Обучение и проверка знаний / Гражданское право - 183 советов адвокатов и юристов
Работодатель должен направить вас на обучение. Ст 67 ТК РФ никем не отменена
Учить на новом оборудовании вас обязан работодатель Лилия, требуйте от работодателя обучения работе на новом (другом) оборудовании. Добрый день. При замене оборудования или изменениях технологического процесса работодатель организует внеочередное обучение, проверку знаний, внеплановые инструктажи работников (ст. 212, 225 ТК) Как быть если оборудования такого уже нет на предприятии, но там я проработала 20 лет
Ст 67 ТК РФ никем не отменена
Учить на новом оборудовании вас обязан работодатель
Спросить
Добрый день. При замене оборудования или изменениях технологического процесса работодатель организует внеочередное обучение, проверку знаний, внеплановые инструктажи работников (ст. 212, 225 ТК)
СпроситьДобрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации, охранники должны проходить периодическую проверку не позднее чем через 3 года с момента получения удостоверения охранника. Таким образом, сразу же после обучения на охранника (получения УЧО) периодическая проверка не требуется. Но периодичность прохождения обучения и подтверждения разряда может быть прописана в вашей должностной инструкции. Вы можете отказаться от прохождения периодического обучения, но работодатель в таком случае может вас отстранить от работы, и при дальнейшем вашем отказе уволить как не прошедшего обязательную проверку знаний по вине сотрудника. Я отучился на курсах Чоп получил удостоверение 4 разряда 17 июля 2023 года. Меня работодатель застовляет пройти переодичку, я могу отказатся?
Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации, охранники должны проходить периодическую проверку не позднее чем через 3 года с момента получения удостоверения охранника. Таким образом, сразу же после обучения на охранника (получения УЧО) периодическая проверка не требуется. Но периодичность прохождения обучения и подтверждения разряда может быть прописана в вашей должностной инструкции. Вы можете отказаться от прохождения периодического обучения, но работодатель в таком случае может вас отстранить от работы, и при дальнейшем вашем отказе уволить как не прошедшего обязательную проверку знаний по вине сотрудника.
СпроситьСогласно законодательству Российской Федерации, люди, окончившие коррекционные школы VIII вида, не ограничены в праве на получение водительского удостоверения. Вы можете сдавать экзамены и получать водительские права на общих основаниях.
Для этого вам потребуется:
Пройти медицинскую комиссию и получить справку о состоянии здоровья, подтверждающую отсутствие противопоказаний к вождению.
Пройти обучение в автошколе, где вы изучите правила дорожного движения, основы управления автомобилем и получите практические навыки вождения.
Сдать теоретический экзамен в ГИБДД, который проверяет знание правил дорожного движения.
Сдать практический экзамен по вождению, который включает в себя проверку ваших навыков управления автомобилем.
Успешная сдача обоих экзаменов позволит вам получить водительское удостоверение. Я 5 лет назад закончила коррекционную школу 8 вида, могу ли я задать на права и что для этого нужно? На учете не где никогда не стояла
Согласно законодательству Российской Федерации, люди, окончившие коррекционные школы VIII вида, не ограничены в праве на получение водительского удостоверения. Вы можете сдавать экзамены и получать водительские права на общих основаниях.
Для этого вам потребуется:
Пройти медицинскую комиссию и получить справку о состоянии здоровья, подтверждающую отсутствие противопоказаний к вождению.
Пройти обучение в автошколе, где вы изучите правила дорожного движения, основы управления автомобилем и получите практические навыки вождения.
Сдать теоретический экзамен в ГИБДД, который проверяет знание правил дорожного движения.
Сдать практический экзамен по вождению, который включает в себя проверку ваших навыков управления автомобилем.
Успешная сдача обоих экзаменов позволит вам получить водительское удостоверение.
СпроситьПраво требовать выполнение норм и правил - это есть полномочия образовательного учреждения. Входит ли индивидуальный проект в программу обучения или проверки среза знаний - об этом можно ознакомиться в этом учреждении под заявление. Ребенок на семейном обучении, получил справку за 9 класс о промежуточной годовой аттестации. В другой школе, где проходит ОГЭ требуют сдать индивидуальный проект. Имеют ли на это право?
Право требовать выполнение норм и правил - это есть полномочия образовательного учреждения. Входит ли индивидуальный проект в программу обучения или проверки среза знаний - об этом можно ознакомиться в этом учреждении под заявление.
СпроситьНет, принуждать не могут. Нет, «школа» не вправе требовать от учеников расписываться в журнале инструктажа, поскольку такие требования распространяются только на работников организаций.
