Профессиональная трудоспособность

Отказ обосновали тем, в мае при периодическом медосмотре комиссия признала здоровым и профпригодным для работы.

1. Подготовьте все документы: Соберите медицинские документы, результаты экспертиз, вашу заявку в бюро МСЭ, а также любые отказы или протоколы.

2. Консультация с юристом (ст.779 ГК): Рекомендуется обратиться к юристу, который сможет помочь вам правильно составить исковое заявление, определить подсудность и подготовить документы.

3. Подготовка искового заявления(ст.131-132 ГПК):

Исковое заявление должно содержать:

- Ваши данные и данные ответчика (бюро МСЭ).

- Суть спора и требование (например, установить процент утраты трудоспособности).

- Обоснование, то есть ссылки на законы и действующие нормы, которые подтверждают ваше требование.

4. Подача в суд (ст.3 ГПК): Подайте заявление в соответствующий суд по месту вашего жительства или месту нахождения бюро МСЭ. Перед обращением в суд также может быть целесообразно направить запрос в Главное бюро МСЭ или Федеральное бюро, чтобы определить, не может ли ваша ситуация быть рассмотрена на более высоком уровне. Вы также можете подать жалобу на действия (бездействие) местного бюро.

Таким образом ,вы имеете право обратиться в суд для защиты своих прав в случае, если утрата трудоспособности не была установлена должным образом. Учитывайте сроки исковой давности и подготовьте все необходимые документы. Консультация с юристом поможет вам правильно провести процедуру и составить исковое заявление.

Здравствуйте, уважаемый Игорь!

В соответствии с п 33 Постановления Правительства РФ от 16.10.2000 N 789 (ред. от 24.03.2023) "Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" решение учреждения медико-социальной экспертизы может быть обжаловано в суд. Решения бюро, главного бюро, Федерального бюро могут быть обжалованы в суд гражданином (его законным или уполномоченным представителем) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

ВС РФ неоднократно разъяснял, что решения МСЭ об жалуются в порядке, предусмотренным ГПК РФ (не КАС РФ).

Здравствуйте, Игорь!

да, можете.

на основании ст. 218-220 КАС РФ можно подать административное исковое заявление в суд.

Здравствуйте Игорь

Прежде чем обратиться в суд необходимо вначале обратиться в Гл.бюро так по правилу, а потом только в суд в течении 1 месяца

Срок обжалования заключения МСЭ 1 месяц в Главное бюро и 1 месяц заключения главного бюро в суд согласно п.59 Постановление Правительства РФ от 05.04.2022 N 588 (ред. от 28.11.2023) "О признании лица инвалидом" (вместе с "Правилами признания лица инвалидом")

VI

___

Не слушайте ответы где вам рекомендуют обратиться к юристу

Такие ответы сгенерированы автоматический и никакой пользы не несут

Если у вас возникнут дополнительные вопросы или нужна помощь, не стесняйтесь обращаться в рамках ст.779 ГК

ФСС вправе обжаловать заключение медико-социальной экспертизы о профессиональном заболевании и степени утраты трудоспособности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Обжалование заключения МСЭ ФСС: правовой аспект для профзаболеваний и утраты трудоспособности

Да, ФСС вправе обжаловать заключение медико-социальной экспертизы о профессиональном заболевании и степени утраты трудоспособности в порядке, установленном законодательством Российской .Статья 26 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" регулирует порядок проведения медико-социальной экспертизы, в том числе и обжалование заключения МСЭ.

Статья 25 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" регулирует вопросы, связанные с выплатой пособий при временной нетрудоспособности.

Также можно рассмотреть статью 384 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, которая регламентирует порядок обжалования решений судов первой инстанции.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

Заключение медико-социальной экспертизы (МСЭ) о профзаболевании и степени утраты трудоспособности.

Письменное обжалование ФСС, в котором указываются причины и основания для обжалования заключения МСЭ.

Копии всех документов, которые могут подтвердить доводы ФСС в письменном обжаловании.

