Повышающие коэффициенты к окладу - 17 советов адвокатов и юристов
Читайте также:
Я работаю младшим воспитателем прибавка к окладу была, но убавили персональный повышающий коофициэнт. В итоге прибавку и не заметили. Кто проставляет ппк?
За наличие в ДОУ групп компенсирующей направленности, комбинированного вида за наличие логопедической группы, логопедического пункта применяется повышающий коэффициент к окладу - 1,2. Данный коэффициент применяется к руководителю, заместителю руководителя по учебно-воспитательной работе, руководителю структурного подразделения, заведующим филиалов, деятельность которых непосредственно связана с организацией образовательного процесса, при наличии в ДОУ двух и более групп компенсирующей направленности, комбинированного вида ДОУ. подскажите ссылку документа который это подтверждает.
Особенности деятельности учреждения и возможные повышающие коэффициенты к окладу в трудовом договоре
Здравствуйте! Что является особенностями деятельности учреждения? В трудовом договоре за них предусмотрен повышающий коэффициент к окладу. Но там стоит прочерк. Объясняют, что особенности это к примеру разъездная работа и т.п. Так ли это? Учреждение занимается медицинской деятельностью. Спасибо!
Может ли руководитель областного бюджетного мед. учреждения не назначать повышающий коэффициент к должностному окладу? Или это является обязательным в назначении должностного оклада труда, который складывается: " Должностной оклад = минимальный размер оклада (по соответствующей ПКГ) *на повышающий коэффициент (по соответствующим ПКУ)"
Какие законодательные документы разрешают выплату 25% за работу в сельской местности, может ли данная выплата быть повышающим коэффициентом к должностному окладу, как обосновать.
Можно ли признать понижение повышающего коэффициента к окладу незаконным, если в приказе о понижении написано: основанием понижения является дополнительное соглашение. Но дело в том, что такого дополнительного соглашения не было и я его не подписывала. Работодатель понизил ППК по окладу в одностороннем порядке, сказал, что имеет право понизить самостоятельно, не заключая дополнительное соглашение. Тогда откуда в приказе взялось дополнительное соглашение со мной, если его не было?
Персонально повышающий коэфициент к окладу устанавливает руководитель организации, или городская власть, т.к.организация муниципальная?
С 1 ноября по 31 декабря был повышен повышающий коэффициент к окладу, нужно ли делать дополнительное соглашение к трудовому договору о повышении повышающего коэффициента или нет? в трудовом договоре повышающий коэффициент не прописан. Повышение повышающего коэффициента прописано в положение об оплате труда работников учреждения.
У нас устанавливают персональный повышающий коэффициент к окладу в начале года по приказу руководителя. На следующий календарный год он имеет право его менять (снизить) если это не обговорено в ТД.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку 5 месяцев. Я вышла на работу на 0,75 ставки. Скажите пожалуйста, сохраняется ли повышающий коэффициент к окладу установленный руководителем по трудовому соглашению? Если да, то в какой статье ТК РФ это прописывается, спасибо!
Могут ли отменить персональный повышающий коэффициент к окладу на основании ст. 74 ТК РФ мотивируя значительное уменьшение объема работы беременной женщине, что влечет за собой значительное снижение заработной платы.
Объясните, пожалуйста, что такое повышающий коэффициент к должностному окладу (мед. работник), является ли его начисление обязательным. Может ли руководитель снижать или полностью лишать стимулирующих выплат без объяснения причины (дисциплинарных взысканий нет)?
Положен ли повышающий коэффициент к должностному окладу преподавателя Детской школы искусств? Если положен, в каком документе это должно быть отражено.
