Счетная ошибка при начислении / Законы и прочие темы - 212 советов адвокатов и юристов
Добрый день!
Проблема в том, что понятие "счетная ошибка" в ТК РФ не раскрывается. Как правило, под этим понимается арифметическая ошибка. Однако в последнее время некоторые суды рассматривают в качестве счетной ошибки сбой в программном обеспечении и (или), например, ввод бухгалтером суммы в неверную графу.
В Вашем случае, скорее всего, счетной ошибки нет (например, бухгалтер просто забыла, что уже начисляла Вам деньги), а значит, удержание незаконно.
Напишите жалобу в ГИТ. Они сумеют более правильно классифицировать эту ошибку, проведут проверку (запросят у работодателя объяснения) и дадут Вам ответ. Можно также обратиться в суд. В августе мне недоплатили зарплату за 1 рабочий день. Потом по ошибке мне начислили эту сумму дважды. То есть счётной ошибкой это не является. Теперь мне недоплатили зарплату за сентябрь ровно на ту сумму, которая была ошибочной. Законно ли это удержание, если не является счётной ошибкой и куда мне обратиться, если не законно?
Добрый день!
Проблема в том, что понятие "счетная ошибка" в ТК РФ не раскрывается. Как правило, под этим понимается арифметическая ошибка. Однако в последнее время некоторые суды рассматривают в качестве счетной ошибки сбой в программном обеспечении и (или), например, ввод бухгалтером суммы в неверную графу.
В Вашем случае, скорее всего, счетной ошибки нет (например, бухгалтер просто забыла, что уже начисляла Вам деньги), а значит, удержание незаконно.
Напишите жалобу в ГИТ. Они сумеют более правильно классифицировать эту ошибку, проведут проверку (запросят у работодателя объяснения) и дадут Вам ответ. Можно также обратиться в суд.
СпроситьДобрый день!
Да, могут. См. ст.1102 ГК РФ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Если Вы не предоставляли недостоверной информации и если начисление пенсии не признают счетной ошибкой, то не взыщут (подп. 3 ст. 1109 ГК РФ). Так-то конечно могут как не основательное обогащение Могут ли с меня взыскать деньги если по ошибке кадром МВД мне начисляли пенсии больше положенного?
Добрый день!
Да, могут. См. ст.1102 ГК РФ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Если Вы не предоставляли недостоверной информации и если начисление пенсии не признают счетной ошибкой, то не взыщут (подп. 3 ст. 1109 ГК РФ).
Спросить
Излишне выплаченную работнику зарплату возмещает сам работник либо бухгалтер. Порядок возмещения зависит от причины излишнего начисления заработной платы. Трудовой кодекс разрешает удержать с работника излишне выплаченную ему заработную плату только, если лишние выплаты произведены в результате счетной ошибки (ч. 4 ст. 137 ТК РФ). Я на больничном, все документы работадтелю предоставила. Но почему-то мне проставили рабочие дни за полмесяца и оплатили их. Сейчас требуют, чтобы я вернула. Должна ли я это делать и если да, то как мне это сделать, чтобы потом доказать, что я вернула деньги.
Излишне выплаченную работнику зарплату возмещает сам работник либо бухгалтер. Порядок возмещения зависит от причины излишнего начисления заработной платы. Трудовой кодекс разрешает удержать с работника излишне выплаченную ему заработную плату только, если лишние выплаты произведены в результате счетной ошибки (ч. 4 ст. 137 ТК РФ).
СпроситьАнна, ничего не возвращайте, вашей вины нет. Ничего не возвращайте и не волнуйтесь. По закону вы это делать не должны. Не должны. Обратное взыскание зарплаты, включая расчет при увольнении, производится в двух случаях: а) злоупотребление работника; б) счётная ошибка. В Вашем случае не усматривается ни первого, ни второго, поэтому нет смысла ничего возвращать, их проблемы. Вы ничего возвращать не обязаны.
Это проблема работодателя и бухгалтера, вот с последнего и пусть взыскивают. Уволилась 2 недели назад, мне перевели расчётные, а теперь звонят говорят что много заплатили и надо вернуть, должна ли я возвращать или нет?