Дополнительно могут также потребоваться другие документы, такие как медицинские заключения, справки о доходах и т.п. в зависимости от конкретной ситуации.

Так суд уже прошел? Кто выиграл? потом есть же апелляция.Пока суды идут вы нечего не обязаны Суды это же состязательность сторон.если еще не проше первый суд подайте встречный иск боритесь .статья 12 ГПК.

Добрый день

Степень утраты профессиональной трудоспособности определяется при повреждении здоровья профессионального заболевания.

Решение принимается по результатам медико-социальной экспертизы (МСЭ) на основе полученных документов и личного осмотра . Медкомиссия определит степень утраты трудоспособности в процентах — от 10 до 100% в зависимости от тяжести вреда. Эти показатели определят размер страховых выплат и компенсации на реабилитацию.Вам нужно Заключение госинспектора о причинах повреждения здоровья или медзаключение о профзаболевании.

Двухсторонняя тугоухость первой степени - это нарушение слуха, при котором пациент различает разговор шепотом на расстоянии от 1 до 3 метров, а разговорную речь на расстоянии более 4 метров. Это может быть вызвано разными причинами, такими как воспалительные заболевания уха, травмы, шум, возрастные изменения и т.д..

Утрата профессиональной трудоспособности - это снижение способности к труду в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. Степень утраты профессиональной трудоспособности определяется в процентах от 10 до 100 с шагом в 10 процентов. Для установления степени утраты профессиональной трудоспособности проводится медико-социальная экспертиза (МСЭ), которая учитывает последствия повреждения здоровья, профессиональные способности, психофизиологические возможности и профессионально значимые качества пострадавшего.

Если вы не согласны с решением МСЭ о том, что утрата профессиональной трудоспособности в процентах не установлена, вы можете обжаловать его в вышестоящей комиссии МСЭ или в суде. Для этого вам нужно собрать доказательства того, что ваше заболевание связано с вашей профессиональной деятельностью и что оно привело к снижению вашей квалификации, объема или тяжести выполняемой работы. Такие доказательства могут быть заключениями врачей, справками, аттестатами, трудовой книжкой и т.д.

Я понимаю, что вы хотите узнать, как установить степень утраты профессиональной трудоспособности (УПТ) в вашем случае. Степень УПТ устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы (МСЭ) на основании документов, подтверждающих факт несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, и личного осмотра гражданина. Степень УПТ выражается в процентах и определяется по критериям, утвержденным Министерством труда и социальной защиты РФ. Для того, чтобы обратиться в МСЭ, вам необходимо иметь следующие документы:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- направление на МСЭ от организации, оказывающей лечебно-профилактическую помощь;

- медицинскую документацию, подтверждающую наличие заболевания или повреждения здоровья, связанного с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;

- справку о доходах за последние 12 месяцев, выданную работодателем;

- трудовую книжку или ее копию, заверенную работодателем;

- заключение профпатолога о наличии профессионального заболевания или связи заболевания с условиями труда.

Вам также может потребоваться предоставить другие документы в зависимости от особенностей вашего случая. Вы можете уточнить перечень необходимых документов в ближайшем отделении МСЭ по месту жительства или работы. Вы также можете обратиться за консультацией в Фонд социального страхования РФ, который осуществляет страховое обеспечение пострадавших на производстве.

Здравствуйте. Вы имеете право на компенсацию своих физических и нравственных страданий. Добровольно их вряд ли компенсируют, придется обращаться в суд.

Если выплаты из СФР были меньше Вашей последней зарплаты, то имеете право получить с работодателя эту разницу как компенсацию утраченного заработка.

В зависимости от отрасли, в которой трудились, у Вас может быть право на выплаты по отраслевому соглашению.

Платно

А оно нам надо? Это платная услуга, и стоит не как ВИП вопрос. Выберите юриста и лично к нему обратитесь.

Учиться нужно самостоятельно. Правильно Вам указали..

