Потеря трудоспособности

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Вы имеете полное право требовать перевода на лёгкий труд в соответствии с заключением МСЭ. Отказ работодателя незаконен. Обратитесь с письменной жалобой в государственную инспекцию труда или прокуратуру для защиты своих трудовых прав.

Обратиться в отдел кадров с письменным заявлением о переводе на легкий труд в соответствии с заключением МСЭ.

Если работодатель отказывает, вам следует обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на нарушение ваших трудовых прав.

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию

Какую справку Вы представили от МСЭ? Есть ли у Вас заключение от МСЭ на лёгкий труд?

Вопрос то простой, чего мозги ебете черви?

Вопрос простой, мозги 🧠 не ебите

Станислав, это неправомерно, если медкомиссия разрешила работать, сможете устроиться на работу при отсутствии противопоказаний. Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н (ред. от 01.02.2022) "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры"

Вы не написали главного - Врачи разрешили работать по каким специальностям?

Согласно законодательству Российской Федерации, инвалид второй группы с потерей трудоспособности 75% имеет определенные права на социальное обеспечение, включая возможность получения сопровождения при следовании к месту лечения и отдыха. Рассмотрим подробнее.

1. Право на сопровождение инвалида

Инвалиды второй группы, а также инвалиды более высоких групп (например, первой), имеют право на социальное сопровождение при необходимости. Это может включать помощь в передвижении, а также сопровождение при поездках в медицинские учреждения или для получения отдыха.

Законодательная база:

Федеральный закон № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (статья 17):

В соответствии с этим законом, инвалиды имеют право на обслуживание и сопровождение в случаях, когда это необходимо для передвижения, в том числе при поездках в лечебные учреждения, а также на отдых и лечение.

В частности, инвалиды могут иметь право на сопровождение на транспорте при поездках в лечебные и оздоровительные учреждения, если это связано с их инвалидностью.

2. Сопровождение инвалидов в лечебные учреждения и на отдых

Если инвалид второй группы (с потерей трудоспособности 75%) нуждается в помощи при передвижении (например, из-за ограничений по состоянию здоровья), ему положено сопровождение. Это может быть организовано различными способами:

Сопровождение транспортом: В некоторых случаях инвалид может получить помощь при передвижении на транспорте (в том числе при использовании общественного транспорта). Организации, предоставляющие услуги инвалидам, обязаны предоставить услуги сопровождения, если инвалид имеет на это право.

Медицинские учреждения: В ряде случаев, инвалиды могут воспользоваться услугами сопровождения при поездках в медицинские учреждения. Это может быть как предоставление специального транспортного средства с водителем и сопровождающим, так и помощь при транспортировке через социальные службы.

Социальное сопровождение: В некоторых случаях социальные службы могут предоставить услуги по сопровождению инвалидов в местах их лечения или отдыха, что подтверждается социальным контрактом или договором.

3. Сопровождение на транспорте и в иных учреждениях

Если инвалид второй группы должен посетить медицинское учреждение или оздоровительный курорт, ему могут быть предоставлены следующие меры помощи:

Проезд на транспорте: В некоторых случаях инвалиды имеют право на льготный проезд (например, на поездах, автобусах) с дополнительными условиями по бесплатному или льготному проезду для сопровождающих лиц.

Пожилые люди и инвалиды, нуждающиеся в особых условиях передвижения, могут рассчитывать на помощь при посадке и высадке, а также в ходе всего пути.

4. Как оформить право на сопровождение?

Для получения сопровождения инвалидам необходимо:

Обратиться в социальную службу или к своему лечащему врачу для получения рекомендаций по поводу сопровождения и особенностей поездки.

Заявление в организацию, предоставляющую услуги транспортировки инвалидов, чтобы уточнить возможность и условия сопровождения.

В некоторых случаях может потребоваться оформление справки о необходимости сопровождения, если это предусмотрено социальной службой или учреждением.

5. Оформление льгот и компенсаций

Кроме того, инвалиды могут претендовать на компенсацию затрат на проезд или услуги по сопровождению в зависимости от своей группы инвалидности и состояния здоровья. Однако такие компенсации могут быть предусмотрены только в рамках специальных программ, а их получение также зависит от социальной политики региона.

Заключение

Инвалиду второй группы с потерей трудоспособности 75% может быть положено сопровождение при следовании к месту лечения и отдыха, если это необходимо в силу состояния здоровья. Для получения таких услуг рекомендуется:

Обратиться в социальную службу или лечащего врача.

