Недостача в магазине одежды / Защита прав потребителей - 108 советов адвокатов и юристов

Знакомая работает в магазине одежды. Проведена была инвентаризация, недостача в крупной сумме 200 000 руб. Директор отказывается пересчитывать. И трубки выплатить по 29 000 руб. Как поступить в этой ситуации?

Работаю в магазине одежды. Была проведена инвентаризация где была выявлена недостача в 400 тыс. Договор на материально производственных был подписан. С нас продавцов требуют эту сумму возьиестить. Скажите пожалуйста, как избежать возмещения ведь мы ничего не брали.

Супруга работает в магазине одежды. Согласно итогам ревизии выявилась недостача. Руководство магазина подало заявление в полицию. В настоящий момент возбуждено уголовное дело. Как поступать, что нужно делать?

Работаю в магазине одежды. Почти год. Каждый месяц ревизия. Уже 4 ревизии выходит недостача. С зарплаты нам вычитают. Что делать? Как быть? Если я не ворую.

В магазине большая недостача, продавцы результат ревизии не подписали, и вообще просто не вышли на работу на следующий день, что в такой ситуации делать работодателю, обращаться в ОБЭП? и есть ли шанс вытащить с продавцов недостачу? Какие документы нужно предоставить в ОБЭП?

Работаю в магазине одежды! При приеме на работу, инвентаризации не было! Спустя три месяца, при её проведении недостача 180 тысяч! Договор о мат. ответственности есть, трудовой тоже! Зарплата 50 на 50 белая/чёрная! При неоплатен угрожают статьей и сроком! Что делать?

Я мать одиночка устроилась на работу в магазин одежды, проработала с февраля и сейчас по семейным обстоятельствам увольняюсь.2 Недели назад была в магазине инвентаризация, которая, проводится каждые три месяца и выявили огромную недостачу. Проблема в том, что компания подаёт в суд на выплату по инвентаризации на каждого уволенного сотрудника после инв. Обяжет ли суд меня выплачивать? Ведь в магазине даже нет охранника. У меня ещё не прошёл испытательный срок.

Я индивидуальный предприниматель. У меня магазин одежды. В магазине работал продавец. Очень часто покупатели берут вещи в рассрочку. Записи об этом ведутся в специальном журнале. Недавно обнаружила, что продавец, получая деньги от покупателей, не вычеркивает их из долговой книги (журнала). Покупатели не подозревают, что они числятся в должниках, хотя они рассчитались. Есть покупатели, готовые подтвердить этот факт. Какую ответственность может понести продавец. Как её привлечь к ответственности? Куда обращаться по этому поводу? С какими документами (с заявлением, с иском)? Спасибо.

Работаю в сетевом магазине одежды кассиром, период работы 4 месяца, весь коллектив в составе четырёх людей, подписал договор КМО. 23.08.2021 в магазине проведена инвентаризация за 9 месяцев, сумма недостачи составила 131 тысячу. Мы всеМ коллективом подписали акт об отказе ознакомится с актом недостачи, и написали объяснительную что не согласны с результатами инвентаризации. На данный момент руководство, угрожает отстранением от работы и подачей заявления в суд чтобы взыскать с нам сумму недостачи. Как быть?

Я работаю в магазине одежды. Со мной не был заключён договор о полной материальной ответственности. Площадь зала составляет 150 кв. метров., три изолированных зала и зона примерки, есть камеры, стоят ворота и на каждую вещь вешается защита, охранник отсутствует, я работаю одна, так же нет возможности для отдыха и обеда, уборку залов то же провожу сома, после закрытия магазина зп. белая и серая, после проведения инвентаризации меня полностью лишили премии. Подскажите пожалуйста какие законы нарушены и как расторгнуть договор без отработки. Заранее благодарна Юлия

