Что грозит, если не предоставить больничный лист при отсутствии на работе в день выборов? И какие выплаты получу при увольнении по собственному желанию с предоставлением больничного листа?
опубликован 09.09.2013, 13:36
Алексей, добрый день.
Вас могут уволить за прогул (основание п.п.А п.6, ст. 81 ТК РФ.).
Это плохое для Вашей карьеры основание для увольнения.
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
Олег Ионович.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 32 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Балашиха
Похожие вопросы
Сотрудница подала заявление на увольнение после отпуска, не указав о необходимости отработки.
Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Вопросы о дате увольнения, оплате больничного и отсутствии подписи работодателя на заявлении
Расчет при увольнении не учетом больничного листа - правомерно ли это?
Когда мне обязаны выдать расчет и документы: 19 июля или после предоставления больничного листа?
Не считается ли это правонарушением, что больничный лист не по 27 число?
Вопросы оплаты продлеваемого больничного листа при увольнении по собственному желанию
Как решить проблему сотрудника, который берет больничный лист после подачи заявления об увольнении
Обязан ли сотрудник отработать один день после больничного при увольнении по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут