Объяснение недостачи / Защита прав потребителей - 284 советов адвокатов и юристов
180 т.р Дима, будет вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела (ст. ст. 144, 145 УПК РФ). Здравствуйте, в полиции попросят ваши объяснения укажите все и не признавайте ни чего, и в возбуждении угол. дела будет отказано. Непризнавайте, ничего не будет Полиция будет разбираться по заявлению. Обычный развод сотрудников, многие ведутся и платят Здравствуйте
Вам ничего делать не нужно и Вам ничего не грозит.
Тем более изначально никак ревизия не была оформлена приказа на ее оформлялось. А если ещё договора о полной индивидуальной материальной ответственности нет вообще отлично в вашу пользу.
Пусть они дрказывют.
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).
Удачи Была ревизия в магазине недостача 180 рублей свою вину не признал работал на пол ставки пишут заявление в полицию что будит?
Дима, будет вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела (ст. ст. 144, 145 УПК РФ).
Спросить
Здравствуйте, в полиции попросят ваши объяснения укажите все и не признавайте ни чего, и в возбуждении угол. дела будет отказано.
Спросить
Здравствуйте
Вам ничего делать не нужно и Вам ничего не грозит.
Тем более изначально никак ревизия не была оформлена приказа на ее оформлялось. А если ещё договора о полной индивидуальной материальной ответственности нет вообще отлично в вашу пользу.
Пусть они дрказывют.
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).
Удачи
СпроситьПошлите их и всё.
С уважением. Инвентаризация без Вас уже незаконна. Обвинить в краже можно но доказать вопрос. Проведение служебной проверки обязательно, объяснение от Вас либо акт об отказе от объяснения. Короче не все так просто им будет доказывать факт недостачи. Ну и конечно от Вас мало информации. Кто имел доступ к магазину, сколько человек работало, как смены и т.п. Отправляйте их в суд, ничего не подписывайте, укажите, что обратитесь в суд и инспекцию труда, в ИФНС, СФР с информацией о не заключении с вами трудового договора и отсутствия выплаты ЗП, отчислений в Фонды.
Заявление в полицию по факту клеветы подавайте. Я не трудоустроина в магазине ЧП,мен уволили, и через 2 недели меня не позвали но провели учет, вывели не достачю, после начали угражать, а вчера пришло сообщение что они обвиняют что я украла сигареты на 35 т, я не брала и опять угражают, мне самой первой подать заявление, я баюсь за себя и мужа
Инвентаризация без Вас уже незаконна. Обвинить в краже можно но доказать вопрос. Проведение служебной проверки обязательно, объяснение от Вас либо акт об отказе от объяснения. Короче не все так просто им будет доказывать факт недостачи. Ну и конечно от Вас мало информации. Кто имел доступ к магазину, сколько человек работало, как смены и т.п.
Спросить
Отправляйте их в суд, ничего не подписывайте, укажите, что обратитесь в суд и инспекцию труда, в ИФНС, СФР с информацией о не заключении с вами трудового договора и отсутствия выплаты ЗП, отчислений в Фонды.
Заявление в полицию по факту клеветы подавайте.
Спросить192 и 193 ТК РФ напишите объяснение-договор должен быть о мат ответственности Устроена официально, на меня вещают недостачу, хотя магазин я не пр;гисала и не подписывала документы о принятии магазина в ноль
Одно с другим никак не связано, уволитесь вы или нет, если документально доказано, что есть недостача и ущерб работодателю, который причинен по вашей вине, то платить придется. Смотря что у работодателя имеет в качестве доказательств... То, что ничего не подписывали, вас никак не спасет, скорее наоборот, лучше бы вы подписали документы, но с обоснованными возражениями и дали грамотное объяснение, доказывающее вашу невиновность. Во время ревизии меня отстранили от должности администратора, вылезла недостача товара, на меня хотят повесить 62 тысячи. Я ничего не подписывала после ревизии, так как отстранена уже неделю. Как уволиться и не выплачивать недостачу?
