Не выплата больничного на работе - 28 советов адвокатов и юристов

У меня муж лежал в госпитале, получил ранение вовремя прилета снаряда, но выписался с нарушением. Выплат никаких не положено, и больничного не будет, а значит и зарплаты?

Муж работает неофициально на пилораме, упали бревна на пальцы, начальник сказал недельку подлечись, на следующий день сказал вообще не выходить, должны они выплатить что-то нибудь за травму на работе, хоть и не официально?

Такой вопрос если электронный больничный лист открыт, а на работу не успела отдать бумажку от электронного больничного листа будут ли выплаты.

Я упала на работе сломала ногу, меня директор магазина попросил не ставить в больничном травму на работе, а поставить код 02 просто травма, мол мы будем тебе платить зарплату пока ты сидишь на больничном, но вот обещания свои не сдержал, я как 2 месяца сижу на больничном, ни каких выплат, могу ли я как то переделать больничный, переквалифицировать код 02,на 04

После выхода с больничного меня не вызывают на работу почти месяц, за это время положено ли работодателю выплачивать мне какие либо выплаты? Спасибо.

Я был на больничном около месяца, отдал больничный начальнику и сказал что собираюсьт уволиться, мне назначили 2-х недельную отработку, я ни при каких условиях не могу выйти на работу и договориться с начальством нет возможности, вопрос в том, что если меня уволят по статье, мне выплатят больничный и отпускные или нет?

Я работаю не официально и с меня высчитывают подоходный налог когда я вышел с больничного мне сказали что мы вам его не можем оплатить тогда почему они с меня высчитывают подоходный если они не должны этого делать и должны ли они мне выплатить больничный.

Отчим (мы в браке) лежал с ребёнком в больнице, ему выдали больничный лис, а на работе отказываются выплачивать больничный. Это законно? И что нам нужно делать для получения?

У меня сложилась следующая ситуация - с 18.09.2014 по 02.01.2016 г я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, а 15.11.2015 была уволена в связи с ликвидацией организации. В декабре 2015 года забеременела вторым ребёнком. На учёт в службу занятости после увольнения не вставала, чтобы получить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет (т.к. его размер больше, чем пособие по безработице). И поэтому возникает вопрос - на какие выплаты по беременности и родам я могу рассчитывать, если не буду устраиваться на работу (старший ребёнок ещё не готов пойти в садик, да и очередь наша ещё не скоро подойдёт, а оставить не с кем)? И возможен ли вариант устроиться на работу, сразу с выходом в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, в этом случае мне полагается выплата больничного по БиР?

Если жена не работает может ли она на декретном сроке взять больничный лист и отнести к мужу на работу. Ссылаясь на то что она находится на иждивении мужа. Будут произведены выплаты?

У меня к вам такой вопрос я сейчас нахожусь на учете в центре занятости уволилась по мобственному желанию решила через биржу труда устроится по специальности, но вакансий нет. сейчкс я забеременела находясь у них на учете будут ли мне выплачивать больничные листы по беременности? И вообще какие выплаты будут? Стоит оставаться на бирже или срочно искать хоть какую нибудь работу пока срок не блльшой?

Здравстуйте! Потеряли больничный лист на работе что мне делать ушла в дикрет а выплаты пока не начисляются так как утерин.

Работал на работе камгэсгражданстрой больше полгода, ушел на больничный в мае и с мая больничный не был оплачен, ссылаются на то что моя работа обонкротилась, а деньги переведут как будут деньги у организации, но до сих пор их нет. Все кто там работали попросили написать заявление в мае на увольнение с переводом в другую организацию. В сентябре я написал тоже. Больничный был у меня до 1 сентября.

Может ли организация не выплатив больничный лист вовремя после выхода на работу ещё и вычесть из него якобы те дни, которые я не предоставила им новый б/л, хотя они преднамеренно не допускали меня к работе, ссылаясь на то, что я сама не выхожу на работу? После этого случая они выплатили уже в следующем месяце з/п, но тот б/л получился не оплачен полностью по причине вычет из него несколько кол-во дней, которые являлись для них (нарушением труд. Дисциплины), хотя они мне сами не позволяли выйти на работу из-за простоя (ликвидация рабочего места). Также я писала подробное объяснение по этому обстоятельству и предоставила необходимое разъяснение вовремя.

Могу ли я продолжить применять статью, и не выходить на работу, пока не выплатят всю сумму по зарплате?

Могу ли я продолжить применять статью, и не выходить на работу, пока не выплатят всю сумму по зарплате? Здравствуйте! Мне не выплатили в срок зарплату, была вынуждена применить статью 142 ТК РФ. Зарплату выплатили, но не всю, как указано в расчётном листе (без оплаты листка по нетрудоспособности). Могу ли я продолжить применять статью, и не выходить на работу, пока не выплатят всю сумму по зарплате? Ведь невыплатабольничного листка тоже является задержка зарплаты. Моё заявление лежит у работодателя с 30-го декабря 2014, выдана была зарплата без оплаты больничного 23 января. Мне заново писать заявление о невыходе, пока не выплатят всю причитающуюся сумму, т.е. больничный (была на больничном с 19-го по 23,лежала в больнице).

У меня сложилась неоднозначная ситуация на работе. Я работаю по срочному трудовому договору, но срок окончания договора не указан. Сроком окончания договора является дата окончания проекта. Проект еще не закончился. Но меня хотят уволить на следующий день после окончания больничного и не хотят выплачивать пособие по уходу за ребенком. Подскажите, пожалуйста, законно ли это?

Я работал, на испытательном сроке проработал 1,5 месяца и мне сказали что не имею права на больничном ходить брать, в итоге за полный месяц дали 4000 рублей, а сказали что зарпалата от 20 тысяч и сказали что ты был на испытательном и вот и заплатили 4000. за июль полный месяц, за август еще не получил больничный взял с 15 августа по 2 сентября.

Моя жена беременна и до беременности работала в больнице. Там знают о её беременности. Потом она нестала выходить на работу без больничного. Могут ли её уволить за это. и лишат ли её за это положенных выплат после родов.

Мне на работе не заплатили до сих пор пособие за ребенка ежемесячные родовые тоже не заплатили. И больничный тоже. Моему ребёнку уже 5,5 месяцев. Звоню каждый день в офис, а меня там каждый день кормят завтраками, что мне делать?

Я работаю в ОВД 5 лет и у меня следующий вопрос: нас ставили на усиление в день выборов (08.09.2013), я не вышел на работу по причине плохого самочувствия, мне пригрозили увольнением, если не предоставлю больничный лист, хотелось бы знать, что мне грозит если я его не предоставлю?

И еще один вопрос: какие выплаты я получу при увольнении по собственному желанию и предоставлении больничного листа и сколько по закону я должен отработать после подачи рапорта об увольнении?

Заранее огромное вам спасибо!

У мужа на работе творится полный беспредел. Помогите, пожалуйста, разобраться. 1) в августе 12 года мой муж на всех членов семьи (3 чел) подписал нам ДМС. В итоге сняли с ЗП 6500 руб из низ 2500 руб за ребенка. Мне и мужу пришли договора, на ребенка нет. Он писал письма по этому поводу - ответов не последовало, деньги не вернули, ДМС не действовало и соответственно мы не могли воспользоваться. Что можно сделать?

2) в сентябре его без уведомления отправили в неоплачиваемый отпуск на 2 недели. Он об этом узнал только, когда не получил половину ЗП. 3) сейчас он написал заявление на увольнение - ему сказали отрабатывать. Прошло 2 недели, его оказалось опять отправили в неоплачиваемый отпуск. Что-то наплели. Он порвал то заявление написал новое. И сейчас опять нужно ждать 2 недели. 4) также он был в декабре на больничном по б.листу до сих пор не оплачен. Что делать со всем этим дурдомом? Муж только плечами пожимает.