация обо мне - в подписи, которая проставлена ниже, под моим ответом.

изучение документов и полная консультация - платная услуга

Подходит ли для меня с категорией годности В вот этот пункт ФЗ 17. Денежные средства на приобретение или строительство жилых помещений либо жилые помещения в собственность бесплатно или по договору социального найма в соответствии с настоящим Федеральным законом вне очереди предоставляются военнослужащим-гражданам и гражданам, уволенным с военной службы:

удостоенным звания Героя Российской Федерации;

имеющим общую продолжительность военной службы 10 лет и более, подлежащим увольнению либо уволенным с военной службы по состоянию здоровья в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе;

имеющим общую продолжительность военной службы 10 лет и более, подлежащим увольнению либо уволенным с военной службы по состоянию здоровья с воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, в связи с признанием их военно-врачебной комиссией ограниченно годными к военной службе;

имеющим трех и более детей либо одного и более ребенка-инвалида, проживающих совместно с военнослужащими-гражданами и гражданами, уволенными с военной службы;

(в ред. Федерального закона от 30.11.2024 N 437-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Д, но последнее слово за ВВК

На поставленный вопрос не ответит и врач

Вы не указали категорию гражданина (призывник, военнослужащий по призыву, военнослужащий по контракту (мобилизованный), воинское звание (рядовой-ст.праворщик, офицер)

Годность к военной службе зависит от конкретной категории граждан (I,II,III)

от степени нарушения функций (значительное, умеренное, незначительное)

Асептический некроз суставных концов костей нижних конечностей (головки бедренной, мыщелков бедренной или большеберцовой, таранной, ладьевидной костей) может являться основанием для признания негодным к военной службе, для увольнения с военной службы военнослужащего по контракту, является основанием для признания негодным к военной службе призывника, военнослужащего по призыву

Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565

(ред. от 01.06.2020)

"Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе"

I. Общие положения

 

1. Настоящий документ включает в себя расписание болезней, в соответствии со статьями которого определяется годность к военной службе следующих категорий граждан:

I графа - граждане при первоначальной постановке на воинский учет, призыве на военную службу, граждане, не прошедшие военную службу или прошедшие военную службу по призыву (за исключением граждан, указанных в графе III), поступающие на военную службу по контракту на воинские должности, замещаемые солдатами, матросами, сержантами и старшинами, в мобилизационный людской резерв, в военные профессиональные образовательные организации и военные образовательные организации высшего образования (далее - военно-учебные заведения), военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и поступающие в военно-учебные заведения или на военную службу по контракту на воинские должности, замещаемые солдатами, матросами, сержантами и старшинами, граждане, изъявившие желание пройти и проходящие военную подготовку в военных учебных центрах при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования (далее - образовательные организации), в военно-учебных заведениях по программе военной подготовки сержантов, старшин запаса либо программе военной подготовки солдат, матросов запаса, в том числе граждан, подлежащих направлению на учебные сборы (стажировки), граждане, пребывающие в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации и не прошедшие военную службу (прошедшие военную службу по призыву), при призыве их на военные сборы, проводимые в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях, на воинские должности, замещаемые солдатами, матросами, сержантами и старшинами (за исключением граждан, пребывающих в мобилизационном людском резерве);

(в ред. Постановлений Правительства РФ от 23.04.2016 N 345, от 16.03.2019 N 274)

II графа - военнослужащие, не имеющие воинского звания офицера, проходящие или прошедшие военную службу по призыву (за исключением военнослужащих, указанных в графе I), граждане, прошедшие военную подготовку в военных учебных центрах при образовательных организациях по программе военной подготовки сержантов, старшин запаса либо программе военной подготовки солдат, матросов запаса, в военно-учебных заведениях по программе военной подготовки сержантов, старшин запаса либо программе военной подготовки солдат, матросов запаса и завершающие обучение в образовательной организации, при проведении мероприятий, предшествующих выпуску, граждане, пребывающие в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации и не прошедшие военную службу или прошедшие военную службу по призыву (за исключением граждан, пребывающих в мобилизационном людском резерве), при освидетельствовании их в учетных целях и в период прохождения военных сборов, проводимых в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях, на воинских должностях, замещаемых солдатами, матросами, сержантами и старшинами;

