Права воспитателя в детском саду - 804 советов адвокатов и юристов

Привела сегодня ребёнка в садик. Ни соплей, ни кашля, ни температуры и т. д. В 16:00 мне в вотсап пришло сообщение о том, что нужно забрать ребёнка, потому что у него конъюктивит (хотя уже справки ни один раз были о том, что у него аллергия и проблема с глазками. Не заразно) Я не увидела в вотсап сообщение сразу (разве не должны звонить и просить забрать ребёнка) . А в 16:30 воспитатель пишит в общий чат с другими родителями о том, что ребёнок больной, и другие родители, незная ситуации начали оскорблять. Разве воспитатель имел право разглашать ситуацию другим, даже не прозвонив на мой номер телефона? И каким образом должны сообщать в вотсап (могу забыть переключить вай фай на мобильный интернет) или звонить по номеру телефона? Законно ли сообщать о том, чтобы забрать ребёнка из сада в вотсап, сферум?

Я-воспитатель детского сада. 31 мая этого года, (проработав 5 лет 7 месяцев), решилась уволиться. Мне не начислили больше половины зарплаты за май месяц + 0 компенсации за неиспользованный отпуск. Кто прав?

Может ли воспитатель детского сада работать один на группе без няни, няня уволилась другую не ищут. Что делать? Права воспитателя?

Имеют ли право воспитатель и другие работники детского сада, обсуждать состояние моего ребенка и его самого? Не только в присутвиии родителя, но так же и за спиной?

У меня жена работает воспитателем в детском саду детский сад закрывают на ремонт говорят чтобы увольнялись имеют ли они на это право у нас ребёнок-инвалид.

В саду отключили свет, воспитатель сказала забрать ребенка после сна, я не смогла приехать раньше 17.30,садик до 18.00.Имеет ли право воспитатель не дожидаться меня и уходить домой?

В детском саду заведующая изменила должностную инструкцию помощникам воспитателя, не согласовав её с сотрудниками, просто поставила перед фактом. Инструкция содержит много дополнительной работы, которой не было предусмотренно в предыдущей должностной инструкции и вовсе отсутствует в должностной инструкции, которая содержится в Едином перечне должностных инструкций. Не каким образом дополнительная работа не оплачивается. Заработная плата состоит только из оклада, северного и районного коэффициента. Премий, стимулирующих выплат и прочих доплат, согласно трудовому законодательству нет. Режим работы помощников воспитателя состоит с нарушением режима питания в детском саду, в соответствии норм СанПина для детских садов. Хотелось бы узнать правомочность действий заведующей детским садом и есть ли какие нибудь механизмы решения этих вопросов.

После жалоб со стороны родителей и взысканий от администрации воспитатели детского сада хорошо усвоили свои обязанности, но о том, какие у них есть права – нередко забывают. О каких правах же воспитателя в детском саду должны знать родители? Как педагогу отстоять свои права при их

Какие права имеет воспитатель в детском саду (например в конфликтах с родителями)? Какие НПА Регулируют отношения в этой сфере? Как защитить ему себя от клеветы (например ребёнок жалуется, что его бьют, а это не так, но родители не оставляют в покое)?

Нет, не имеет права. Родители могут пробовать еду в садике, если есть опасения в ее качестве. Мама ребенка имеет полное право обратиться с жалобой к руководству садика, в случает отказа. Если же обращается за проверкой качества блюд более дальний родственник, то необходимо будет написать

Может ли заведующая дет. садом перевести воспитателя, работающего в группе с детьми, больными сахарным диабетом в обычную группу без ее согласия?

Такая ситуация - перед уходом на больничный в саду у ребёнка в группе была замена шкафчиков, мы оставили вещи согласно расположению ранее избранного шкафчика, после выхода с больничного - вещи ребёнка оказалось совершенно в другом месте, аргцементации со стороны воспитателя и пояснений не было никаких, имел ли право воспитатель менять шкафчик ребёнка в его отсутствии? И почему? Спасибо

Детский сад Комбинированного вида присоеденен к средней общеобразовательной школе. Сотрудники ОСФР сняли льготный стаж воспитателям, мотивируя тем, что детский сад не выделен как структурное подразделение? Правомерны ли действия сотрудников ОСФР?

Я работаю воспитателем, с прошлого года нас обязали работать 42 дня бесплатно, опираясь на то, что мы в течении года не дорабатываем свои часы и набежало за год эти 42 дня. Детский сад работает с 6.30 до 18.30

Мы приходили первая смена к 7.00 и до 13.00, но естественно ни кто в 13.00 не уходит, дежурная группа ходит к 6.00. Вторая смена приходит к 13. 00 и до 18.30, если детей забирают раньше, то уходят раньше. Нас журили, что мы не дорабатываем, но мы не работали за это бесплатно 42 дня, а с прошлого года стали так работать.

На сколько правомерны действия нашего руководства?

Как нам быть в этой ситуации?

Я работаю воспитателем в детском саду, наш детский сад работает до 17.30… соответственно детей моей группы забирают до 17.30.В этом году столкнулась с такой ситуацией: в нашем детском саду из за нехватки педагогов один из педагогов сводит детей своей группы в мою группу после 16.00.Эта ситуация длилась пол года. Но недавно я не разрешила этого делать. Такого пункта в моем трудовом договоре не написано, что было с детьми до 16.00 я понятия не имею... я не против побыть с детьми, но другой воспитатель ведёт себя неадекватно, сама детей не сводит, а поручает это помощнику воспитателя, аргументируя это тем, что у нее автобус и она далеко живёт.При этом ещё и жалуется на меня заведующему доу. Мне надоел этот момент, мне никто не доплачивает за это, я не воспитатель дежурной группы. Как мне быть? Какие при этом мои права?

Должен ли воспитатель детского сада давать показания на суде по лишению родительских прав или это обязанность заведующей или педагога - психолога? Вызывают второй раз, в первый раз расспросили обо всем-где мебель в квартире и что в холодильнике и т.д

Имеет ли право родитель ознакомиться с должностной инструкцией воспитателя детского сада, а также с документами, подтверждающими его профпригодность? Благодарю

Пособие по беременности дают в итоге или нет? Немного не поняла. Я хочу понять, будет ли мне. Я планирую уходить в декретный отпуск. Работаю 5 ый год в детском саду воспитателем.

Скажите пожалуйста имеет ли право методист в детском саду заставлять работать воспитателей во вторую смену? Так как не хватает воспитателей.

Работаю в детском саду воспитателем, имею стаж педагогической работы 24 года и с 1.09.23 всех воспитателей переводят на 0,75 т. с., что не даёт мне права зарабатывать льготную пенсию, по выслуге лет. В организации есть внутренний совместитель, который имеет 0,75 т с воспитателя и 0,5 психолога, т. е. Всего 1,25 т. с. Заведующая не идёт на встречу по данному вопросу. Моё образование позволяет мне работать как психологом и как воспитатеоем, имею опыт работы, 1 квалификационную категорию, высшее образование по специалтности. Как я могу отстоять своё право на досрочную пенсию по выслуге лет? Куда обратиться и имеет ли это смысл?