Право на компенсацию за неиспользованный отпуск - 209 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте! Прокомментируйте пожалуйста. Ребенку 16 лет устроился на работу и отработал только 26 дней. При увольнении должно предприятие заплатить деньги за неиспользованные дни ежегодного отпуска или этих дней недостаточно? Спасибо.

Каким нормативно-правовым актом и статей регламентируется НЕ выплата компенсации за неиспользованный отпуск за год увольнения при увольнении сотрудника МВД с правом на получении пенсии по выслуге лет, ОДНОВРЕМЕННО находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет (при условии, что рапорт на исполнение обязанностей на день увольнения написан)?

Согласно статье 127 ТК РФ при увольнении работнику полагается выплатить денежную компенсацию ЗА ВСЕ НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЕ ОТПУСКА. ❗️По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением❗️ При предоставлении отпуска с последующим

Суть моего вопроса следующая:

Подскажите пожалуйста, Я отработала в данной организации 5 месяцев и собираюсь увольняться имею ли я право получить компенсацию за неиспользованный отпуск за эти 5 месяцев?

Работника восстановили на работе по решению ГИТ, выплатили в день увольнения компенсацию за неиспользованный отпуск. После восстановления на работе, выплатили средний заработок при вынужденном прогуле. После восстановления сотрудник принес больничные и затем уволился. Не проработал после восстановления на работе ни одного дня. Теперь требует компенсацию за неиспользованный отпуск. Прав он?

Я работал учителем с 1982 г 31 января 2022 г уволился должен ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск (с сентября по январь 5 месяцев) Спасибо.

Скажите пожалуйста, я отработала в организации с 2019 года по 20 декабря 2021 года, за этот период был отгулян отпуск один раз в январе 2021 года, за 2020. По графику следующий отпуск должен был быть с 1 января 2022, положена ли компенсация за отпуск.

Работала мастером производственного обучения в техникуме + совмещение преподаватель информатики. Написала заявление на перевод с мастера на преподавателя и на увольнение с совместителя. В 2016 году не была в отпуске из-за травмы, находилась на больничном в то время, когда должна была быть в отпуске. Должны ли мне теперь выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск преподавателя-совместителя при увольнении и переводе с мастера на преподавателя?

Дело в том что я на больничном с февраля месяца и не известно когда выйду на работу. А в отпуск я должна была пойти в феврале и в июле но и за болезни не пошла могу ли я получить компенсацию за отпуск.

У меня заканчивается отпуск по уходу за внучкой и потом сразу сокращение на работе в связи сокращением должности. Полагается ли мне компенсация неиспользованного ежегодного отпуска за 2020 г?

Имею ли я право на компенсацию за неиспользованный отпуск, если я при работе около 4 лет. В отпуске был 14 дней. Я хочу уйти в оплачиваемый отпуск на месяц и уволиться не выходя из него. Имею ли я право на компенсацию за прошедшие годы?

Я работаю в детском саду с 2012 года, мне положен удлинённый оплачиваемый отпуск (согласно Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» ). Но в 2015, 2016 и 2017 годах мне не были предоставлены дополнительные дни отпуска, вместо 56 дней, я ходила в отпуск на 42 дня. Хотя я неоднократно подходила и говорила работодателю, о том, что мне положен удлиненный отпуск, согласно Постановлению Правительства 466. С 2018 года отпуск стал 56 дней, как и положено, но дополнительные дни за 2015,2016 и 2017 года мной не были использованы. Могу ли я в 2020 году использовать эти дни в виде денежной компенсации или они "сгорели"?

Устроилась на работу в апреле 2019, в октябре была в отпуске 14 дней (всего отпуск 34). В декабре составили и уствердилм график отпусков на 2020 год. Но в январе 2020 года я планирую уволиться. Положена ли мне компенсация за неиспользованный в 2020 году отпуск? И если да, то за какое количество дней?

Спасибо!

Если я прерываю декретный отпуск на 1 день. После будет сокращение по соглашению сторон. Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск за 2019 г. Если имею то в каком размере?

