Нахожусь на больничном производственная травма / Медицинское право

Производственная травма в 2018 году - как защитить свои права и получить компенсацию

Подать можно, но предприятие ничего не должно, травма оформлена как бытовая. Здравствуйте. Вы пишите, что травма была получена в 2018 году. Далее указываете, что потерпевший второй год находится на больничном, то есть с конца 2022 г - начала 2023 г. Какая связь больничного с травмой, ведь он выписан через 3 года после травмы? В 2018 году была производственная травма, которую оформили как бытовую, дали подписать документ потерпевшему в состоянии болевого шока т.е. человек не осознавал свои действия из-за болевого шока, травма серьезная с переломами ребер при толчке (упала спиной в бельевую яму в вагоне). В настоящее время уже второй год находится на больничном и готовятся документы на инвалидную группу. Есть ли срок давности и можно ли подать на предприятие за причиненный вред здоровью и моральный вред и если можно, то как это сделть?

Я нахожусь на больничном по производственной травме. Могу я работать самозанятым?

Можете конечно же. Да, можете работать без ограничений. Тот факт, что Вы находитесь на больничном на основной работе (ст.183 Трудового кодекса РФ, ст.14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством") не препятствие для того, чтобы работать, как самозанятый согласно требованиям Федерального закона от 27 ноября 2018 г. N 422-ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход". Ведь если не докажут, что нарушали больничный режим, то в выплате пособия не могут отказать. Я нахожусь на больничном по производственной травме. Могу я работать самозанятым?

Сотрудник находится на длительном отпуске и в статусе продленного б/листа. Как осуществить увольнение?

Уволить по больничному не получится.

Ждите когда выйдет на работу как минимум.

И то, когда выйдет на работу - если нет объяктивных причин нет для увольнения - нет основания для увольнения.

Удачи! Здравствуйте.

Никак не уволить, это будет незаконно. Тем более, если речь идёт о производственной травме. В период отпуска и нетрудоспособности увольнение по инициативе работодателя невозможно. Изучайте ст.81 ТК РФ.

Придется ждать выхода работника на работу.

С уважением. Сотрудник в очередном отпуске. Заявления на увольнение нет. Пока находился в отпуске оформлен б/ лист по травме (перелом) на срок 55 дней с перерывом в две недели открыт 2 б/лист по другой травме уже на 55 дней находится в статусе продлен, когда наступит работоспобность не ясно. Как уволить

Возможно ли переоформить бытовую травму на производственную, если находишься на больничном 2 недели?

По идее можете Если работодатель согласится оформить документы-можете. Здравствуйте. Сами конечно не можете. Но это может сделать ваш работодатель. Для того чтобы вашу травму квалифицировали на производственную он должен создать комиссию и провести расследование несчастного случая ст 229.2 ТК РФ. Если работодатель откажет Вам, тогда Вам нужно обращаться к государственному инспектору труда-ст 229.3 ТК РФ, последняя инстанция суд. Травмировала на работе колено, но на больничный встала с бытовой травмой, а не с производственной, на больничном нахожусь уже 2 недели. Могу ли я переоформить травму на производственную?

Могу ли я, оформить производственную травму задним числом. В данный момент нахожусь на больничном?

Здравствуйте. Да, можете. Могу ли я, оформить производственную травму задним числом. В данный момент нахожусь на больничном?

Могу ли я работать по договору гпд находясь на больничном по производственной травме?

Здравствуйте Евгения

Речь идет о нарушении больничного режима, лечащий врач узнав о нарушении может соответственно отреагировать, - оформление больничного листа. Могу ли я работать по договору гпд находясь на больничном по производственной травме?

Находился на больничном по производственной травме, входит ли этот срок в страховую пенсию.

Да, период нетрудоспособности входит в страховой стаж согласно п. 1 ч.2 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 08.03.2022) "О страховых пенсиях".

Удачи. Находился на больничном по производственной травме, входит ли этот срок в страховую пенсию.

Как оформить больничный при получении травмы во время вахты в вахтовом городке?

Не очень понятно, но если находились при исполнении и на территории работодателя в момент получения травмы - можете требовать оформления производственной. Нахожусь на вахте, живу в вахтовом городке, рабочая смена с 20.00 до 8.00. В 18.30 упал, съездил в травмпункт, оказалась трещина, наложили гипс, как мне оформить больничный? ТБ говорит оформляй как бытовая ссылаются на то что я не находился на рабочем месте.

Являюсь действующим сотрудником ФСИН. Дома при падении сломала копчик. Сейчас нахожусь на больничном. Выплатят или не страховку?

Добрый день. Выплатят в том случае, если договором страхования предусмотрены бытовые травмы. Но, чаще всего страховка выплачивается при получении производственных травм. Являюсь действующим сотрудником ФСИН. Дома при падении сломала копчик. Сейчас нахожусь на больничном. Выплатят или не страховку?

Во время отработки при увольнении работник получил производственную травму срок отработки переноситься или нет.

Доброе утро

Нет, не переносится. Нет, не переносится. Пресловутая "отработка", предусмотренная статьей 80 ТК РФ, нужна не работнику, а работодателю для поиска нового работника взамен уходящего. Работник в указанные две недели может находиться на больничном, в командировке, в отпуске - лишь бы без прогулов. Здравствуйте.

Отработка предусмотрена только при увольнении по собственному желанию в соответствии со ст.80 ТК РФ. А, значит, дата увольнения остаётся прежней и период нетрудоспособности может выходить за пределы работы. Но оплачен период нетрудоспособности должен быть полностью.

С уважением. Во время отработки при увольнении работник получил производственную травму срок отработки переноситься или нет.

Оксана пострадала на работе - была избита коллегой и находилась на больничном 27 дней – производственная травма или нет?

Оксана, при нанесении повреждения здоровью потерпевшего в результате побоев, инцидент не принимается к учету как производственная травма. В ст. 227 ТК РФ прямо оговариваются ситуации регистрации несчастных случаев на производстве и выявления профзаболеваний, полученных при осуществлении правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями. Меня зовут Оксана. Месяц назад меня на работе избила коллега, с работы меня доставили в травмпункт. На больничном я находилась 27 дней. Считается ли это производственной травмой и положена ли мне компенсация?

Может ли работодатель уволить шахтера после производственной травмы, где он виноват на 10% и находится на больничном 8 месяцев?

[b]Невозможно уволить человека, если он долго болеет.[/b]

Единственным исключением являются случаи признания работника полностью нетрудоспособным с присвоением инвалидности III группы, что указано в пункте 5 ст.83 ТК РФ.

Если работнику присвоена I или II группа инвалидности и из-за этого его нужно перевести на иную должность, то при отсутствии подходящего места он также может быть уволен на основании пункта 8 части 1 ст.77 ТК РФ.

Чтобы обезопасить себя от увольнения из-за длительного бюллетеня или частых болезней, важно всегда сохранять все медицинские заключения, иметь на руках справки и эпикризы с подтвержденным диагнозом. В таком случае уволить человека будет невозможно. Я шахтер, производственная травма ноги, по акту расследования несчастного случая моей вины 10% , нахожусь на больничном 8 мес. ---вопрос может ли работадатель меня уволить.

Как перевести производственную травму на бытовую, если сотрудник находится на больничном?

Добрый день. Можно, врач в строке причина нетрудоспособности ставит изменённый новый код, даже врачебная комиссия не нужна. Только по бытовой травме компенсации Вам не положены. Такой вопрос села со сломанным пальцем на больничный, травму получила дома, оформили производственную, можно ли исправить с производственного на бытовую если если больничный не закрыт?

Множественная миелома и работа инкассатором - производственная травма или несчастный случай?

Вряд ли это производственная травма. ЭТо заболевание, которое возникло в период трудовой деятельности, но не в связи с трудовой деятельностью. На больничном можно находиться достаточно долго, но если более 4 месяцев, то придется оформлять группу инвалидности. У мужа на работе в спине начались сильные боли. Прямо с работы обратились в приемный покой городской больницы. В последствии поставили диагноз множественная миелома, разрушение 7, 8 позвонков грудного отдела. Работает инкассатором. Считается ли это производственной травмой? И как максимально долго может находиться на больничном? При таком диагнозе дают инвалидность.

Водитель на трудовом договоре после аварии оформил больничный

Ни в коем случае не стоит этого делать. Юристы Вас просто-напросто дурят чтобы снять с себя полную ответственность. Вы должны быть застрахованы на работе в обязательном порядке. Должна быть оформлена производственная травма. Здравствуйте. Не следует верить корпоративым юристам, ничего не подписывайте, больничный пусть как есть, исключите с ними общение. Рекомендую заручиться помощью юриста на любом этапе. Если трудовой договор бессрочный. Вы находитесь в штате организации. Я работаю водителем по трудовому договору хотели взять в штат то берут то не берут всё завтраками кормили и попал в аварию и сломан таз оформил производственную больничный будет длительный сейчас звонят юристы с фирмы и просят чтобы я переделал больничный на бытовой не знаю что делать обещают золотые горы но только на словах.

Могут ли отказать в оплате учебного отпуска, если находишься на больничном по производственной травме?

Есть такое понятие, как верховенство (главенство), т.е. что здесь первично, а что вторично. Поэтому работодатель не может Вам оформить учебный отпуск и произвести его оплату, т.к. Вы находитесь на больничном, а это первично. Столкнулся с такой проблемой, я нахожусь на больничном по производственной травме с октября 2019 года по настоящее время. С 13 января 2020 года у меня должен начаться учебный отпуска, заявление с сохранением средней зп и справка вызов были предоставлены работодателю в ноябре-декабре. Сегодня позвонили мюс расчётного отдела и сказали что не оплатят мне учебный отпуск пока я на больничном. Но дело в том что неизвестно пока насколько продлиться больничный. И насколько я знаю работодатель не в праве отказать мне в предоставлении и оплате учебного отпуска, а больничный не оплачивается в это время (с этим я согласен). Вопрос: в праве ли работодатель отказать мне в оплате, т. е я так понимаю и предоставлении, учебного отпуска?

Законность снятия с отпуска работника на скорой помощи по поводу производственной травмы находящегося на больничном листе

Здравствуйте.

Не законно. Ежегодный отпуск предоставляется работнику независимо от того, имеются ли у него периоды нетрудоспособности. Работаю на скорой помощи. Находилась на больничном листе по поводу производственной травмы. Работодатель снял с отпуска 8 дней. Законно ли это.

Выплаты для ветерана боевых действий, устроенного на производстве и находящегося в тяжелом состоянии в реанимации

Не написали по какой причине он в реанимации... если производственная травма там олни выплаты страховка и др...по больничному листу оплата больничного. Муж ветеран боевых действий устроен официально на производстве. Проработал 8 месяцев. В данный момент лежит в тяжёлом состоянии в реанимации. Какие выплаты ему положены от организации?

Производственная травма - можем ли мы считать вывих ноги сотрудника охраны Милованова на территории завода производственной?

Работник охраны при травме УЖЕ находилась на территории работодателя и на своем рабочем месте. Ст.209 ТК дает понятие рабочего места. - это территория организации, если говорить доходчиво. Если будет находится на больничном хотя бы 1 день-то это будет считаться производственной травмой и подлежит полному расследованию с выдачей работнику Акта Н-1. Сотрудник охраны Милованова шла на рабочую смену по территории завода. Вследствии высоких каблуков, она запнулась, упала и вывихнула ногу. Является ли ее травма производственной? Дайте подробный ответ.

Нахожусь на больничном почти месяц по производственной травме когда смогут мне оплатить его? После закрытия?

Здравствуйте. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ

"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" устанавливает, что Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Основным документом для получения выплат по больничному листу - это сам, надлежащим образом оформленный, закрытый листок нетрудоспособности. Нахожусь на больничном почти месяц по производственной травме когда смогут мне оплатить его? После закрытия?

Могу ли я уволиться по собственному желанию, находясь на больничном с номером-производственная травма?

Вы имеете право в любой момент уволиться с работы, чтобы это сделать, необходимо направить в адрес работодателя соответствующее заявление. Доброго вам времени суток. Вы имеете право абсолютно в любой момент уволиться с работы для этого подается заявление. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса. Да, Это Ваше право. Вы можете подать заявление на увольнение, предупредив работодателя за 2 недели. При этом отрабатывать эти две недели не придется, Если всё это время вы проведете на больничном. Могу ли я уволиться по собственному желанию, находясь на больничном с номером-производственная травма?

Какую материальную помощь положена жене зятя, получившему ожог 5 степени от высоковольтного тока и находящемуся в реанимации?

Здравствуйте! Зависит от степени тяжести и виновности работодателя. В любом случае обязаны оплатить больничный лист. Должно быть расследование на производстве, расследование органами следствия. Если установят виновных, к ним и предъявите иск. Обратитесь к работодателю может быть он добровольно выплатить компенсацию. Если это производственная травма, то положена компенсация потери трудоспособности. Кроме того ежемесячные выплаты и стопроцентная оплата больничного листа. А если это бытовая травма-никаких выплат законодательством не установлено. Материальная помощь может быть оказана работодателем на основании личного заявления сотрудника. Зятя ударило высоковольтным током получил ожег 20 проц 5 степени лежит в реанимации какая материальная помощь положена его жене для лечения.

Моя супруга сотрудник полиции находясь на больничном листе получила травму. Является ли данная травма при исполнении?

Здравствуйте если она находилась на больничном соответственно она времена являлась нетрудоспособный и не могла осуществлять свои должностные обязанности в связи с этим травма полученная работником при нахождении на больничном не является производственной травмой. Моя супруга сотрудник полиции находясь на больничном листе получила травму. Является ли данная травма при исполнении?

Вопросы расчета и выплаты больничного листа после посещения ресторана находясь на лечении по производственной травме

Добрый день! В данном случае главное это документ, подтверждающий что у Вас больничный, так что данный акт вообще никакого силу не должен иметь и больничный должны выплатить в полном объеме. Вам обязаны оплатить больничный в полном объеме. Составленный акт работодателем никакой юридической силы не имеет. Всего доброго. На работе сломала ногу, открыли больничный лист по факту производственная травма. Через неделю пригласили в ресторан на день рождения, я там просто находилась без танцев и распития алкоголя. Закрыли больничный, но на работе составили акт по поводу присутствия в ресторане, подписались трое свидетелей. Как дальше будет происходить расчет и выплата больничного листа?

Я получил травму спины находясь на работе. Как мне правильно оформить производственную травму и в какие сроки.

Добрый день! Согласно ст.277 ТК РФ обратитесь к работодателю.

[quote]Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

[/quote] Доброго времени суток! Для оформления производственной травмы работодатель обязан организовать комиссию. Ваша задача-взять больничный лист по временной нетрудоспособности в связи с производственной травмой. Я получил травму спины находясь на работе. Как мне правильно оформить производственную травму и в какие сроки.

Нахожусь на больничном производственная травма / Медицинское право - 70 советов адвокатов и юристов