Прохождение предварительных медосмотров / Медицинское право - 149 советов адвокатов и юристов
Медосмотр и мелкнижка за счет работодателя, иначе предусмотрен штраф. Если кандидат, которого работодатель направил на медосмотр, передумывает устраиваться на работу или решает уволиться сразу после прохождения медосмотра, то фирма не может потребовать возмещения затрат.
Согласно статье 213 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан проводить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры за свой счёт. Однако если работник самостоятельно оплачивает процедуру, то ему должны возместить потраченные средства.
Для получения более подробной информации по этому вопросу рекомендуется обратиться к юристу. Работодатель дал направление на мед осмотр и мед книжку за его счёт. Книжку пустую я получила, не заплатив за неё ни копейки, а мёд осмотр не стала проходить. Должна ли я возвращать деньги за пустую медицинскую книжку работодателю? Устраиваться туда не планирую
Если кандидат, которого работодатель направил на медосмотр, передумывает устраиваться на работу или решает уволиться сразу после прохождения медосмотра, то фирма не может потребовать возмещения затрат.
Согласно статье 213 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан проводить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры за свой счёт. Однако если работник самостоятельно оплачивает процедуру, то ему должны возместить потраченные средства.
Для получения более подробной информации по этому вопросу рекомендуется обратиться к юристу.
СпроситьСрок действия справки о прохождении предварительного медосмотра 6 месяцев / Приказ Минздрава России от 15.12.2014 N 834н ИП и ООО - это разные структуры, у всех свои требования. Ничего противоправного нет. Нужно ли всем работникам предприятия проходить предварительный медосмотр при переходе ИП в ООО и изменении собственника
Срок действия справки о прохождении предварительного медосмотра 6 месяцев / Приказ Минздрава России от 15.12.2014 N 834н
Спросить
ИП и ООО - это разные структуры, у всех свои требования. Ничего противоправного нет.
СпроситьВ каком смысле? Что имеете ввиду?
С уважением. В силу действующего законодательства медицинские осмотры (профосмотры) оплачивает работодатель, сроки прохождения медосмотров зависят от конкретной профессии (должности). Здравствуйте, Светлана!
Норма рабочего времени в связи с прохождением диспансеризации уменьшается на количество часов, рассчитанных за отсутствующий период из пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, исходя из установленной для соответствующей категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени (40, 36 или иное количество часов) (Письмо Минтруда России от 11 сентября 2020 г. № 14-2/ООГ-14796). Светлана, предварительный и периодический медосмотр оплачивает работодатель (ст. 213 ТК РФ). Как оплачивается профосмотр, и какую продолжительность.
В силу действующего законодательства медицинские осмотры (профосмотры) оплачивает работодатель, сроки прохождения медосмотров зависят от конкретной профессии (должности).
Спросить
Здравствуйте, Светлана!
Норма рабочего времени в связи с прохождением диспансеризации уменьшается на количество часов, рассчитанных за отсутствующий период из пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, исходя из установленной для соответствующей категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени (40, 36 или иное количество часов) (Письмо Минтруда России от 11 сентября 2020 г. № 14-2/ООГ-14796).
Спросить
Светлана, предварительный и периодический медосмотр оплачивает работодатель (ст. 213 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, работодатель обязан организовать прохождение предварительных и периодических медосмотров своих работников, а работник обязан проходить предварительные и периодические медосмотры.
Таким образом, если работодатель не организовал прохождение периодического медосмотра в период нахождения на вахте (не выдал направление в конкретное медучреждение, не оплатил данный медосмотр), работник обязанность по прохождению медосмотра Вы исполнить не может, а значит может доработать до конца вахты.
Отстранить от работы по факту не прохождения в установленном порядке обязательного медицинского осмотра, работодатель может лишь в случае, если данный медицинский осмотр был им организован, и работник получил на руки направление на такой медицинский осмотр. У сотрудника заканчивается мед осмотр за 2 дя до окончания вахты. Может ли он доработать вахту
Здравствуйте.
В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, работодатель обязан организовать прохождение предварительных и периодических медосмотров своих работников, а работник обязан проходить предварительные и периодические медосмотры.
Таким образом, если работодатель не организовал прохождение периодического медосмотра в период нахождения на вахте (не выдал направление в конкретное медучреждение, не оплатил данный медосмотр), работник обязанность по прохождению медосмотра Вы исполнить не может, а значит может доработать до конца вахты.
Отстранить от работы по факту не прохождения в установленном порядке обязательного медицинского осмотра, работодатель может лишь в случае, если данный медицинский осмотр был им организован, и работник получил на руки направление на такой медицинский осмотр.
СпроситьОбязаны компенсировать. Они просто врендичаю, раз вы решили уйти в декрет.
