Предлагают уволиться по собственному желанию - 185 советов адвокатов и юристов

Ранее уже писала, но ситуация изменилась. Моя должность попала под сокращение, работадатель предложил аналогичную должность, но с меньшим окладом и руководитель просит чтобы я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Что в этом случае делать-пусть они сами увольняют по сокращению и с выплатами или мне писать заявление по сокращению и требовать выплат. Заранее спасибо за ответ.

Не всегда работодатель соблюдает трудовой кодекс. Иногда он это делает по незнанию, но чаще всего начальство действует в обход законов преднамеренно.Часто бывают ситуации, когда начальник предлагает работнику уволиться по собственному желанию. Что делать, если таким работником оказались

Предложили уволиться по собственному желанию, по моему мнению, из-за личной неприязни начальника отдела. Также на рабочем месте периодически отсутствовала конкретика поставленных задач, игнорирование вопросов со стороны начальника отдела по рабочим моментам. Как в этой ситуации быть в выигрыше?

Я работаю в магазине, руководитель нам обьявил что магазин закрывают и предложил написать заявление на увольнение по собственному желанию, когда я спросила почему не по сокращению или в связи с ликвидацией, он ответил что предоставит мне место работы, но это место работы находится за 10 км от моего места жительства и мне тяжело добираться. Подскажите как мне правильно написать заявление. Ответ можно на Whatsapp

По Ватсап пришло от работодателя вот такое сообщение: "Здравствуйте.

По итогу вашей работы, у вас выявлено много нарушений. На основании этих нарушений будет составлен выговор. Выговор, это лишение 100 %премиальной части и увольнение по статье. Предлагаем уволиться по собственному желанию и вам будет полная выплата.

По всем вопросам, касаемо, нарушений, обращайтесь к Константину." Подскажите, пожалуйста, какие статьи трудового кодекса нарушены и что с этим делать?

Я не прошла испытательный срок. Мне говорят подписать увольнение по собственному желанию. Как мне будет лучше поступить в данной ситуации?

Скажите, пожалуйста, что делать в такой ситуации? В организации идёт массовое сокращение, конечно предлагают писать заявление по собственному желанию. Я отказала, говорят уволят по статье, скорей всего психологическое давление. Что можно предпринять в такой ситуации.

Могу ли я выйти в декрет если я работаю без основного места только на совместительстве? И срок работы всего лишь 2 месяца. С основного места я уволилась, чтобы поехать на север. На севере уже узнала, что в положении. Притом в трудовом договоре написано, взята на определенный срок совместителем на 0,5 ставки. Либо соглашаться на их условия и написать увольнение по-собственному желанию, якобы они меня потом возьмут официально на работу Просто я не работаю у них 2 года. Всего лишь 1,5 месяца была на вахте и 2,5 сейчас дома сижу Без оплаты труда До этого отработала на скорой 5 лет Трудовую книжку я им отправляла, после увольнения с основного места Сейчас они мне заявили, что по срочному договору они могут и не брать меня на работу по беременности, и идут на уступки Просто мне нужно написать заявление по-собственному, чтобы они меня взяли на более легкий труд, так как на вахту я уже ездить не могу При том не рассматривают просто перевод.

Подошёл выход с декрета, работодатель предлагает уволиться по собственному желанию, в связи с тем что организация не ведёт деятельность и вести не собирается, Так же на вопрос почему не увольняете в соответствии с закон, говорит у фирмы денег нет производить такие мероприятия, так же ссылается что он меня уведомил (умер) о том что фирма не будет больше работать 2 года назад, я в курсе якобы, увольняйтесь по собственному!

Как мне быть, ушла в декрет, пол года как в декрете, звонят с работы и говорят, что ликвидируют компанию и чтоб я написала заявление по собственному желанию и якобы через 3 года устроят, писать ли мне заявление или пусть сокращают и выплачивают? Что мне делать?

Я работаю удаленно договор, официальный бессрочный (работа не сезонная). Мне предложили уволиться по собственному желанию, мотивируя тем, что нет работы и экономически не выгодно содержать мою должность (руководитель направления коррекции) в данный момент иметь в штате и соответственно оплачивать. Заявление об увольнении по собственному желанию предложили написать сегодня (24.04.2020) с датой увольнения от 30 апреля 2020. Так как с моей стороны нарушения трудового договора и ПВТР и пр. не было, считаю данное требование не законным, потому что должны предупредить за два месяца. Увольняться я не хочу по собственному желанию. Как поступить в данной ситуации не ущемляя себя в своих правах и финансовой благополучии (возможна ли в этом случае ссылка руководства на форс-мажор, если да, то как быть)?

ТЦ, где работаю продовцом-консультантом закрыт по короновирус предприниматель предлагает написать заявление на увольнение по собственному желанию и встать на биржу. Что делать?

Работодатель в связи с уменьшением объёма работ предложил уволиться по собственному желанию по согласию сторон, штат мой сокращается. Должны ли меня уволить по сокращению?

Сотрудника просят уволится по собственному желанию, но причина работодателя-это то что нет работы. Работник трудоустроен по трудовой книжке, но работодатель утверждает о каком то договоре срок которого закончился ещё в сентябре 2019. Сотрудник никакого договора в глаза не видел. Правомерны такие действия со стороны работодателя? И как быть сотруднику в данной ситуации?

Жена в декрете на временной должности. Сотрудник возвращается на эту временную должность. Предлагают уволиться по собственному желанию. Может ли жена не писать заявление по собственному и остаться в декрете до трех лет? после окончания трех лет фирма предоставит, предложит место или жену сократят? Спасибо!

Вопрос такой, мне предложили уволиться с работы по собственному желанию так как пришёл новый глава города. Делает это естественно не сам, а через моего руководителя.

У меня 2 я группа инвалидности, 80% утраты трудоспособности, производственная травма, 150 дней больничного листа истекли, закрыли больничный, на работе нет вакансий по моей трудоспособности, что делать? Предлагает работодатель уволиться по собственному желанию.

Устроилась в банк с испытательным сроком. Сегодня звонит начальник и говорит, точку закрывают, мало кредитов, не будет в городе у вас такой точки теперь. Дорабатывай месяц до конца, во вторник приедешь в офис и заберешь трудовую. На вопрос как уволят, сокращение или что. Она сказала по собственному желанию. А я не хочу так. Как мне быть?

Работодатель предложил уволиться по собственному желанию после 2 месяцев работы, ссылаясь на резкую ненадобность в моей должности, уволить с компенсацией отказывается, ссылаясь на испытательный срок. Договориться устно не удалось, в итоге прислал уведомление о непрохождение испытательного срока. Есть ли смысл писать Досудебную претензию? Какие риски? Не хочется доводить дело до суда и иметь соответсвующее клеймо в трудовой книжке. Благодарю за ответ.

Сегодня мне предложили уволится по собственному желанию на работе в ввиду оптимизации моя должность убирается. Значит я должна уволиться, я предложила расторгнуть договор по обоюдному согласию с выплатой компенсации в размере оклада за три месяца на что мне сказали что так я ничего не получу. А если уволюсь то выплатят компенсацию за отпуск и заработную плату в полном объеме. ТК статья 77 написано что работодатель может меня уволить в одностороннем порядке Как мне быть?