Права заведующей детским садом - 656 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, может ли заведующая детского сада, перевести меня (воспитателя) с группы, где я работаю в другую группу, если я на это не согласна. Сейчас работаю на яслях, а хотят перевести в подготовительную группу. Стаж работы 1 год

Заведующая детского сада настойчиво просит родителей в выходной день прийти на побелку группы, говорит что если никто не придёт дети будут в группе без ремонта. Кто должен белить группу? Имеет ли она право привлекать родителей.

Заведующий детским садом не подписывает мое заявление о выходе из профсоюза, удерживает его в течении месяца. Заявление датировано 01.04.2024 г. В конце апреля нам выдали расчетки, где с меня по прежнему удержали проф взнос. Что делать в такой ситуации?

Заведующая детского сада ведёт себя неадекватно, первое: она изначально попросила нашу ясельную группу т.е родителей помочь установить раковину для разделывания кур в кухню детского садика, мы родители пошли на встречу, все дружно согласились, в дальнейшем история складывалась не

Может ли заведующая дет. садом перевести воспитателя, работающего в группе с детьми, больными сахарным диабетом в обычную группу без ее согласия?

Работаю в детском саду младшим воспитателем. В этот же сад ходит мой сын. В этом году выпускной у него. Началось обсуждение родителей выпускного (фото альбом, видео съёмка, подарок детям-пока это все, что успели обсудить). Последнии два дня идёт психологическое давление на меня, как на родителя, со стороны заведующей детским садом. Поступают угрозы, что если я не прекращу свое участие в обсуждениях, то у меня будут большие проблемы. Идёт отказ от подработок, ссылаясь на это. Суету между родителя не навожу. Предлагаю свои варианты, так же как и остальные. Что делать в данной ситуации и как можно найти управу на заведующую?

1. Имеет ли право заведующий детским садом уменьшить или увеличить % стимулирующих выплат, если комиссия по распределению стимулирующих выплат внесла в протокол иные проценты?

2. Имеет ли заведующий право стимулировать дважды в квартал, если этот показатель в положении прописан 1 раз в квартал?

Имеет ли право заведующий детским садом отчислить ребёнка с ОВЗ из детского сада за плохое поведение?

Работаем в детском саду. Отпуск 6 недель. Заведующая сказала, что бы мы распрделили с напарницей кто когда пойдёт в отпуск, главное, чтобы когда одна будет в отпуске, другая оставалась на рабочем месте. Напарница взяла июнь, я июль. Оставшиеся по 2 недели из 6 оставили на осень. Так Заведующая пришла и сказала, чтоб одна из нас шла летом, а другая осенью или весной. Имеет ли она право заставлять брать отпуск в те месяца, когда нам не удобно? И может ли она сама поставить нам отпуск без нашего ведома.

Работаю заведующим в детском саду - Центр развития ребенка. У нас всего 13 групп, из них 9 общеразвивающих, и 4 компенсирующих 3 группы для детей с тяжелыми нарушением речи, в этом году открылась 1 группа ТМНР (тяжелые и множественные нарушения в развитии) . Вопрос: кому, помимо воспитателей и учителя-логопеда и дефектолога, положен отпуск 56 дней? Какой продолжительности отпуск у заведующего?

Могу ли я как родитель воспитанников детского сада запросить в городском департаменте образования информацию о детском саде и о заведующей, в частности акты проведённых департаментом проверок и документы о дисциплинарных взысканиях?

Имеет ли право заведующая дет садом отстранить ребенка от посещения, если есть отрицательный пцр тест мочи на туберкулез и отказ от р манту, а иак же отказ от консультации у фтизиатр, т.к. последний в обязательном порядке проводит рентген ребенку?

Работаю в детском саду 37 год. Есть пенсия по выслуге лет, заработала ветерана труда Новосибирской области. В коллективном договоре прописано что работающий пенсионер по старости имеет право на отпуск без содержания в течении двух недель в год. Заведующая не разрешает, ссылаясь на то, что я пенсионер по стажу, а не по старости. Но в пенсионном написано, что по старости.

Ребенка привели в детский сад без СНИЛСА (его просто не получили), а заведующая не принимает, имеет ли право заведующая, и на какой закон может сослаться

Заведующая детсада угрожает вызвать соцслужбу, потому что ребёнок в 4 года не садится на горшок, называет мать ленивой, говорит, что ребенком не занимаются, а мама на двух работах работает, всем ребёнка обеспечивает, имеет ли право обращаться в соцслужбу.

В детском саду одна из родительниц в грубой форме общается с родителями группы, угрожает, унижает, нецензурная лексика, такое же отношение и к воспитателю. На что воспитатель и заведующая замалчивает все.

Эта мама уже схватила ребенка на улице, объясняя это тем что она просто хотела помочь чтобы ребенок не разбил голову.

Но угрозы жизни и угрозы падения не было.

На что Заведующая говорит что это не критично.

И нет оснований для того чтобы расторгнуть договор с данной мамой.

Эта мама в своих голосовых сообщениях кричит, что она неуравновешенная, не адекватная и т.д.

Все родители боятся за жизнь своих детей.

Может ли заведующая расторгнуть договор с данной мамой?

Работа заведующей детского сада КОМПЕНСИРУЮЩЕГО вида с 2007 г по 2013 г. засчитывается в педагогический стаж дающий право на досрочную пенсию? Если входит, то на основании каких документов, законов?