Право на компенсацию за неиспользованный отпуск

209 ответов адвокатов и юристов

Ирина
Подписчиков 314
26.07.2024, 15:16
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 29.8к

Есть ли право на компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении 16-летнего работника после 26 дней работы?

Здравствуйте! Прокомментируйте пожалуйста. Ребенку 16 лет устроился на работу и отработал только 26 дней. При увольнении должно предприятие заплатить деньги за неиспользованные дни ежегодного отпуска или этих дней недостаточно? Спасибо.

Основной отпуск работникам, принятым на срок до двух месяцев или на сезонные работы, считать нужно из расчета двух рабочих дней за месяц работы, а для других категорий работников механизм расчета законом не установлен.

За 1 день отпуска должны выплатить компенсацию, если работник был официально трудоустроен.

Ирина, в данном случае работодатель обязан выплатить компенсацию за один день неиспользованного отпуска при увольнении работника.

Здравствуйте.

СМ."Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010)

35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

Т.о.,

неиспользованные дни отпуска работодатель обязан оплатить за месяц работы 28/12=2, 33дн.

Алёна
26.02.2024, 17:33
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 557

Невыплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника МВД с правом на пенсию

Каким нормативно-правовым актом и статей регламентируется НЕ выплата компенсации за неиспользованный отпуск за год увольнения при увольнении сотрудника МВД с правом на получении пенсии по выслуге лет, ОДНОВРЕМЕННО находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет (при условии, что рапорт на исполнение обязанностей на день увольнения написан)?

Федеральный закон от 19.07.2011 N 247-ФЗ

(ред. от 25.12.2023)

"О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)

Постановление Правительства РФ от 03.11.2011 N 878

(ред. от 15.11.2022)

"Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации"

Приказ МВД России от 31.03.2021 N 181

(ред. от 18.05.2023)

"Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации"

(Зарегистрировано в Минюсте России 29.04.2021 N 63298)

Вартанян Рузана Вачиковна
Подписчиков 2878
09.06.2021, 13:33
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 28.5к

Право на компенсацию за неиспользованный отпуск

Право на компенсацию за неиспользованный отпуск Согласно статье 127 ТК РФ при увольнении
Подробнее
0
12 комментариев
Liza
10.09.2022, 09:12

Имеют ли работники право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении после 5 месяцев работы в организации?

Суть моего вопроса следующая: Подскажите пожалуйста, Я отработала в данной организации 5 месяцев и собираюсь увольняться имею ли я право получить компенсацию за неиспользованный отпуск за эти 5 месяцев?

Конечно, в ы имеете право на компенсацию.

Здравствуйте.

Имеете право получить компенсацию при увольнении в случае, если не использовали отпуск, пропорционально отработанному времени.

С уважением.

Лариса
21.03.2022, 12:52

Сотрудник вернулся на работу и ушел в больничный - имеет ли право на компенсацию за неиспользованный отпуск?

Работника восстановили на работе по решению ГИТ, выплатили в день увольнения компенсацию за неиспользованный отпуск. После восстановления на работе, выплатили средний заработок при вынужденном прогуле. После восстановления сотрудник принес больничные и затем уволился. Не проработал после восстановления на работе ни одного дня. Теперь требует компенсацию за неиспользованный отпуск. Прав он?

Добрый день. С даты восстановления на работе по дату увольнения, за этот период положена компенсация за не использованный отпуск.

Сотрудник ни дня не проработал, а приносил больничные. А когда не мог сидеть на больничном больше, то уволился. Положена ему компенсация?

Мугидин Гаджимурадович
Подписчиков 12
09.02.2022, 17:54
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 14

Уволившийся учитель - право на компенсацию за неиспользованный отпуск?

Я работал учителем с 1982 г 31 января 2022 г уволился должен ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск (с сентября по январь 5 месяцев) Спасибо.

Как правило отпуск предоставляется по графику за соответствующий календарный год. Следовательно компенсация положена за январь 2022 г.

Значит мне расчетные не положены.

Нет отчего же? При наличии у вас части отпуска, вам произведут выплаты за него при увольнении.

Оксана
Подписчиков 13
10.01.2022, 11:36
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 55

Право на компенсацию за неиспользованный отпуск - случай из личной практики

Скажите пожалуйста, я отработала в организации с 2019 года по 20 декабря 2021 года, за этот период был отгулян отпуск один раз в январе 2021 года, за 2020. По графику следующий отпуск должен был быть с 1 января 2022, положена ли компенсация за отпуск.

По тексту - положена. Отпускной стаж - отсчитывается с даты приема на работу в организацию, в 12 месяцах - один отпуск. Но некоторые периоды - в такой стаж не засчитываются, смотрите ст. 121 ТК РФ.

Компенсация выплачивается при увольнении, а так предоставляется отпуск согласно графику отпусков.

- см. ст. 122-123 ТК РФ.

Здравствуйте.

Положена компенсация за неиспользованный отпуск, если Вы увольняетесь. Если продолжаете работать, то отпуск обязаны предоставить. Неиспользованный - в любое удобное для Вас время.

С уважением.

Евгения
Подписчиков 191
23.08.2021, 00:51
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 78.7к

Заявление на перевод и увольнение - право на компенсацию за неиспользованный отпуск преподавателя-совместителя

Работала мастером производственного обучения в техникуме + совмещение преподаватель информатики. Написала заявление на перевод с мастера на преподавателя и на увольнение с совместителя. В 2016 году не была в отпуске из-за травмы, находилась на больничном в то время, когда должна была быть в отпуске. Должны ли мне теперь выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск преподавателя-совместителя при увольнении и переводе с мастера на преподавателя?

Должны.

Статья 127 ТК РФ.

Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Марияна
25.11.2020, 16:15

Право на компенсацию за неиспользованный отпуск при длительном больничном - что нужно знать?

Дело в том что я на больничном с февраля месяца и не известно когда выйду на работу. А в отпуск я должна была пойти в феврале и в июле но и за болезни не пошла могу ли я получить компенсацию за отпуск.

Компенсация за отпуск выплачивается только при увольнении или за отпуск свыше 28 дней, до и то, если эти дополнительные дни к отпуску предоставлены не за вредные условия труда. Вам предоставят отпуск сразу после выхода с больничного, или в другое время по согласованию сторон.

Татьяна
Подписчиков 1
02.11.2020, 10:16

Право на компенсацию неиспользованного отпуска в случае сокращения должности после отпуска по уходу за ребенком

У меня заканчивается отпуск по уходу за внучкой и потом сразу сокращение на работе в связи сокращением должности. Полагается ли мне компенсация неиспользованного ежегодного отпуска за 2020 г?

Добрый день. Отпуск по уходу за ребенком не входит в отпускной стаж. За этот период вам выплата не положена. Ст. 121 ТК РФ.

На какие выплаты я имею право после опух при сокращении?

Константин
20.09.2020, 17:12

Имеет ли работник право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении после месячного оплачиваемого отпуска?

Имею ли я право на компенсацию за неиспользованный отпуск, если я при работе около 4 лет. В отпуске был 14 дней. Я хочу уйти в оплачиваемый отпуск на месяц и уволиться не выходя из него. Имею ли я право на компенсацию за прошедшие годы?

Добрый день. При увольнении вам должны начислить компенсацию за неиспользованные отпуска.

Вопрос в том, чтобы вам отпуск был оформлен за правильный период.

Анна
12.09.2020, 02:55

Нарушение прав работников на удлиненный оплачиваемый отпуск в детском саду

Я работаю в детском саду с 2012 года, мне положен удлинённый оплачиваемый отпуск (согласно Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» ). Но в 2015, 2016 и 2017 годах мне не были предоставлены дополнительные дни отпуска, вместо 56 дней, я ходила в отпуск на 42 дня. Хотя я неоднократно подходила и говорила работодателю, о том, что мне положен удлиненный отпуск, согласно Постановлению Правительства 466. С 2018 года отпуск стал 56 дней, как и положено, но дополнительные дни за 2015,2016 и 2017 года мной не были использованы. Могу ли я в 2020 году использовать эти дни в виде денежной компенсации или они "сгорели"?

Можете, если с работодателем договоритесь. Неиспользованные дни отпуска - не сгорают, пока трудитесь у этого конкретного работодателя.

Виктория
07.04.2020, 12:42

Вопрос: имеют ли право родители умершего военнослужащего на компенсацию за неиспользованный им отпуск?

Вопрос: имеют ли право родители умершего военнослужащего на компенсацию за неиспользованный им отпуск?

Здравствуйте, действующим законодательством о военной службе не предусмотрена выплата военослужащему денежной компенсации вместо нереализованного отпуска. Отпуск предоставляется только в натуральном виде.

Родители имеют право на денежное довольствие и иные выплаты, полагающиеся военослужащему на день смерти, страховку.

Дорого времени суток. При определенных обстоятельствах закон защищает членов семьи военнослужащих потерявших кормильца, на основании ст. 24 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 01.03.2020) "О статусе военнослужащих" Вы имеете право на пенсию по случаю потери кормильца (как его родители в случае достижения вами пенсионного возраста), назначаемую и выплачиваемую в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.

Так же вы имеете право на иные компенсации и льготы.

Заявление на получение пенсии по потере кормильца, необходимо подать в службу социальной защиты населения (по месту вашей регистрации). При составлении такого заявления внимательно ознакомьтесь с перечнем документов которые необходимы для его подачи.

Мария
12.12.2019, 22:06

Право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в январе 2020 года

Устроилась на работу в апреле 2019, в октябре была в отпуске 14 дней (всего отпуск 34). В декабре составили и уствердилм график отпусков на 2020 год. Но в январе 2020 года я планирую уволиться. Положена ли мне компенсация за неиспользованный в 2020 году отпуск? И если да, то за какое количество дней? Спасибо!

Здравствуйте. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется за отработанный год. Если например трудоустроились 15 апреля 2019 года, то календарный год будет считаться с 15.04.2019 года по 14.04.2020 года. За 2020 год вам отпуск не положен. Ежегодный оплачиваемый отпуск за 2020 год можете просить только после 15.04.2020 года.

Примерный период работы: 02.04.2019 по 01.04.2020 отпуск за данный период, с Ваших слов, 34 дня из них Вы 14 дней были в отпуске, простая математическая задача с вычислением дней не использованного отпуска составляет 20 дней, средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путём деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путём деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели. (ТК РФ Статья 139)

Дополняю:

Отпуск мне уже утвердили на 2020 год. Часть дали в феврале, часть в июне и часть в сентябре.

Мария
22.11.2019, 02:23

Право на компенсацию за неиспользованный отпуск при прерывании декретного отпуска и последующем сокращении - размер и условия

Если я прерываю декретный отпуск на 1 день. После будет сокращение по соглашению сторон. Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск за 2019 г. Если имею то в каком размере?

Сокращения по соглашению сторон - не бывает. Это самостоятельные основания прекращения трудового договора. Но при любом увольнении - имеете право на компенсацию за неиспользованный отпуск, какой она будет - зависит от отпускного стажа, смотрите ст. 121 ТК РФ.

Ольга Васильевна
Подписчиков 5
20.11.2019, 10:05

Право на компенсацию за неиспользованные дни отпуска при работе взамен основного работника

Приняли человека на месяц, на период отпуска основного работника. Согласно статье 291 ТК РФ ему, при увольнении, полагается компенсация за 2 неиспользованных дня отпуска. Но так и не поняла, нужно ли начислять компенсацию за дополнительный отпуск при работе в РКС (24 дня за год или 2 дня в месяц), ведь он так же как и основные работники трудится при-40. Заранее, спасибо.

Здравствуйте! И на юриста у вас нет денег...

Юриста практикующего в нашем посёлке нет. И мы микропредприятие с численность работников до 10 человек, ИП. Юрист у нас не предусмотрен. Я и главбух, и юрист, и экономист, и кадровик, и т.д., и т.п.

Уважаемая Ольга Васильевна!

В соответствии с ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ, "при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска".

