Не выплата больничного на работе

Зарплата выплачивается в соответствии ч табелем учёта рабочего времени, пропорционально отработанному периоду

Правильно ли мы поняли, что Вашего мужа выписали за нарушение режима и справку о ранении, предусмотренную Приказом МО РФ № 236 не выдали?

Выплата 3 миллиона ему положена, если он военнослужащий. Нужно добиться, чтобы госпиталь выписал справку о ранении и направил в фин.орган или ЕРЦ для производства выплаты.

Какое ранение было у мужа?

Нет, выплата по больничным листам оплачивается, если в процессе работы вы болели и получали эти самые больничные листы. Если этого не было - с вами производится полный расчёт, а также компенсация неиспользуемых отпусков за счёт работодателя (если таковые имели место быть).

За это нет. Только за неотгуленный отпуск.

Надо обязательно сообщить об этом в ГИТ и прокуратуру.

С уважением.

Скорее всего ничего просто так не выплатят, только через суд.

Его работу на пилораме еще надо доказать. При официальном оформлении должны провести расследование этого ЧП, составить Акт, принять меры по факту. Завтра вообще о нем никто не вспомнит там. Напишите заявление в Прокуратуру района, Трудовую инспекцию. Может и примут какие-то меры.

Полина, здравствуйте. Если бы он работал официально, то должны были бы составить акт о несчастном случае на производстве. Но видите в чем проблема – он работает неофициально. Значит вам нужно написать общую жалобу в прокуратуру об официальном трудоустройстве плюс о травме на работе. Прокуратура должна помочь. С уважением.

Чтобы что-то получить, можно что-то доказать, А для этого целесообразно построить порядок действий и по плану собирать доказательства.

ДОлжны, как работнику

www.9111.ru

Здравствуйте. Нет не будут. Больничный оплачивается лицам, состоящим в трудовых отношениях с работодателем.

Никакие выплаты Вам не положены. Больничный лист оплачивается только лицам, которые работают официально по трудовому договору.

По оплате листка нетрудоспособности Вам необходимо обратиться на прямую ФСС. С 2021 года все больничные будут выплачиваться через ФСС напрямую.

Работники страхователя в любое время посредством Личного кабинета получателей услуг, расположенному в сети «Интернет» по адресу: https://lk.fss.ru/recipient/, могут уточнить сведения о своих электронных листках нетрудоспособности и информации о сумме назначенного им пособия по временной нетрудоспособности. Для входа в Личный кабинет получателей услуг используется логин и пароль, необходимый для входа на Единый портал государственных и муниципальных услуг.

Елена, здравствуйте!

Можете, но в судебном порядке, если докажете, что травму получили на работе. 392 ТК.

Выздоравливайте!

Если вы официально трудоустроены, то да.

На испытательном сроке, трудовая у работадателя, договор заключён,но на руки не дали, т.к.деректора на момент заключения был в отъезде.

Здравствуйте! Да конечно выплатят. Но почему бы вам не уйти еще на больничный на 2 недели. Фактически отрабатывать Вас закон не обязывает.

Здравствуйте, не сможете получить выплату в ФСС, так как ваш работодатель не платил взносы в ФСС, вы можете обратиться в суд с иском о заключении трудового договора и перечисления данных взносов в ПФ и ФСС.

Доброго времени суток! Не имеют право высчитывать никакие налог, если вы официально не трудоустроены. П

одавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.

Непонятно почему они его высчитывают. Скорее всего вы оформлены на минимальную зарплату, просто документы с вами не подписаны. Больничный должны оплачивать.

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК

Если ВЫ работаете не официально - то и вычет подоходного налога с ВАС не законен.

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

Это незаконно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию

Получите пособие по БиР через органы соцзащиты--но сумма очень маленькая.

Нет. пособие по беременности и родам выплачивается только работающим женщинам.

Больничный по беременности и родам выплачивается только работающим женщинам. Вам будет положено только единовременное пособие по рождению ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Данные пособия оформляются в соц. защите.

Только в судебном порядке.

Здравствуйте! Необходимо обратиться в ЖК за дубликатом больничного листа.

Взыскивайте положенные денежные средства в судебном порядке. Самый оптимальный вариант.

Если организация находится на банкротстве, она как должна оплатить мне больничный?

Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

Юлия, вы уже задавали это вопрос. Да, вы можете не выходить на работу, пока не выплатят зарплату, но должны уведомить работодателя

Нет, это незаконно, обратитесь в трудовую инспекцию

Это незаконно-так выход с больничного не знаменует окончание проекта

Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в государственную инспекцию труда!

уволить беременную женщину нельзя по этому основанию

Здравствуйте. Обратитесь в прокуратуру с жалобой на работодателя.

Алексей, добрый день.

Вас могут уволить за прогул (основание п.п.А п.6, ст. 81 ТК РФ.).

Это плохое для Вашей карьеры основание для увольнения.

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

Олег Ионович.

Добрый вечер !

Часть указанных Вами проблем уже не удастся решить в судебном порядке, так как пропущены сроки для обращения в суд согласно статьи 395 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ).

Ну а остальные возможно решить в судебном порядке с помощью юриста.

Удачи Вам.