Одно с другим никак не связано, уволитесь вы или нет, если документально доказано, что есть недостача и ущерб работодателю, который причинен по вашей вине, то платить придется. Смотря что у работодателя имеет в качестве доказательств... То, что ничего не подписывали, вас никак не спасет, скорее наоборот, лучше бы вы подписали документы, но с обоснованными возражениями и дали грамотное объяснение, доказывающее вашу невиновность.
Спросить
Нет видео подтверждения, что по моей вине возникла недостача, за этот период приходили и увольнялись новые сотрудники. Как доказать свою правоту, что недостача могла возникнуть не по моей вине? И уволиться, когда ты отстранен?
СпроситьОбратитесь к адвокату и в полиции общайтесь только с адвокатом. Добрый день!
Вам нужно готовить правильную позицию и дать правильное объяснение, что бы исключить состав уголовного деяния.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Сама по себе недостача вовсе не означает, что была кража. Расписка ваша ничтожна, ну а с полицией нужно общаться вежливо и объяснить ситуацию. Меня зовут Светлана. Я работала в магазине неофициально, без договора, произошла недостача, я сама виновата, написала расписку, что верну 100 тысяч до конца года. Сейчас работаю в другом месте, но работодатель бывший написал заявление в полицию, что мол эта кража. Что делать? Сейчас звонят из полиции, договорились, что вечером будем общаться.
Добрый день!
Вам нужно готовить правильную позицию и дать правильное объяснение, что бы исключить состав уголовного деяния.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьСама по себе недостача вовсе не означает, что была кража. Расписка ваша ничтожна, ну а с полицией нужно общаться вежливо и объяснить ситуацию.
СпроситьДобрый день. Если подали заявление в полицию, обсуждайте линию защиты с адвокатом. Если заявления ещё не подали, а лишь запросили объяснение, насиаивайте на полной ревизии, с целью определения есть ли недостача. Если подали заявление в полицию, обсуждайте линию защиты с адвокатом. Как следует из текста в отношении вас уголовного дела не возбуждали, поэтому если нет свидетелей, подтверждающих, что товар был «положен на другой стеллаж», настаивайте у администрации магазина на проведение выборочной инвентаризации товаров в магазине (по конкретному виду техники, в отношении которой обвиняют в краже). Обвиняют в краже техники из магазина (онлайн доставка). На камере видно, что я взял его и унес за пределы (камеры) не положив их обратно, но как таковой кражи не было, так как положил на другой стеллаж. Как парировать обвинения?
Добрый день. Если подали заявление в полицию, обсуждайте линию защиты с адвокатом. Если заявления ещё не подали, а лишь запросили объяснение, насиаивайте на полной ревизии, с целью определения есть ли недостача.
Спросить
Как следует из текста в отношении вас уголовного дела не возбуждали, поэтому если нет свидетелей, подтверждающих, что товар был «положен на другой стеллаж», настаивайте у администрации магазина на проведение выборочной инвентаризации товаров в магазине (по конкретному виду техники, в отношении которой обвиняют в краже).
СпроситьУказывайте те причины, которые, по Вашему мнению, имеют место быть.
Рассуждать можно так: раз мне запрещают указывать причины, значит они известны, но в таком случае и мои объяснения не актуальны. Платить, пополнять фонд за свой счёт. Возможно кража была и тогда уже другой расклвд будет. А что вам предлагают? Что делать если при инвентаризации в библиотеке была выявлена недостача литературы? При предоставлении другой литература комиссия при проверке ее не приняла, мотивирую что по году издания она старая
Указывайте те причины, которые, по Вашему мнению, имеют место быть.
Рассуждать можно так: раз мне запрещают указывать причины, значит они известны, но в таком случае и мои объяснения не актуальны.
СпроситьТатьяна, это просто запугивание. Не переживайте. Если вы кражи не совершали, то вам нечего бояться, однако предупредите его, что его могут привлечь к уголовной ответственности за клевету и заведомо ложный донос Ничего не будет. Директору скажите, что подадите заявление в полици по факту угроз и т.д. Нет инвентаризации, нет наказания при недостаче. Работадатель всегда прав, бойтесь! Пусть пишет Мало ли кто чем угрожает.
Игнорируйте.
Гл.39 ТК РФ не соблюдена. Если Вы какого-либо хищения не совершали, то ничего не бойтесь. Но данную ситуацию лучше не оставлять на самотек. Если работодатель все-таки напишет заявление и Вас вызовут для дачи объяснения, то идти на это мероприятие лучше подготовленной. Работодатель после увольнения угрожает что напишет заявление в полицию по поводу кражи, уволилась по собственному желанию под давлением директора, инвентаризации не проводилось, кассу сдала под роспись руководителю
Если вы кражи не совершали, то вам нечего бояться, однако предупредите его, что его могут привлечь к уголовной ответственности за клевету и заведомо ложный донос
Спросить
Если Вы какого-либо хищения не совершали, то ничего не бойтесь. Но данную ситуацию лучше не оставлять на самотек. Если работодатель все-таки напишет заявление и Вас вызовут для дачи объяснения, то идти на это мероприятие лучше подготовленной.
СпроситьПодавайте в суд Провели ревизию, обнаружили недостачу, не выплачивали зп месяц. Уволили по собственному. Без объяснений
Нельзя взыскать недостачу с уволенного сотрудника, если инвентаризация проводилась после его увольнения. Чтобы доказать, что недостача имущества возникла по вине сотрудника, нужно провести инвентаризацию при его увольнении (п. 2 ст. 12 Закона N 129-ФЗ), в частности, при смене материально-ответственного лица. Здравствуйте! Нет. Перед Вашим увольнением они должны были провести инвентаризацию, если Вы являлись материальноответственные лицом Ничего повесить после увольнения нельзя.
Если есть претензии, пусть обращаются в суд. До вашего увольнения должны были проводить ревизии, брать с вас объяснения при недостаче и решать вопрос по её погашению.
В настоящее время все вопросы к тому, кто настажеровался, и подписал договор о какой-то материальной ответственности. Такая ситуация, уволилась две недели назад, был взят другой работник спустя две недели работника настажеровали имеют ли право провести ревизию и в случае недостачи повесить на меня
Нельзя взыскать недостачу с уволенного сотрудника, если инвентаризация проводилась после его увольнения. Чтобы доказать, что недостача имущества возникла по вине сотрудника, нужно провести инвентаризацию при его увольнении (п. 2 ст. 12 Закона N 129-ФЗ), в частности, при смене материально-ответственного лица.
СпроситьЗдравствуйте! Нет. Перед Вашим увольнением они должны были провести инвентаризацию, если Вы являлись материальноответственные лицом
Спросить
Ничего повесить после увольнения нельзя.
Если есть претензии, пусть обращаются в суд.
СпроситьДо вашего увольнения должны были проводить ревизии, брать с вас объяснения при недостаче и решать вопрос по её погашению.
В настоящее время все вопросы к тому, кто настажеровался, и подписал договор о какой-то материальной ответственности.
СпроситьНаправьте жалобу в прокуратуру либо обращайтесь в суд. Глава 39 ТК РФ запрещает удержание заработной платы без письменного согласия работника. Подайте жалобу в государственную инспекцию труда и прокуратуру района. Удержали из з/п недостачу без объяснения и моего согласия. С результатами ревизии не согласна. Как быть?
Глава 39 ТК РФ запрещает удержание заработной платы без письменного согласия работника. Подайте жалобу в государственную инспекцию труда и прокуратуру района.
СпроситьЕсть договор о материальной ответственности с Вами. Можете в личку к юристу. ВЫ вправе дать свои объяснения.
Удержания из зарплаты незаконны, если ВЫ не согласны гл.39 ТК РФ. А есть договор о полной материальной ответственности?
Надо знать больше по Вашей ситуации для более точного ответа. Работал начальником участка приема лома, там же кассир и приёмщик, хотят повесить недостачу. Допрашивают свидетелей, действительно я принимал на такую сумму или нет.
ВЫ вправе дать свои объяснения.
Удержания из зарплаты незаконны, если ВЫ не согласны гл.39 ТК РФ.
Спросить
А есть договор о полной материальной ответственности?
Надо знать больше по Вашей ситуации для более точного ответа.
СпроситьМарина! Вам надо срочно обращаться к адвокату и прорабатывать с ним линию защиты. Самодеятельность в подобных вопросах может оказаться фатальной. Дадите свои объяснения, что это обычная практика работодателя. Главное, чтобы иные сотрудники также сказали.
В противном случае тут ст.160 УК РФ будет. Наймите адвоката, хотя бы на одно следственное действие. Меня обвиняют в хищении денег и в недостаче мы с директором обговаривали что зарплату забираю я и взяла мы всегда брали заплату из кассы но на мой отказ выйти на работу директор написала заявление в полицию, документы видет она, теперь должна донести доказательства какие то, даже незнаю какие видь я лишнего не брала.
Марина! Вам надо срочно обращаться к адвокату и прорабатывать с ним линию защиты. Самодеятельность в подобных вопросах может оказаться фатальной.
СпроситьДадите свои объяснения, что это обычная практика работодателя. Главное, чтобы иные сотрудники также сказали.
В противном случае тут ст.160 УК РФ будет. Наймите адвоката, хотя бы на одно следственное действие.
СпроситьВы не обязаны доказывать свою невиновность. Напишите объяснение в полиции, если полиция предлагает договориться с руководством, скорее всего они не видят там состава преступления либо считают труднодоказуемым. Наймите адвоката и пусть он работает, а то на вас всё и повесят. Здравствуйте Ирина. Если Вашей вины нет, можете просто их " послать...". В магазине где я работала просто по устной договоренности выявлена недостача. Руководство обвиняет меня. В полиции просто предложили договориться с руководством. Руководство вообще решило просто написать заявление о краже. Какие есть пути решения?
Напишите объяснение в полиции, если полиция предлагает договориться с руководством, скорее всего они не видят там состава преступления либо считают труднодоказуемым.
СпроситьПока - не стоит. По таком факту действительно должно пройти служебное расследование, в котором предоставление объяснительной обязательно. Обращаться в такие инстанции можно лишь при нарушении Ваших прав, например, наложение взыскание необоснованное. На данный момент Ваши права не нарушены тебованием командира дать объяснения по данному факту. Объяснительную написать это ваша обязанность. По привлечению к ответственности материальной вопрос очень спорный. Зависит от многих вещей, скорее нет оснований, только если добровольно согласитесь. Кража топлива это уголовное преступление и командир обязан после расследования возбудить уголовное дело и передать его в ВСО. Военнослужащий стоя на дежурстве чо время моего отдыха слили соляру, хотят меня привлечь к ответственности, о том что ее слили я доложил начальству, обнаружил недостачу во время обхода. Заставляют писать объяснительную, стоит ли обратиться в прокуратуру.
Пока - не стоит. По таком факту действительно должно пройти служебное расследование, в котором предоставление объяснительной обязательно. Обращаться в такие инстанции можно лишь при нарушении Ваших прав, например, наложение взыскание необоснованное.
СпроситьНа данный момент Ваши права не нарушены тебованием командира дать объяснения по данному факту.
Спросить
Объяснительную написать это ваша обязанность. По привлечению к ответственности материальной вопрос очень спорный. Зависит от многих вещей, скорее нет оснований, только если добровольно согласитесь. Кража топлива это уголовное преступление и командир обязан после расследования возбудить уголовное дело и передать его в ВСО.
