Получил травму глаза на работе

Ответ отключен модератором

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, Консультацию нужно готовить и поднимать ФЗ и иные НПА, а это платная услуга, выберите юриста и вам её окажем на платной основе по ст.779 ГК РФ, с учётом ваших обстоятельств по делу. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева.

Здравствуйте, Андрей!

В случае, если Вы не согласны с данным решением, Вы можете обратиться в суд для его обжалования и назначения группы.

Если на работе получили травму, то работодатель обязан был известить прокурора и трудовую инспекцию, провести расследование несчастного случая на производстве. Если он этого не сделал, обратитесь с заявлением в указанные органы. То что вы сказали, что дома, не имеет значения.

Обращайтесь в Госинспекцию труда с жалобой. Работодатель обязан был в соответствии с Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (ред. от 14.11.2016) "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев..." составить соответствующий акт.

Обратитесь с данным вопросом в Трудовую инспекцию, они Вам подскажут...

Ответы на жалобы получены? Объяснительную написать необходимо, указав на обстоятельства получения травмы, требовать составления акта. При отказе - обращаться в суд. Ведь от этого зависят все дальнейшие выплаты.

Андрей в вашем случае необходимо написать заявление о проведении проверки в ГИТ, после чего обращаться в суд. Если вы покажите документы, смогу ответить более подробно.

Я получил травму глаза на работе (автосервис), после того как это случилось, мой напарник позвал мастера чтобы поставить в известность. Я сообщил мастеру что продолжать работать не могу и т.к. у нас нет травмпункта, мне нужно в больницу. Мастер позвонил в частную клинику и договорился чтобы меня приняли. В частной клинике помочь мне не смогли и так я оказался в больнице 8.02.2020. После того как мне наложили шов на глаз, я пробыл в больнице неделю, до 14.02.20. Врачу сказал, что травму получил на работе и травма производственная, таким образом больничный мне закрыли с кодом 04.

Директор был вкурсе того что я в больнице и была сделана операция, т.к. он мне звонил через 3 дня после получения травмы и спрашивал о моём самочувствие. В данный момент я нахожусь еще на больничном, 11 марта я ездил к работодателю с притензией в письменном виде о том что мне нужен акт о травме т.к. без него мне не хотят закрывать последующие больничные кодом 04 и могут поставить 02 без этого акта Н-1. Мой работодатель отрицает мою травму и говорит что два механика покинули рабочее место по своим делам не предупредив никого. 16 марта звонили с работы и просили чтобы я приехал и написал объяснительную по поводу травмы, как я ее получил. Дело в том что в притензии которую я вручил работодателю 11.02.2020 было подробно описана вся ситуация, по минутно и то что мастер был вкурсе, а так же что отпустил моего напарника для транспортировки меня в клинику. Также у меня есть скриншот переписки напарника и директора о том чтобы не сообщать о производственной травме в больнице.

Помогите пожалуйса, я не знаю как поступать дальше, но чувствую что объяснительную писать не стоит? Забыл добавить, что после того как вручил притензию работодателю, я так же отправил жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.

К сожалению ответов пока нет. Что будет если я подожду действий прокуратуры и трудовой инспекции? На расмотрение 10 дней, 5 уже прошло.

Я готов показать документы.

Добрый день. Каким образом происходила передача денежных средств? Какие либо документы оформлялись?

Идите в трудовую инспекцию и прокуратуру. Пусть они помогут взыскать деньги с работодателя. А уж потом - в суд. если не получится.

Здравствуйте, Марина!

Да, Вы можете обратиться в суд и потребовать выплаты за моральный ущерб. Если деньги передавались без расписок, то о получении 180 тысяч можно умолчать.

Были два перевода 80 тр и 20 тр на карту, от его довериного лица. И др довереное лицо передовал из рук в руки два раза по 30 тр.Документы в виде расписок что он те или иные деньги выплатил не было.

Во-первых, в Ваших действиях нет состава преступления, предусмотренного ст. 118 УК РФ. Во-вторых, от заявления родителей тут ничего не зависит. Со "скорой" сами сообщать в правоохранительные органы, которые и будут проводить проверку.

Здравствуйте, ничего Вам не будет, Вы своевременно отвели ребенка к медсестре. Почему сразу врачи не пролечили ребенка, это не Ваша вина.

Не подскажите, какую статью я могу получить по данному делу, и могут ли они подать сразу на меня, а не сперва на садик, + то что я буду заменять воспитателя, я подписала задним числом, по приказу заведующей.

Если вы не докажите, что вы работаете на данном предприятии, где получили травму, то ничего не докажете… Обратитесь к местному адвокату, быть может удастся в судебном порядке установить факт трудовых отношений.

Согласно трудового законодательства нет такого наказания, как понижение в должности. Могут вынести выговор за несоблюдение техники безопасности.

Добрый день! В данном случае не могут перевести на более низкую должность, без согласия работника, такой меры наказания вообще не существует, есть предупреждение, выговор и строгий выговор.

Добрый день, уважаемая Мария

Нет такого наазаания не волнуйтесь могут вынести дисциплинарное наказание-выговор

Удачи вам и вашим близким!

Добрый день. Если супруг был официально переведен на другую работу, осуществить перевод обратно или на другую работу можно только на основании письменного заявления работника.

Это вопрос диагноза, находится в компетенции врачей.

Если МСЭ неправо по-Вашему мнению, обратитесь в Росздравнадзор по г. Москве с жалобой на решение МСЭ. Вообще, могу сказать, что сейчас даже если один глаз видит, а другой нет, инвалидность не дают. Вот такая правда. Муж после шести операций на сетчатке глаза, а инвалидность не дают.

Здравствуйте! Да, безусловно можно в судебном порядке.

нанимать юриста придётся самому, так как работали не официально нужно потрудится доказать факт вашей работы соответственно и работодателя привлекут морального,физического и материального ущерба взыскивать через суд с обидчиков но сразу скажу юрист нужен очно а не онлайн Удачи!

Если при обращении в больницу вы указали, что получили травму в быту, то ничего не взыскать. В любом случае для начала необходимо через суд установить факт трудовых отношений, а потом, если возможно, взыскивать ущерб с работодателя

Обращайтесь в суд , доказывайте производственную травму и требуйте выплаты возмещения вреда.

Нужны свидетели и документы,которые подтверждают получение травмы на работе, обращайтесь к грамотному юристу и в суд!

Никакой помощи "Халявщице"-Елене - 554 ВОПРОСА!!!!!!!

Студенты. прекратите маскироваться.

Здравствуйте! Не понятно, в чем заключается Ваш вопрос. Если Вас ущемляют в трудовых отношениях, обратитесь с заявлением в прокуратуру.

Уважаемый Дмитрий!

Обратитесь с жалобой в государственную инспекцию труда по Амурской области, сразу всё станет на свои места, а ваш работодатель "получит по самое не хочу" и не толь штраф...

Адрес: г.Благовещенск, Амурская-154, Государственная инспекция труда по Амурской области.

Удачи Вам, Дмитрий. Буду, признателен, если мой ответ смог удовлетворить Ваши ожидания.