(в ред. Постановлений Правительства РФ от 23.04.2016 N 345, от 16.03.2019 N 274)

III графа - граждане, проходящие или прошедшие военную службу по контракту, офицеры запаса Вооруженных Сил Российской Федерации, не проходившие военную службу по контракту, при поступлении их на военную службу по контракту, поступлении в мобилизационный людской резерв, граждане, пребывающие в мобилизационном людском резерве, граждане, прошедшие военную подготовку в военных учебных центрах при образовательных организациях по программе военной подготовки для прохождения военной службы по контракту на воинских должностях, подлежащих замещению офицерами, прошедшие военную подготовку в военных учебных центрах при образовательных организациях по программе военной подготовки офицеров запаса и завершающие обучение в образовательной организации, при проведении мероприятий, предшествующих выпуску.

(в ред. Постановлений Правительства РФ от 23.04.2016 N 345, от 16.03.2019 N 274)

2. В расписании болезней предусматриваются следующие категории годности к военной службе:

А - годен к военной службе;

Б - годен к военной службе с незначительными ограничениями;

В - ограниченно годен к военной службе;

Г - временно не годен к военной службе;

Д - не годен к военной службе.

3. В случае если заболевание органа или системы органов приводит к нарушению функции другого органа или системы органов, экспертное заключение о категории годности к военной службе выносится по соответствующим статьям расписания болезней.

При обследовании граждан, кроме методов исследования, приведенных в расписании болезней, допускается использование более информативных методов.

4. В расписании болезней применяются следующие сокращения:

ИНД - категория годности к военной службе определяется индивидуально;

А-2, Б-2 (3, 4) - показатель предназначения для прохождения военной службы.

Приложение N 1

к Положению о военно-врачебной экспертизе

 

II. Расписание болезней

13. Болезни костно-мышечной системы, соединительной ткани,

системные васкулиты

 

65

Хирургические болезни и поражения костей, крупных суставов, хрящей:

 

К пункту "а" относятся:

анкилоз крупного сустава в порочном положении, фиброзный анкилоз;

искусственный сустав;

тотальная нестабильность крупного сустава (неопорный сустав);

стойкая контрактура сустава в функционально невыгодном положении со значительным ограничением движений;

выраженный деформирующий артроз (наличие краевых костных разрастаний суставных концов не менее 2 мм) с разрушением суставного хряща (ширина суставной щели на функциональной рентгенограмме в положении стоя с опорной нагрузкой менее 2 мм) и деформацией оси конечности более 5 градусов;

асептический некроз суставных концов костей нижних конечностей (головки бедренной, мыщелков бедренной или большеберцовой, таранной, ладьевидной костей);

остеомиелит с наличием секвестральных полостей, секвестров, длительно незаживающих или часто (2 и более раза в год) открывающихся свищей;

остеосклероз (остеопетроз, мраморная болезнь).

При анкилозах, стойких контрактурах в функционально выгодном положении, наличии искусственного сустава в случаях хорошей функциональной компенсации и сохраненной способности исполнять обязанности военной службы, ОФИЦЕРЫ, не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, могут быть освидетельствованы по пункту "б".

Призывник

Здравствуйте, Надежда.

Годность к военной службе при асептическом некрозе суставных концов костей нижних конечностей (головки бедренной, мыщелков бедренной или большеберцовой, таранной, ладьевидной костей) определяется по пункту "а" статьи 65 Расписания болезней Положения о военно-врачебной экспертизе, утвержденного постановлением Правительства РФ от 04.07.2013г.№565.

Он предусматривает категорию годности Д - не годен.

Если у вас остались вопросы, пишите мне на страницу в ВКонтакте.

С уважением Валерий Куницкий, врач, юрист в области призывного права и годности к военной службе призывников, контрактников и мобилизованных.