Валентина
26.08.2019, 21:57

Право на компенсацию за неиспользованные отпуска при увольнении - вопросы и ответы

1 Помогите разобраться с выплатами компенсации по отпуску при увольнении. Я устоилась на работу 06.11.2013 получив отпуск 28 дней начало отпуска с 02.06.2014 по 30.06.2014. далее отпуск бех сохранения заработной платы 49 дней с 01.07.2014 по 18.08.2014 г.. далее отпуск по беременности и родам 140 дней с 19.08.2014 по 05.01.2015 г.. далее отпуск по уходу за ребенуом до 1.5 лет с 06.01.2015 г по 06.05.2016 г. отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет 07.05.2016 по 15.05.2016 г далее второй отпуск по беременности и родам 140 дней с 16.05.2016 по 02.10.2016 г, далее отпуск по уходу зв ребенком до 1.5 лет с 03.10.2016 г по 20.01.2018 г. далее отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 21.01.2018 по 20.07.2019 г. Дата увольнения 20.07.2019 г. Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованные отпуска за период работы в данной организации. За ранее спасибо.

Бесплатно Вам никто расчеты делать не станет. Здесь нужно сидеть и кропотливо все считать.

Зоя Анатольевна
28.05.2019, 21:37

Вопросы о праве на отпуск по уходу за ребенком и компенсации за неиспользованный отпуск

Я работаю в школе учителем. С 31 июля 2018 года, после окончания очередного отпуска, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 1 ноября 2018 года я вышла на работу на неполную ставку (10 часов). Вопрос: Могу ли я с 1 июня 2019 года уйти опять в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Потом с 1 сентября 2019 года опять выйти на работу на неполную ставку, а 21 ноября 2018 года, когда ребенку исполнится 1,5 года, уйти в очередной отпуск за 2018-2019 учебный год? Второй вопрос: Если я решу уволиться с 22 ноября 2019, выплатят ли мне компенсацию за неиспользованный отпуск?

Когда Вы вышли из декрета, у вас пошел новый период отсчета отпуска. По усмотрению работодателя вам дается очередной отпуск за фактически отработанное время после декрета или же весь полностью. Но через 6 отработанных месяцев вам не вправе отказать в предоставлении половины отпуска. В отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет вы можете уходить и возвращаться снова на работу. А затем снова пойдет новый период отпуска (при условии, что перед уходом в декрет вы весь отпуск отгуляли) если нет, то эти дни будут переноситься на новый период.

Максим
21.03.2019, 10:29

Сокращение должности в МВД - права сотрудника на дополнительный отпуск и компенсацию за неиспользованный отпуск

Я сотрудник МВД. Стаж 25+. Получил уведомление о сокращении должности 29.01.2019. Планирую использовать доп отпуск за выслугу лет, а за неиспользованный основной отпуск получить компенсацию. Вопросы: 1.Сохраняется ли зарплата в период дополнительного отпуска? 2.Возможно ли получить материальную помощь на оздоровление? 3. Как рассчитывается компенсации за неиспользованный основной отпуск?

Здравствуйте, Максим! Возможность использования Вами отпуска зависит от даты сокращения должности, которую Вы замещаете, то обстоятельство, что уведомление вручено 29.01.2019 само по себе не свидетельствует о том, что должность будет сокращена 29.03.2019 (т.е. через 2 месяца). В системе органов внутренних дел это возможно, т.к. есть возможность взятия сотрудника в распоряжение органа, в котором он проходит службу. Посмотрите в уведомлении указана ли дата сокращения должности, если нет уточните в кадровом подразделении. После этого уже можно более детально обсудить Ваши вопросы.

Андрей
Подписчиков 325
20.12.2018, 13:01
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 356

Право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по срочному трудовому договору

Имею ли право при увольнении по срочному трудовому договору на компенсацию за неиспользованный отпуск, срок работы по договору 3 месяца, окончание договора конкретной датой не указано: до выполнения сотрудником обьема работ?

Да, конечно. На основании ст.127 ТК РФ Вы можете получит компенсацию за неиспользованный отпуск, соразмерный 3 месяцам работы.

А какова компенсация если оплата по договору 15000, а по факту 2000 день?

Исходя из 15 000 рублей скорее всего будет Ваша компенсация. Она рассчитывается исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев и оплачивается пропорционально дням неотгуленного отпуска.

Наталия
Подписчиков 1
01.12.2018, 20:39

Как трактовать право на выплату единовременной компенсации за неиспользованный отпуск

Как трактовать? В случаях, когда гражданскому служащему ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставлен и перенесен на следующий год, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, невыплаченная в течение текущего календарного года, подлежит выплате гражданскому служащему на основании приказа в последнем месяце календарного года, в пределах установленного фонда оплаты труда. Скажите, пожалуйста, если весь 2015 год я была в декретном отпуске (отпуске по уходу за ребенком) могу ли я сейчас подать заявление на получение выплаты 15 года (три года срок исковой давности). Причем написано по приказу (но изданному не на основании заявления сотрудника). Выплату в 16 году получала, тк после декрета ушла в отпуск основной. В 15 году у меня возникало право вообще прервать декрет и получить эту выплату. Либо работодатель сам должен был мне перевести Единовременную. Не упущено ли время по ГК РФ. Ведь кадровая служба не подсказывает многое.

Здравствуйте.

К сожалению, время упущено.

Гузалия Мирзаханифовна
Подписчиков 8
07.10.2018, 18:18

Право на компенсацию за неиспользованный отпуск при продолжительном больничном

Обязана ли организация выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, если полгода находилась на больничном, а в организации считалась в общем 1 год? я написала жалобу в прокуратуру по этому поводу, что делать если ответ не поступил?

Здравствуйте!

Вам необходимо обращаться в суд с иском о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда.

Компенсация за неиспользованный отпуск причитается в любом случае.

Согласно ст. 121 ТК РФ:

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

время фактической работы;

время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;

время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;

период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;

время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;

время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;...

Здравствуйте!

Вам необходимо обращаться в суд с иском о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда.

Компенсация за неиспользованный отпуск причитается в любом случае.

Согласно ст. 121 ТК РФ:

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

время фактической работы;

время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;

время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;

период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;

время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;

время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;...

Нина Борисовна
07.06.2018, 14:35

Администрация переплатила мне отпускные в 2008 году

По информации администрации мне были переплачены отпускные в 2008 г. поэтому компенсация за неиспользованный отпуск за прошлый год мне не положена, а даже наоборот.

Здравствуйте, Нина Борисовна! Во-первых Вы вправе потребовать документального подтверждения переплаты от работодателя. Во-вторых срок исковой давности по переплате в 2008 году давно истёк. Исковая давность по возмещению вреда, причиненного работником работодателю

В силу статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Днем обнаружения причиненного ущерба является день:

- подписания акта инвентаризации, акта проверки финансово-хозяйственной деятельности организации;

- вынесения судом приговора;

А вот срок по невыплате Вам компенсации за неиспользованный отпуск у Вас год. можете намекнуть о том, что пожалуетесь прокурору района и прокурор в Ваших интересах через приказное производство взыщет оплату труда полностью.

Статья 45. Участие в деле прокурора

1. Прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

(в ред. Федерального закона от 05.04.2009 N 43-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Ольга
15.03.2018, 05:05

Право на компенсацию за неиспользованный отпуск в случае увольнения на пенсию - разъяснение для сотрудника полиции

Я сотрудник полиции и в данное время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Написала рапорт об увольнении на пенсию, выслуга есть. Разъясните имею я право на получение компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск за 2018?

Добрый день! В соответствии с Законом (Ст. 127 ТК РФ) увольнению всегда сопутствует выплата заработной платы за полностью отработанное время и компенсации за отпуск, положенный работнику Законодательство в этом случае однозначно диктует сроки выплат: в день увольнения все расчеты с сотрудником должны быть закончены, за исключением случаев, когда сотрудник в этот день уже не выходил на работу. Здесь расчет осуществляется на следующий день после его обращения. Компенсация должна быть выплачена независимо от причины увольнения: по соглашению сторон, в порядке перевода, за прогул или по собственному желанию. Не делают расчет этого вида выплаты только в том случае, если отпуск на день увольнения использован полностью.

Анастасия
03.03.2018, 20:31

Права на компенсацию при увольнении по собственному желанию - возможность требования компенсации за неиспользованный отпуск

В вопросе подачи иска в нарушении трудовых прав. При увольнении по собственному желанию 10.01.18, работодатель произвел расчет без компенсации за неиспользованные дни отпуска 02.02.18 г. Могу ли я истребовать компенсацию+нарушение сроков+моральный вред? Заранее спасибо.

Можете истребовать всё перечисленное. Проценты за пользование чужими денежными средствами, моральный вред, компенсацию за отпуск за фактически отработанный период. Но всё необходимо подтвердить документально.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение