Недостача по ревизии в магазине / Защита прав потребителей - 724 советов адвокатов и юристов

180 т.р Дима, будет вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела (ст. ст. 144, 145 УПК РФ). Здравствуйте, в полиции попросят ваши объяснения укажите все и не признавайте ни чего, и в возбуждении угол. дела будет отказано. Непризнавайте, ничего не будет Полиция будет разбираться по заявлению. Обычный развод сотрудников, многие ведутся и платят Здравствуйте

Вам ничего делать не нужно и Вам ничего не грозит.

Тем более изначально никак ревизия не была оформлена приказа на ее оформлялось. А если ещё договора о полной индивидуальной материальной ответственности нет вообще отлично в вашу пользу.

Пусть они дрказывют.

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).

Удачи Была ревизия в магазине недостача 180 рублей свою вину не признал работал на пол ставки пишут заявление в полицию что будит?

Работодатель обязан был провести ревизию накануне Вашего увольнения.

Вина самого работодателя.

А недостача должна быть доказана. При нарушении порядка проведения ревизия это проблематично. Инвентаризацию небходимо провести до увольнения материально ответственного лица и в его присутствии. При выявлении недостачи после увольнения работника, организации будет сложнее взыскать с работника причиненный ущерб. Вам не о чем беспокоиться , потому что работодателем нарушен порядок проведения Работала в магазине.. после ушла на другую работу.. В магазине провели ревизию без моего присутствия.. и выявили огромную недостачу по заключению бухгалтерской экспертизы спустя 1,5 месяца. .. что делать в такой ситуации?

С точки зрения закона - не может. Недостачу нужно оформлять законным образом и нужно выявить причину и виновного недостачи. Написав расписку , вы берете на себя вину и обязательства выплатить деньги - вам решать конечно... Здравствуйте, нет не может, это незаконно. Может ли работодатель потребовать от меня расписку о получении от него денежных средств взаймы в случае недостачи в магазине; причём ревизия проводилась без актов?

Все зависит от нюансов ситуации. См. Главу 39 Трудового кодекса РФ. Здравствуйте. Зачастую нет. Надо смотреть документы работодателя и ваш договор о полной мат ответственности и понимать вашу должность Про работала месяц в магазине была ревизия и списали сумму недостачи в ревизию это законо?

Конечно можете.

С уважением. Татьяна, имеете такое право. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ Имеете полное право. По правилам ПБУ МОЛ должно присутствовать при проведении ревизии. После подписывается акт о результатах. Я,сейчас на больничном лежала в больнице. В это время у нас в магазине была ревизия. И выявилась недостача. Могу я не согласиться? И попросить назначить новую.

Добрый день непонятно фраза не прошла по вине заведующей- в чем вина? - очевидно что назначат повторную ревизию если будут выявлена недостача с виновных взыщут сумму. Добрый вечер, перенесут на другое время. Заведующую могут привлечь к дисциплинарной ответственности. Что будет если не прошла ревизия на магазине по вине заведующей?

Здравствуйте. Нет претензию к Вам не предъявить, так как Вы уже уволены.

С, уважением Может ли начальник магазина провести ревизию после увольнения и предъявить недостачу уволенному продавцу

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Сергей вам надо выбрать юриста, заказать услугу. Мне сподручнее и привычнее, представлять ту сторону. Бедолаги как лошадки целый день на ногах. Еще и кидают их зарплатой, ревизии навешивают. Я это по опыту, к вам это не относится. Договор о материальной ответственности есть? Я хозяин небольшого продуктового магазина, после ревизии нашли недостачу в 159 000, магазин небольшой товара в нем на сумму примерно 500 000, камер нету, (работаем вместе на соледарность т.е два дня я (хозяин магазина) два дня продавец) продавец говорит что нечего не брал, доказать это не может не он не я, как быть подскажите, есть ли смысл писать заявление в полицию, доказательств что это сделал он нету, ревизию делали два раза что бы убедиться в этом

Вам решать. Можете написать, вдруг признается, хотя не факт. Полиция может помочь в расследовании, поскольку ревизия у вас, судя по всему, проводится не совсем так, как это должно быть. А найти доказательства в таких делах довольно сложно. Ну а обращаться в полицию или нет, - решать вам. Я хозяин небольшого продуктового магазина, после ревизии нашли недостачу в 159 000, магазин небольшой товара в нем на сумму примерно 500 000, камер нету, работаем вместе (на соледарность) продавец говорит что нечего не брал, доказать это не может не он не я, как быть подскажите, есть ли смысл писать заявление в полицию, доказательств что это сделал он нету, ревизию делали два раза что бы убедиться в этом