Здравствуйте. Все зависит от ВВК. При несогласии имеете право обжаловать заключение ВВК в судебном порядке

Подумайте о независимой экспертизе

С уважением

Уважаемый Геннадий Александрович!

Согласно п.20 Постановления Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе" результаты МРТ при отсутствии условий в военном госпитале Вы можете проходить обследование только в медицинской организации государственной системы здравоохранения или медицинской организации муниципальной системы здравоохранения, включенной в перечень медицинских организаций, указанный в п. 4 ст.5.1. Медицинское освидетельствование и медицинское обследование граждан в связи с исполнением воинской обязанности, поступлением на военную службу по контракту или поступлением в мобилизационный людской резерв Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"

Если Вы получили разрешение на такую процедуру в негосударственном медцентре, что случается крайне редко, то по ее результатам надо опираться на установление категории годности по ст.66 Болезни позвоночника и их последствия Расписания болезней

Если по строке "а" ВВК признает значительное нарушение функций, то это категория годности Д, или не годен к военной службе

По сроке "б" с с умеренным нарушением функций устанавливается категория годности В - ограниченно годный

Больше юристы ничего вам не скажут, так как мы не врачи и можем давать только формализованный ответ

Как говорится "Кто на что учился"

А вы к медикам обращаетесь, или к юристам? Вот ВВК и ответит на эти вопросы, а не юристы!

В силу Положения о ВВЭ, категория Д (негоден к службе) выставляется в случаях

гемангиома тела одного позвонка любого отдела позвоночника, сопровождающаяся риском патологического перелома;

Решать конечно будут специалисты комиссии, но вообще могут поставить и категорию д в том числе

Постановлением Правительства от 4 июля 2013 г. N 565«Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе» утверждены Требования к состоянию здоровья граждан при первоначальной постановке на воинский учет, призыве на военную службу.

Статья расписания болезней 60 указывает, что при Грыжах, при значительном или умеренном нарушении функций гражданин не годен (или ограниченно годен) к прохождению военной службы по призыву.

К первой категории (значительные нарушения) грыж относятся: повторно рецидивные, больших размеров наружные грыжи, требующие для вправления ручного пособия или горизонтального положения тела, либо нарушающие функции внутренних органов;

диафрагмальные грыжи (в том числе приобретенная релаксация диафрагмы), значительно нарушающие функции внутренних органов;

невправимые вентральные грыжи.

Ко второй категории (умеренные нарушения)

грыжи пищеводного отверстия диафрагмы III степени (вместе с брюшным сегментом пищевода и кардией в грудную полость выпадает часть тела желудка);

умеренных размеров рецидивные наружные грыжи, появляющиеся в вертикальном положении тела при физических нагрузках и кашле;

вентральные грыжи, требующие ношения бандажа.

Здравствуйте Геннадий Александрович

Из вами представленного документа усматривается деформирующий спондилез, при котором возможно установление категории Д негоден к службе в соответствии с разделом п.66 "а" ВВК. Но окончательное решение выносит ВВК, с учетом ниже приведенного закона.

___

В соответствии п.66 "а" раздела расписания болезней для установления категории негодности к службе по п."Д" утв. Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 23.11.2023) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе"

Относится :

К пункту "а" относятся:

инфекционный спондилит с частыми (3 и более раза в год) обострениями;

спондилолистез III - IV степени (смещение больше половины поперечного диаметра тела позвонка) с постоянным выраженным болевым синдромом и нестабильностью позвоночника;

деформирующий спондилез, остеохондроз шейного отдела позвоночника при наличии нестабильности, деформирующий спондилез, остеохондроз грудного и поясничного отделов позвоночника, сопровождающиеся глубокими пара-и тетрапарезами с нарушением функции сфинктеров, с синдромом бокового амиотрофического склероза, а также полиомиелитическим, каудальным, сосудистым, компрессионным, выраженным болевым синдромом и статодинамическими нарушениями после длительного (не менее 3 месяцев в год) лечения в стационарных условиях без стойкого клинического эффекта;

фиксированные, структурные искривления позвоночника, подтвержденные рентгенологически клиновидными деформациями тел позвонков и их ротацией в местах наибольшего изгиба позвоночника (сколиоз IV степени, остеохондропатический кифоз с углом деформации, превышающим 70 градусов).

Для значительной степени нарушения статической и (или) двигательной функций позвоночника характерны:

невозможность поддерживать вертикальное положение туловища даже непродолжительное время, выраженное напряжение и болезненность длинных мышц спины на протяжении всего позвоночника, резкое выпрямление шейного и поясничного лордоза, наличие дегенеративного сколиоза II степени и более, сегментарная нестабильность позвоночника;

ограничение амплитуды движений свыше 50 процентов в шейном и (или) грудном и поясничном отделах позвоночника.

___

С уважением юрист Марьяна Николаевна

Здравствуйте, Геннадий Александрович! Этот вопрос находится в компетенции военно-врачебной комиссии согласно требованиям постановления Правительства РФ от 4 июля 2013 г. N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе". И если диагнозы будут квалифицированы по соответствующей статье Расписания болезней (приложение N 1 к постановлению Правительства РФ от 4 июля 2013 г. N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе"), подпадающей под категорию "Д", то возможно увольнение в связи с негодностью к военной службе.

Согласно пункту 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" установлено, что в период частичной мобилизации имеются только следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Однако вопрос Ваш скорее к медикам, т.к. важен не только диагноз, но и интенсивность протекания заболевания, степень нарушения функций, и если нарушение функций значительное, то в этом случае заболевание как правило классифицируется по пункту "а" соответствующей статьи Расписания болезней, т.е. подпадает под категорию "Д". Но еще раз почеркну, юристы немного на другое учились: не определять значительность нарушения функций и интенсивность течения болезней: поэтому этот вопрос больше к медикам. Получите лучше медицинскую консультацию, обратившись к профильному специалисту с медицинским образованием, т.к. юристам нужна скорее статья и пункт Расписания болезней (приложение N 1 к постановлению Правительства РФ от 4 июля 2013 г. N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе"), а компетентно помочь ее определить может только медик, но никак не юрист.

Здравствуйте, Геннадий!

Важно для вас:

Да, в статье 64 Расписания болезней — приложения к Положению о военно-врачебной экспертизе, утверждённому Постановлением Правительства РФ №565 от 4.07.13 есть указание на возможность постановки категории Д — не годен к воинской службе при постановке диагноза из категории

Артриты и артропатии инфекционного, воспалительного и аутоиммунного происхождения, системные заболевания соединительной ткани

ВВК учитывает степень нарушения функций организма, к п. б относится заболевание с умеренным нарушением функций и частыми обострениями.

При этом в примечании есть такие указания на возможность постановки категории Д по п. б ст. 64 (кроме действующих военнослужащих по контракту) с диагнозом:

ревматоидный артрит, грыжа доуля и серонегативные спондилоартриты при отсутствии системных проявлений и признаков активности заболевания на фоне базисной противоревматической терапии.

Если у Вас имеются медицинские документы, подтверждающие диагноз Болезнь Бехтерева (анкилозирующий спондилит) и Вы сейчас не проходите военную службу, можете обращаться военкомат для направления Вас на ВВК, выводы которой и будут иметь определяющее значение.

Вы при этом сможете оспаривать решение ВВК, если будете не согласны с ним, в вышестоящую ВВК или суд.

Болезни позвоночника и их последствия со значительным нарушением функций, при которых устанавливается категория годности "Д", предусмотрены п. "а" ст.66 Расписания болезней (приложение к Положению о военно-врачебной экспертизе, утв. Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 N 56).

В примечаниях к пункту "а" указано, что для значительной степени нарушения статической и (или) двигательной функций позвоночника характерны:

невозможность поддерживать вертикальное положение туловища даже непродолжительное время, выраженное напряжение и болезненность длинных мышц спины на протяжении всего позвоночника, резкое выпрямление шейного и поясничного лордоза, наличие дегенеративного сколиоза II степени и более, сегментарная нестабильность позвоночника;

ограничение амплитуды движений свыше 50 процентов в шейном и (или) грудном и поясничном отделах позвоночника.

Вы можете получить категорию "Д" при выявлении указанных нарушений. В материалах вашего исследования отсутствует информация о степени ограничения движений в поясничном отделе и оценка возможности поддержания вертикального положения тела по времени.

На сайте нет врачей и медицинских экспертов. Берите направление на МСЭ у лечащего врача. Если группа инвалидности положена, значит присвоят после комиссии

Сергей, ваш вопрос в компетенции медиков бюро МСЭ. Постановление Правительства РФ от 05.04.2022 N 588 (ред. от 10.11.2023) "О признании лица инвалидом" (вместе с "Правилами признания лица инвалидом")

Неизвестно, состояние инвалидности определяют медики, а не юристы. И не по заболеваниям (операциям, травмам), а их последствиям.

Правила

признания лица инвалидом

(утв. постановлением Правительства РФ от 05 апреля 2022 г. N 588)

5. Условиями признания гражданина инвалидом, вызывающими необходимость его социальной защиты, являются:

а) нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами;

б) ограничение жизнедеятельности (полная или частичная утрата гражданином способности или возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, общаться, контролировать свое поведение, обучаться или заниматься трудовой деятельностью);

в) необходимость в мероприятиях по реабилитации и абилитации.

6. Наличие одного из указанных в пункте 5 настоящих Правил условий не является основанием, достаточным для признания гражданина инвалидом.

7. В зависимости от степени выраженности стойких расстройств функций организма, возникших в результате заболеваний, последствий травм или дефектов, гражданину, признанному инвалидом, устанавливается I, II или III группа инвалидности, а гражданину в возрасте до 18 лет - категория "ребенок-инвалид".

Сергей, ваш вопрос в компетенции медиков Бюро МСЭ. Постановление Правительства РФ от 05.04.2022 N 588 (ред. от 10.11.2023) "О признании лица инвалидом" (вместе с "Правилами признания лица инвалидом")

По нашему мнению добиваться машину с сушкой, вы будете дольше, чем ваша будет отремонтирована. Поэтому надо радоваться тому, что дали хоть такую

А в обязанностях методистов есть такое - в договорах?

Это должно быть указано в индивидуальной программе реабилитации, а также при прохождении медицинской комиссии.

Вы имеете право истребовать документы или информацию на основании ст. 62 ТК РФ.

При отказе с жалобой в ГИТ Роструда.

Вам необходимо обратиться в инспекцию труда.

Ул. Серышева, 60, Хабаровск (этаж 9, офис 905)

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Изучите ст.62 тк рф.

Дисплазия относится к п.б ст 72 перечня болезней, степень нарушения функций должна быть умеренная. Вероятнее всего будет присвоена категория Б (годен к военной службе)

Здравствуйте ИГОРЬ, так как данный пункт внесён в ваш трудовой договор, и вами подписан, сделать это будет НЕ ПРОСТО, даже в судебном порядке. Трудовым кодексом РФ предусмотрено два порядка изменения определенных сторонами условий трудового договора. По письменному соглашению сторон можно изменить любые условия и в любой момент (ст. 72 Трудового кодекса). Изменение условий по инициативе работодателя также возможно, но со значительными ограничениями, установленными в ст. 74 ТК РФ (Постановление Конституционного Суда РФ от 28 ноября 2019 г. № 37-П). Прежде всего, в одностороннем порядке не может быть изменена трудовая функция работника. Поэтому право работодателя изменить должностные обязанности работника в порядке ст. 74 ТК РФ напрямую зависит от ответа на вопрос, является ли такое изменение изменением трудовой функции работника. А само определение того, влечет ли изменение должностных обязанностей в должностной инструкции изменение трудовой функции и, как следствие, требуется ли в связи с этим согласие работника на такое изменение, осуществляется судами общей юрисдикции в ходе разрешения конкретного трудового спора (определения от 25 сентября 2014 г. № 1853-О и от 23 сентября 2010 г. № 1188-О-О). Иными словами, не всякий пересмотр закрепленных в должностной инструкции трудовых обязанностей является изменением трудовой функции работника. Все зависит от сути вносимых изменений. В практике судов общей юрисдикции в последние годы закрепился подход, согласно которому если работодатель меняет круг трудовых обязанностей работника, причем как в сторону уменьшения, так и в сторону увеличения, но при этом суть порученной работы остается неизменной, это признается изменением условий трудового договора, но не изменением трудовой функции работника. Соответственно, осуществить такие изменения работодатель вправе как по соглашению с работником, так и в порядке ст. 74 ТК РФ с предупреждением как минимум за 2 месяца.

