Подписание приказа

Вряд ли

Нет это не нормально, срочно пишите жалобу в военную прокуратур

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, приказ на военную службу по контракту может не прийти по ряду причин, включая несоответствие кандидата установленным требованиям, нарушение сроков подачи документов, наличие медицинских противопоказаний и др.

По данному вопросу следует обратиться непосредственно в отборочный офис, где были поданы документы, а также возможно, в Министерство обороны Российской Федерации для получения полной информации о причинах задержки и возможных дальнейших действиях.

Необходимо уточнить подробности ситуации, чтобы дать более точный ответ.

Контракт о прохождении военной службы не может быть заключен с гражданами, в отношении которых вынесен обвинительный приговор и которым назначено наказание, в отношении которых ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которых передано в суд, с гражданами, имеющими неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления, отбывавшими наказание в виде лишения свободы, а также с гражданами, подвергнутыми административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию. Контракт не может быть заключен с гражданами, лишенными на определенный срок вступившим в законную силу решением суда права занимать воинские должности, в течение указанного срока.

Делайте выводы!

нужно подать жалобу в военную прокуратуру

Здравствуйте!

Обычно 3 дня на ознакомление. Смотря какой приказ. Если на увольнение, то ознакомиться надо не позже дня увольнения. Если приказ на отпуск - то за 2 недели до отпуска.

Знакомство с приказом происходит непосредственно сразу после его выпуска или в течение нескольких дней после этого – обычно предельная дата указывается директором в самом документе. В любом случае, свою подпись работник должен поставить до того, как приступит к выполнению распоряжения.

Здравствуйте. Муж вообще имеет полное право не подписывать никаких приказов. Трудовой кодекс РФ просто не содержит такой обязанности. Желаю вам удачи!

Процедура ознакомления работника в трехдневный срок с изданным приказом под роспись проста: в самом тексте приказа (в унифицированной форме № Т-1) есть место для этого и даты ее совершения.

Восстанавливаться на следующий год.

Договаривайтесь. ВУЗ действительно, не обязан менять свое законное решение. Хотя и может.

может он написать рапорт на освобождение от исполнения службы до подписания приказ

Нет.

А зачем гадать?

Согласно ст.1 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ (ред. от 24.02.2021) "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" запись об увольнении в электронной книжке делается в день прекращения трудового договора. Данная информация попадает на портал госуслуг. Возможно понадобиться обновить сведения.

Если не было увольнения за прогулы, то никак не может появиться такая запись

Для проверки правомерности решения командира воинской части обращайтесь в прокуратуру..

Добрый вечер, вам в данной ситуации нужно подать жалобу в прокуратуру, пусть проведут проверку на законность действия командира. Сложная ситуация...

Здравствуйте возможно

Марина! Это где это видано, чтобы военная прокуратура отменяла приказы командира воинской части? Прокурор представление может написать командиру (максимум) о нарушении норм действующего зак-ва . Но отмена приказа о вступлении в силу нового контракта (первого) само по себе не является основанием увольнения с военной службы. У вас исходных данных в вопросе не достаточно, чтобы вам квалифицированный ответ дать. Не ясен вопрос - речь о первом контракте или о новом идет. По уму следовало бы ознакомиться с материалами прокурорской проверки сначала.

До завершения мобилизации контракты продлены, шансов для увольнения по окончании контракта у вас нет в текущий момент.

Здравствуйте! Ситуация такая: в ходе участия в СВО военослужащий получил ранения и на момент окончания первого контракта 06.08.22 г. находится в госпитале. Командование части составило рапорт о продлении контракта и сам контракт (до объявления мобилизации) с фальсификацией подписи (факт подтвержден военной прокуратурой). 18.03.24 пункт приказа о заключении контракта отменен на основании издания приказа с нарушением закона. Военнослужащий всё это время числистся в списках части, получает ДД и выполняет свои обязанности.

Военной прокуратурой даны рекомендации по подаче рапорта на неиспользованные отпуска с последующим увольнением. Рапорт подан. Собирают аттестационную комиссию. Правомерно это? Юридически военнослужащий таковым не является с момента отмены приказа о подписании контракта!

Никак, если ЛНА организации и ваша должность предусматривают подписание такого документа

Если Вы не являетесь военнослужащей - Вы не обязаны исполнять обязанности военной службы

Соглашусь с коллегой.

С уважением.

Совершенно верно

Людмила, ничего страшного в этом нет, главное когда будете подписывать должностную инструкцию внимательно ее читайте.

Может в ней предусмотрены обязанности, которые не имеют отношения к Вашей должности и профилю деятельности, то в этом случае откажитесь от подписания и предупредите начальство, что в случае санкций в отношении Вас за неподписание, Вы направите жалобы в трудовую инспекцию, в прокуратуру.

Добрый день, ну в целом с должностной инструкцией Вы должны быть ознакомлены сразу, как же Вы будете исполнять обязанности, не зная их? Только, правильно коллега говорит, очень внимательно читайте!

Здравствуйте.

Нужно знакомится сразу, что бы знать объем работ. А трудовой договор если потом то не факт, что он будет, отработать будете не официально.

Все должно быть сразу.

Надеюсь что мой ответ вам полезен!

Всё законно. У вас закончилась квалификация, за что вам платить?

Да, Вы можете отказаться от подписания приказа о дисциплинарном взыскании из-за превышения срока ознакомления.

Они составят акт о Вашем отказе)))

Добрый день!

Нарушение срока ознакомления с приказом о применении дисциплинарного взыскания не влечет за собой признания наложенного дисциплинарного взыскания. Поэтому Вы можете отказаться расписываться, но работодатель просто составит об этом акт.

Нарушение порядка привлечения к дисципл. Взысканию. Напишите в личку

Здравствуйте! Вы являетесь единственным лицом, которое выступает от имени работодателя без доверенности. Соответственно и подписать ТД от имени школы с собой как совместителей, можете только Вы.

Так в простое все равно 2/3 оклада платит работодатель, и лист нетрудоспособности он платит лишь 3 дня остальное ФСС, и там расчет от дохода за 2 года.

1. С приказом о простое работодатель обязан ознакомить работника после окончания периода нетрудоспособности в первый день выхода на работу.

2. Работодатель обязан оплатить период нетрудоспособности из расчета 2/3 средней заработной платы в период простоя по вине работодателя.

Удачи.

Срок издания приказа зависит от распорядительности должностных лиц кадрового органа.

Рекомендую ускорить делопроизводителей. Напишите жалобу через сайт главной военной прокуратуры.

Пока вы не исключены из списков части вы считаетесь военнослужащим и вам за этот период конечно положено денежное довольствие Если его вы выплатили-тогда жалуйтесь в военную прокуратуру ст 10 ФЗ О прокуратуре РФ

Денежное довольствие вам положено к выплате до дня исключения вас из списков личного состава части.

По какому основнию Вас увольняют? До завершения мобилизации срок действия контракта продлён.

Пока вас не исключат со всех видов довольствия в в/ч, то обеспечивать им обязаны в полном размере.

Ваш вопрос как-то задан совсем некорректно.

Не понятно что вы имеете в виду?

С момента получения есть 10 дней на отмену (ст. 129 ГПК РФ).

С даты вынесения до отмены должником может быть и 10 дней, и даже 7 лет на моей практике было. Смотря когда должник узнал о его существовании.

Для отмены СП нужно подать в суд возражение на него в течение 10 дней с момента вручения. Если взыскатель не уложился в данный срок, то СП вступает в законную силу.

Судебный приказ в течении трех дней высылается должнику и с момента получения у него есть десять дней на подачу заявления об отмене. Заявления об отмене рассматриваются достаточно быстро, законодательно срок не установлен, но практически в течении одного-двух дней. На срок от вынесения судебного приказа до его отмены влияет технический момент, на пересылку, получение требуется определенное время и его точно предусмотреть невозможно. Бывает, что должник пропускает срок для отмены по уважительной причине и по его ходатайству срок восстанавливают. Иногда и через год судебный приказ отменяют. Если в установленный срок заявление об отмене судебного приказа не поступило он вступает в силу.

У кого две недели, у кого полгода, а у кого годами...

Здравствуйте!

Вообще срок для отмены 10 дней с момента его получения, но если вы его не получали и прошло много времени у вас все равно право его отменить.

Дмитрий Зиновьевич, работодатель без вашего согласия не вправе отменить отпуск, предусмотренный графиком отпусков, т.к. в силу ст. 123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Если контракт о службе в добровольческом формировании, его срок истечет, то его должны исключить из добровольческого формирования.

Продлить контракт, согласно Федерального закона от 31.05.1996 N 61-ФЗ, можно с согласия добровольца.

Кроме того, согласно данной норме, гражданин РФ имеет право на досрочное исключение из добровольческого формирования по собственному желанию.

Порядок и на условия, будут предусмотрены контрактом о пребывании в добровольческом формировании.

Никто не может приказать Вам подписать контракт с МО. Если не хотите подписывать контракт - отказывайтесь. В этом и смысл контракта - это документ, подписываемый добровольно

Если хотите уволиться - не подписывайте. При подписании контрактов с МО уволиться не дают.

Пока еще можете

Добрый день! В свете вопроса об отказе от подписания контракта после прохождения медицинского освидетельствования и ожидания приказа для явки в военкомат, следует обратиться к статье 21 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".

Согласно данной статье, гражданин вправе отказаться от заключения контракта на военную службу, если он не приступил к необходимым военно-учетным мероприятиям, не явился на комиссию, отложил или отменил явку, представил сведения, не соответствующие действительности, или уклонялся от зачисления на службу.

Таким образом, если гражданин прошел медицинское освидетельствование и ожидает приказа для явки в военкомат, то он имеет право отказаться от заключения контракта на военную службу.

Однако, следует учитывать, что при отказе от контракта на военную службу могут возникнуть негативные последствия, такие как например, применение к гражданину мер административной ответственности или привлечение к призывной службе.

Поэтому, перед принятием окончательного решения, необходимо обратиться к законодательству РФ и получить всю необходимую информацию по данному вопросу.

Можете, подайте заявление в военкомат соответствующее.

Елена, необходима оригинальная подпись начальника.

Елена здравствуйте

В некоторых случаях, на приказы можно ставить факсимиле, но это зависит от конкретных требований и правил вашей организации.

Если вам сказали, что нужна подпись руководителя ручкой, то лучше всего следовать этому требованию. Если вы не можете получить подпись руководителя, то вы можете обратиться к юристу для получения дополнительной информации о процедурах и правилах в вашей организации.

С уважением, Дарья Алексеевна

О смене графика работодатель обязан вас уведомить не менее, чем за две недели. Также работодатель обязан обосновать такие изменения.

Заблаговременно составляется график

Здравствуйте! Без Вашего согласия изменить условия трудового договора работодатель не может

Наталья Борисовна, для отмены приказа обращайтесь с заявлением на личный прием к ректору ВУЗа. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ.

В кратчайшие сроки должны подписать. Если не делают, то жалобу в прокуратуру.

С уважением.

А если неделя прошла что делать.