Может ли муниципальное предприятие не оплачивать в повышенном размере труд сторожа в ночное время, при графике 2/3 дня, а платить просто минимальную оплату труда
Как оплачивается работа сторожа с окладом 6200, ночными и доплатой до МРОТ, если он отработал не только свои смены, но и смены ушедшего в отпуск коллеги
Я работаю ночным сторожем в школе, смена две ночи и два дня отдыхаю, в ночь отрабатываю 9-10 часов, в общей сложности в месяц от 120 до 154 часов, у меня по договору 0,8 ставки, зарплата 12000 рублей, правильно ли мне оплачивают?
У меня сторожа работают по графику, сутки через трое. Должна я им начислять праздничные и ночные сверху МРОТ. С 01.01.2021 в нашем районе МРОТ 20467,20
Работаю сторожем, ночь с 19 вечера до 7 следующего дня по графику ночь через две, но если следующий день выходной или праздничный до дежурство длится сутки, как при этом должна производится оплата выходных и праздничных дней.
Ставка сторожа по сетке 3505 р,далее добавляется некая сумма чтобы вышло МРОТ-11280. Причем все начисления за работу в выходные, праздники, ночные применяются к ставке 3505 р.,затем доводится до МРОТ. Т.е.человек не ощущает оплаты нюансов своей дополнительной работы. Правильно ли это?
Как объяснить ситуацию: Сторож за ночь 14 часов получает 1400 рублей. А охранник с атестацией при этих условиях должен согласиться на сутки через двое или сутки через сутки с оплатой за смену 1200 рублей это меньше чем у этого сторожа.
У нас в сельском клубе один ночной сторож, который работает с 22.00 до 3.00.ночи. В табеле я выставляю, как по трудовому договору, 8 часов в день пятидневной недели. Как правильно расчитать оплату труда и как писать часы в табеле?
Я работаю в школе в сельской местности сторожем с 20 чдо 8 ч через день продает работать в субботу и в воскресенье, но в табеле ставят по 8 ч,субботу и воскресенье ставят выходной, имею инвалидность 3 гр сколько часов я должна отработать за месяц и должны ли оплачиваются ночные и праздничные смены.
Работаю ночным сторожем, вопрос по оплате ставка 5700 + мрот получаю минималку если выписывают премию и остальные доплаты такие как за ночное время и тд насчитывают от ставки в итоге получаю все равно минималку правильно ли это.
В школе 3 ночных сторожа, один уходит в очередной отпуск. Могут ли двоих заставить работать за отпускника по производственной необходимости, и если да,как должно оплачиваться? Желания перерабатывать нет.
Я работаю сторожем дет. сада. Предыдущая заведующий оплачивала ночные часы сверх мрота, ныне действующая заведующий сняла эту доплаты. Права ли она в своих действиях? Заранее спасибо!
Муж-инвалид работает ночным сторожем в школе. Работа: ночь через две, в выходные работает 24 часа. С 30 по 8-праздничные дни. Их заставляют дежурить (в эти дни) 24 часа. Правы ли они? И как должны это оплачивать?
Работаю в школе сторожем. Зарплата начисляется так: МРОТ+ северный и районный коэффициенты - 13%. Ночные, праздничные и за выслугу лет включают в МРОТ. Должны ли их начислять отдельно?
Я работаю в средней школе ночным сторожом. Я работаю официально и я пенсионер. Работаю я посменно. Должны ли мне платить за работу в праздничные дни дополнительно даже если у меня оклад.?