А во время трудоустройства была ревизия? А договор о материальной ответственности имеется? Мат/ответственность есть у работников? Если смен работников несколько, коллектив обычно виноват весь. В полиции ничего не докажете. Нужно разбираться с документами, статусом работника и процедурой проведенной ревизии. Я хозяин небольшого продуктового магазина, после ревизии нашли недостачу в 159 000, магазин небольшой товара в нем на сумму примерно 500 000, камер нету, продавец говорит что нечего не брал, доказать это не может не он не я, как быть подскажите, есть ли смысл писать заявление в полицию, доказательств что это сделал он нету, ревизию делали два раза что бы убедиться в этом

Не смогут взыскать недостачу. Я принимал магазин без описи имущества, сейчас увольняюсь и хотят провести ревизию. Имеют ли право с меня взыскать недосдачу?

Сразу обращайтесь в суд - оспаривайте результаты ревизии, а также действий работодателя. Нужно понимать как происходила работа, приёмка товара, его отпуск, как вёлся и как ведётся учёт денежных средств в кассе... много условий влияют на ответ в итоге: как вести себя...

Правильно будет обратиться за реальной помощью, а не виртуальной.

Возможные варианты развития событий:

С вас взыщут сумму недостачи.

В отношении вас возбуждено уголовное дело по факту растраты или кражи

Вы докажете, что нет недостачи, нет растраты

Вы взыщите с работодателя все издержки и компенсации Работаю в магазине одна по результатам ревизии большая недостача я свою вину не признают, так как в прошлой ревизии всё было хорошо, работодатель требует внести всю сумму так как я написала заявление на увольнение, внести эту сумму мне не реально, что делать и как себя вести в данной ситуации

Если Вы подписывали договор о полной материальной ответственности, то от Вас могут потребовать возместить ущерб, но при этом важно чтобы работодатель создал необходимые условия для надлежащего выполнения Вами трудовых обязанностей. Также нужно принимать во внимание достоверность учёта. Уголовная ответственность возможна только при доказанности того, что именно Вы совершили хищение товара или денег. Увольнение по собственному желанию возможно, наличие недостачи этому не препятствует. При отсутствии Вашей установленной вины в недостаче - ничего. Я работаю в одной из сети магазин крупных. При ревизии обнаружилась недостача 1.5 мил. Что мне грозит? Хочу написать по собственному желанию.

На увольнение

В рамках трудового законодательства ответственность несут работники по трудовому договору. Если у Вас какой-то гражданско-правовой договор с работодателем, то нужно знать его условия, чтобы предоставить ответ на вопрос. Добрый вечеР, судя под сему у вас ГПХ, а значит нужно видеть данный договор.

Но вообще ответственность чаще всего ведь по трудовому, так что вопросов много Несу ли я ответственность за недостачу в магазине если я работаю не по трудовой книге и причём ревизия проводилась не каждую смену, то есть это может быть недостача сменщици?

Здравствуйте

Значит вас лично никак не обнаружат...

Недостачу обнаружат в ходе ревизии... ущерб взыщут с материально ответственных лиц магазина А лет вору сколько? Украл товар вытащив из упаковки и оставил упаковку на своем месте могут ли как то это обнаружить? Камер в магазине нету

Сообщить, что вы не будете оплачивать недостачу, обращение в правоохранительные органы или суд право работодателя, пусть воспользуйтся этим правом Что делать если заведующая магазином решила после ревизии повесить на сотрудника все минуса магазина, сотрудник на данный момент в отпуске, и его замещает уже 3 недели другой продавец. Ревизия одна уже была в июне, в августе будет вторая

Ничего непонятно. Надо документы смотреть.

С уважением. Найдите другую работу, т.к. вас точно обманут и недостачу выставят. Я бы хотела у вас спросить вот у меня магазин посчитали был у нас ревизия у нас идут товаров в магазине 319.000 приход товара 420.422 руб хлеб Привоз 43.000 список товар 7.000 а сумма денег за этот период 580.443 как определить у меня плюс или минус в магазине спасибо

Добрый день. Если подали заявление в полицию, обсуждайте линию защиты с адвокатом. Если заявления ещё не подали, а лишь запросили объяснение, насиаивайте на полной ревизии, с целью определения есть ли недостача. Если подали заявление в полицию, обсуждайте линию защиты с адвокатом. Как следует из текста в отношении вас уголовного дела не возбуждали, поэтому если нет свидетелей, подтверждающих, что товар был «положен на другой стеллаж», настаивайте у администрации магазина на проведение выборочной инвентаризации товаров в магазине (по конкретному виду техники, в отношении которой обвиняют в краже). Обвиняют в краже техники из магазина (онлайн доставка). На камере видно, что я взял его и унес за пределы (камеры) не положив их обратно, но как таковой кражи не было, так как положил на другой стеллаж. Как парировать обвинения?

