Ошибка бухгалтера при начислении / Бухгалтерский учет - 362 советов адвокатов и юристов

Бухгалтер с января по октябрь начисляли декретные больше (ошибка бухгалтера) сейчас позвонили и сказали, что после подачи документов фсс по возврату средств и там нашли ошибку в расчетах, и теперь бухгалтер требует вернуть разницу. Документы все исправили и теперь ссылаются на счетную ошибку. Сказали, что будут удерживать из ежемесячных выплат по 50% , но я никакой документ на согласие не давала. Подскажите как быть в данной ситуации и имеют ли они право?

Бухгалтером была допущена ошибка в начислении отпускных в сумме 39000. Деньги уже потрачены на отпуск. Имею ли я право не возвращать эту переплату и кто будет гасить эту сумму в таком случае. Бухгалтер говорит, что тогда придётся выплачивать ей.

Будьте добры, подскажите, пожалуйста, должна ли я вернуть денежные средства работодателю, если бухгалтер при начислении пособия по беременности и родам дважды посчитал сумму единовременного пособия в связи с постановкой на учёт в ранние сроки + посчитал пособие за больший период декретного отпуска? Просто деньги потрачены, возвращать нечем. Могут ли они удержать данную сумму из единовременного пособия при рождении ребенка или из ежемесячного пособия по уходу за ребёнком?

У меня такая ситуация. Мне в феврале месяце были начислены отпускные, сейчас выясняется что бухгалтер не правильно их начислил (она при расчете отпускных посчитала отпускные за тот год) и с меня нужно удержать 7 тыс. скажите, пожалуйста, имеют ли право удержать у меня с зарплаты деньги если это ошибка бухгалтера. Спасибо.

Организация выплачила заработную плату с задержкой, после проведения проверки прокуратуры были начислены пени за задержку сотрудникам, может ли организация возместить ущерб через суд с главного бухгалтера или бухгалтера?

Получила з/п на карту. Видимо ошиблись в количестве цифр, либо нолик лишний поставили, в общем зарплата пришла значительно больше. Является ли этот случай счетной ошибкой? Работаю по срочному договору до ноября. Могут ли что то предъявить после увольнения и есть ли у таких ситуаций срок давности?

Какая ответственность предусмотрена для ИП и бухгалтера, если по недосмотру производилось начисление заработной платы работнику, вышедшему на пенсию (была запись в трудовой книжке без заявления и приказа об увольнении), отчисления в пенс. Фонд производились, НДФЛ уплачивлся.

Бухгартер не правильно начислила зарплату в предыдущем месяце, а в нынешнем месяце все вычла до копейки и еще долг организации остался. Имеет ли она право так делать, ведь ошиблась она.

Из-за того, что бухгалтер не указал на лицевых счетах северный коэффициент 1/6,при начислении пенсии мне его не учли, пф требует справку, чтобы черным по белому был написан коэффициент, архивы тоже кивают на то,что в лицевых счетах этот коэфф. Не указан и справку не выдают, говорят пусть пенсионный ф.высчитывает по зарплате с лицевых счетов, в свою очередь пенсионный ф.говорит, мы так не высчитываем. Другая организация, где могли бы подтвердить коэффициент 1/6 ликвидирована, документы организации утеряны. Работа проходила на крайнем севере-г. усинск. Администрация города тоже не хочет давать подтверждающий. Что в годы моей работы был такой коэффиц. Обращался в суд о восстановлении справедливости и перерасчете пенсии с соответствующим коэфф.1/6,иск суд не удовлетворил. Замкнутый круг уже 5 лет не могу подтвердить коэфф. Какой есть выход?

С 04.09.13 я была принята на работу в ПАО Сбербанк, 05.03.15 ушла в отпуск по беременности и родам, а 29.07.15 в отпуск по уходу за ребонком... в период когда я находилась в отпуске по беременности и родам, а далее в отпуске по уходу за ребёнком, мне была начислена заработная плата.

Можно ли считать эту выплату счетной ошибкой? И имеет ли право работодатель втребовать вернуть эти деньги?

Я ждала декретные пособия и приняла поступившие мне средства как раз за пособия, потратила их и только через месяц руководитель попросил вернуть их. Обязана ли я их возвращать? Ведь зарплату они вообще не должны были мне считать.

Мне при увольнении по трудовому договору, была завышена процент премии вместо 40% бухгалтер насчитал 4032 % премии. Произошла переплата ЗП Теперь на меня подали в суд о возврате излишне выплаченной ЗП. Это была счетная ошибка или техническая?