Не должны. Обратное взыскание зарплаты, включая расчет при увольнении, производится в двух случаях: а) злоупотребление работника; б) счётная ошибка. В Вашем случае не усматривается ни первого, ни второго, поэтому нет смысла ничего возвращать, их проблемы.
Спросить
Вы ничего возвращать не обязаны.
Это проблема работодателя и бухгалтера, вот с последнего и пусть взыскивают.
СпроситьНет ответственности. Если взыщут не верно, то можете обратно вернуть через суд. Никакой ответственности, признают как счётную ошибку. Вы ошиблись в расчёте платы;
эта ошибка увеличила размер платы;
вы не устранили ошибку до того, как потребитель написал заявление или оплатил КУ.
Эти три основания должны присутствовать одновременно (ч. 6 ст. 157 ЖК РФ), только в этом случае вы выплачиваете штраф. - а как же это? Фонд капитального ремонта, 2 месяца не зачислял мою оплату. В октябре прислали квитанцию без оплаты - с начислением пени. После моей жалобы, поданной через личный кабинет с приложением квитанций об оплате, прислали новую квитанцию с учетом оплаты. Какая ответственность у фонда за неверные начисления?
Вы ошиблись в расчёте платы;
эта ошибка увеличила размер платы;
вы не устранили ошибку до того, как потребитель написал заявление или оплатил КУ.
Эти три основания должны присутствовать одновременно (ч. 6 ст. 157 ЖК РФ), только в этом случае вы выплачиваете штраф. - а как же это?
Спросить
По закону, любой гражданин, который получил необоснованный доход, обязан его вернуть согласно статье 1102 ГК РФ. Причем неважно, получил он пособие или выплату по моральному ущербу, который впоследствии был отменен. Если не было допущено органом счётной ошибки при начислении пособия, то можете ничего не отдавать в силу п.3 ст.1109 гк рф. Пришло два уведомления о том, что мне переплатили детское пособие, единовременное 3500 и ещё сумма 1500 за другое пособие, с моей стороны все честно, собирала все, без утаивания, грозятся подать в суд, написано, что объем движения денежных средств по счетам кредитных организаций за предшествующий год превышает 200%, просят вернуть деньги ещё за октябрь 2020 и за октябрь 2020 - март 2021, должна ли я вернуть деньги?
Если не было допущено органом счётной ошибки при начислении пособия, то можете ничего не отдавать в силу п.3 ст.1109 гк рф.
СпроситьЗдравствуйте. Обратитесь в Пенсионный фонд. Здравствуйте. Если начисление произошло из-за счетной ошибки, Управление ПФР, удержит сумму из пособия, начисленного вам в следующем месяце. Вы вправе самостоятельно написать в Управление ПФР по месту жительства заявление на удержание переплаченной суммы средств. Переплатили пособие по уходу за инвалидом за два месяца. Как вернуть и где.
Здравствуйте. Если начисление произошло из-за счетной ошибки, Управление ПФР, удержит сумму из пособия, начисленного вам в следующем месяце. Вы вправе самостоятельно написать в Управление ПФР по месту жительства заявление на удержание переплаченной суммы средств.
СпроситьСтатья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки; Возврат за счёт бухгалтера из её доходов, ст. 1109 ГК РФ. Были начисленны отпускные не верно больше в два раза. Звонит заведущая и сообщает что бухгалтер ошибочно посчитал. Просят вернуть половину. Должна ли я их возврощать?
Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
Спросить
Здравствуйте. Могут конечно востребовать вернуть денежные средства и в судебном порядке. Но так как это действие произошла не по вашей вине, возвращать денежные средства вы не обязаны в соответствии с положениями п. 3 ст. 1109 Гражданского кодекса РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. Ещё могут сделать так, следующие платежи вы получите в наименьшей сумме. Вместе с мужем стояли на бирже труда. Нам обоим начислили доплату на детей. Оказывается должен был получать только один родитель, но биржа назначила нам так. Теперь просят вернуть деньги, хотя с нашей стороны нет ничего незаконного! Как нам быть?