Здравствуйте!

Сам факт отсутствия надлежащего оформления сотрудника (то есть работа неофициально) не освобождает от уплаты недостачи, но работодателю это нужно доказать (как факт недостачи, так и факт трудовых отношений). Если неофициально работаете, у Вас нет никакой ответственности по месту работы. Работаю в магазине не официально работодатель в течении 2 лет не делает ревизии. Боюсь что может потом насчитать недостача... как поступить?

Не обязаны, но это в ваших интересах. Повесят на вас всё недостачи, а вы и не знаете.

С уважением. Я официально работаю в продуктовом магазине. Ушла с ребёнком на больничный. Потом решила уволиться. Они меня попросили написать заявление на отпуск за свой счёт на 5 дней. С 1 по 5 апреля. 6 ревизия и увольнение. Должна ли я присутствовать на ревизии?

Без вас не имели право проводить ревизию Возможно взыскание в судебном порядке. Взвщут недостачу. Могут к уголовной ответственности привлечь. Так-то по значительности и крупность ущерба Могут привлечь по окрасу, статья 158 Светлана, здравствуйте. Если факт будет подтверждён, то возможно привлекут к юридической ответственности. Сумма огромная.

В вашем деле нужно подробно разбираться, поскольку мало конкретики. С уважением, Дарья Алексеевна Работала директором магазина, ушла, без заявления, просто не вышла на работу. Работники начали пересчитывать магазин и выявили недостачу 850 т. Хотя я ничего не брала, что мне будет за это?

Ничего ему не платите, а отправляйте его в суд, пусть там и доказывает этот ущерб, и не факт что докажет. Главное, ничего не бойтесь, В статье 392 ТК РФ сказано, что на это у работодателя есть год со дня обнаружения ущерба. Заметьте, не с даты увольнения, как некоторые считают. Т.е., если вы обнаружили недостачу на складе, а через месяц после этого кладовщик уволился – у вас осталось только 11 месяцев на то, чтобы привлечь его к ответственности.

Но при этом много нюансов при проведении ревизии. На диктофон все переговоры записывайте, после чего просите, чтобы надлежащим образом Вас ознакомили с требованием.

Ну и ждите, пока в суд подадут (но они не факт, что подадут)! Увольнялась месяц назад. До этого месяц была на больничном. Сейчас в магазине прошла ревизия и работодатель хочет посещать долг 500000.

1. Имеете право.

2. Не могут уволить по материалам ревизии. Нужно доказать Вашу вину. Можете отказаться от подписания Марина, в данном случае не соглашаться и не подписывать - это разные вещи. Рекомендую обратиться за очной консультацией. Нахожусь на больничном после операции. В магазине сделали ревизию без меня. Недостача 12000. Имею ли я право не соглашаться и не подписывать в. И могут ли уволить за такую недостачу?

Добрый вечер, если завели уголовное дело, то вам необходимо обратиться к адвокату лично и решать данный вопрос Нина, на подобные вопросы сложно ответить однозначно. Часто непонятно кто спрашивает продавец или хозяин магазина, понимаете, что и ответы могут быть разные. Требовать недостачу можно при наличии подтверждающих документов - Акт ревизии с участием заинтересованного лица (либо надлежащим его уведомлением). Потом уже все остальное. Вам лучше выбрать юриста, представить дополнительные сведения, обсудить вопрос. Сопровождение возможно и по сети. Новый директор магазина верный требует выплатить недосдачу 23000 по сигаретам кассиров и зам директора, угрожая заверили уголовное дело. Хотя данная Недосдача была еще при прошлом директоре, который и украл эти сигареты

Здравствуйте! Слишком мало информации не очень понятно о чем речь. Какой иск и почему "дело заведено на двоих".

Странно, это гражданский процесс? Из вашего вопроса неясно, какое дело вы имеете ввиду. Если уголовное по ст.159 УК РФ, то грозит уголовная ответственность и судимость со всеми вытекающими из этого последствиями. Уточните ваш вопрос, возбуждено уголовное дело? Уголовное дело возбуждено по ст 160 часть 3.

Результат ревизии по магазину недостача 500 тыс, в смене два продавца. Вину признали до суда, я свою часть погасила, а напарница теперь отказывается от признания вины. Погасила до суда 232000 руб. Иск не на меня а на напарника, истец ко мне претензий не имеет, есть подтверждение этому. Но дело заведено на двоих. Мне что то грозит?

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение