66 ответов адвокатов и юристов
Читайте также:
Это уже оскорбление. Уймите свою больную фантазию. Я никуда не собираюсь проникать с целью преподавания. Я хотела пройти курсы переподготовки. Ваш ответ я нашла в интернете. Вы о своей компетенции позаботьтесь. Я просто решила уточнить и не более. Но видимо вы и сами наиотличнейший не способны. Ямные чиновник, чтобы доскональности знать все документы и формулировки в части не касающейся моих обязанностей. Я не хочу попасть к мошенникам. Вам бы не мешало быть более культурной и вежливой. Не стоит приписывать свои качества другим людям, ничего не зная о них. Где вы воспитывались и обучались? Вот вопрос.
Здравствуйте! Все зависит каким отделом Вы заведуете. Если деятельность этого отдела не связана с образовательной деятельностью - тогда не надо. Требуется ли специализированное образование для занимания должности прописывается в квалификационных требованиях к данной должности. Поэтому Вам проще всего уточнить данный вопрос в Вашем отделе кадров.
Доброе утро. Доплачивать до МРОТа не должны, оплата труда должна быть не менее МРОТа пропорционально к отработанному времени.
В соответствии со ст. 285 ТК РФ:
Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.
В соответствии со ст. 133 ТК РФ:
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В принципе, Положение не обязательно размещать ежегодно. Если оно у вас уже есть и размещено, то размещать его вновь не нужно. Но если такое положение вы разработали впервые, то согласно 44-ФЗ вам его необходимо разместить до 31.12.2017 г., чтоб осуществлять по нему закупки в 2018 г.
Отдельным приказом утверждаем дополнительное штатное расписание для платных услуг. Оплата работы преподавателю идет из внебюджета, все отчисления делаем. Как привильно оформить отношения с работодателем? Гражданско-правовым или трудовым договором, ведь этот преподаватель вне основной штатки. И должны ли преподавателю начисляться отпускные выплаты, я так понимаю, что это только при трудовом договоре?
Да Вы правильно думаете.
ТК РФ, Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя
Всего хорошего.
Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости..." является действующим и подходит для педагогов дополнительного образования, работавших за период с 1 ноября 1999 г.
Здравствуйте, Наталья.
В ОКВЭДе - основной классификатор видов экономической деятельности.
Частное образовательное учреждение вправе вести приносящую доходы деятельность, предусмотренную его уставом, при этом она должна быть направлена на достижение уставных целей. Виды приносящей доходы деятельности, осуществляемые учреждением, должны быть конкретизированы в уставе.
Например, учреждение может осуществлять следующие виды приносящей доходы деятельности: выпускать и реализовывать полиграфическую, информационно–справочную и иную печатную и аудиовизуальную продукцию в целях реализации образовательного процесса; организовывать и проводить мастер классы в целях реализации образовательного процесса; преподавать специальные курсы и циклы дисциплин (организовывать различные кружки, студии), не предусмотренные учебно – методическим планом учреждения.
Добрый день,
физ. лица могут быть учредителями частного образовательного учреждения.
Ст.7. закона об образовании Частной образовательной организацией является образовательная организация, созданная в соответствии с законодательством Российской Федерации физическим лицом или физическими лицами и (или) юридическим лицом, юридическими лицами или их объединениями, за исключением иностранных религиозных организаций.
Здравствуйте! Согласно ст. 22 ФЗ " Об образовании" Образовательная организация создается в форме, установленной гражданским законодательством для некоммерческих организаций. Частной образовательной организацией является образовательная организация, созданная в соответствии с законодательством Российской Федерации физическим лицом или физическими лицами и (или) юридическим лицом, юридическими лицами или их объединениями, за исключением иностранных религиозных организаций. Согласно ст. 15 ФЗ "О некоммерческий организациях" Учредителями некоммерческой организации в зависимости от ее организационно-правовых форм могут выступать полностью дееспособные граждане и (или) юридические лица.
Соответственно да, могут быть 2 физических лица.
Даже и одно ФЛ может быть учредителем частной ОО ДПО:
7. Частной образовательной организацией является образовательная организация, созданная в соответствии с законодательством Российской Федерации физическим лицом или физическими лицами и (или) юридическим лицом, юридическими лицами или их объединениями, за исключением иностранных религиозных организаций.
(ст. 22 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.07.2016, с изм. от 19.12.2016) "Об образовании в РФ")
Согласно ст. 12 ФЗ от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" изменения в устав общества с ограниченной ответственностью (Общества) вносятся по решению общего собрания участников Общества или по решению единственного участника.
Изменения, внесенные в устав Общества, подлежат государственной регистрации (абз. 2 п. 4 ст. 12 Закона об ООО).
Согласно ст. 17 ФЗ от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" для государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы ООО в регистрирующий орган предоставляется устав в новой редакции или изменения, вносимые в устав.
Изменения, вносимые в устав, фиксируются в листе изменений.
Этот лист содержит сведения о наименовании Общества, сведения о протоколе или решении единственного участника, формулировки измененных пунктов Устава.
Если лист изменений состоит более чем из одного листа, то он прошнуровывается, пронумеровывается и заверяется подписью руководителя Общества.
Для государственной регистрации изменений в регистрирующий орган представляется заявление по форме Р13001, протокол общего собрания, или решение единственного участника и лист изменений в устав. Согласно ст. 333.33 НК РФ, за такую регистрацию взимается государственная пошлина в размере 800 рублей.
Государственная регистрация изменений осуществляется в срок не более чем пять рабочих дней со дня представления документов в регистрирующий орган.
Согласно п. 6 ст. 52 ГК РФ изменения в устав приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации.