Ученики образовательных учреждений (в Вашем случае ученики школ) проходят такой инструктаж непосредственно в процессе обучения, а в качестве проверки знаний такого инструктажа сдают экзамен. Принуждать могут. Это вопрос факта. Но это не законно. Могут ли в школе принуждать ребенка до 18 лет подписывать бумаги о проведении инструктажей (пожарная безопасность, антитеррористическая и т.д)?
Нет, «школа» не вправе требовать от учеников расписываться в журнале инструктажа, поскольку такие требования распространяются только на работников организаций.
Ученики образовательных учреждений (в Вашем случае ученики школ) проходят такой инструктаж непосредственно в процессе обучения, а в качестве проверки знаний такого инструктажа сдают экзамен.
Спросить
Действующая в настоящее время статья 32.6 КоАП РФ предписывает, что для восстановления права водить автомобиль после его лишения необходима проверка знаний ПДД у водителя.
В соответствии с п. 3 Правил возврата водительского удостоверения (В/У) после его изъятия, утверждённых Постановлением правительства №1191, такая проверка проходит в виде сдачи в ГИБДД теоретического экзамена, такого же, как и при получении прав после обучения. Был лишён за оставление место происшествия 11 2022 срок вышел нужно сдавать экзамен ПДД чтобы их получить
Действующая в настоящее время статья 32.6 КоАП РФ предписывает, что для восстановления права водить автомобиль после его лишения необходима проверка знаний ПДД у водителя.
В соответствии с п. 3 Правил возврата водительского удостоверения (В/У) после его изъятия, утверждённых Постановлением правительства №1191, такая проверка проходит в виде сдачи в ГИБДД теоретического экзамена, такого же, как и при получении прав после обучения.
СпроситьЯ имею ввиду по охране труда. Сперва надо хотя бы понять о чем вопрос...
Можно сформулировать как-то так, чтобы стало понятно не только Вам? Добрый вечер, так и напишите, что средства пошли на обучение всех работников и приложите подтверждающие документы. Как правильно отписать проверке ответ если всех работников отучили по программе "А" , а не только комиссию по проверке знаний? Говорят израсходовали деньги не по назначению.
Сперва надо хотя бы понять о чем вопрос...
Можно сформулировать как-то так, чтобы стало понятно не только Вам?
СпроситьВ организации отучили всех работников по охране труда программе "А". После прохождения контрольно-ревизионной проверки сообщили, что нужно было обучать только ответветственных, а не всех. Как лучше обосновать им в ответе для чего мы всех обучали? Они говорят, что у нас нецелевое израсходование денег.
Спросить
Здравствуйте.
А для чего вы обучали всех? Писать надо, как есть. Тут ничего не придумаешь. У Вас, действительно, нецелевое использование - всех работников не обучают по охране труда.
С уважением.
СпроситьУ нас есть внутренний приказ о необходимости обучения по данной программе "А" для минимизации травматизма на рабочем месте. Но проблема в том, что не знаем как правильно описать...
Спросить
Добрый вечер, так и напишите, что средства пошли на обучение всех работников и приложите подтверждающие документы.
СпроситьОбучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Нельзя, должны знать. Можно ли пользоваться конспектом на работе по проверке знаний охраны труда
Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.
Спросить
Работы лицензированию не подлежат Не нужна лицензия, но есть требования закона...
[b]К выполнению работ по очистке снега допускаются работники, прошедшие обучение и инструктаж по охране труда для данного вида работ, при работе на высоте, а также стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.[/b]
• Запрещается привлекать лиц моложе 18-и лет к уборке снега с кровли и другим аналогичным работам.
• Работодатель обязан обеспечить работников средствами коллективной и индивидуальной защиты, в том числе специальной одеждой и обувью.
• Перед началом работ по очистке крыш от снега необходимо оформить наряд-допуск, установить ограждения и предупредительные знаки, обозначить границы опасных зон. Нужна ли лицензия для очистки крыш от снега и наледи?
Не нужна лицензия, но есть требования закона...
К выполнению работ по очистке снега допускаются работники, прошедшие обучение и инструктаж по охране труда для данного вида работ, при работе на высоте, а также стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.
• Запрещается привлекать лиц моложе 18-и лет к уборке снега с кровли и другим аналогичным работам.
• Работодатель обязан обеспечить работников средствами коллективной и индивидуальной защиты, в том числе специальной одеждой и обувью.
• Перед началом работ по очистке крыш от снега необходимо оформить наряд-допуск, установить ограждения и предупредительные знаки, обозначить границы опасных зон.
СпроситьЗдравствуйте за сам факт Здравствуйте
Естественно-за каждого незаконно допущенного работника
Незаконный допуск каждого работника-это и есть каждый факт нарушения
ВС в Постановлении четко пояснил
[quote]Следует учитывать, что фактическое допущение[b] каждого работника[/b] к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения необходимого обучения, проверки знаний или обязательных осмотров подлежит квалификации в качестве[b] отдельного[/b] административного правонарушения с назначением административного наказания, предусмотренного частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ.[/quote] В 2023 м по части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ штрафуют за каждого работника или единоразово за сам факт нарушения?
Здравствуйте
Естественно-за каждого незаконно допущенного работника
Незаконный допуск каждого работника-это и есть каждый факт нарушения
ВС в Постановлении четко пояснил
Следует учитывать, что фактическое допущение каждого работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения необходимого обучения, проверки знаний или обязательных осмотров подлежит квалификации в качестве отдельного административного правонарушения с назначением административного наказания, предусмотренного частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ.Спросить
Здравствуйте, Эльмира.
Сессия - это уже этап проверки полученных вами знаний, поэтому это не начало учебы.
В Вашем случае необходимо смотреть договор, который вы заключили на обучение. Скорее всего там указан период с 1 сентября.
Вместе с тем, если в договоре не указано каким образом рассчитываются денежные средства, затраченные на обучение, вы можете обратиться в образовательное учреждение с претензией с просьбой обосновать сумму удержанных денежных средств. Согласен с коллегой Здравствуйте можно вернуть согласно ст. 29 Закона РФ «О защите прав потребителей". Написала заявление на возврат денег за оплаченный семестр, при заочном обучении, так как решила не продолжать учебу. Сессия начинается 13 ноября, приказ вышел 18 октября, сумму вернули не полностью, обосновав тем, что учебный год начинается уже с 1 сентября. Но образовательных услуг в этом году я не получила ещё , насколько обоснован не полный возврат средств? Спасибо
Здравствуйте, Эльмира.
Сессия - это уже этап проверки полученных вами знаний, поэтому это не начало учебы.
В Вашем случае необходимо смотреть договор, который вы заключили на обучение. Скорее всего там указан период с 1 сентября.
Вместе с тем, если в договоре не указано каким образом рассчитываются денежные средства, затраченные на обучение, вы можете обратиться в образовательное учреждение с претензией с просьбой обосновать сумму удержанных денежных средств.
Спросить
Здравствуйте можно вернуть согласно ст. 29 Закона РФ «О защите прав потребителей".
СпроситьЗдравствуйте. Отказаться - Ваше право, но после отказа может последовать отстранение от работы или недопуск к работе. Как предусмотрено ст. 76 ТК РФ, работодатель [b]обязан отстранить[/b] от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. В частности, работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе. Если работодатель этого не сделает (не отстранит работника или допустит к работе), он может быть привлечен к административной ответственности (ст. 5.27.1 КоАП РФ) за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда. Можно ли отказаться от прохождения аттестации по Промышленной Безопасности. Работаю на заводе, мастером. Какие возможны последствия?
Здравствуйте. Отказаться - Ваше право, но после отказа может последовать отстранение от работы или недопуск к работе. Как предусмотрено ст. 76 ТК РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. В частности, работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе. Если работодатель этого не сделает (не отстранит работника или допустит к работе), он может быть привлечен к административной ответственности (ст. 5.27.1 КоАП РФ) за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.
СпроситьНет, это не связано с обучением и проверкой знания предмета. Можете написать жалобу на нее сначала директору. Не пройдет, в министерство образования. Ребенку учитель снижает оценки за наличие по трудовому обучению 12 листовой тетради вместо общей тетради. После проверки она говорит задание выполнено на "5", но за тонкую тетрадь поставлю "4".
Имеет ли право учительница занижать оценки за тонкую тетрадь, а не за знания по ТО? Заранее спасибо за ответ.
Нет, это не связано с обучением и проверкой знания предмета. Можете написать жалобу на нее сначала директору. Не пройдет, в министерство образования.
СпроситьЗдравствуйте.
Конечно же можно. Елена, могут. Статья 76 ТК РФ Отстранение от работы. Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; Здравствуйте.
Семейный статус в данном случае не учитывается. В соответствии со ст.76 ТК РФ работодатель обязан в этом случае отстранить работника от работы.
С уважением. Могут ли отстранить от работы без оплаты зар. платы за несдачу экзаменов по охране труда, если я являюсь единственной кормилицей в семье, ребенок до 14 лет?
Елена, могут. Статья 76 ТК РФ Отстранение от работы. Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
СпроситьЗдравствуйте.
Семейный статус в данном случае не учитывается. В соответствии со ст.76 ТК РФ работодатель обязан в этом случае отстранить работника от работы.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
Это невозможно. Учитель имеет право вызвать ребенка к доске и проводить проверку знаний. Здравствуйте!
Можете перевестись к другому преподавателю математики либо перейти по этому предмету на домашнее обучение.
Если только ваш ребенок боится учителя, а не весь класс, проблема скорее всего не в учителе.
Поговорите с учителем, выясните проблему. Вызвать к доске - это нормальная практика. На других же уроках его вызывают, и он не боится? Что можно сделать и как поступить, что бы ребёнка не вызывали к доске на уроке математике, нет понимания и связи с преподавателем, у ребёнка стресс весь урок, чуть ли не до истерики, сидит трясётся весь урок. Весь 10 класс так прошёл, сейчас 11 класс, я хочу что бы ребёнка не вызывали к доске, а другим способом делали опрос
Здравствуйте.
Это невозможно. Учитель имеет право вызвать ребенка к доске и проводить проверку знаний.
Спросить
Здравствуйте!
Можете перевестись к другому преподавателю математики либо перейти по этому предмету на домашнее обучение.
Если только ваш ребенок боится учителя, а не весь класс, проблема скорее всего не в учителе.
Поговорите с учителем, выясните проблему. Вызвать к доске - это нормальная практика. На других же уроках его вызывают, и он не боится?
СпроситьСогласно ст 76 ТК РФ В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который [b]не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда [/b]либо обязательный медицинский осмотр [b]не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.[/b] Если человек устроился в организацию и на этапе сдачи экзаменов не сдал дважды охрану труда, но он еще не допущен к работам в принципе, его лишают выплат заработной платы?
Согласно ст 76 ТК РФ В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.
СпроситьГалина Юрьевна, нужно проходить обучение по охране труда. Федеральный закон "О внесении изменений в Федеральный закон "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" и Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 30.04.2021 N 127-ФЗ. Галина Юрьевна, т.к. работа инструктора (тренера) по физической культуре может быть связана с вредными и опасными условиями труда, он должен быть обучен безопасным методам и приемам выполнения работы со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзамена, а в процессе трудовой деятельности - проходить периодическое обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. В спортивной школе тренерам нужно проходить обучение в УЦ по ОТ?
Галина Юрьевна, нужно проходить обучение по охране труда. Федеральный закон "О внесении изменений в Федеральный закон "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" и Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 30.04.2021 N 127-ФЗ.
Спросить
Галина Юрьевна, т.к. работа инструктора (тренера) по физической культуре может быть связана с вредными и опасными условиями труда, он должен быть обучен безопасным методам и приемам выполнения работы со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзамена, а в процессе трудовой деятельности - проходить периодическое обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЗдравствуйте, проходить повторное обучение не нужно, при продлении разрешений на газовое, огнестрельное ограниченного поражения и гладкоствольное огнестрельное оружие самообороны (РСО), каждые 5 лет нужно сдавать экзамен в центрах обучения и получать акт проверки знаний. Освобождения имеют от получения данного документа только граждане, проходящие службу в государственных военизированных организациях и имеющие воинские звания, либо специальные звания или классные чины юстиции. Есть ли исключения на периодическое (5-и летнее) обучение на травматическое оружие, я-"Ветеран военной службы"? Спасибо.
Здравствуйте, проходить повторное обучение не нужно, при продлении разрешений на газовое, огнестрельное ограниченного поражения и гладкоствольное огнестрельное оружие самообороны (РСО), каждые 5 лет нужно сдавать экзамен в центрах обучения и получать акт проверки знаний. Освобождения имеют от получения данного документа только граждане, проходящие службу в государственных военизированных организациях и имеющие воинские звания, либо специальные звания или классные чины юстиции.
СпроситьЗдравствуйте! Самозанятые и безработные граждане группу получить не смогут, так как перед проверкой знаний работники проходят обучение безопасным методам работ в электроустановках и приемам оказания первой помощи (п. 2.1, 2.2 ПОТЭЭ). Можно ли самозанятому получить группу допуска по электробезопасности?
Здравствуйте! Самозанятые и безработные граждане группу получить не смогут, так как перед проверкой знаний работники проходят обучение безопасным методам работ в электроустановках и приемам оказания первой помощи (п. 2.1, 2.2 ПОТЭЭ).
СпроситьЗдравствуйте! В соответствии с требованиями абзацем 3 ч. 1 ст. 76 ТК работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обучение (частью которого является стажировка - абзац 4 ст. 219 ТК) и проверку знаний и навыков в области охраны труда. Не понятна зависимость от стажировки... Кроме того, есть категории работников, которые могут быть освобождены от обучения, в т.ч. инструктажей. Может ли работодатель допустить к рабочему месту (ПК/ноутбук) офисного сотрудника не прошедшего проверку по обучению охране труда?
Здравствуйте! В соответствии с требованиями абзацем 3 ч. 1 ст. 76 ТК работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обучение (частью которого является стажировка - абзац 4 ст. 219 ТК) и проверку знаний и навыков в области охраны труда.
Спросить
Данный документ срока давности не имеет и получается гражданином 1 раз при приобретении оружия впервые. Однако в некоторых случаях таких как аннулирование лицензии, либо длительный перерыв срока хранения (владения) возможно сопряженный с переездом гражданина на ПМЖ в другой регион, сотрудники росгвардии могут потребовать прохождение проверки знаний безопасного обращения, что само по себе обучением не является и происходит быстрее и дешевле нежели обучение. Сертификат (свидетельство) о прохождении обучения по безопасному обращению с оружием срок действия его.
Данный документ срока давности не имеет и получается гражданином 1 раз при приобретении оружия впервые. Однако в некоторых случаях таких как аннулирование лицензии, либо длительный перерыв срока хранения (владения) возможно сопряженный с переездом гражданина на ПМЖ в другой регион, сотрудники росгвардии могут потребовать прохождение проверки знаний безопасного обращения, что само по себе обучением не является и происходит быстрее и дешевле нежели обучение.
СпроситьНет, не может. Только если ваша организация заключит с этой стороннней организацией договор об обучении. Работник вправе пройти проверку знаний, включая и по охране труда в сторонней организации, если считает и есть все основания полагать, что в комиссии организации, где ему придется проходить проверку знаний к нему будет предвзятое отношение, которое повлечет ее несдачу?
Здравствуйте,
Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее 3 человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. То, что знания по охране труда у вас неудовлетворительные вина инженера по охране труда, который не проводит ваше обучение и инструктажи. Так и напишите. Как правильно написать объяснительную если начальник охраны труда пришел внезапно с проверкой на рабочее место работника и по итогу проверки составил акт о том, что знания по охране труда у работника неудовлетворительные.
Здравствуйте,
Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее 3 человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.
Спросить
То, что знания по охране труда у вас неудовлетворительные вина инженера по охране труда, который не проводит ваше обучение и инструктажи. Так и напишите.
СпроситьПо общему правилу работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда (ст. 76 ТК РФ)
Но Вы не являетесь работодателем, поэтому Вам нужно тщательно готовиться к суду и защищать себя. Работаю ответственным за электрохозяйство сегодня отстранил от работы электромонтёра не прошедшего проверку знаний в ростехнадзоре, правомерно ли я поступил? Работник собирает документы для подачи в суд.
По общему правилу работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда (ст. 76 ТК РФ)
Но Вы не являетесь работодателем, поэтому Вам нужно тщательно готовиться к суду и защищать себя.
Спросить1. Перечень документов Правилами не установлен, т.е. любым (письменным объяснением самого работника, сотрудников, распечаткой видеоматериалов и т.п.)
2. Если комиссия негосударственная-не обязан.
3. обязан.
Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" (вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда")
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_405174/3c3ed0b17d06634ab1ffb9e6a30a72127ecee0b2/ Прошу разъяснить 1.)каким документом, устанавливается факт нарушения работником (водитель) требований охраны труда.
2). Обязан ли работодатель в случае установления комиссией факта нарушения работником требований охраны труда проводить внеочередной инструктаж, обучение, и проверку знаний по охране труда. 3.) обязан ли работодатель по мимо инструктажа по ох труда, проводить обучения и проверку знаний.
1. Перечень документов Правилами не установлен, т.е. любым (письменным объяснением самого работника, сотрудников, распечаткой видеоматериалов и т.п.)
2. Если комиссия негосударственная-не обязан.
3. обязан.
Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" (вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда")
СпроситьЧитайте также:
- Проверка знаний экзамен
- Комиссия проверки знаний
- Проверка знаний ПДД
- Обучение и проверка знаний по охране труда
- Проверка знаний требований охраны труда
- Повторная проверка знаний
- Проверка знаний обращения с оружием
- Проверка знаний ростехнадзор
- Внеочередная проверка знаний по охране
- Внеочередная проверка знаний по охране труда
- Инструктаж и проверка знаний по охране труда
- Сроки проверки знаний по охране труда
- Акт проверки знаний безопасного обращения с оружием
- Внеочередная проверка знаний требований охраны труда