Работаю в бюджетной организации. В связи с нерабочими выходными в октябре, бухгалтер, по ошибке, начислил в заработную плату сверхурочные, как было бы, если бы я работала по своему графику 2/2. В ноябре, без уведомления, эту сумму удержала из зп. В итоге, за ноябрь я получила сумму меньше МРОТ. Правомерны ли действия бухгалтера? Кто должен нести ответственность за ошибки начисления?

Добрый день! Подскажите пожалуйста по моей ситуации. В июне ушел в отпуск, мне были начислены отпускные. Сегодня мне звонят из бухгалтерии и говорят, что отпускные были начислены неправильно. Бухгалтер премии включил в зар плату и произошла ошибка. Теперь они требуют вернуть весьма ошутимую сумму. Правомерно ли требование работодателя? Считается ли это счетной ошибкой?

У меня такая ситуация. Я секретарь в школе. За 2014 и 2015 года мне начислялись как учителю за 56 дней, хотя у меня отпуск 28 дней. В этом 2016 году только это выяснилось. Теперь бухгалтер говорит что за этот год она мне не выплатит отпускные и далее не выплатит зарплату за один месяц. Правомерно ли это? Как быть?

Совершила в ошибку в перечислении отпускных, вместо дополнительного отпуска оформила его как обычный отпуск, обнаружила в июле месяце, стоит ли делать перерасчет за предыдущие месяца и какая отвественность, работаю в бюджетном учреждении, может ли ошибка быть оформлена как счетная.

Ситуация такова. У меня с 1 июля по 26 августа очередной ежегодный отпуск 56 дней. С 1 августа больничный по берем и родам 140 дней. Так как бухгалтер не захотела делать перерасчет, она просто попросила написать заявление о начислении декретных не с 1 августа, а с 27 августа. Таким образом сократив дни больничного. Уверяя что я ничего не потеряю. Однако по факту я потеряла как в деньгах так и в днях месяц. Правомерно ли это? И можно ли исправить данную ситуауию?

Бухгалтер начисляла больничные по уходу за ребенком не правильно. И сейчас требует вернуть деньги. Ее ошибка является счетной ошибкой.?

Договор подряда, С/ф, КС-2, КС-3 подписаны руководителем, оплачены в полном объёме,а факт выполнения работ проконтролирован плохо, т.е. в КС-2 есть работы которые не выполнены, но оплачены. Является ли это ошибкой бухгалтера при оплате работ т.е. не сопоставление факта выполнения работ с ф.КС-2?

У нас в организации в 2018 году сотрудникам за дополнительный объем работы была начислена доплата 40 % к должностному окладу. Бухгалтер начислил и выплатил 40 % к должностному окладу со всеми надбавками этого человека. Правильно ли это?

В августе месяце бухгалтер неправильно начислила отпускные в два раза больше, чем должна была. Теперь в октябре не предупреждая она удержала из-за этого аванс полностью, имела ли она права на это? Если нет, то куда обратиться.

Уволилась 2 недели назад, мне перевели расчётные, а теперь звонят говорят что много заплатили и надо вернуть, должна ли я возвращать или нет?

Я обратилась в суд о начислении алиментов на двоих детей 28.04.2014 г судебный приказ от 29.04.2014 г в настоящий момент должна была получить алименты за полные 2 месяца май и июнь, но начисление произвели с 23.05.2014 - с даты вступления в законную силу постановления от судебных приставов, скажите, пожалуйста, правильно ли начисление, если на алименты я подала месяцем раньше. Как я могу доказать бухгалтеру, что нужно было начислить с начала месяца (за апрель написала расписку, что претензий не имею)?

Как и где можно узнать начисления зарплат водителю электрику в армии, в части, на учениях и при выполнении спецоперации на Украине. Прохождение службы по контракту в Севастополе.

Мне начислили декретные за 140 дней (70 дней до родов 70 после) видимо бухгалтер ошиблась и начислили больше. Я не отдавала не ходила эти деньги. Сейчас начислили пособие по рождению ребёнка единовременно. И его полностью удерживают в тот долг, имеют ли право?

Предприятие ошибочно перечислило излишне начисленную сумму по исполнительному листу в адрес судебных приставов. Ими была покрыта задолженность должника (уволенный сотрудник), а остаток перечислен на р/с самого должника. Бывший сотрудник снял деньги и возвращать эту сумму предприятию не собирается. Возможно ли как-то вернуть эти средства предприятию и что нужно предпринять для этого? Может ли предприятие удержать ошибочно перечисленную сумму с бухгалтера, совершившего ошибочный платеж? Спасибо!

Работаю педагогом. Главный бухгалтер хочет удержать с з.платы сумму, которую начислил по ее слваи больше положенного или просит вернуть наличными? Спасибо.

Это вина бухгалтера. Вы не обязаны возвращать деньги. Так указано в ст 1102 ГК РФ. :sm_ap:

Елена! Давайте подождём один месяц и посмотрим -- если в следующей расчётке какая-то сумма будет с Вас "отминусована", значит бухгалтер обнаружил свою ошибку и исправил её путём вычета. А если нет, так тому и быть. :sm_ad: это ошибка бухгалтера, деньги лучше вернуть и сообщить об ошибке Скажите пожалуйста, у меня такая ситуация мне в расчетке по заработной плате бухгалтер начислил стимулирующую выплату два раза это вина бухгалтера? И могут ли эти деньги вычесть из зарплаты и что мне делать в этой ситуации. Спасибо

Бюджетное учреждение. Счетная ошибка. Жалоба работника в инспекцию труда. Как лучше поступить?

Здравствуйте уважаемые юристы! Помогите советом пожалуйста.

Начислили в августе 2015 премию работнику. В приказе 30 %, в программу разнесли 40%. Обнаружили в декабре. Работник конфликтный. Юристы не подсказали как лучше поступить. Руководство наблюдает ситуацию. Виноватой во всем буду я.В итоге: уведомили сотрудника в декабре, что допущена счетная ошибка и в соответствии со ст 137 ТК РФ будет исправление счетной ошибки. Вручили уведомление в присутствии юриста. Работница официально не стала возражать, но и согласия письменного мы не оформили. В январе 2016 дама пошла в трудовую инспекцию. Инспекция требует теперь документы. Приказ на удержание, согласие работника. У нас этих двух документов нет. исправили как бухгалтерскую ошибку. Бухгалтерской справкой. Неправильное начисление состорнировали, правильное начислили. А теперь думаю, что можем попасть под штрафы. Не знаю как поступить?

Работаю в школе. Жду декретных выплат. Позвонили с бухгалтерии-сообщили что в прошлом месяце начислили на 13 тыс зарплаты больше по ошибке бухгалтера. Настаивают на том чтобы при при получении декретных я вернула эти деньги. Правомерно ли?

Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Получала пособи в течение 6 месяцев-20000. Вчера перевели 8000, у меня возник вопрос почему такая разница. Оказалось что бухгалтер ошиблась и начислила пособие не за третьего ребенка, а будто бы я тройню родила. Теперь требуют написать заявления для удержания переплаты. Законно ли это? Должна ли я писать это заявление?

Арендуем помещение у Примарии на устной основе, так как, договор не получен, уже 3 года. Фирма оплачивала вовремя аренду. Была задержка по оплате за 3 мес. Решили закрыть прошлый год по аренде с Примарией, так как получили перечисление за работу с задержкой. Бухгалтер начислил пеналитате. Прав ли бухгалтер? Унас нет юридических отношений.

Если бухгалтер при начислении денег за учебный отпуск не взяла квартплату за 3 месяца, а потом покрывая свои ошибки после моего выхода с диплома вычла всю сумму разом? Посоветуйте, что мне можно сделать в данном случае.

Моей дочери три месяца назад исполнилось 18 лет, но алименты продолжают приходить, правда в уменьшенном размере. Дочь учится, с её отцом не общаемся. Я имею право их получать или это какая то ошибка и стоит беспокоиться? Спасибо.

Мне выплатили зарплату. Как оказалось впоследствии, больше, чем обычно, потому что по табелю забыли отметить рабочие дни другого работника и за него мне сделали доплату (как-будто он не работал, соответственно ему не заплатили). Теперь со следующей зарплаты с меня хотят удержать некую сумму. Законно ли такое удержание? Не моя же вина, что кто-то невнимательно заполняет бумаги.

У меня ситуация следующая. Я уволилась с работы, мне в день расчёта вернули трудовую книжку и начислили заработную плату на карту. После этого через неделю на эту же заработную карту приходят деньги. Теперь спустя три месяца звонит бухгалтер и сообщает о том что деньги были начислены ошибочно, и просят их вернуть! Как следует поступить в этой ситуации? Спасибо!

Когда заказываешь справку 2-ндфл должен ли бухгалтер в справки указывать код, для каждого начисления. Например у зарплаты один код, у пособий другой код, у командировочных другой?! И считаются ли командировочные, суточные доходом семьи для пособий?

Заступил недавно на должность руководителя муниципального учреждения и сразу столкнулся с актом проверки за отчетный год. Выяснилось, что главным бухгалтером в течение года неправильно начислялась заработная плата работникам, причем в сторону увеличения, набежала кругленькая сумма. Понимаю, что вернуть эти деньги с работников невозможно, а предпринимать какие-то действия в отношении бухгалтера необходимо. Как мне поступить?

Я работала в фирме зам. главного бухгалтера, три месяца назад уволилась по собственному желанию. Во время работы в этой фирме пришлось вести еще несколько фирм, за эту работу по договоренности с руководителем на основании приказов начислялись доплаты и премии по основной работе, сегодня мне пришло уведомление с прежней работы о том, что я неправомерно начисляла себе зарплату и что никаких приказов по этому поводу не было и они это характеризуют как хищение и требуют вернуть эти деньги. Что мне делать? Ведь все приказы были. Я сейчас на пенсии и не работаю.

Бухгалтер в СНТ работает в течение 5 месяцев, производит начисления по з/плате, налогам и т.д. Принималась в должность решением правления, на должность главного бухгалтера, однако в штатном расписании есть только бухгалтер. Трудовой договор подписывать отказывается, предлагая свою версию, где она подчиняется только общему собранию. Полагаю, надо решением правления отстранить её от работы.. Какие могут быть нюансы?

По вине бухгалтера, работнику излишне выплатили отпускные. Спустя месяц, после выхода работника из отпуска обнаружили ошибку. Работник продолжает работать, излишне выплаченные отпускные возвращать не хочет. Как взыскать или удержать излишние отпускные?

Отвечает ли нормировщик за переплаченную зарплату? Табель был передан в бухгалтерию верный. Работник на дату уволнения не проработал в декабре ни одного дня, но при расчете при увольнении ему выплатили зарплату аж за 154 часа в декабре. Кто несет ответственность бухгалтер или нормировдик тоже. Меня обвиняют в том, что после закрытия табеля, я должна была посмотреть расчетный листок.

Скажите пожалуйста свое мнение по моей ситуации. В июне 2017 г я ушел в отпуск. Сейчас, 12 декабря 2017 в ходе проверки внутреннего аудита выяснилось, что отпускные начислены в большем обьеме, чем нужно. Ошибка не счетная, возвращать не обязательно, это уже решили. Будет ли наказан бухгалтер, который проводил начиления? Есть ли по закону срок, когда и бухгалтера уже наказать не могут, и все спишут в расходы? Как вообще выйти из сложившейся ситуации, так чтобы обойтись списанием в расходы. Кто сейчас будет деньги возвращать? Спишут? Спасибо.

Мне бухгалтер начислил отпускные дважды, при этом сумма немного отличается друг от друга. Спустя почти два месяца. Она вычислила с детских все мои деньги (детские).

Бухгалтер сказала, что ошибка арифмитическая.

Имеет ли право бухгалтер забирает с меня этот долг.

Ведь ошибка её...

Спасибо.

Такая ситуация. Бухгалтер по заработной плате допустил ошибку в начислении заработанной платы сотруднику. Переплата составила 140000 руб. Сотрудник отказывается от удержания части заработанной платы. Бухгалтер уволилась уже. (меньше года). Кого привлечь к ответственности? С кого удержать?

Насколько законно-работадатель вдруг внезапно нашел у работников неправильно начисленную сумму зарплат за 2021 г. и сейчас они хотят изымать с зарплат данную сумму.

Как правильно написать коллективное заявление на бухгалтера предприятия, у нас у работников складывается ощущение, что начисление зарплаты неправильное, в меньшую сторону. Спасибо.

Какой штраф грозит бухгалтеру ТСЖ, если она постоянно печатает неверные квитанции - ошибка бухгалтера - жильцам дома? С 2015 ГОДА Введен новый закон?

При начислении зарплаты работникам мной было ошибочно выплачено нескольким людям меньше денежных средств, чем положено. Руководитель хочет доплатить им недостающую часть зарплаты удержав деньги из моей. Подскажите пожалуйста, правомерны ли его действия? Можно ли удержать деньги с меня и выплатить их этим людям? Договора о материальной ответственности нет. Работаю обычным бухгалтером, не главным.