СпроситьЗдравствуйте! Вас вряд ли привлекут к уголовной ответственности, так как бывшему работодателю еще надо доказать, что вы ему должны 32 тысячи рублей в качестве недостачи. Могут и привлечь к уголовной ответственности, а могут и к гражданской, это зависит от того, какие обстоятельства у недостачи и какие объяснения вы дадите... В данном случае речь идет о совершении преступления, предусмотренного ст.160 УК РФ "Присвоение или растрата". Учитывая сумму, скорее всего вам инкриминируют ч.2 ст.160 УК РФ в связи со значительным ущербом.
Эта статья относится к преступлению средней тяжести. Срок давности привлечения к ответственности - 6 лет. Если доказательства растраты есть, то вас могут привлечь. Бывший работадатель спустя пол года моего увольнения, предъявил мне недостачу в сумме 32 тыс, могут ли привлечь к уголовной ответственности?
Здравствуйте! Вас вряд ли привлекут к уголовной ответственности, так как бывшему работодателю еще надо доказать, что вы ему должны 32 тысячи рублей в качестве недостачи.
Спросить
Могут и привлечь к уголовной ответственности, а могут и к гражданской, это зависит от того, какие обстоятельства у недостачи и какие объяснения вы дадите...
Спросить
В данном случае речь идет о совершении преступления, предусмотренного ст.160 УК РФ "Присвоение или растрата". Учитывая сумму, скорее всего вам инкриминируют ч.2 ст.160 УК РФ в связи со значительным ущербом.
Эта статья относится к преступлению средней тяжести. Срок давности привлечения к ответственности - 6 лет. Если доказательства растраты есть, то вас могут привлечь.
СпроситьПроведите сверку товара с данными на контрольной ленте (памяти) кассового аппарата. Сведите баланс и выведите сальдо. Снимайте кассу и смотрите что у вас лишнее или недостача. Дать свои объяснения и всё.
Глава 39 ТК РФ, всякие удержания из заработной платы без письменного согласия не законны. Я работаю кассиром. Мне сказали, что я не пробила товар и просят внести деньги. Я уверена, что я все пробиваю. Что делать?
Проведите сверку товара с данными на контрольной ленте (памяти) кассового аппарата. Сведите баланс и выведите сальдо.
СпроситьДать свои объяснения и всё.
Глава 39 ТК РФ, всякие удержания из заработной платы без письменного согласия не законны.
СпроситьЗаконно что? Вы имеете факт наличия недостачи или претензии к вам по поводу недостачи? Ну если ревизию провели, то могла быть выявлена недостача и ничего удивительного в этом нет. Другое дело, имеет ли отношение недостача к вам, а также правильно ли была проведена ревизия (если вообще проводилась). Если недостача выявлена против вас, то можете возразить данному долгу. Добрый день.
Вы можете дать объяснения по поводу недостачи, указать, что не имеете к ней отношения. В случае попыток привлечения к ответственности или судебных споров, Вам необходимо будет обратиться к адвокату. Работаю директором магазина. Написала заявление на увольнение. Через пару дней ушла на больничный. Магазин начали обсчитывать, выявляя огромные недостачи. Законно ли это.
Законно что? Вы имеете факт наличия недостачи или претензии к вам по поводу недостачи? Ну если ревизию провели, то могла быть выявлена недостача и ничего удивительного в этом нет. Другое дело, имеет ли отношение недостача к вам, а также правильно ли была проведена ревизия (если вообще проводилась).
Спросить
Добрый день.
Вы можете дать объяснения по поводу недостачи, указать, что не имеете к ней отношения. В случае попыток привлечения к ответственности или судебных споров, Вам необходимо будет обратиться к адвокату.
СпроситьНет, не могут. До увольнения проводится инвентаризация. Здравствуйте.
Недостача должна была быть выявлена при Вас.
Работодатель должен был ознакомить работника с результатами проверки, а также потребовать от него объяснение причин возникновения недостачи.
В сложившейся ситуации организация может подать в суд, но Вы в ответ можете написать возражение и доказать, что Вашей вины нет.
Если речь идёт о большой сумме, то имеет смысл нанять адвоката. Не могут до увольнения. В данной ситуации можно возразить. Я уволилась по собственному желанию. И была материально ответственным лицом. Сделали за 2 дня инвентаризацию. Я уже забрала трудовую мне через неделю звонят и говорят, что у меня большая недостача. Я там уже не работаю. Могут они меня привлечь.
Здравствуйте.
Недостача должна была быть выявлена при Вас.
Работодатель должен был ознакомить работника с результатами проверки, а также потребовать от него объяснение причин возникновения недостачи.
В сложившейся ситуации организация может подать в суд, но Вы в ответ можете написать возражение и доказать, что Вашей вины нет.
Если речь идёт о большой сумме, то имеет смысл нанять адвоката.
СпроситьЕсть порядок определённый-инвентаризация, акт о недостача, затребование объяснений. Если этого нет, не имеет права требовать. Добрый вечер! Для начала пусть предоставит акт о недостачи после инвентаризации. Здравствуйте Оксана!
Если Вы уволены, и Вам выплачен расчет, Вы работодателю больше ничем не обязаны. Подобные вопросы необходимо решать работодателю до увольнения работника. Я уволилась с работы 4 дня назад теперь мне звонит бывшая начальница и говорит что не хватает 8 ми пачек сигарет и якобы их украли в мою смену. Что делать.
Есть порядок определённый-инвентаризация, акт о недостача, затребование объяснений. Если этого нет, не имеет права требовать.
Спросить
Добрый вечер! Для начала пусть предоставит акт о недостачи после инвентаризации.
Спросить
Здравствуйте Оксана!
Если Вы уволены, и Вам выплачен расчет, Вы работодателю больше ничем не обязаны. Подобные вопросы необходимо решать работодателю до увольнения работника.
СпроситьДобрый день! В рассматриваемой ситуации для принятия решения о привлечении Вас к материальной ответственности работодатель обязан затребовать от Вас письменное объяснение. В нем излагайте свою позицию. Не вносите никакие денежные суммы согласно Акту инвентаризации. Имеете право отказаться подписывать акт. Работник имеет право не только отказаться от подписания акта, но и изложить в нем свои письменные мотивированные возражения.
Удачи. Увольняюсь с работы и дорабатываю 2 недели (до 2 декабря). До увольнения находилась в отпуске больше 2 недель. Сегодня 25.11 была проведена ревизия и выявлена недостача выплачивать которую заставляют только меня, хотя за время моего отсутствия работали другие сотрудники из другого отдела. Имею я право отказаться подписывать Акт инвентаризации? (Инвентаризация за пол года ни разу не проводилась)
Добрый день! В рассматриваемой ситуации для принятия решения о привлечении Вас к материальной ответственности работодатель обязан затребовать от Вас письменное объяснение. В нем излагайте свою позицию. Не вносите никакие денежные суммы согласно Акту инвентаризации.
Спросить
Работник имеет право не только отказаться от подписания акта, но и изложить в нем свои письменные мотивированные возражения.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте!
Необходимо обратиться с письменным объяснением к руководству и просить провести расследование. Уволиться сейчас с работы Вы конечно же в праве, только если расследование покажет, и будут представлены доказательства вины Вашей и 2 продавцов, то работодатель может в судебном порядке взыскать. Работаю в магазине заведующей. На днях была ревизия в магазине, выявили недостачу 97 тыс. Договор о мат. Ответственности сотрудниками подписан при устройстве. Недостачу хотят повесить на меня и двух продавцов. Вопрос такой, могут ли они это сделать? И могу ли я уволился сейчас с работы?
Здравствуйте!
Необходимо обратиться с письменным объяснением к руководству и просить провести расследование. Уволиться сейчас с работы Вы конечно же в праве, только если расследование покажет, и будут представлены доказательства вины Вашей и 2 продавцов, то работодатель может в судебном порядке взыскать.
СпроситьПодать в прокуратуру (как и в полицию) работодатель конечно может (чисто физически), а вот каковы будут результаты проверки зависит от доказательной базы. Добрый вечер, Андрей. Вы являетесь материально ответственным лицом?
С уважением, Мачкалян С.С.
+79835109856 Ждать вызова в полицию и дать свои объяснения.
Глава 39 ТК РФ - порядок возмещения ущерба, если его Вы причинили. Обратиться в любом случае вправе, однако если Вы не причастны к недостаче, то подобное обращение результатов не даст. Может написать заявление, а вот доказать не думаю! Ситуация такая я уволилась по собственному желанию и сейчас мой бывший работодатель говорит что я должна ей 300000 рублей. Как будто я делала приписывала суммы к выручки. Может ли она подать на меня в прокуратуру если не имеет ни каких доказательств. Инвентаризации не было. Документация велась вообще не пойми как. Товарные отчёты исправлены. Что мне ждать.
Подать в прокуратуру (как и в полицию) работодатель конечно может (чисто физически), а вот каковы будут результаты проверки зависит от доказательной базы.
Спросить
Добрый вечер, Андрей. Вы являетесь материально ответственным лицом?
С уважением, Мачкалян С.С.
+79835109856
СпроситьЖдать вызова в полицию и дать свои объяснения.
Глава 39 ТК РФ - порядок возмещения ущерба, если его Вы причинили.
СпроситьОбратиться в любом случае вправе, однако если Вы не причастны к недостаче, то подобное обращение результатов не даст.
Спросить
Адвоката приглашайте и доказывайте, что вашей вины нет. Вам нужен представитель.
Но недостача должна была быть выявлена при вас, кроме того должен быть заключен договор о полной материальной индивидуальной ответственности.
Кроме того, работодатель должен ознакомить работника с результатами проверки, а также потребовать от него объяснение причин возникновения недостачи.
Скорее всего вас просто пугают. Подать возражение.
Указать на не участие в инвентаризации, не соблюдения порядка привлечения к материальной ответственность по гл.39 ТКРФ. Если после увольнения через 3 недели выявили недостачу и подают в суд что делать.
Вам нужен представитель.
Но недостача должна была быть выявлена при вас, кроме того должен быть заключен договор о полной материальной индивидуальной ответственности.
Кроме того, работодатель должен ознакомить работника с результатами проверки, а также потребовать от него объяснение причин возникновения недостачи.
Скорее всего вас просто пугают.
СпроситьПодать возражение.
Указать на не участие в инвентаризации, не соблюдения порядка привлечения к материальной ответственность по гл.39 ТКРФ.
СпроситьНаписать они могут и в полицию, и папе Римскому... Дадите объяснения в полиции, если вызовут, вот и всё... если не Вы украли терминал... Решили вдогонку нервы помотать. Если уволили без претензий. Какие могут быть потом, в ваше отсутствие недостачи и претензии? Если это недостача, то должен быть материальный иск в суд и гражданско-правовой спор, а не уголовное дело. Только пусть сначала докажут недостачу! Они могут написать в полицию, но в возбуждении уголовного дела откажут. В дальнейшем можете обратиться в суд за взысканием морального ущерба. Меня уволили с завода по собственному желанию, проверили все материальные ценности сказали что притензий нет и уволили 26.08.2021.
Спустя 2 недели позвонили и сказали что 31.05.2021 пропал терминал, который даже не числился на мне, и сказали что будут писать заявление в полицию. Могут ли они написать заявление если меня уволили без притензий? Трудовая на руках.
Написать они могут и в полицию, и папе Римскому... Дадите объяснения в полиции, если вызовут, вот и всё... если не Вы украли терминал...
Спросить
Решили вдогонку нервы помотать. Если уволили без претензий. Какие могут быть потом, в ваше отсутствие недостачи и претензии? Если это недостача, то должен быть материальный иск в суд и гражданско-правовой спор, а не уголовное дело. Только пусть сначала докажут недостачу!
Спросить
Они могут написать в полицию, но в возбуждении уголовного дела откажут. В дальнейшем можете обратиться в суд за взысканием морального ущерба.
Спросить
