Отвод от прививок

Здравствуйте!

Если требуют, значит законно. Видимо много фальшивых справок, когда врач ее выписывает единолично и она не соответствует действительности.

Написать жалобу в Минздрав вам никто не запрещает, там разъяснят по существу.

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации.

Желаю Вам успехов и всех благ!

Для родителей отказавшихся делать прививку (живой вакцины), есть два варианта: либо вы сидите с ребенком дома, либо если у ГБДОУ, есть возможность, могут перевести в группу младше, где пока не вводят вакцину. Вам пошли на встречу и предоставили это место. Также вас предупреждало руководство ГБДОУ о возможных последствия при отказе. По данному вопросу есть Распоряжение Роспотребнадзора. Не привитый ребенок, может заболеть, это делается в целях его жизни и здоровья. Также, по данному вопросу вас могут проконсультировать в Детской поликлинике к которой в прикреплены.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Чтобы получить медотвод от вакцинации необходимо обратиться к лечащему врачу. Решение о наличии противопоказаний к проведению иммунизации принимает врачебная комиссия той медицинской организации, где наблюдается пациент со своим заболеванием. Получить документ можно в день обращения.

В инспекцию труда, в суд, ксли руководство не решит вопрос.

Добрый день! Для начала обратиться к своему работодателю с заявлением о восстановлении на работе. Если откажет, тогда жалобы в инспекцию по труду, прокуратуру, суд.

1) Заполненная форма для въезда в Швейцарию PLF - только для въезжающих самолетом или автобусом дальнего следования

2) Любой, кто не был привит вакциной, одобренной Европейским агентством лекарственных средств (EMA) или не переболел короновирусной инфекцией, обязан предъявить отрицательный результат теста на COVID-19 (антиген или ПЦР) и после прибытия в страну пройти ещё два теста за свой счёт: сразу в аэропорту по прилёте и на 4-7 день пребывания.

Читайте на сайте офц. сайте представительства страны о правилах вЪезда и пребывания.

Вам по вопросу следует обратиться в посольство Швейцарии. Но как я знаю, наши прививки там не признаются, вроде де бы так, надо уточнять. Надо делать в отсутствии прививки тест на ковид, который действителен 3 дня.

Если у вас обострение, то мед. отвод может быть временным. Сейчас получить мед. отвод действительно сложно.

Напишите жалобу на имя заведующей. Если не поможет - в министерство здравоохранения.

Только после прививки, (не болезни), срок действия сертификата 1 год. см. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 22 октября 2021 г. № 1006 н “Об утверждении формы медицинской документации "Сертификат о профилактических прививках против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) или медицинских противопоказаниях к вакцинации и (или) перенесенном заболевании, вызванном новой коронавирусной инфекцией (COVID-19)" и порядка ее ведения”

Елена Александровна, многое зависит от заболевания и еготяжести. Однако, справка о временном медотводе от вакцинации против COVID-19 даётся на срок до 30 дней. При хронических, непрерывно рецидивирующих заболеваниях и недавно перенесённом коронавирусе медотвод может быть оформлен на срок более одного месяца.

Временные методические рекомендации "Порядок проведения вакцинации взрослого населения против COVID-19" (утв. Министерством здравоохранения РФ, по состоянию на 24 июля 2021 г.)

Делайте выводы.

Добрый день. Медотвод может быть временным или постоянным. Временный медотвод определяется специалистом врачом, вашей поликлиники соответственно и сроки определяет специалист и сроки могут быть разные и будут зависеть от тяжести вашего заболевания. Решение о постоянном запрете прививаться принимает комиссия медицинского учреждения. Если у вас остались еще вопросы вы можете их задать. Если мой ответ был вам полезен прошу оставить отзыв. Хорошего вам дня!

Пройти углубленное мед обследование, получить все возможные справки и предоставить их к глав врачу а потом и на работу можно отнести медотвод.

Медицинский отвод – это временный или полный отказ от проведения вакцинации в связи с имеющимися медицинскими противопоказаниями.

Полный перечень медицинских противопоказаний к проведению профилактических прививок представлен в официальном документе: МУ 3.3.1.1095—02 «Медицинские противопоказания к проведению профилактических прививок препаратами национального календаря прививок».

Итак, большинство противопоказаний можно отнести к временным.

Временные противопоказания к проведению вакцинации:

острые инфекционные и неинфекционные заболевания,

обострение хронических заболеваний.

Важно! Плановые прививки проводятся через 2 - 4 недели после выздоровления или в период реконвалесценции или ремиссии. При нетяжелых ОРВИ, острых кишечных заболеваниях прививки проводятся сразу после нормализации температуры.

Но бывают и более серьезные ситуации, связанные с высоким риском развития осложнений. Это не значит, что осложнение возникнет обязательно. Речь идет лишь о повышении риска неблагоприятной реакции, что, однако, должно рассматриваться как препятствие к проведению вакцинации в большинстве случаев.

Список противопоказаний к вакцинации

Вакцина

Противопоказания

1. Все вакцины

Патологическая реакция на предыдущее введение вакцины:

наличие температуры выше 40 °C,

в месте введения вакцины - отек и гиперемия свыше 8 см в диаметре,

поствакцинальное осложнение (тяжелые нарушения здоровья вследствие профилактических прививок)

2. Все живые вакцины, в том числе оральная живая полиомиелитная вакцина (ОПВ)

иммунодефицитное состояние (первичное)

иммуносупрессия,

злокачественные новообразования

беременность

З. БЦЖ

вес ребенка при рождении менее 2000 г

келоидный рубец, в т. ч. после предыдущей дозы

4. АКДС

прогрессирующие заболевания нервной системы,

афебрильные судороги в анамнезе

5. Живая коревая вакцина (ЖКВ), живая паротитная вакцина (ЖПВ), краснушная, а также комбинированные ди-и тривакцины (корь-паротит, корь-краснуха-паротит)

тяжелые формы аллергических реакций на аминогликозиды

анафилактические реакции на яичный белок (кроме краснушной вакцины)

6. Вакцина против вирусного гепатита В

аллергическая реакция на пекарские дрожжи

7. АДС. Вакцины, АДС-М,АД-М

постоянных противопоказаний, кроме упомянутых в пп. 1 и 2, не имеют.

Противопоказаний к прививке почти нет. Поэтому вам для себя надо решить - хотите вы этого или нет. И не надо кого-то слушать, что вы работать не будете. Решайте вопрос самостоятельно.

Если все откажутся, то кто работать будет?

Если не хотите ставить - стойте на своем и будете правы.

Вот порядок действий:

- Если есть возможность, оформите медотвод

- ОБЯЗАТЕЛЬНО посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки vk.com

- Посмотрите конкретные примеры, статья в интернете: Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд. Их отстраняли по разнарядкам сверху www.mk.ru

- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если издали приказ об обязательной вакцинации - обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру. Если отстранят - в суд.

- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".

- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.

- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?

argumenti-ru.turbopages.org

Напишите грамотно отказ от прививки, потом жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру. Если отстранят – в суд.

И лучше делать это коллективно, но и на других не смотрите, думайте о себе.

Если в этих показаниях будет написано, что отвод предоставляется от всех имеющихся и будущих прививок (ну, или КОВИД упомянут в перечне) - тогда не имеют.

Если у вас есть официальный медотвод, то нужно взять справку и не имеют право вас принуждать ставить прививку.

Если есть официальная бумага, что у вас медотвод, то заставить не могут. Отдайте им эту бумагу.

Если все равно будут принуждать, то Вот порядок действий:

- Если есть возможность, оформите медотвод

- Посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки vk.com

- Посмотрите конкретные примеры, статья в интернете: Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд. Их отстраняли по разнарядкам сверху www.mk.ru

Восстановили на работе даже работников образования

- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если издали приказ об обязательной вакцинации - обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру. Если отстранят - в суд.

- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".

- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.

- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?

argumenti-ru.turbopages.org

Сначала надо написать грамотно отказ от прививки, потом жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру. Если отстранят – в суд.

И лучше все это делать коллективно, но и на других не смотрите, думайте о себе.

На данный вопрос Вам корректно ответит только врач, обратитесь к нему.

Вопрос медотвода решает только лечащий врач, юрист в этом вам помочь не сможет.

Скорее всего нет, этого нет в противопоказаниях. На всякий случай узнайте у гинеколога.

Если не хотите ставить, то вот порядок действий:

- Если есть возможность, оформите медотвод

- ОБЯЗАТЕЛЬНО посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки vk.com

- Посмотрите конкретные примеры, статья в интернете: Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд. Их отстраняли по разнарядкам сверху www.mk.ru

- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если отстранят - обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру, суд.

- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".

- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.

- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?

argumenti-ru.turbopages.org

Свежая позиция Роструда заключается в том, что "Положения об обязательной вакцинации не распространяются на граждан, у которых есть противопоказания к вакцинации" (п. 11 Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 13 июля 2021 г. N 1811-ТЗ О возможности отстранения от работы не привитых от COVID-19 работников). То есть при наличии мед. отвода работодатель обязан отменить приказ об отстранении.

Здравствуйте, Аня!

Согласно ПИСЬМУ Министерства Здравоохранения рФ от 29 июня 2021 г. N 30-4/И/2-9825

Противопоказаниями к применению являются:

- гиперчувствительность к какому-либо компоненту вакцины или вакцине, содержащей

аналогичные компоненты;

- тяжелые аллергические реакции в анамнезе;

- острые инфекционные и неинфекционные заболевания, обострение хронических

заболеваний - вакцинацию проводят через 2 - 4 недели после выздоровления или ремиссии. При

нетяжелых ОРВИ, острых инфекционных заболеваниях ЖКТ - вакцинацию проводят после

нормализации температуры;

-беременность и период грудного вскармливания;

- возраст до 18 лет (в связи с отсутствием данных об эффективности и безопасности).

Таким образом, если у вас наступит беременность, то вам должны в мед. учреждении дать мед. отвод и работодатель ОБЯЗАН будет отменить приказ об отстранении Вас от работы и допустить к работе.

Всех благ Вам!

В Томской области принято Постановление главного государственного санитарного врача по Томской области от 15 октября 2021 года № 5 "О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям на территории Томской области"

Исходя из содержания нижеуказанного Письма вас сейчас на основании ст 76 ТК РФ имеют право отстранить от работы

Если вы в феврале 2022 года получите медотвод, то действие медотвода ни как не будет распространено на 2021 год Медотвод полученный в феврале 2022 года не дат вам возможность оспорить отстранения от работы с 1 декабря

Продолжить работу вы сможете только с февраля 2022 года, при предъявлении вашему работодателю медотвода

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПИСЬМО

от 13 июля 2021 г. N 1811-ТЗ

Федеральная служба по труду и занятости, рассмотрев обращение Ассоциации от 21 июня 2021 г., зарегистрированное 23 июня 2021 г., в пределах компетенции сообщает.

1. Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ) предусмотрена возможность отстранения работника от выполнения трудовых обязанностей. Абзацем 8 части первой статьи 76 ТК РФ предусмотрено, что отстранение возможно не только в случаях, предусмотренных ТК РФ и федеральными законами, но и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Одним из таких случаев является нарушение положений Федерального закона от 17 сентября 1998 г. N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" (далее - Федеральный закон N 157-ФЗ). В этом законе указано, что отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

При угрозе возникновения и распространения опасных инфекционных заболеваний главные государственные санитарные врачи и их заместители в субъектах Российской Федерации могут выносить постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям. Это указано в подпункте 6 пункта 1 статьи 51 Федерального закона от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" (далее - Федеральный закон N 52-ФЗ). Такие полномочия подтверждаются пунктами 1 и 2 статьи 10 Федерального закона N 157-ФЗ и приказом Минздрава N 125 н "Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям" (приложение N 2 "Календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям").

Таким образом, в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям внесена прививка от коронавируса. Она становится обязательной, если в субъекте вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных граждан или категорий граждан (работников отдельных отраслей). Если такое решение об обязательности вакцинации по эпидемическим показаниям принято и оформлено актом главного санитарного врача субъекта или его заместителя, то для работников, которые указаны в этом документе, вакцинация становится обязательной.

Отказавшегося от прививки сотрудника работодатель вправе отстранить без сохранения заработной платы.

Да согласно ст. 76 ТК Вас могут отстранить от работы до устранения невозможности исполнения обязанностей из-за нарушения закона о ЧС, да если вы возмете справку в которой будет указано противопоказания к прививке, то вас допустят к работе.

Аня, Доброго дня Вам!

Конечно, Вы правильно понимаете, что получив медицинский отвод работодатель обязан отменить приказ об отстранении, изданный на основании статьи 76 Трудового Кодекса РФ.

Ваша будущая беременность является основанием для медицинского отвода, согласно Письма Министерства Здравоохранения рФ от 29 июня 2021 г. N 30-4/И/2-9825.

Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением

Елена, предоставьте медотвод.

Вам повезло, что есть медотвод. Предоставьте справку о медотводе, не имеют права не пускать. Обратитесь в отдел кадров сначала.

Обжалуйте решение данной комиссии в суде, если оно нарушает ваши права.

Ирина, решение врачебной комиссии, вы вправе обжаловать, путем подачи заявление в региональный Росздравнадзор, который проведет соответствующую проверку, и примет решение по ее результатам. Удачи.

Доброго дня!

В данном случае необходимо уточнить в медицинском учреждении на каком правовом основании были сокращены сроки медотвода. Каким нормативно-правовыми актами (Законом, приказом и т.п.) руководствуется медицинское учреждение.

Вы вправе обратиться к главному врачу поликлиники выдавшей вам медотвод для пояснений.

Мед. отвод от профилактических прививок может быть как постоянным, так и временным.

«Если определено, что у пациента есть временные противопоказания к вакцинации, то справка выдается сроком до 30 дней с последующей консультацией у специалиста, выдавшего справку»

Здравствуйте. Да, есть, если будут доказательства, что вред наступил именно в связи с вакцинацией.

Это очень сложно доказать, не надейтесь, если честно. Надо доказать, что последствия у вас появились именно из-за прививки. По факту это сделать почти не реально.

Принимайте решение самостоятельно.

Все законно, привейтесь есть такой закон.

О том что это является медицинской тайной:

Сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, как раз и составляют врачебную тайну (Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»), а именно его статья 13, содержание которой отражает особое отношение государства к охране врачебной тайны, а именно, врачебную тайну составляют «сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении».

Не слушайте системных юристов которые рекомендуют бежать и прививаться.

Вы не обязаны указывать свой диагноз, это врачебная тайна, за разглашение работодателю может светить ответственность.

- см. ст. 13 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»

Это медицинская тайна, а также подпадает под ФЗ О персональных данных.

Достаточно отвода врача. Ну справки от врача.

С уважением.

Если есть мед. отвод, то ничего больше делать не нужно.

Чтобы вы понимали: насморк и горло не являются основанием для медотвода Лично я вам советую поставить прививку-ничего страшного в этом нет.

Прививку можно не ставить:

– при гиперчувствительности к любому компоненту вакцины;

– тяжёлых аллергических реакциях;

– в период грудного вскармливания.

В двух первых случаях вам выдадут постоянный медотвод.

Хронические заболевания являются противопоказанием к вакцинации, но только в период обострения. В этом случае пациенту выдают временный медотвод, но через две-четыре недели срок (в зависимости от заболевания) его действия закончится.

Точно такая же ситуация и с острыми инфекционными и неинфекционными заболеваниями. В частности, прививку нельзя делать при наличии симптомов ОРВИ, крапивницы, конъюнктивита. Рекомендуется выдержать две недели после выздоровления. При этом период действия временного медотвода не превысит одного месяца. Но временный медотвод при ОРВИ выдается после выписки с больничного листа.

Так что, если вы реально болеете, уходите на больничный, после которого получите временный отвод от прививки.

Здравствуйте Юлия!

Если вы переболели коронавирусом без обращения к врачу или у вас есть уважительная причина не делать прививку, например беременность или сильные аллергические реакции, для получения кода придется сдать ПЦР-тест.

По заявлению Роструда обязательная вакцинация не распространяются на сотрудников, у которых есть противопоказания к вакцинации. Эта информация содержится на сайте Роструда.