Приняли человека на месяц, на период отпуска основного работника. Согласно статье 291 ТК РФ ему, при увольнении, полагается компенсация за 2 неиспользованных дня отпуска. Но так и не поняла, нужно ли начислять компенсацию за дополнительный отпуск при работе в РКС (24 дня за год или 2 дня в месяц), ведь он так же как и основные работники трудится при-40.

Заранее, спасибо.

1 Помогите разобраться с выплатами компенсации по отпуску при увольнении.

Я устоилась на работу 06.11.2013 получив отпуск 28 дней начало отпуска с 02.06.2014 по 30.06.2014. далее отпуск бех сохранения заработной платы 49 дней с 01.07.2014 по 18.08.2014 г.. далее отпуск по беременности и родам 140 дней с 19.08.2014 по 05.01.2015 г.. далее отпуск по уходу за ребенуом до 1.5 лет с 06.01.2015 г по 06.05.2016 г. отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет 07.05.2016 по 15.05.2016 г далее второй отпуск по беременности и родам 140 дней с 16.05.2016 по 02.10.2016 г, далее отпуск по уходу зв ребенком до 1.5 лет с 03.10.2016 г по 20.01.2018 г. далее отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 21.01.2018 по 20.07.2019 г. Дата увольнения 20.07.2019 г. Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованные отпуска за период работы в данной организации.

За ранее спасибо.

Я работаю в школе учителем. С 31 июля 2018 года, после окончания очередного отпуска, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 1 ноября 2018 года я вышла на работу на неполную ставку (10 часов). Вопрос: Могу ли я с 1 июня 2019 года уйти опять в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Потом с 1 сентября 2019 года опять выйти на работу на неполную ставку, а 21 ноября 2018 года, когда ребенку исполнится 1,5 года, уйти в очередной отпуск за 2018-2019 учебный год? Второй вопрос: Если я решу уволиться с 22 ноября 2019, выплатят ли мне компенсацию за неиспользованный отпуск?

Я сотрудник МВД. Стаж 25+. Получил уведомление о сокращении должности 29.01.2019. Планирую использовать доп отпуск за выслугу лет, а за неиспользованный основной отпуск получить компенсацию. Вопросы: 1.Сохраняется ли зарплата в период дополнительного отпуска? 2.Возможно ли получить материальную помощь на оздоровление? 3. Как рассчитывается компенсации за неиспользованный основной отпуск?

Имею ли право при увольнении по срочному трудовому договору на компенсацию за неиспользованный отпуск, срок работы по договору 3 месяца, окончание договора конкретной датой не указано: до выполнения сотрудником обьема работ?

Как трактовать?

В случаях, когда гражданскому служащему ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставлен и перенесен на следующий год, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, невыплаченная в течение текущего календарного года, подлежит выплате гражданскому служащему на основании приказа в последнем месяце календарного года, в пределах установленного фонда оплаты труда.

Скажите, пожалуйста, если весь 2015 год я была в декретном отпуске (отпуске по уходу за ребенком) могу ли я сейчас подать заявление на получение выплаты 15 года (три года срок исковой давности). Причем написано по приказу (но изданному не на основании заявления сотрудника). Выплату в 16 году получала, тк после декрета ушла в отпуск основной.

В 15 году у меня возникало право вообще прервать декрет и получить эту выплату. Либо работодатель сам должен был мне перевести Единовременную. Не упущено ли время по ГК РФ. Ведь кадровая служба не подсказывает многое.

Обязана ли организация выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, если полгода находилась на больничном, а в организации считалась в общем 1 год? я написала жалобу в прокуратуру по этому поводу, что делать если ответ не поступил?

По информации администрации мне были переплачены отпускные в 2008 г. поэтому компенсация за неиспользованный отпуск за прошлый год мне не положена, а даже наоборот.

Я сотрудник полиции и в данное время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Написала рапорт об увольнении на пенсию, выслуга есть. Разъясните имею я право на получение компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск за 2018?

В вопросе подачи иска в нарушении трудовых прав. При увольнении по собственному желанию 10.01.18, работодатель произвел расчет без компенсации за неиспользованные дни отпуска 02.02.18 г. Могу ли я истребовать компенсацию+нарушение сроков+моральный вред? Заранее спасибо.