Подразделения организации - 308 советов адвокатов и юристов

Школа и структурное подразделение - детский сад. Какие возможные варианты проведения общих собраний? Разные режимы работы, разное финансирование

ФНС рекомендована форма уведомления налогового органа о выборе иностранной организацией с несколькими обособленными подразделениями одного подразделения, по месту учета которого она будет представлять декларации и уплачивать НДС В целях реализации положений пункта 7 статьи 174 НК

Подготовлены методические рекомендации по порядку применения особенностей выполнения трудовых обязанностей в отдельных организациях оборонно-промышленного комплекса в период введения специальных мер в сфере экономики Указанные особенности установлены Постановлением Правительства РФ

"В настоящее время самолетами военно-транспортной авиации ВКС России осуществляется переброска на территорию Республики Казахстан российской части миротворческого контингента. Передовые подразделения из его состава уже приступили к выполнению поставленных задач", - говорится в сообщении

Письмо Минфина РФ от 18.01..2012 №03-02-07/1-20 «…Как следует из письма, организация арендует помещение, территориально обособленное от места ее нахождения, для хранения рекламных материалов и рекламной продукции». В соответствии с арбитражной практикой под оборудованным стационарным

Обязательно ли принимать решение о создании обособленного подразделения организации? Обязанность принимать решение о создании обособленного подразделения законодательством не предусмотрена. Кроме того, его не нужно подавать в налоговую инспекцию при постановке на учет (п. 2.1 Письма

В соответствии с какой процедурой происходит передача документов по регистрации структурного подразделения организации, имеющей статус межрегиональной в России, сформированного на территории иностранного государства? Процедурой регистрации структурного подразделения по аналогии с

Если я мобилизованный, могу ли я перевестись в другое подразделение или в гос организацию, а так же в какое нибудь ведомство и остаться там работать?

Должен ли получать специальные социальные выплаты руководитель структурного подразделения медицинской организации? Согласно приказу 205 Н, вступившего в силу с 01.09.2023 года, руководитель структурного подразделения не относится к руководителям медицинской организации...

В большой организации. Объединили в одно подразделение работников. Одни грубо говоря чинят легковые машины, вторые спецтехнику, у вторых работа соответственно сложнее. Зарплата считается одинаково как для первых, так и для вторых. Законно и это?

Вопрос по такой ситуации. Есть устав бюджетной организации, где указаны несколько структурных подразделений, которые она может иметь. Есть штатное расписание, где структурных подразделений больше, чем в уставе. Так вот вопрос в том, должно ли штатное расписание соответствовать структурным подразделениям, указанным в уставе? Т.е. не содержать никаких иных подразделений, кроме как в уставе.

Может ли самозанятый оказывать услуги обособленному подразделению (он работал в головной организации и прошло менее двух лет с момента увольнения)?

Я являюсь руководителем структурного подразделения, которое относится к школе. Кто должен заключать трудовые договора с сотрудниками-школа, т. к. она является юрлицом или я как руководитель и где должны храниться личные дела?

Мне, как руководителю подразделения в организации, нужно пройти обучение по "Пожарной безопасности" с учетом проведения инструктажа. Ранее ПТМ я не обучалась. Достаточно ли мне пройти "Обучение мерам пожарной безопасности для руководителей организаций и ответственных лиц (24 ч)" или нужно ещё дополнительно "Обучение мерам пож. безоп-ти для лиц, ответственных за проведение противопож-ого инструктажа (16 ч)" или же все-таки нужен диплом профпереподготовки (256 ч)?

У собственника организации 2 обособленных подразделения в двух разных городах, в котором работают штатные сотрудники и управляющий. Но документы (штатное расписание, локальные акты и тп документы по кадровому делопроизводству) подписывает сам собственник, хотя в штатном расписании этих обособленных подразделений он не числится. Правильно ли это?

На производстве в структурном подразделении составляются должностные инструкции на начальника подразделения и на заместителя начальника. В организации обязательно применение проф. Стандартов. Рабочий процесс организован вахтовым методом, т.е. начальник и его заместитель сменяют друг друга. Должны ли быть одинаковыми должностные инструкции? Или нужно прописать подчинение заместителя начальнику? Если да, то как это будет выражаться при вахтовым методе организации работ?

Есть ли необходимость вносить изменения в устав общеобразовательной организации при открытии структурного подразделения " точка роста"?

Может ли руководитель структурного подразделения с правом юридического лица не входить в штат этого подразделения, а числиться в штате головной организации?

Суд первой инстанции по заявлению пристава вынес определение о правопреемстве организации, не приняв во внимание мои доводы, что Отделение не самостоятельное юр.лицо, не имеет счета, является структурным подразделением Филиала, оно создано, а не преобразовано, потому и не может являться правопреемником Филиала. Кроме того, определение суда нам не направлялось, соответственно 10-дневный срок на обжалование был пропущен, и определение вступило в силу. Как оспорить?