Частично ответ взят отсюда: www.garant.ru

А обобщающий ответ, не факт что у вас получится оспорить ваши трудовые функции, с которыми вы согласились при подписании вами, трудового договора. Вам здесь сказок на рассказывают, только слушать успевайте, шансов, в суде у вас НЕТ.

Всего хорошего, рада помочь!

Здравствуйте!

Нарушений ТК в данном случке нет. поскольку обязанность по посещению больных установлена трудовым договором.

В соответствии со ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре указываются: трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;

Вам для начало следует обратится в прокуратуру с жалобой и требовать провести проверку по данному факту. Если прокуратура выявит нарушения со стороны работодателя, сможете требовать внесения изменений в трудовой договор.

Вы должны исполнять те функции, которые указаны в вашем трудовом договоре.

Если доп соглашением был внесён пункт о новых обязанностях и Вы подписали документ, то оспорить этот момент можете только в судебном порядке.

Что в реальности будет сделать сложно.

Вы могли отказаться подписывать договор /доп соглашение, но подписали, а значит согласны на изменение трудовых функций.

Пробуйте признать данный пункт недействительным.

При этом об изменении условий труда работодатель обязан был уведомить за 2 мес.

- см. ст. 57, 72, 74, 352, 392 ТК РФ, ст. 166-181 ГК РФ, ст. 56, 131-132 ГПК РФ

Здравствуйте Игорь!

Если вы уже подписали такой трудовой договор, то никакая статья Трудового Кодекса не нарушена, ведь вы дали свое письменное согласие на это.

Один из главных принципов трудового законодательства - запрет принудительного труда (ст. 4 ТК РФ). Далее этот принцип конкретизируется различными нормами ТК РФ. Так, в соответствии со ст. 60 ТК РФ, запрещается требовать от работника выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором.

Данная работа в вашем случае договором предусмотрена.

Статья 72.2 ТК РФ содержит перечень особых случаев, когда работника можно привлечь без его согласия к «внедоговорной» работе: катастрофы, несчастные случаи, стихийные бедствия, простой и т.д. В ст. 60.2 ТК РФ говорится о необходимости письменного согласия работника на дополнительную работу (совмещение, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы). А ст. 151 ТК РФ обязывает работодателя оплачивать такую дополнительную работу. Некоторые суды могут трактовать возложение дополнительной работы на сотрудника как одностороннее изменение условий трудового договора, что запрещено ст. 72 ТК РФ.

Здравствуйте Игорь!

Если у вас в трудовом договоре в соответствии со ст.56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора ТК РФ, то обязанность врача выехать для оказания помощи больному это его долг и прямая обязанность.

Отказ от оказания неотложной помощи таким пациентам становится равносилен отказу от выполнения врачебного долга

Другое дело, если участковый врач, то ли в силу низкой квалификации, то ли из-за большого количества ежедневных вызовов, не хочет оказывать экстренную помощь и переписывает активный вызов на психиатрическую бригаду СМП

Если это стало системой, то Вам следует написать докладную записку на имя Министра здравоохранения Камчатского края Гашкова Александра Васильевича и направить ее через главного врача Вашей станции СМП.

