11 ответов адвокатов и юристов
Читайте также:
203
Согласно Федеральному закону от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», любые родственники несовершеннолетнего ребенка на прием к врачу должны идти только со специальным согласием, от родителей или законных представителей, составленным письменно, причем заверять у нотариуса документ не обязательно.
Самостоятельное посещение врача подростком, без сопровождения родителей и без наличия доверенности (согласия) от них только в том случае, если ребенку уже исполнилось 15 лет. Несовершеннолетние старше 15 лет вправе самостоятельно оформлять согласие на медицинское вмешательство.
В случае если на приёме у доктора находится несовершеннолетний в возрасте до 15 лет без сопровождения взрослого и возникает необходимость назначения лечения, проведения каких-либо манипуляций, то без присутствия законного представителя врач этого сделать не сможет.
Таким образом, врач, которая, как вы выразились, выгнала Вас с кабинета, ничего не нарушила.
9432
Вы можете обратиться с Заявлениями (2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, в Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры толку мало, там конвейер по производству Отписок хорошо работает. Вы можете ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" - данное Постановление дает Вам право обращаться в Суд и по истечении 3 месяцев, можете требовать принятия мер к обеспечению Иска, арест счетов, иначе Вы только время напрасно потратите. Не затягивайте с Заявлениями.
Маргарита, предыдущий юрист вводит вас в заблуждение.
Премия, это не заработная плата. На Вашем предприятии должно быть утверждено положение о премировании, которым закреплены все условия для начисления Вам премии, а также случаи и условия, когда такая премия не начисляется. Поэтому, прежде, чем обращаться в суд, рекомендую Вам обратиться к работодателю и ознакомиться с Положением. Если по этому документу Вас лишили премии незаконно, то тогда можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд.
Алла! Субботник не является выполнением трудовых обязанностей, а является отрыжкой из совкового прошлого, поэтому в силу ТК отказ от его выполнения, не есть нарушение трудовой дисциплины. Премия как известно начисляется и выплачивается за выполнение обязанностей за труд, а не за работу, которая не связана с Вашей должностью. Поэтому Ваш работодатель не прав.
Здравствуйте! Да может. Главный врач такой же руководитель и специальных ограничений на этот счет не приказами Минздрава не законами правительства не предусмотрено. Единственное в силу ст. 276 ТК РФ если он захочет поработать в порядке внешнего совместительства ему нужно будет разрешение учредителя (горздрав, минздрав и.т.д.). Как и все руководители, главврач без доверенности выступает от имени своего учреждения. И решение вопросов возложенных на его учреждение в первую очередь решает он. Вот в законе о бухгалтерском учете этот момент прямо предусмотрен. В первую очередь ведение бухгалтерского учета возлагается на руководителя, а он в свою очередь для этих целей может нанимать главбуха.