Формула: 19100 руб. - (19100 х 30%)-6060 руб.= сумма в месяц в возмещение ущерба до момента снятия инвалидности

Можете обжаловать решение.

Совершеннолетнему лицу инвалидность устанавливается в случае нарушения его здоровья со II - IV степенью выраженности стойких нарушений функций организма (на 40 - 100%) вследствие заболеваний, последствий травм или дефектов, если в результате этого одна из основных категорий его жизнедеятельности (например, способность к самообслуживанию) получила ограничения 2-й или 3-й степени либо две и более таких категорий получили ограничения 1-й степени (п. п. 5, 6, 9, 10 Классификаций и критериев, утв. Приказом Минтруда России от 27.08.2019 N 585 н).

При наличии нескольких стойких нарушений функций организма отдельно устанавливается степень выраженности каждого из них в процентах. Сначала устанавливается максимально выраженное в процентах нарушение. Затем определяется наличие или отсутствие влияния на него всех других имеющихся стойких нарушений. При наличии такого влияния суммарная оценка степени нарушения может быть выше максимально выраженного нарушения не более чем на 10% (п. 5 Классификаций и критериев).

После установления инвалидности определяется группа инвалидности. Так, III группа устанавливается, если констатируется II степень выраженности стойких нарушений функций организма, то есть наличие у гражданина стойких умеренных нарушений функций организма в диапазоне от 40 до 60% (п. п. 5, 13 Классификаций и критериев).

Совершенно верно Вы понимаете. Вам нужно обращаться в суд и оспаривать решение МСЭ. Суд назначит новую медэкспертизу.

Нет, это неверно, это означает что по состоянию здоровья вы неможете осуществлять деятельность по профессиями которые есть у работодателя, но вы не являетесь нетрудоспособным, что отражено в справке МСЭ, где указано утрата только на 30% профессиональной нетрудоспособности.

Доброго времени суток!

Благодарим за обращение!

Нет не является

Если у вас возникнут дополнительные вопросы вы можете обратиться к любому юристу сайта!

Всегда Рады вам помочь!

..нет, утрата по внутренним функциям организма..

Приказ Минтруда России от 30.09.2020 N 687 н "Об утверждении критериев определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (Зарегистрировано в Минюсте России...

Приложение

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 30 сентября 2020 г. N 687 н

КРИТЕРИИ

ОПРЕДЕЛЕНИЯ СТЕПЕНИ УТРАТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ

ТРУДОСПОСОБНОСТИ В РЕЗУЛЬТАТЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ

НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ

1. Настоящие Критерии разработаны в целях установления федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы степени утраты профессиональной трудоспособности лицами, получившими повреждение здоровья в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее - пострадавшие).

2. Настоящие Критерии устанавливают основания для определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

3. Степень утраты профессиональной трудоспособности определяется исходя из последствий повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания с учетом имеющихся у пострадавшего профессиональных способностей, психофизиологических возможностей и профессионально значимых качеств, позволяющих продолжать выполнять профессиональную деятельность, непосредственно предшествующую несчастному случаю на производстве или профессиональному заболеванию, того же содержания и в том же объеме либо с учетом снижения квалификации, уменьшения объема (тяжести) выполняемой работы и/или необходимости создания дополнительных условий доступности для выполнения профессиональной деятельности путем изменения условий труда, оснащения (оборудования) специального рабочего места, выражается в процентах и устанавливается в размере от 10 до 100 процентов с шагом в 10 процентов.

4. Состояние здоровья пострадавшего оценивается с учетом:

а) характера и тяжести несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;

б) особенности течения патологического процесса, обусловленного несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;

в) характера (вида) и степени выраженности стойких нарушений функций организма человека, обусловленных несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.

Выделяется 4 степени выраженности стойких нарушений функций организма человека, обусловленных несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, которые оцениваются в процентах и устанавливаются в диапазоне от 10 до 100 процентов с шагом в 10 процентов:

I степень - стойкие незначительные нарушения функций организма человека, обусловленные несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, в диапазоне от 10 до 30 процентов;

II степень - стойкие умеренные нарушения функций организма человека, обусловленные несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, в диапазоне от 40 до 60 процентов;

III степень - стойкие выраженные нарушения функций организма человека, обусловленные несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, в диапазоне от 70 до 80 процентов;

IV степень - стойкие значительно выраженные нарушения функций организма человека, обусловленные несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, в диапазоне от 90 до 100 процентов.

Степень выраженности стойких нарушений функций организма человека, обусловленных несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, устанавливается в соответствии с количественными системами оценки, предусмотренными приложениями N 1 и 2 к классификациям и критериям, используемым при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы.

--------------------------------

Утверждены приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 августа 2019 г. N 585 н "О классификациях и критериях, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 ноября 2019 г., регистрационный N 56528).

5. Степень снижения способности к профессиональной деятельности определяется в рамках установленной степени выраженности стойких нарушений функций организма человека, обусловленных несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, на основании анализа характеристик профессиональной деятельности.

6. При оценке способности к профессиональной деятельности учитывается способность пострадавшего выполнять профессиональную деятельность, непосредственно предшествующую несчастному случаю на производстве или профессиональному заболеванию, того же содержания и в том же объеме либо с учетом снижения квалификации, уменьшения объема (тяжести) выполняемой работы и/или необходимости создания дополнительных условий доступности для выполнения профессиональной деятельности путем изменения условий труда и/или оснащения (оборудования) специального рабочего места.

7. Характеристиками профессиональной деятельности являются:

а) квалификация пострадавшего;

б) объем (тяжесть) выполняемой работы;

в) условия труда.

8. Способность к выполнению профессиональной деятельности, непосредственно предшествующей несчастному случаю на производстве или профессиональному заболеванию, того же содержания предполагает возможность продолжения профессиональной деятельности без снижения квалификации.

Снижение квалификации определяется с учетом установленных тарифных, квалификационных разрядов, профессиональных квалификационных групп в рамках соответствующей профессии (должности).

9. В соответствии со статьей 143 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2012, N 50, ст. 6959):

тарифный разряд - величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника;

квалификационный разряд - величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника;

тарификация работ - отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда;

сложность выполняемых работ определяется на основе их тарификации.

10. Способность к выполнению профессиональной деятельности в полном объеме предполагает выполнение норм выработки не менее чем на 100 процентов.

11. Снижение объема (тяжести) профессиональной деятельности предполагает необходимость уменьшения норм выработки, которая определяется с учетом характера (вида) и степени выраженности стойких нарушений функций организма человека, обусловленных несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.

12. Необходимость изменения условий труда в целях создания доступности для выполнения профессиональной деятельности, непосредственно предшествующей несчастному случаю на производстве или профессиональному заболеванию, определяется с учетом характера (вида), степени выраженности нарушенных функций организма человека, обусловленных несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, и действующих медицинских противопоказаний для конкретного рабочего места.

13. Необходимость оснащения (оборудования) специального рабочего места в целях создания доступности для выполнения профессиональной деятельности, непосредственно предшествующей несчастному случаю на производстве или профессиональному заболеванию, определяется с учетом характера (вида), степени выраженности нарушенных функций организма человека, обусловленных несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, и основных требований к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности.

--------------------------------

Утверждены приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 ноября 2013 г. N 685 н "Об утверждении основных требований к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2 апреля 2014 г., регистрационный N 31801).

При этом степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов устанавливается при полной утрате способности пострадавшего к выполнению профессиональной деятельности, непосредственно предшествующей несчастному случаю на производстве или профессиональному заболеванию, в том числе на специальных рабочих местах.

14. Критерием определения степени утраты профессиональной трудоспособности в размере от 90 до 100 процентов является повреждение здоровья пострадавшего с IV степенью выраженности стойких нарушений функций организма человека (в диапазоне от 90 до 100 процентов), обусловленное несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.

В случае, когда пострадавший может выполнять профессиональную деятельность, непосредственно предшествующую несчастному случаю на производстве и профессиональному заболеванию, при снижении квалификации и уменьшении объема (тяжести) работ на специальных рабочих местах, степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливается в размере 90 процентов.

15. Критерием определения степени утраты профессиональной трудоспособности в размере от 70 до 80 процентов является повреждение здоровья пострадавшего с III степенью выраженности стойких нарушений функций организма человека (в диапазоне от 70 до 80 процентов), обусловленное несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.

При этом степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливается с учетом возможности выполнения пострадавшим профессиональной деятельности со снижением квалификации и/или уменьшением объема (тяжести) работ на специальных рабочих местах либо невозможности продолжать выполнят

Доброго времени суток!

Благодарим за обращение!

Это решает МСЭ смотрят на здоровье.

Решение МСЭ можно обжаловать.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы вы можете обратиться к любому юристу сайта!

Всегда Рады вам помочь!

В данном случае работодатель обязан отстранить работника от работы с теми вредными факторами, которые привели к профессиональному заболеванию. То есть он может перевести его на труд не связанный с этими факторами в рамках этой профессии (если такое конечно возможно)

Здравствуйте! Ну дело в том что нужны в первую очередь имеющие боевой опыт и соответствующий ВУС. Скорее всего по мед показаниям не призовут.

На данный доход не может быть обращено взыскание.

Ян здравствуйте. Нет не могут. С уважением.

Вполне, в рамках п. 27, 29 этого акта.

Правила

установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

(утв. постановлением Правительства РФ от 16 октября 2000 г. N 789)

Можно, на основании Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Н В данном постановлении не говорится о сути моего вопроса это можно узнать только на практике.

Тогда жалобу на них в прокуратуру.

С уважением.

Здравствуйте!

ФСС прав

1 При легкой травме и травме не являющейся причиной утраты работоспособности работнику полагается оплатить период временной нетрудоспособности – больничный лист. Оплата производится за счет средств работодателя (за первые три дня временной нетрудоспособности) и за счет средств ФСС России (за весь остальной период временной нетрудоспособности)2. Оплату по больничному листу пострадавший получает на своем предприятии. Ее размер зависит только от заработка пострадавшего и составляет 100 процентов от средней зарплаты. Сумму выплаты за больничный ФСС России учитывает в счет уплаты страховых взносов.

2. При получении работником травмы тяжелой степени 3, которая, как правило, приводит к инвалидности или стойкой утрате трудоспособности, работник получает оплату больничного листа, а также единовременную и ежемесячную компенсацию за счет средств ФСС.

3. В соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 25.02.2022) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

Статья 10: Единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются:

застрахованному - если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности;

Если Вы последствия травмы полностью устранены - то Вам ничего не полагается от ФСС - всё верно! Вам листок нетрудоспособности оплатили и всё!

Можете подать иск на работодателя о компенсации морального вреда - ст. 151, ст. 1099-1101 ГК РФ - 200 000 рублей заявите!

Игорь Иванович, здравствуйте.

Всё верно ФСС Вам ответил.

единовременная и ежемесячная компенсацию за счет средств ФСС не положена.

_________

Источник статья 10 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24.07.1998 N 125-ФЗ (последняя редакция)

Единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются:

лицам, имеющим право на их получение, - если результатом наступления страхового случая стала смерть застрахованного.

___________

С уважением.

Игорь Иванович, здравствуйте.

К сожаленнию, наше законы такие, что данной ситуации Вам единовременное пособие не положено. ФФС отказывает правомерно. Оплатили болничный лист и на этом все.

Смысла обжаловать отказ не вижу.

статья 10 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24.07.1998 N 125-ФЗ

Здравствуйте Игорь Иванович!

К сожалению но закон таков, что согласно Федеральному закону от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 25.02.2022) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

Статья 10. Единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты.

3. Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованным в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности, а в случае смерти застрахованного лицам, имеющим право на их получение, в периоды, установленные пунктом 3 статьи 7 настоящего Федерального закона.

Что можно Вам предпринять в данном случае, когда отказ из ФСС, то предъявите работодателю претензию с заявлением о выплате компенсации морального вреда, на основании производственной травмы, если работодатель откажет, то в суд прийдется обращаться. В силу ГК РФ Статья 151. Компенсация морального вреда

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Некоторые работодатели выплачивают ее добровольно. При этом размер компенсации определяется соглашением сторон трудового договора.

Всего Вам наилучшего!

Здраствуйте!

Статья 10 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24.07.1998 N 125-ФЗ

По мне, так все действия ФСС законны.

Вы конечно можете написать жалобу на них в Прокуратуру, но не вижу смысла, так как прийдет отказ.

Здравствуйте Игорь Иванович

Если травма производственная признана страховым случаем, по заключению экспертизы, следовательно была утрата работоспособности, то отказ в выплате считается не законным.

________ не совсем понятен отказ. Утрата работоспособности оплачивается листком о нетрудоспособности, а сам страховой случай по травме компенсируется ФСС

Вправе обжаловать в суд

В соответствии со ст.10 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 25.02.2022) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

Единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются: застрахованному - если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности;

Необходима судебная экспертиза по утрате профессиональной трудоспособности.

Здравствуйте. Согласно положений Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" вы не являетесь субъектом социального страхования, поскольку на момент ДТП не работали. Выплаты вам не положены.

Наталья, добрый день.

У Вас немножко все запутано, но в целом вопросы понятны.

1. По такой категории дел:

Пострадавший должен представить документы, подтверждающие:

размер утраченного заработка, в частности среднего месячного заработка (дохода), стипендии, пенсии, пособий; справки, полученные на работе или в соответствующей организации;

степень утраты профессиональной или общей трудоспособности (заключения медучреждения и медицинской экспертизы);

расходы на лечение и дополнительные расходы (выписка из истории болезни, документы об оплате медицинских услуг, лекарств, питания).

38doroga.ru

______

2. Это не травма на производстве.

Если постановлением суда виновник ДТП привлечён к административной ответственности и постановление вступило в законную силу, то Вы, как пострадавший, вправе подать иск в суд о возмещении вреда, в том числе утраты заработка, компенсации морального вреда, расходов на лечение.

_____

Постановление Правительства РФ от 20.02.2006 N 95 (ред. от 26.11.2020) "О порядке и условиях признания лица инвалидом"

Согласно пп. «е» п. 24 (1)

целями проведения медико-социальной экспертизы является определение степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах.

_______

С уважением.

Здравствуйте!

Согласно Постановление Правительства РФ от 16.10.2000 N 789 (ред. от 25.03.2013) "Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

Существуют утвержденные правила в котором прописан порядок установления медико-социальной экспертизой степени утраты трудоспособности.

Но при этом даже Верховный суд отметил, что нормативного акта для экспертов по определению степени утраты трудоспособности для тех, кто пострадал не на производстве, у нас, действительно нет. Но это, по мнению Верховного суда, не может помешать пострадавшим не на работе воспользоваться всеми правами, которые им дает наш закон.

Пленум Верховного суда в 2010 году, посвященный применению судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам после травмы или увечья гражданина. И там было четко сказано - определение степени утраты профессиональной трудоспособности лежит именно на судебно-медицинской экспертизе.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина"

Покажите данный Пленум Верховного Суда РФ от 26.01.2010 N 1, и если и дальше буде МСЭ отказываться в проведении экспертизы, то Вы обратитесь в суд за защитой своих прав.

Всего Вам наилучшего!

Нет, нельзя. Разные вопросы, разные методики, разные расчёты.

А почему нет? Это разные вещи.

Да, возможно, раз специалист так решил. При несогласии с выводами экспертизы Вы вправе обжаловать её в судебном порядке.