В докладной записке Вы указывает, что действия участковых врачей грубо нарушают действующие Методические рекомендации по организации работы бригад скорой психиатрической помощи, указанные в приказе Минздрава РФ

от 8 апреля 1998 г. N 108, в которых, в частности, прямо установлено, чо

1. Вызов психиатрической бригады должен быть принят, если пациент находится в неблагоприятных бытовых условиях и "тяжелое психическое расстройство" у него соответствует любому из трех критериев. Когда условия неблагоприятны (отсутствие наблюдения, ухода за больным, пребывание его вне семьи, на улице и т.д.), беспомощный пациент (критерий "б") и пациент с плохим клиническим прогнозом в случае оставления его без психиатрической помощи (критерий "в") становятся опасными для себя. В этих случаях критерии "б" и "в" статьи 23 совпадают с критерием "а" и пациент должен быть недобровольно освидетельствован психиатром скорой помощи.

Здравствуйте, Игорь! Согласно статье 60 Трудового кодекса РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. В случае если это не предусмотрено Вашим трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ), локальными нормативными актами, с которыми Вы ознакомлены и согласны, то это повод для жалобы в Государственную инспекцию труда. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

Ваши обязанности не выполняются бесплатно, поскольку за их выполнение вам выплачивается заработная плата. А трудовая функция не является чужой, так как соответствующие обязанности внесены в ваш трудовой договор, и изменения к нему вами подписаны.

Ст.72 ТК РФ предусмотрено, что изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

В вашем случае имеются признаки совмещения должностей без установление доплаты. Вместо оказания медицинской помощи в скорой и неотложной форме в составе бригады отделения СМП, вы обслуживаете вызовы на дом от психически больных, то есть выполняете обязанности участкового психиатра.

В соответствии с положениями ст.60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

В соответствии со ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей) работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 ТК РФ).

Таким образом, нарушение закона проявляется в том, что дополнительные обязанности на вас возложены, а доплата за совмещение, вопреки ст.151 ТК РФ не установлена.

Такое условие трудового договора вы вправе признать незаконным, нарушающим ваши права. Вы вправе потребовать произвести доплату за совмещение, и прекратить такое совмещение на будущее время при своём желании.

Здравствуйте, Игорь!

Дело в том, что исходя из нормы ст. 57 ТК РФ - никакая статья не нарушена.

Т.е. на таких условиях Вы согласились работать.

Но, есть одно но.

Сама формулировка на мой взгляд какая-то не конкретная. Что значит "активно посещать"? И чем измерить эту "активность".

Кроме того относительно того что Вы должны или не должны - надо смотреть должностную инструкцию.

Она тоже должна у Вас быть.

Пока никакой - Вы же подписали изменённый ТД?

ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Если не подписали - то и не подписывайте - ст. 60 ТК РФ, жалобы в ГИТ и прокурору, иск в суд - ст. 391 ТК РФ.

Оспаривать можно разумеется, но пыли много глотать... и исход не предсказуем...

Игорь, добрый вечер!

Исходя из условий Вашего вопроса усматривается, что у Вас «совмещение».

——————

Согласно статьи 60.2 ТК РФ

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

——————

Совмещение должно оплачиваться дополнительно, иное является нарушением трудовых прав работника

——————

Вы вправе обратиться к работодателю в письменной форме и потребовать оплаты за совмещение, если откажет - обращаться с иском в суд, не теряйте время на трудовую инспекцию. Сейчас мораторий на проверки и фактически она Вам в Вашей ситуации ничем не поможет

—————

С уважением, Дарья Алексеевна

«Разрешенные операции», устанавливает, что работник обязан выполнять порученную ему работу в соответствии с условиями трудового договора. Если работник считает, что ему вменена бесплатная чужая трудовая функция, такое действие работодателя можно оспорить в судебном порядке по следующим основаниям:

1. Нарушение трудового законодательства Российской Федерации, включая Трудовой кодекс, коллективный договор и правила внутреннего трудового распорядка.

2. Изменение условий трудового договора без согласия работника.

3. Отсутствие соответствующего профессионального образования или квалификации, необходимых для выполнения активности.

4. Нарушение рабочего времени и отдыха, если выполнение активности приводит к превышению нормы рабочего времени или нарушает правила отдыха и обеспечения безопасности.

При подаче иска в суд Вы можете ссылаться на данные основания и требовать отмены условия трудового договора, которое вменяет Вам бесплатную чужую трудовую функцию.

ст.ст. 57, 72, 74, 352, 392 ТК РФ, ст. 166-181 ГК РФ, ст. 56,

ст.ст.131-132 ГПК РФ

Здравствуйте.

Вы указали, что такая трудовая функция внесена в Ваш трудовой договор. Вы трудовой договор подписали, это означает, что Вы согласились на исполнение всех обязанностей, которые в нем указаны.

Только не понятно, каким образом бригада скорой помощи, которая оказывает экстренную помощь - конкретно в случаях с психиатрической помощью это случаи, сопровождающиеся действиями пациента, представляющими непосредственную опасность для него или других лиц - и какую именно помощь на дому оказывает по направлению участкового. Это же каждый раз должен быть экстренный случай. Откуда участковый знает, как обстоят дела, если он не был у пациента, а вызова скорой не было.

Рассуждаю с учетом положений нормативного акта, а именно Приказа Минздрава России от 20.06.2013 N 388 н "Об утверждении Порядка оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи". В частности в нем указано:

13. Поводами для вызова скорой медицинской помощи в неотложной форме являются:

а) внезапные острые заболевания, состояния, обострения хронических заболеваний, требующие срочного медицинского вмешательства, без явных признаков угрозы жизни, указанных в пункте 11 настоящего Порядка;

б) констатация смерти (за исключением часов работы медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях).

То есть, если непосредственно указанного (экстренной ситуации и признаков для вызова скорой помощи) не происходит, то Вам в трудовой договор включены дополнительные обязанности по другой должности. Только не бесплатно, а за Вашу зарплату, поскольку все указано в договоре, а своей подписью Вы на это согласились.

Однако, когда работнику поручается дополнительная работа, то это означает совмещение должностей или расширение зоны обслуживания (в одно время с основными обязанностями). В соответствии со ст.60.2 ТК РФ:

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей).

Соответственно оплата в таких случаях устанавливается также по соглашению сторон. В соответствии со ст.151 ТК РФ:

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

Вы можете отказаться от дополнительной работы, нужно обратиться к работодателю с письменным заявлением об этом на основании ст.60.2 ТК РФ:

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Ну а при отрицательном результате уже обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и при необходимости с иском в суд (в зависимости от того, как будет действовать работодатель).

С уважением.

Конечно. Если нет медицинских противопоказаний, в медицинской справке, то можете управлять хоть автобусом.

Можете работать, ограничения для работы как раз и прописаны в ИПРА. А про ноги как раз и сказано, что нарушений в их функционировании нет.

Потому что у вас есть нарушение функции нижних конечностей.

При ампутации голени, тоже 3 группу рабочую устанавливают, и это тоже нарушение функции.

Перечень медицинских противопоказаний к управлению транспортными средствами установлен Постановлением Правительства РФ от 29 декабря 2014 г. N 1604. Вы можете с ними ознакомиться.

Данную консультацию нужно ГОТОВИТЬ, изучать документы, поднимать законодательство, а это платная услуга. Если вам нужна платная консультация, выберите юриста, и он вас проконсультирует (ст.779 ГК РФ). См. почту.

Это только врачи на комиссии вам скажут.

С уважением.

Можете, но на машинах с ручным управлением

С ручным управлением либо электро самокат

Если пройдете мед комиссию, то сможете получить права

Процедура получения водительских прав инвалидом не имеет значительных особенностей.

Перечень заболеваний и медицинских ограничений установлен Постановлением Правительства РФ от 29.12.2014 N 1604 (противопоказания, показания, ограничения).

Основное отличие заключается в необходимости закончить специализированную автошколу, которая имеет технические возможности для обучение инвалидов.

См Постановление Правительства РФ от 29 декабря 2014 г. N 1604 "О перечнях медицинских противопоказаний, медицинских показаний и медицинских ограничений к управлению транспортным средствами

На этот вопрос только врачи медкомиссии ответят. При получении прав каждый будущий водитель обязательно проходит медкомиссию.

Все зависит от медкомиссии.

Вопрос не к юристам.