Проверить возможность получения льготного сопровождения на транспорте.

В случае необходимости оформить справку или заявление в соответствующие органы.

Если вам отказано в сопровождении, можно обратиться в социальные службы для уточнения ваших прав или, при необходимости, подать жалобу в соответствующие инстанции.

Это решает врачебная комиссия.

Добрый вечер, размеры устанавливаются на уровне субъекта РФ.

А зачем его высчитывать?

Субъекты Российской федерации получают субвенции из Федерального бюджета для выплаты пособий на проезд для инвалидов Федеральных льготников

Двухсторонняя тугоухость первой степени - это нарушение слуха, при котором пациент различает разговор шепотом на расстоянии от 1 до 3 метров, а разговорную речь на расстоянии более 4 метров. Это может быть вызвано разными причинами, такими как воспалительные заболевания уха, травмы, шум, возрастные изменения и т.д..

Утрата профессиональной трудоспособности - это снижение способности к труду в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. Степень утраты профессиональной трудоспособности определяется в процентах от 10 до 100 с шагом в 10 процентов. Для установления степени утраты профессиональной трудоспособности проводится медико-социальная экспертиза (МСЭ), которая учитывает последствия повреждения здоровья, профессиональные способности, психофизиологические возможности и профессионально значимые качества пострадавшего.

Если вы не согласны с решением МСЭ о том, что утрата профессиональной трудоспособности в процентах не установлена, вы можете обжаловать его в вышестоящей комиссии МСЭ или в суде. Для этого вам нужно собрать доказательства того, что ваше заболевание связано с вашей профессиональной деятельностью и что оно привело к снижению вашей квалификации, объема или тяжести выполняемой работы. Такие доказательства могут быть заключениями врачей, справками, аттестатами, трудовой книжкой и т.д.

Я понимаю, что вы хотите узнать, как установить степень утраты профессиональной трудоспособности (УПТ) в вашем случае. Степень УПТ устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы (МСЭ) на основании документов, подтверждающих факт несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, и личного осмотра гражданина. Степень УПТ выражается в процентах и определяется по критериям, утвержденным Министерством труда и социальной защиты РФ. Для того, чтобы обратиться в МСЭ, вам необходимо иметь следующие документы:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- направление на МСЭ от организации, оказывающей лечебно-профилактическую помощь;

- медицинскую документацию, подтверждающую наличие заболевания или повреждения здоровья, связанного с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;

- справку о доходах за последние 12 месяцев, выданную работодателем;

- трудовую книжку или ее копию, заверенную работодателем;

- заключение профпатолога о наличии профессионального заболевания или связи заболевания с условиями труда.

Вам также может потребоваться предоставить другие документы в зависимости от особенностей вашего случая. Вы можете уточнить перечень необходимых документов в ближайшем отделении МСЭ по месту жительства или работы. Вы также можете обратиться за консультацией в Фонд социального страхования РФ, который осуществляет страховое обеспечение пострадавших на производстве.

Здравствуйте

Смотреть страховой полис.

Если отказ незаконен, его нужно обжаловать.

Здравствуйте Денис.

Смотрите ваш договор страхования и условия признания случая страховым

___

Если нет на руках договора страхования, то затребуйте

Если ваш случай подходит под страховой случай , а вам отказано, то выход 1- обращение в суд по признанию отказа незаконным

Прочитайте здесь

mintrud.gov.ru.

Здравствуйте. Может быть, вам лучше не обжаловать в вышестоящее, а оспорить в судебном порядке?

Какой процент стойкой утраты поставили?

Здравствуйте Алексей!

Из документов необходимо прикрепить оба Акта (первичного и Главного МСЭ по региону).

Ниже примерная форма.

ФГБУ «Федеральное бюро МСЭ» Минтруда России

127486, г. Москва, ул. Ивана Сусанина, д. 3

от ФИО

проживающей по адресу:

эл. почта:

Тел:

ЗАЯВЛЕНИЕ

о проведении медико-социальной экспертизы

С решением Бюро №6 МСЭ смешанного профиля «ГБ МСЭ по Краснодарскому краю Акт № ...........от 18.08.2023 года и с решением экспертного состава Главного бюро № 2 «ГБ МСЭ по Краснодарскому краю Минтруда России Акт №........... от 26.09.2023 года не согласна по следующим основаниям.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 05.04.2022 N 588 (ред. от 24.01.2023) "О признании лица инвалидом" (вместе с "Правилами признания лица инвалидом") (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.06.2023) ..... и далее суть Вашего заявления (с чем именно не согласны)

На основании вышеизложенного, во избежании подачи Административного искового заявления о признании незаконным решения вышеуказанных бюро по проведению медико-социальной экспертизы, Прошу:

- ФГБУ «Федеральное бюро МСЭ» Минтруда России провести медико-социальную экспертизу в порядке обжалования с целью установления группы инвалидности и разработки индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА).

Прилагаю следующие документы:

1.Акт №........... от 18.08.2023 года Бюро №6 МСЭ смешанного профиля «ГБ МСЭ по Краснодарскому

2.Акт №........... от 26.09.2023 экспертного состава Главного бюро № 2 «ГБ МСЭ по Краснодарскому краю Минтруда России.

3.Копия паспорта

Подтверждаю согласие на обработку персональных данных получателя услуги в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" указанных в настоящем заявлении и прилагаемых документах, в целях и объеме, необходимом для проведения медико-социальной экспертизы.

ФИО ________ « » февраля 2024 года

Подать обращение в ФБ МСЭ можно здесь: fbmse.ru

Ничего от данной ситуации вы не потеряете и не приобретете. Ваш брак может не разрешить орган опеки, тк брачный возраст с 18 лет (ст 13 СК РФ).

Ничего не потеряете

Здравствуйте, Аня! Если до этого претендовали на пособия, то вполне можете их лишиться, если у него есть имущество или доходы, которые позволят Вам пройти по условиям постановления Правительства РФ от 16 декабря 2022 г. N 2330 "О порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка". Однако скорее всего у него нет имущества и доходов, раз такой молодой.

Получите в опеке разрешение на ваш брак по ст.13 СК РФ. Оно нужно даже. Если вы сами совершеннолетняя

Вступайте в брак. Ничего не теряете.

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья допустимо только по заключению военно-врачебной комиссии. Комиссия может:

признать военнослужащего негодным к службе (п. «в» ч. 1 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» №53-ФЗ от 1998 г., далее для краткости – Закон №53);

признать ограниченно годным – в этом случае военнослужащий в звании до старшины (главного корабельного старшины) вправе оставить службу. Либо продолжить её с понижением в звании на должности, где состояние его здоровья не будет мешать исполнению обязанностей (п. «г» той же статьи Закона №53). Для срочника же признание ограниченно годным – однозначно повод к прекращению службы (п. «г 1» той же статьи Закона №53).

В том случае, если получивший ранение или травму военнослужащий увольняется по состоянию здоровья, ему, в соответствии с Федеральным законом «О денежном довольствии военнослужащих…» №306-ФЗ от 2011 г. (далее для краткости – Закон №306), полагаются следующие выплаты:

Денежное довольствие за период с момента последней выплаты и до даты увольнения.

Компенсация за неиспользованный отпуск.

Выплаты по временной нетрудоспособности.

Иные премии, надбавки и выплаты, полагавшиеся по месту службы в соответствии с законодательством и ещё не выплаченные.

Увольняющемуся со службы по состоянию здоровья контрактнику положена единовременная выплата в следующем размере:

при стаже менее 20 лет – два оклада;

при стаже от 20 лет и более – семь окладов;

если военнослужащий имеет государственные награды – выплата, полагающаяся по стажу плюс один оклад сверх неё;

если в заключении военно-врачебной комиссии указано, что причиной ухудшения здоровья стали военная травма, полученное на службе заболевание или ранение – выдаётся фиксированная сумма в размере 2 млн рублей (с учётом индексации по состоянию на сентябрь 2022 года – 2 968 464,04 рубля). Срочникам она тоже положена, но им платят меньше – 1 млн рублей (с учётом индексации – 1 484 232,03 рубля).

Если из-за болезни, травмы или ранения военнослужащий стал инвалидом и тем самым оказался в призывной категории «Д» (полная негодность к службе в мирное и в военное время), ему дополнительно полагаются и ежемесячные выплаты. Их размер составляет:

✅ при I группе инвалидности – 14 тыс. рублей;

✅ при II группе – 7 тыс. рублей;

✅ при III группе («рабочей») – 2 800 рублей.

Видимо Вам придется, как и большинству наших защитников, добиваться своих прав в суде. По всей видимости. Начинайте с военкомата-обращайтесь с заявлением о выплате всех положенных выплат. После полученного ответа начинайте "бодаться" со своей Родиной...

Уважаемый Василий Николаевич.

Если у Вас травма на производстве-выплаты по возмещению вреда здоровью осуществляет Социальный фонд. Они ежегодно должны индексироваться.

В ином случае - необходимо выяснять у тех, кто осуществляет выплаты.

Здравствуйте. Хотеть он может много. Всё решит суд.

С, уважением

Сперва таксисту необходимо пройти комплексную экспертизу, которая установит невозможность работать в такси, а уже потом будет решаться вопрос о компенсации, размер которой определит суд с учётом вашего имущественного положения. Не забывайте, что вред здоровью средней тяжести полностью либо в части покрывается за счёт ОСАГО.

Пусть хоть Луну требует с неба ему достать. Возмещение утраченного заработка оплачивает СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ ОСАГО, а не Вы. Если страховая выплатит ему 500 000 руб. за вред здоровью, тогда обязанность дальнейших выплат, в том числе и утраченного заработка - ложится на виновника. Пока лимит страховой компанией (500 000 руб.) не выплачен - к Вам он обращаться с такими требованиями не имеет права. Компенсация морального вреда - это другое дело. Тут он может требовать хоть 10 000 000 руб. Суд определит разумную сумму компенсации. За вред здоровью средней тяжести - не больше 100 000 руб.

Евгения, добрый вечер. Как правило, потерпевшие заявляют высокие суммы к взысканию. Все зависит от того, как Вы будете защищаться. Если не будете опровергать, возражать (со ссылками на закон и т.д.), то могут взыскать с Вас внушительную сумму. Поэтому, я Вам советую, подыскать юриста и с ним работать.

Здравствуйте Ирина!

В России доплата к пенсии полагается лицам, имеющим потерю трудоспособности. По утрате трудоспособности в размере 20 процентов, пенсия получается по возрасту. Надбавка к пенсии полагается только неработающим пенсионерам с трудовым стажем не менее 30 лет на предприятиях сельского хозяйства. Доплата к пенсии инвалидам I группы не положена, поскольку аналогичную прибавку нельзя получить несколько раз по разным основаниям.

Обжаловать решение медико-социальной экспертизы (МСЭ) можно в течение 1 месяца со дня его получения. Если установленный срок для обжалования прошёл — оспорить решение можно в суде

Иски к бюро МСЭК об оспаривании отказа в инвалидности и установлении категории инвалидности, – поскольку в таких делах должен быть фактически разрешен спор о наличии права конкретного лица на установление инвалидности и, как следствие, на получение им различных мер социальной защиты, – подлежат рассмотрению в порядке гражданского судопроизводства.

На это указал Верховный Суд Российской Федерации, рассматривая жалобу в деле об оспаривании отказа в установлении инвалидности ребенку: районный суд не принял у мамы ребенка исковое заявление по Гражданскому процессуальному кодексу, указывая, что оно подлежит рассмотрению в порядке Кодекса административного судопроизводства (определение ВС РФ от 22 января 2018 г. № 39-КГ 17-13).www.garant.ru

___

Что касается перспективы дела, то каждое дело индивидуально и разрешается судом в соответствии с оценкой доказательств в порядке ст. 67 ГПК РФ

Ответ отключен модератором

Платно

А оно нам надо? Это платная услуга, и стоит не как ВИП вопрос. Выберите юриста и лично к нему обратитесь.

Учиться нужно самостоятельно. Правильно Вам указали..

Формула: 19100 руб. - (19100 х 30%)-6060 руб.= сумма в месяц в возмещение ущерба до момента снятия инвалидности

Добрый день!

Единовременная выплата при потере трудоспособности в размере 20% зависит от нескольких факторов, включая средний заработок, степень инвалидности и применяемые законы и нормативные акты.

В Российской Федерации существует система индексации социальных выплат, включая единовременные выплаты при утрате трудоспособности. Однако, конкретные размеры единовременных выплат могут быть установлены в соответствии с законодательством и региональными нормативными актами.

Можете обжаловать решение.

Можно, конечно. Если работодатель не соглашается добровольно, то придётся подать иск в суд.

С уважением.

От кого компенсацию? Надо доказывать, что это профзаболевание. Причинно-следственную связь придется доказывать. Грыжа пищевода не всегда образуется от тяжестей. Есть великое множество причин. Сходите на консультацию к профпатологу. Он вам озвучит процент шансов.