У меня в магазине одежды, совершена кража в крупном размере одним из продавцом. Когда была выявлена кража, продавец частично созналась. После заведения уголовного дела, в милиции на опросе, продавец тоже частично созналась, после того, как появился у ней адвокат, обвиняемая отказывается. Есть договор материальной ответственности, и косвенные факты (махинации со скидками,) Также во время ревизии в магазине были выявлены ношенные вещи, размер одежды этого продавца, в которых ее неоднократно видели, и которых не хватает. Просил следствие сделать биологическую экспертизу-для подтверждения, что эти вещи похитила и носила обвиняемая, но экспертизу не делают. Как могу обжаловать бездействие сотрудников следствия-не проведением биологической экспертизы, которая докажет, что вещи ношенные принадлежат обвиняемой. Делу уже 1,5 года. Поменялось 4 следователя. Честь мундира блядут, так как адвокат обвиняемой их бывший коллега.

У меня такой вопрос. Я работаю в магазине одежды. У нас была инвентаризация, получилась большая недосдача по товару. И наша компания подала на нас в суд. Могу ли я не явиться на суд? И могу ли я взять в суде бесплатного адвоката?

Я работаю кассиром в магазине одежды. Была покупка, джинсы стоимостью 4990 рублей. Покупатель расплатился, я положила деньги в кассу, отдала сдачу в 10 рублей, сказала покупателю, что чек в заднем кармане джинсов, но чек не отдала и не пробила, в программу по учету покупок эту продажу не записала, провела продажу мимо кассы, а в конце дня забрала эти деньги себе. Эта так называемая «махинация» всплыла, директор попросил заплатить 4990 за джинсы, и заставил меня отрабатывать целый месяц общую недостачу по магазину в 40000 рублей, которую по идее делят на всех работников магазина. После просмотра записи камер ничего доказано не было, было видно, что я кладу деньги в кассу, а в конце дня пересчитываю сейф. Должна ли я отрабатывать бесплатно целый месяц, несмотря на то, что за не пробитые мной джинсы я уже заплатила? И есть ли какая-то база, в которую вносятся работники, уволенные по статье? Подскажите пожалуйста, как быть и выйти из этой ситуации с наименьшими последствиями?

Дочь работает в магазине одежды у инд. предпринимателя. Через два месяца в ходе снятия"остатков" нашли недостачу. Теперь не выплачивают зарплату и у нее был еще больничный лист. Она одна воспитывает ребенка. Правомерно ли это? Спасибо.

Уже 7 месяцев я работаю в чп в магазине дешевой одежды. Каждый месяц у нас в магазине проходит учет и каждый месяц недостачи. Я как старший продавец замечаю что в программе происходят изменения из-за чего видимо и получаются недостачи. В смысле она прибавляет товар которого на самом деле не было. Я уволилась и теперь по истечению 14 дней директор не отдает трудовую книжку. Как мне быть, куда обратиться?

Как быть провели ревизию в магазине одежды, там куча недостачи, платить должна я, по тому что подписывала о полной материальной ответственности, но как должно все происходить, нас 4 человека, он же должен предоставить какие то документы и если мы не захотим их подписывать сумма уж очень большая.

Работала управляющей магазина одежды 2 месяца. Уволилась по собственному желанию. Но трудовой договор и договор о полной материальной ответственности не подписывала. Записи в трудовой нет. Проведена инвентаризация, недостача 180000 тысяч, по себестоимости получается 67000 тысяч. Разделили на весь персонал. Мой расчет составил 24200, сумма по недостаче, которую мне предъявили 24093. Какую сумму я должна выплатить. Так как отдать весь расчет это не законно.

Работаю в магазине детской одежды уже около 8-9 лет, сделали учет ровно через месяц и вышла недостача 150000 тысяч, работает 2/2 нас 4 продавца, как быть в такой ситуации? Если я ни в чем не виновата (и не хочу платить недостачу

Если в магазине большая недосдача и есть видеозапись что один из продавцов продавал товар мимо кассы и брал деньги из кассы, можно ли избежать выплоты недосдачи?

Продавцы в магазине в сговоре (есть видео доказательства) отключают камеры и выносят из магазина пакеты с одеждой. Последнюю задержала охрана ТЦ и забрала пакет с одеждой на сумму около 10000 руб, но она сбежала. Есть видео о сговоре и момент отключения камер. Все 3 продавца оформлены и на работу больше не вышли. Последнюю инвентаризацию они не подписали, в которой уже была недостача на 22800 р, убытки воровства подсчитывал сейчас, есть предположение что сумма вместе с предыдущей инвентаризацией составит около 100000 р. Как наказать и вернуть украденное от недобросовестных работников?

Задержали в магазине якобы с кражей на 7000 тысяч рублей, но этот товар просто у нас был с собой, не стали выкладывать в камеру хранения, т.к ребенок спал в коляске, и попросту из корзины было не достать. Чека естественно не было с собой. Такой же товар, что продается у них в магазине.. в этот отдел специально даже не заезжали. В итоге остановили, вызвали полицию. Камеры при полиции даже отказались показать.. Коляску осматривали без понятых, в отдел не возили, сфоткал паспорт и отпустили. Законно ли это? И Чем грозит?

Я работаю продавцом-консультантом в магазине женской одежды, нас 5 человек, а должно быть 4. Меня сокращают, но просят писать заявление по собственному желанию. Я отказываюсь, чтобы получить соответствующие компенсации. Мне говорят, что сокращения не будет, и если я не напишу по собственному, меня уволят по статье.

Как мне быть в такой ситуации? Могут ли меня действительно уволить по статье? Говорят, что в торговле всегда можно найти к чему придраться и что у меня будут проблемы с дальнейшим трудоустройством (плохие рекомендации с данного места работы). Ещё есть вариант перевода в другой магазин, который находится в Петергофе, но меня это не устраивает. Могу ли я официально отказаться от перевода и увольняться по сокращению?

Знакомая работает в магазине кассиром, на протяжении нескольких месяцев я приносила ей на кассу корзинку с товаром, из которой пробивалась и оплачивалась лишь малая часть товара, со всем остальным товаром была имитация пробития. Что мне будет если у неё на работе все это раскроется?

Продавцы в магазине воруют одежду. Есть доказательство видео. Все оформленные по трудовому договору согласно законам РФ. Как начинать процедуру их привлечения к ответственности совместно с правоохранительными органами. К кому обращаться?

Произошёл неприятный случай, в магазине в примерочной, вместе со своими вещами случайно сложили в сумку товар (1 шт)на 800 р.,на выходе задержали, охране ничего об,яснять не стали, т.к. бесполезно, товар был в сумке. Сразу предложили сами оплатить, нас увели в подсобное помещение, где написали расписку что согласны оплатить штраф, мы согласились, иначе вызвали бы полицию, там не существует прнятия "случайно"пробили по кассе этот товар в двойном размере и ещё что-то, чек нам не дали, забрала охрана, данные сверили по карте. Сразу очень растерялись, какие могут быть последствия? Могут обратиться в полицию? Если действительно случайно и в примерочной был один?

Я работаю в магазине в ночную смену, мне сообщили что меня обвиняют в краже и что я якобы продавал в ночь товар, и есть человек охранник, что я ему это продавал. Что мене грозит.

А как поступать с покупателем, на которого есть подозрение в хищении в таком случае? Особенно если он отказывается дожидаться сотрудников полиции.

Оформлен патент на грузо перевозки, открыто Ип, хочу открыть озон маркет плейс, по-моему нельзя оформить патент на этот вид деятельности как быть?

Добрый день! Моя сестра работала в сельском магазине, после ревизии выявили недостачу в 90 тысяч! Деректор магазина уговорила взять вину на себя и написать заявление что выносила продуктами и бытовой техникой, и дали срок в 3 дня на возврат денег! У неё трое деток муж временно без работы и нет таких денег чтобы вернуть, что нам теперь следует ожидать.

Вечер добрый, буду благодарен за внимания и ближе точному ответу)!

Супермаркет работая в нем охрана 1 человек в ночную смену вынес товар, поймали вызвали полицию изъяли товар вернули на магазин, заявление на него завели уголовное дело... хотят пересчитать магазин и повешать не достачу всю на него... доказательство только есть за то что вынес в тот момент когда было задержание, повесят ли не достачу? Что светит ему? по делу!

Проведена ревизия в магазине одежды, начальник говорит недостача 60000, до этого была проведена ревизия, остаток товара был 1400000 и долг населения 78000, начальник говорит, что в ту ревизию эти долги не приходовала, но почему то недостачи не вышло (странно) и она решила прошлые долги написать в приход этой ревизии. Разве это правильно?

Работаю в магазине одежды, нас трое, из троих я одна работаю официально, при ревизии выявилась большая недостача, я собралась увольняться, а начальница мне не отдает трудовую, как быть?

Работаю управляющим в магазине одежды. После проведения инвентаризации, сумма недостачи составила 40000 т. р. за период в 6 месяцев. Мною подписан акт о мат. ответ. И о коллективной мат. отв., так же в магазине работает 9 человек, только 3 из них оформлены, но они все подписывали акт о кол. мат. ответ.. Эту сумму в 40 000 т. р. повесили на весь персонал. Могут ли сотрудники, которые не оформлены отказаться от выплаты суммы, которую на них повесили? И какой размер недостачи персонал должен покрывать, если сумма недостачи 40 000 т. р.?

Проработала в магазине одежды более года. Вот уже вторую ревизию всплывают космические суммы недостач. Нет на вещах средств защиты, только пару камер по залам. Инвентаризацию проводил 1 человек в течение 3-ех недель, магазин в это время работал. В последней ревизии недостача составила 49 тыс, а излишки 70 тыс, которые даже не приняли во внимание. Написав заявление об уходе, узнала, что расчет мне не выплатят из-за недостачи. Договор о материальной ответственности подписан еще год назад. А при ревизии подписан документ, где просто стоят итоги ревизии под предлогом ознакомления. Могу ли я на что-то расчитывать?

Работаю в магазине одежды продавцом-консультантом 2 месяца на кассе не стою, у нас прошла инвентаризация и выявлена недостача, после чего на меня вешают 6000 р, при оформлении подписывала договор о материальной ответственности, после инвентаризации подписала коллективный договор о материальной ответственности. Да,обнаружена недостача, но если разобраться, где доказательства моей вины, что я взяла эти вещи, камер нет, охраны нет, никогда ничего не брала и замечена за этим не была, магазин всегда закрывала кассир и администратор. Почему я должна это платить? Моя материальная ответственность по сути заключается в том, что я там ничего не сломала, ничего не повредила, а если бы что-то выносила, это должно быть подтверждено документально. Помогите пожалуйста разобраться.

Проработала около 4 месяцев в магазине одежды, недавно уволилась. За июнь и июль з/п не выплатили и не собираются, сказали что была ревизия и недостача около 300 тысяч. Правильно ли это?

Я работаю в магазине одежды.

Меня попросили уволиться я на испытательном сроке. Когда я пришла увольняется мне начальник сказала что не подпишет заявление пока не посчитаем товар. Имеет ли она право не подписать заявление. И может ли удержать с меня недосдачу в магазине одежды.

Супруга работает в магазине одежды. Находится в положении. Согласно итогам ревизии выявилась недостача. Руководство магазина подало заявление в полицию. Но согласно письму заявление подал сам охранник данного магазина Алыев М.Н. Но сам данный охранник утверждает что заявления не подавал. В настоящий момент возбуждено уголовное дело согласно письму. Как поступать, что нужно делать?

По оптовой или розничной цене выплачивается недостача в магазине одежды. Т.е во время ревизии в магазине одежды выявилась недостача нескольких товаров из торгового зала. Заранее благодарю.

Работаю в магазине одежды, у нас большая недостача. При увольнении хочу написать заявление о компенсации неиспольз. Отпуска, т.к.отработав 1 год в компании, отдохнула всего 14 дней. Могут ли вычесть компенсацию в счет недостачи или вообще отказать?

Работаю в магазине одежды, ворую много камеры есть, но никто в них не смотрит, охраны нет, ворую много, очень, последний инцидент достал, вынесли на 27 тр. Каждый месяц удерживают из зп 1000 р. есть договор индивидуальной полной материальной ответственности, в котором пункт "Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине". Может ли работодатель удерживать за недостачи, так надоело платить, а ничего сделать не можем, охрану сказали не дадут нам.

Я работаю в магазине одежды у нас каждые 3 месяца проходят ревизии последняя ревизия в связи с большими кражами прошла через месяц за месяц результат ревизии недостача 143 000 в нашей организации 15% оплачивает сама организация 85% работники было очень большое сокращение штата в итоге нас на этот момент работало 4 человека в итоге на меня лично начислили 30 000 рублей и с предыдущей ревизии у меня остался еще долг 10 000 рублей если я уволюсь должна ли я выплатить организации 40 000 рублей? Работники организации уверяют меня что должна.

Работаю в магазине одежды, я младший продавец, обнаружилась недостача 2300000 р, как доказать свою невиновность. Могут ли меня посадить.

Я работаю продавцом консультантом в магазине брендовой одежды. Недавно, с директором делали внутреннюю ревизию магазина. Выявлена большая недостача. Если приедет ревизор то всё это станет явным. Я работаю в этом магазине всего месяц, ревизия там была пол года назад. Директор сказал что платить будем мы - продавцы. Законно ли это?

Работаю в розничной сети магазина одежды. ЗП вся в белую. 25 января была проведены инвентаризация товаров по итогом которой была выявлена недостачи в размере 33 тыс руб (штат 6 человек). Расчетные листы на списание так и не прислали, я написала заявление на увольнение с 13 числа. 10 числа зп в бухгалтерии сказали что скорее всего списания по инвенте в зп не будет так как меняют программу. Имеют ли они право списать всю сумму по инвентаризации с расчета? И какого числа должен быть расчет если заявление написано заранее за две недели? Заранее спасибо.

У нас в магазине одежды была инвентаризация. И после неё обнаружилась недостача в размере 88 единиц (одежда).

После этого нам говорят выплачивать недостачу в размере 5000 т. р.

Но у нас в магазине нет камер и охраны.

И зарплата у продавцов меньше 5000 т. р.

Я работаю администратором, и моя обязанность следить за порядком в зале и расчитывать покупателей. С кассой проблем нет и недостач тоже.

Имеют ли право с нас требовать эти деньги?

Работаю в магазине одежды, при ревизии выявлена недостача на сумму 77000 рублей. Как искать что делать незнаю. До недостачи в прошлом году был приход товара в магазин, вещи в магазин поступили, а сумму забыли указать в отчете. Может ли эта сумма вылезти как недостача.

Отработала в магазине одежды 3 месяца, после первого месяца работы сделали ревизию, недостача была 11 тысяч, а плюсом пошло товара на сумму больше ста тысяч, откуда взяли эти плюсы непонятно, ревизию считают ревизоры, а после подведения результатов сверяют работники магазина, спустя 2 месяца у нас опять ревизия, но теперь у нас вылезает недостача на 90 тысяч! Все получилось изза тех плюсов в прошлый раз, которые поставили на приход в компьютере а по факту этих вещей нет. не заплатили зп за полтора месяца и требуют по 15000 с человека в счет погашения (мы являемся мет. ответственными) как не платить за "воздух"?

Магазин не оборудован техникой от краж, зп офиц 8000 остальное в конверте, из 5 ти человек только три устооены официально (я в их числе)

Работаю в магазине одежды, в коллективе 6 человек, все подписывали договор о полной материальной ответственности, после проведения инвентаризации товара была проведена служебная проверка по факту которой на весь коллектив возложили погашение полной суммы недостачи (до этого случая после каждой инвентаризации вычитали единожды 25 % от оклада) по итогам проверки предоставлен выбор или мы подписываем согласие на вычет всей суммы, пропорционально заработку каждого сотрудника или же компания подает на нас в суд, интересует стоит ли подписывать соглашение и могут ли считать недостачу по полной стоимости товара а не по закупочной цене.