
Имеет ли право воспитатель и заведующая детского сада распространять информацию о жалобе на воспитателя родителям группы?





810 ответов адвокатов и юристов
Читайте также:
В рабочее время работник должен выполнять свои трудовые обязанности (ч. 2 ст. 21, ч. 1 ст. 91 ТК РФ).
За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право привлечь работника к дисциплинарной ответственности (ч. 1 ст. 192 ТК РФ).
Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа) (ст.276 ТК РФ). Поэтому если есть такое согласие, то может работать .
Здравствуйте!
Да, заведующая детского сада может работать на 0,5 ставки воспитателя, но в учреждении должны быть соблюдены требования, касающиеся максимальной нагрузки на работников, в том числе для работников образования. Например, для воспитателей существует норма по количеству часов, которые они могут работать. Если заведующая выполняет обязанности воспитателя на 0,5 ставки, ее рабочий график должен соответствовать установленным нормам.
Посмотрите, например, здесь: pravoved.ru
Добрый вечер
Права на это воспитатель не имела .Она нарушила Федеральный закон "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ .Направьте заведующей ДОУ Претензию с требование о выплате вам компенсации морального вреда .Компенсацию можно попросить, в любом размере.Закон не установил размер компенсации морального вреда и вы ее может произвольно указать, сколько считаете нужным, а суд уже ее снизит исходя из своего субъективного мнения и руководствуясь степенью разумности.
Жалуйтесь. Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 06.02.2023) "О персональных данных"
Статья 7. Конфиденциальность персональных данных
Операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Ответ отключен модератором
По закону, во всех группах детского сада, в том числе и в младшей, должно быть 2 воспитателя (работающих в 2 смены) и нянечка. Но если речь идет не о частном садике, а а муниципальном, то там в связи с низкими заработками воспитателей желающих работать на таких условиях мало. Потому часто руководство МДОУ часто идет на то, что разрешают одному воспитателю работать в 2 смены. Ну еще и говорят, что к одному воспитателю в младших группах дети привыкают быстрее. Т.е. все чисто на инициативе заведующих.
Ответ отключен модератором
Помощник воспитателя в детском саду - это младший педагогический работник, который выполняет функции по уходу, питанию, санитарии и гигиене детей дошкольного возраста, а также по организации их досуга и развития. Должностная инструкция помощника воспитателя в детском саду должна соответствовать профессиональному стандарту, утвержденному Приказ Минтруда России от 18.10.2013 № 544н «Об утверждении профессионального стандарта «Помощник воспитателя в дошкольном образовательном учреждении». В этом документе приведены основные требования к квалификации, функциям, обязанностям и правам помощника воспитателя, а также условия труда и охраны труда.
Заведующая детским садом имеет право вносить изменения в должностную инструкцию помощника воспитателя, но только в пределах, установленных профессиональным стандартом, трудовым договором и коллективным договором. При этом заведующая обязана согласовать эти изменения с сотрудниками, которых они касаются, и довести их до их сведения в письменной форме (ст. 74 Трудового кодекса РФ «Изменение трудового договора»). Если заведующая не соблюдает эти правила, то ее действия могут быть признаны незаконными и оспорены в судебном порядке.
Помощник воспитателя в детском саду имеет право на оплату труда в соответствии с тарифной сеткой, установленной для младших педагогических работников, а также на доплаты за северный и районный коэффициенты, если это предусмотрено законодательством или коллективным договором. Помощник воспитателя также имеет право на премии и стимулирующие выплаты, если они предусмотрены локальными нормативными актами детского сада и зависят от качества и результатов его работы (ст. 129 Трудового кодекса РФ «Оплата труда работников образовательных учреждений»). Если заведующая не выплачивает помощнику воспитателя положенную заработную плату или не учитывает дополнительную работу, то ее действия могут быть признаны нарушением трудового законодательства и оспорены в судебном порядке.
Помощник воспитателя в детском саду имеет право на соблюдение режима труда и отдыха, установленного трудовым законодательством, коллективным договором и графиком работы. Помощник воспитателя должен работать не более 40 часов в неделю, иметь не менее двух выходных дней в неделю, а также перерывы на отдых и питание. Помощник воспитателя также имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней (ст. 113 Трудового кодекса РФ «Режим рабочего времени и времени отдыха»). Если заведующая нарушает режим труда и отдыха помощника воспитателя, то ее действия могут быть признаны нарушением трудового законодательства и оспорены в судебном порядке.
Помощник воспитателя в детском саду имеет право на соблюдение санитарно-гигиенических норм и требований, установленных СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных образовательных организациях». Помощник воспитателя должен обеспечивать чистоту и порядок в помещениях группы, соблюдать правила личной гигиены, проходить медицинские осмотры, соблюдать режим питания и водного режима детей, а также предупреждать и ликвидировать вспышки инфекционных заболеваний. Если заведующая не обеспечивает соблюдение санитарно-гигиенических норм и требований в детском саду, то ее действия могут быть признаны нарушением санитарного законодательства и оспорены в судебном порядке.
¹: [Чем должен заниматься помощник воспитателя в детском саду и должностная инструкция помощника воспитателя в дошкольном образовательном учреждении](^5^)
²: [Приказ Минтруда России от 18.10.2013 № 544н «Об утверждении профессионального стандарта «Помощник воспитателя в дошкольном образовательном учреждении»](^2^)
³: [Статья 74 Трудового кодекса РФ «Изменение трудового договора»](^3^)
⁴: [Статья 129 Трудового кодекса РФ «Оплата труда работников образовательных учреждений»](^4^)
⁵: [Статья 113 Трудового кодекса РФ «Режим рабочего времени и времени отдыха»](^1^)
⁶: [СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных образовательных организациях»](^6^)