Что грозит, если не предоставить больничный лист при отсутствии на работе в день выборов? И какие выплаты получу при увольнении по собственному желанию с предоставлением больничного листа?
Вопрос №2655079
из г. Балашиха
опубликован 09.09.2013, 13:36
опубликован 09.09.2013, 13:36
Я работаю в ОВД 5 лет и у меня следующий вопрос: нас ставили на усиление в день выборов (08.09.2013), я не вышел на работу по причине плохого самочувствия, мне пригрозили увольнением, если не предоставлю больничный лист, хотелось бы знать, что мне грозит если я его не предоставлю?
И еще один вопрос: какие выплаты я получу при увольнении по собственному желанию и предоставлении больничного листа и сколько по закону я должен отработать после подачи рапорта об увольнении?
Заранее огромное вам спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Алексей, добрый день.
Вас могут уволить за прогул (основание п.п.А п.6, ст. 81 ТК РФ.).
Это плохое для Вашей карьеры основание для увольнения.
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
Олег Ионович.
09.09.2013, 14:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 32 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Балашиха
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сотрудница подала заявление на увольнение после отпуска, не указав о необходимости отработки.
Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Вопросы о дате увольнения, оплате больничного и отсутствии подписи работодателя на заявлении
Расчет при увольнении не учетом больничного листа - правомерно ли это?
Когда мне обязаны выдать расчет и документы: 19 июля или после предоставления больничного листа?
Не считается ли это правонарушением, что больничный лист не по 27 число?
Вопросы оплаты продлеваемого больничного листа при увольнении по собственному желанию
Как решить проблему сотрудника, который берет больничный лист после подачи заявления об увольнении
Обязан ли сотрудник отработать один день после больничного при увольнении по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут