Неоплачиваемый отпуск - 1486 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте! Вопрос по оформлению отпуска по уходу за ребенком. Сейчас в положении, но работодателя ещё не уведомила, поэтому спросить напрямую не могу. Работаю в частной компании, у меня размер ежемесячного пособия в 25 году составит 12 тысяч (минималка). Если в декрет уйдет муж, то 40% - это целых 60 тысяч. Прочитала закон, что с 2024 года один из родителей может одновременно работать полный рабочий день и получать это пособие. Для семьи, конечно, выгодней, если получать будет муж. Но опять же понимаем, что оформлено будет на него, а сидеть с ребенком все равно буду я. Вопрос: может ли муж оформить оплачиваемый отпуск по уходу (работая при этом), а я неоплачиваемый отпуск? После 70 дней со дня родов я могу написать заявление без содержания, н-р, на год, но сохранить работу? Или это только на милость работодателя - согласится или нет? Если пособие все равно платит ФСС, а я все равно не буду работать 1,5 года... Увольняться не хотелось бы

Здравствуйте, я работаю официально но у меня трёх месячный не оплачиваемый отпуск так как я работаю на флоте, будет у меня долг по алиментам за этот промежуток времени?

Я педагог дополнительного образования. В декабре должна была пройти аттестацию на высшую категорию. Но в этом учебном году взяла неоплачиваемый отпуск. Могу ли я не проходить в этом году эту аттестацию

Доброго дня, отгуляла в отпуске, по истечении месяца отпуск мужа, мы решили выбраться из города вместе, а меня не отпускают с работы, на какой закон ТК РФ ссылаться, чтобы меня отпустили на 2 недели

Можно ли уйти воспитателю в отпуск на год при условии, что месяц назад я была в очередном отпуске-42 дня. Надо указывать в заявлении причину ухода или нет? Отрабатывать 2 недели обязана или нет?

Можно ли предоставить работнику по заявлению неоплачиваемый отпуск, если руководитель против? И можно ли переносить отпуска, если руководитель против (график утверждён) с основанием для прохождения экзамена в аспирантуру? И должен ли работодатель оплачивать аспирантуру (сессии)?

Я отработала в школе искусств 26 лет, хотелось на год взять неоплачиваемый отпуск, могу я устроиться не по специальности, например вахтовым методом и как это будет выглядеть, как оформляться, я так понимаю трудовая у меня остаётся в школе, я буду оформлена по договору?

Можно ли мне взять неоплачиваемый отпуск на 14 дней через две недели после выхода из декрета по достижению ребенком трех лет? Трое детей. Может ли работодатель отказать?

Последние полтора месяца наглядно нам продемонстрировали, что работодатели заняли неудобное место меж двух огней. С одной стороны, власть возложила на них обязанности прививать работников в обязательном порядке, хотя закон говорит о другом - принуждать к вакцинации работников работодатель

Трудовое законодательство гарантирует всем сотрудникам право на оплачиваемый отпуск. Однако, далеко не всегда работники имеют возможность использовать его тогда, когда в нем будет необходимость. Поэтому помимо оплачиваемых отпусков, Трудовой кодекс также рассматривает такое понятие,

Что делать? Некоторые работодатели, которые не желают оплачивать вынужденный простой отпуск работника и не рассматривают увольнение с компенсационными выплатами, требуют уйти в отпуск за свой счет. Такого рода требование в категоричной форме незаконно, рассказала РИА Новости эксперт

Что рискует потерять работник при выходе в «добровольно-принудительный» отпуск в связи с пандемией. Как прервать отпуск за свой счет. На горячую линию Центров защиты прав граждан поступает все больше жалоб от граждан, что в условиях самоизоляции из-за коронавируса работодатель под

Распространение в стране коронавирусной инфекции привело к тому, что многие компании и частные предприниматели оказались лишенными возможности осуществлять свою коммерческую деятельность. Вместе с тем президент страны издал указ, которым запретил работодателям урезать зарплаты сотрудников

В ближайшие дни в суды может поступить большое число исков от сотрудников, которые в период нерабочих дней были принудительно отправлены в неоплачиваемые отпуска. Институт законодательства и сравнительного правоведения при правительстве России провел специальный вебинар "Режим нерабочих

Работодатели не имеют права отправлять работника в неоплачиваемый отпуск по собственной инициативе, подчеркнули в Минтруде. Если сотрудника принуждают взять отпуск за свой счет, то ему необходимо обратиться в трудовую инспекцию Работодатель не имеет права отправлять работника в отпуск

Можно ли превратить самоизоляцию в неоплачиваемый отпуск ----------------------------- Работодатели не могут по своей инициативе отправить работников в отпуск без сохранения зарплаты, либо перенести отпуск сотрудников на период нерабочих дней без их письменного согласия. Об этом сообщили

Работодатели не могут по своей инициативе отправить работников в отпуск без сохранения зарплаты, либо перенести отпуск сотрудников на период нерабочих дней без их письменного согласия. размер заработной платы в нерабочие дни должен соответствовать тому, который работник получил бы,

Вопросы выплаты зарплат людям в нерабочие дни находятся в компетенции правительства и оперативного штаба, заявил официальный представитель Кремля Дмитрий Песков, комментируя данные о Центра стратегических разработок (ЦСР) о массовой отправке людей в неоплачиваемые отпуска. Об этом

Извините, но приходится называть всё своими именами, надоели политкорректное "расшаркивание" и деланное чинопочитание. Социальный коллапс набирает свои обороты, выкидывая людей "за борт" нормальной жизни. Рейтинг запустившего процедуру молниеносного обнищания россиян президента скоро

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, могут отправить в неоплачиваемый отпуск во время карантина? Наш офис отправили сидеть месяц дома. Но сижу не по своей инициативе, а то, что работодатель нечем меня занять и не сокращают меня. Как быть?