Здравствуйте. Могут конечно востребовать вернуть денежные средства и в судебном порядке. Но так как это действие произошла не по вашей вине, возвращать денежные средства вы не обязаны в соответствии с положениями п. 3 ст. 1109 Гражданского кодекса РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. Ещё могут сделать так, следующие платежи вы получите в наименьшей сумме.
СпроситьОбязаны. В случае если бы Вы продолжали работать, работодатель мог бы удерживать без Вашего согласия из заработной платы излишне выплаченные вследствие счетной ошибки суммы. В текущей ситуации бывший работодатель может направить Вам письменную претензию о возврате излишне выплаченной заработной платы. При отказе либо игнорировании данных требований бывшего работодателя с Вашей стороны, он может обратиться с соответствующим исковым заявлением в суд. Я работаю вахтовым методом, в этом месяце мне ошибочно начислили 2 раза з/п,но т.к я больше не работаю в данной организации, то обязан ли я возвращать ошибочно начисленные средства?
Обязаны. В случае если бы Вы продолжали работать, работодатель мог бы удерживать без Вашего согласия из заработной платы излишне выплаченные вследствие счетной ошибки суммы. В текущей ситуации бывший работодатель может направить Вам письменную претензию о возврате излишне выплаченной заработной платы. При отказе либо игнорировании данных требований бывшего работодателя с Вашей стороны, он может обратиться с соответствующим исковым заявлением в суд.
СпроситьСрок исковой давности начинает теч с того момента, когда лицо узнало о нарушении своего права. Поскольку речь идет о юр. лице, то они должны были узнать сразу с момента начисления "лишних" средств. Поэтому, упирайте на истечение срока исковой давности. Возражайте. Срок исковой давности начинает течь с момента, когда лицо узнало или [b]должно было узнать[/b] о нарушении своего права. Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки; Мне сделали переплату пособия по опеке за ребенком в сентябре 2013 года, но выявили это только в 2021 году, прошел ли срок исковой давности или они могут с меня это возместить.
Срок исковой давности начинает теч с того момента, когда лицо узнало о нарушении своего права. Поскольку речь идет о юр. лице, то они должны были узнать сразу с момента начисления "лишних" средств. Поэтому, упирайте на истечение срока исковой давности.
Спросить
Возражайте. Срок исковой давности начинает течь с момента, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права.
СпроситьСтатья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
СпроситьНужно написать поставщику заявление на перерасчет в связи с текущей площадью и тарифами - можно предоставить свой контр расчет или обосновать что расчет неверный, в случае отказа подать иск в суд об оспаривании начисления! И также нужно не забывать у кого есть с того и тянут, вот вы заплатили за пол года значит можете еще заплатить такой вот порядок мышления у государства! Необходимо оценить порядок расчета, до и после. Если это счетная ошибка, то со стороны абонента возникло неосновательное обогащение. Обратитесь с заявлением к поставщику услуг в целях обоснования порядка производимых расчетов. Оплата за пол года уже была произведена, однако на днях позвонили из горгаза и сказали, что пересчитали площадь дома и выдвинули долг в 11000 рублей. Проблема в том, что площадь помещения не менялась. К кому можно обратиться в такой ситуации?
Нужно написать поставщику заявление на перерасчет в связи с текущей площадью и тарифами - можно предоставить свой контр расчет или обосновать что расчет неверный, в случае отказа подать иск в суд об оспаривании начисления! И также нужно не забывать у кого есть с того и тянут, вот вы заплатили за пол года значит можете еще заплатить такой вот порядок мышления у государства!
Спросить
Необходимо оценить порядок расчета, до и после. Если это счетная ошибка, то со стороны абонента возникло неосновательное обогащение. Обратитесь с заявлением к поставщику услуг в целях обоснования порядка производимых расчетов.
СпроситьДля начала нужно понимать, что это была за ошибка. Если это была счётная ошибка (в смысле арифметическая ошибка при вычислении заработной платы) - тогда имеют, в силу статьи 137 ТК РФ. А если ошибка иного рода (например, техническая ошибка, "двойное начисление" и т.п.) - не имеют, т.к. данные случаи не являются основанием для такого взыскания. Пишите жалобу в государственную инспекцию труда, при необходимости - обращайтесь в установленном процессуальном порядке в свой районный суд. Такие дела. Если по ошибке бухгалтера был выплачено двойной оклад, имеют ли право удерживать премию несколько месяцев?
Для начала нужно понимать, что это была за ошибка. Если это была счётная ошибка (в смысле арифметическая ошибка при вычислении заработной платы) - тогда имеют, в силу статьи 137 ТК РФ. А если ошибка иного рода (например, техническая ошибка, "двойное начисление" и т.п.) - не имеют, т.к. данные случаи не являются основанием для такого взыскания. Пишите жалобу в государственную инспекцию труда, при необходимости - обращайтесь в установленном процессуальном порядке в свой районный суд. Такие дела.
СпроситьДа, конечно, если Вам было выплачено пособие за целый месяц, Вы были во второй его половине трудоустроены, то, согласно законодательства, Вы должны вернуть излишне выплаченную сумму. Если в Ваших действиях отсутствует недобросовестность и отсутствует счётная ошибка при начислении выплаты пособия, то Вы можете ничего не возвращать п.3 ст.1109 ГК РФ. С биржи просят вернуть 2000 рублей пособия. Объясняя это тем что пособие было начислено до 31 мая. А я трудоустроилась 19 мая за 12 дней разницу вернуть я обязана врзвращать?
Да, конечно, если Вам было выплачено пособие за целый месяц, Вы были во второй его половине трудоустроены, то, согласно законодательства, Вы должны вернуть излишне выплаченную сумму.
СпроситьЕсли в Ваших действиях отсутствует недобросовестность и отсутствует счётная ошибка при начислении выплаты пособия, то Вы можете ничего не возвращать п.3 ст.1109 ГК РФ.
СпроситьС заработной платы можно удержать излишне начисленные деньги если такое начисление произошло в результате счетной ошибки, в Вашем случае счетная ошибка на лицо. В соответствии со ст. 137 ТК РФ в случае счетной ошибки работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения неправильно исчисленных выплат и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Если Вас не ознакомили с приказом, Вы оспариваете размер и основание удержания, то Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда. Вот мне феврале была начисление зарплата за 11 дней но я работала всего три дня теперь в марте без моего ведома с меня забрали зарплату за эти 8 дней.
С заработной платы можно удержать излишне начисленные деньги если такое начисление произошло в результате счетной ошибки, в Вашем случае счетная ошибка на лицо.
СпроситьВ соответствии со ст. 137 ТК РФ в случае счетной ошибки работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения неправильно исчисленных выплат и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Если Вас не ознакомили с приказом, Вы оспариваете размер и основание удержания, то Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда.
СпроситьЗдравствуйте
В силу положений ст. 137 ТК РФ удержание излишне выплаченных вследствие счетная ошибка при начислении сумм работодатель осуществляет при условии:
соблюдения месячного срока, установленного для возвращения неправильно исчисленных сумм;
получения письменного согласия работника на удержание соответствующей суммы.
При отсутствии согласия-только через суд. Может ли бухгалтер допустить ошибку в вычите подох. Налога за весь год? А в январе высчитать с зарплаты недостающуе сумму налога?
Здравствуйте
В силу положений ст. 137 ТК РФ удержание излишне выплаченных вследствие счетная ошибка при начислении сумм работодатель осуществляет при условии:
соблюдения месячного срока, установленного для возвращения неправильно исчисленных сумм;
получения письменного согласия работника на удержание соответствующей суммы.
При отсутствии согласия-только через суд.
СпроситьДобрый день!
Если при начислении сумм заработной платы со стороны работника не было недобросовестного поведения и это не является счетной ошибкой, то излишне уплаченная з/п возврату не подлежит.
С уважением,
Косарева Ирина. А это счетная ошибка, выплата по больничному листу одновременно с зарплатой? Работодатель требует вернуть излишне выплаченные деньги за 19 год, был оплачен больничный лист и одновременно з/п. Переплата выявилась при рассчете при увольнении по сокращению в 2021 году. Обязан ли работник вернуть? Заранее благодарю.
Добрый день!
Если при начислении сумм заработной платы со стороны работника не было недобросовестного поведения и это не является счетной ошибкой, то излишне уплаченная з/п возврату не подлежит.
С уважением,
Косарева Ирина.
Спросить
Добрый день!
Нет это не счетная ошибка, это ошибка бухгалтера по начислению заработной платы, который проигнорировал наличие больничного листа и начислил работнику з/п, чем причинил работодателю ущерб в размере излишне начисленной з/п, который подлежит возмещению данным бухгалтером.
С уважением,
Косарева Ирина.
СпроситьДобрый вечер Светлана!
Согласно ст. 137 ТК РФ разрешается, в частности, производить удержания для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок.
[u]В силу положений ст. 137 ТК РФ удержание излишне выплаченных вследствие счетная ошибки при начислении сумм работодатель осуществляет при условии:[/u]
- соблюдения месячного срока, установленного для возвращения неправильно исчисленных сумм;
- получения письменного согласия работника на удержание соответствующей суммы.
Решения работодатель принимает и оформляет, как правило, в форме приказа или распоряжения.
Если все перечисленные условия соблюдены, то [u]удержание излишне выплаченных сумм производится в размере 20 % начисленной заработной платы[/u] при каждой ее выплате и не более (ч. 1 ст. 138 ТК РФ).
Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса! На работе не правильно посчитали и начисляли детское пособие. Я теперь им должна. Могут ли они удерживать и не выплачивать мне несколько месяцев.
Добрый вечер Светлана!
Согласно ст. 137 ТК РФ разрешается, в частности, производить удержания для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок.
В силу положений ст. 137 ТК РФ удержание излишне выплаченных вследствие счетная ошибки при начислении сумм работодатель осуществляет при условии:
- соблюдения месячного срока, установленного для возвращения неправильно исчисленных сумм;
- получения письменного согласия работника на удержание соответствующей суммы.
Решения работодатель принимает и оформляет, как правило, в форме приказа или распоряжения.
Если все перечисленные условия соблюдены, то удержание излишне выплаченных сумм производится в размере 20 % начисленной заработной платы при каждой ее выплате и не более (ч. 1 ст. 138 ТК РФ).
Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
СпроситьНет, неправильно. Излишне выплаченная зарплата удержанию или возврату не подлежит, кроме случаев счетной ошибки. Студентку 5 курса педуниверситета пригласили на работу в школу преподавателем английского языка. Учится на бюджете на очном отделении в связи с дистанционкой им разрешают работать по специальности.2 месяца платили в школе доплату как молодому специалисту 3 тыс. руб.А сейчас сказали, что в следующем месяце удержат назад из зарплаты, потому что неправильно платили, пока не получила диплом. Правильно ли это?
Нет, неправильно. Излишне выплаченная зарплата удержанию или возврату не подлежит, кроме случаев счетной ошибки.
СпроситьАнна, доброго Вам дня!
Как ни печально, но это счетная ошибка. Ниже указано, что в связи с этим излишние суммы должны быть возвращены.
Это следует из положений ст. 1109 ГК РФ:
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: 3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию,[b] при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки[/b]
Желаю Вам успехов в защите своих прав! Встала на учет в ЦЗН, есть 1 ребенок, все документы предоставила. При начислении пособий они ошиблись, вместо доп платы на одного ребенка, заплатили за двоих детей. Теперь требуют вернуть. Законно ли это?
Анна, доброго Вам дня!
Как ни печально, но это счетная ошибка. Ниже указано, что в связи с этим излишние суммы должны быть возвращены.
Это следует из положений ст. 1109 ГК РФ:
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: 3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки
Желаю Вам успехов в защите своих прав!
СпроситьНе соглашайтесь на удержания из зарплаты. Увольняться тоже не обязательно было. Согласно ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
3) заработная плата и приравненные к ней платежи предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. Выписали бы премию за выполнение каких-либо важных заданий и удержали, вы не виноваты в том что бухгалтер ошибся, поговорите с руководителем это не ваша вина и увольняться глупо. Мне ошибочно начислили зарплату в течение 6 месяцев. Доплачивали северные надбавки, а они мне не положены, как они сказали. Просят подписать приказ, что удержат с меня 50%. Я написала на увольнение. Как быть?
Не соглашайтесь на удержания из зарплаты. Увольняться тоже не обязательно было. Согласно ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
3) заработная плата и приравненные к ней платежи предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Спросить
Здравствуйте, в вашем случае да это может считаться счетной ошибкой, удержать могут только с вашего согласия на основании заявления
Для подробной консультации обращайтесь в WhatsApp Здравствуйте, Слава!
Да, такое начисление можно рассматривать как счетную ошибку. Как же это может быть счетной ошибкой? Счетной ошибкой признаются не правильные арифметические действия, а не начисление другому работнику. Сегодня получил расчетный листок и обнаружил, что мне за январь выплачена прохождение медицинской комиссии. Но я не проходил мед. комиссию в январе. Думаю, что мне ошибочно выплатили за прохождение перепутав, возможно, с однофамильцем. Будет ли в этом случае это считаться счетной ошибкой и имеет ли право бухгалтерия, без моего ведома, произвести удержание из заработанной платы в следующем месяце?
Здравствуйте, в вашем случае да это может считаться счетной ошибкой, удержать могут только с вашего согласия на основании заявления
Для подробной консультации обращайтесь в WhatsApp
Спросить
Здравствуйте, Слава!
Да, такое начисление можно рассматривать как счетную ошибку.
СпроситьВ суд подавать не стоит. Можете игнорировать их требование. Если они подадут в суд, можно будет принести возражения на их иск. Учтите, что ответ носит ориентировочный характер, так как я не видел их требования. Скажите, что является счётной ошибкой? В начислениях изначально была указана неверная зарплата отца. Заработная плата была предоставлена верно, но работник страховой компании неправильно их переписал. Вместо 3000 вписал 30000 15 лет я получаю страховую пенсию по потере кормильца, недавно страховая компания потребовала вернуть часть начисленной суммы за данный период в связи с тем, что обнаружили ошибку в расчетах. Долг составляет более 900 000 руб. Подскажите, как поступить в данной ситуации? На какие нормативно-правовые акты стоит ссылаться? Стоит ли подавать в суд? Спасибо!
В суд подавать не стоит. Можете игнорировать их требование. Если они подадут в суд, можно будет принести возражения на их иск. Учтите, что ответ носит ориентировочный характер, так как я не видел их требования.
Спросить
Скажите, что является счётной ошибкой? В начислениях изначально была указана неверная зарплата отца.
СпроситьСчетная ошибка - это когда вычисления по правильным исходным данным дают неверный результат.
Здесь надо знать причину, по которой указали неверную зарплату Вашего отца. Она была указана в представленных документах? Или ошибка допущена работниками ПФР при расчете пенсии?
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет это незаконно, т.к при наличии счетной ошибки удерживать имеют право с вашего согласия. Разве ошибка считается счётной, если целый год выплачивалась неверная сумма? Я получала пособие по уходу за ребёнком с работы 1 год. Месяц назад бухгалтер сообщила что начисляла мне как за второго ребёнка, хотя у меня первый. Возвращать ей разницу, я отказалась. Теперь пособие мне выплачивать отказываются.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет это незаконно, т.к при наличии счетной ошибки удерживать имеют право с вашего согласия.
Спросить
Здравствуйте.
В данном случае, работодатель может обратиться в суд для принудительного взыскания излишни уплаченных денежных средств, утверждая что это произошло из-за счётной ошибки (ст 137 ТК РФ). Позиция судов по данным спорам противоречива.
Если не считаете нужным возвращать, можете дождаться решения суда. По ошибке рассчетчицы начисляла в два раза больше ежемесячное пособие по уходу за ребенком (она думала что у меня два ребенка до трех лет, а на самом деле одной 1 год, второй 5 лет). теперь фсс требует удерживать с зп. Могу ли я не платить? Или как ниьудь оспорить, ведь не моя ошибка?
Здравствуйте.
В данном случае, работодатель может обратиться в суд для принудительного взыскания излишни уплаченных денежных средств, утверждая что это произошло из-за счётной ошибки (ст 137 ТК РФ). Позиция судов по данным спорам противоречива.
Если не считаете нужным возвращать, можете дождаться решения суда.
СпроситьЧитайте также:
