Увольнение с компаниями по собственному желанию. С какого момента считать отработку 14 дней. С даты подачи заявления? Или с даты получения заявления в отдел кадров? Заявление было отправлено заказным письмом с уведомлением.
Как уволиться по собственному желанию без конфликтов и как сберечь нервы за счет заявления на увольнение? Что это за отработка при увольнении? И можно ли уволиться без отработки?.. Ориентир на Трудовой кодекс.
Работник вправе уволиться по собственному желанию без отработки при наличии уважительных причин, таких как выход на пенсию, нарушение работодателем норм трудового законодательства. Причину и дату увольнения необходимо указать в заявлении.
Мнение, что после того как подано заявление об уходе, работник обязан еще две недели исполнять свои должностные функции, получило широкое распространение. Но так ли это? Норма, предусмотренная ч.1 ст.80 Трудового Кодекса РФ,
Можно ли привлечь работника-студента при увольнении по собственной инициативе работника к 2 неделям отработкам, если тот обучается на очной форме в вузе? С учётом, что график учебы не мешает рабочей деятельности
Какой последний рабочий день у сотрудника, если заявление по собственному желанию написано 30.10.2023 г. с отработкой 14 дней? И если уволить без отработки, то каким числом?
Имеет ли право работалатель изменить рабочее время с 12.5 часов на 13 или 13.5 часов при скользящем графике без согласия сотрудника и его уведомления? Отказать в увольнение по 7 ст 77 и настаивать на увольнение по собственному с отработкой?
Во время нахождения на больничном, по уходу за ребёнком, написала заявление на увольнение по собственному желанию, с отработкой в 14 календарных дней. Будут ли входить эти дни в отработку? Начальница говорит, что отработка будет считаться только после того, как я закрою больничный.
Входит ли в отработку при увольнении по собственному желанию больничный сотруднику Фсин? Имеет ли права руководство заставить отрабатывать больничный? Да или нет? И какие статьи?
Сколько нужно отработать при увольнении по собственному желанию, если устроена по срочному трудовому договору на период отсутствия постоянного сотрудника
Вопрос такой: может ли работодатель при увольнении по собственному желанию на испытательном сроке продлить срок отработки с 3 дней до 14 дней, ссылаясь на производственную необходимость?
Было написано заявление на увольнение по собственному желанию 24.05 с отработкой. Со следующим содержанием: "Прошу уволить меня 08.06.2023 по собственному желанию" Работодатель требует, чтобы я вышел на работу 08.
Отработал 4 месяца, месяц назад получил форму. Подскажите пожалуйста сколько я должен выплатить за вещевое имущество при увольнении из органов по собственному желанию
Работник подал Работодателю заявление по собственному желанию, указав дату увольнению с учетом отработки 14 дней. Работодатель отказался принимать заявление. Заявление было направлено заказным письмом по почте.
Отучилась 6 лет в мед. вузе по целевому. Договор заключался в 2015 г. На данный момент нахожусь в процессе отработки. Но условия труда не устраивают (постоянные переработки за бесплатно, дежурные смены в выходные дни в стационаре, хотя я терапевт без ординатуры и тд).
Если человек написал заявление на увольнение по собственному желанию и в период двух недельной отработки по состоянию здоровья ушёл на больничный. Войдут ли дни на больничном листе в двух недельную отработку?
Хочу уволиться написать заявление на увольнение по собственному желанию, при этом работодатель заявил, что двухнедельная отработка будет. Если я напишу 22.10.2021 заявление с какого числа начнется отработка и входят ли в отработку выходные, праздничный и не рабочие дни?