С уважением. Здравствуйте. Нормами ТК РФ установлено, что работодатель должен организовать проведение медосмотра за счет собственных средств (ст. 212, 213 ТК РФ). Работодатель вправе не компенсировать расходы на проведение обязательного предварительного медицинского осмотра только в том случае, если потенциальным работником, направленным на прохождение осмотра в конкретное медицинское учреждение, осмотр пройден в другом месте. Работаю в детском саду помощником воспитателя с 18 года. В 21 году ушла в декрет. Полторы недели назад решила досрочно вернуться на работу. Работодатель сказал пройти медосмотр но за мой счёт, но сказали что вернуть деньги. Дали направление. Прошла медосмотр. Отработала 7 дней и поняла что работать пока полноценно не получится и решила уйти обратно в декрет. Но мне сказали что в таком случае не компенсируют медосмотр. Правомерно ли это?
Обязаны компенсировать. Они просто врендичаю, раз вы решили уйти в декрет.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте. Нормами ТК РФ установлено, что работодатель должен организовать проведение медосмотра за счет собственных средств (ст. 212, 213 ТК РФ). Работодатель вправе не компенсировать расходы на проведение обязательного предварительного медицинского осмотра только в том случае, если потенциальным работником, направленным на прохождение осмотра в конкретное медицинское учреждение, осмотр пройден в другом месте.
СпроситьЗдравствуйте.
К сожалению да. Это правомерно. Марина, если медосмотр для прохождения производственной практики, то предварительный медицинский осмотр, проводится за счет работодателя. (ст. ст. 212, 266 ТК РФ). Моя дочь учится в колледже на бюджетной основе, ей 17 лет. Я получаю пенсию по потери кормильца и получаю пенсию по инвалидности. Первый год мы платили сами за прохождение комиссии, санинатарная книжка на руках. А сейчас просят опять плату за комиссию, законно ли это?
Марина, если медосмотр для прохождения производственной практики, то предварительный медицинский осмотр, проводится за счет работодателя. (ст. ст. 212, 266 ТК РФ).
СпроситьАлександр, можете не говорить при прохождении предварительного медосмотра, в связи с трудоустройством. Я устроился на работу и меня посылаю на мед комиссию могу или не говорить на мед комиссе что я на группе
Александр, можете не говорить при прохождении предварительного медосмотра, в связи с трудоустройством.
СпроситьОтказали по какой причине?
Можете требовать - но в рамках судебного процесса... по нарушению трудовых прав. Обязанность работодателя возместить затраты за прохождение работником предварительного медицинского осмотра при приеме на работу установлена ст. 213 ТК РФ. В Вашем случае работодатель сам отказался взять Вас на работу. Вы можете потребовать возврата денежных средств за осмотр. Напишите заявление на имя Вашего несостоявшегося работодателя, приложите копию квитанции и ждите ответа, как правило в течении месяца. Если медосмотр является обязательным, то можете требовать возврата денежных средств у несостоявшегося работодателя. Можно ли вернуть деньги за мед. осмотр, если в итоге мне отказали в трудоустройстве?
Отказали по какой причине?
Можете требовать - но в рамках судебного процесса... по нарушению трудовых прав.
Спросить
Обязанность работодателя возместить затраты за прохождение работником предварительного медицинского осмотра при приеме на работу установлена ст. 213 ТК РФ. В Вашем случае работодатель сам отказался взять Вас на работу. Вы можете потребовать возврата денежных средств за осмотр. Напишите заявление на имя Вашего несостоявшегося работодателя, приложите копию квитанции и ждите ответа, как правило в течении месяца.
Спросить
Если медосмотр является обязательным, то можете требовать возврата денежных средств у несостоявшегося работодателя.
СпроситьАлина, а работник вообще не обязан оплачивать медкомиссию.
[b]Об этом четко говорит Трудовой кодекс РФ.[/b]
Практика, когда работодатели просто отправляют вновь принятых работников на предварительные медосмотры за свой счёт, очень распространена в России. Работник идёт проходить медосмотр и оплачивает его сначала из своего кармана. Потом работодатель возмещает ему затраты. Я прохожу мед комиссию на работу, прохожу его за свой счёт, являюсь многодетной матерью, хотела спросить, будет ли мне скидка на мед осмотр?
Алина, а работник вообще не обязан оплачивать медкомиссию.
Об этом четко говорит Трудовой кодекс РФ.
Практика, когда работодатели просто отправляют вновь принятых работников на предварительные медосмотры за свой счёт, очень распространена в России. Работник идёт проходить медосмотр и оплачивает его сначала из своего кармана. Потом работодатель возмещает ему затраты.
СпроситьНет, не должен. Трудовым кодексом РФ не предусмотрена обязанность работника возвращать работодателю расходы на медосмотр. Здравствуйте, Михаил!
Нет, не должны возвращать. В законе нет оговорок о том, что в случае увольнения работника расходы на проведение предварительного медицинского осмотра могут быть с него взысканы. Иными словами, независимо от того, сколько времени сотрудник отработал после прохождения медицинского осмотра, оплата стоимости такого осмотра (компенсация соответствующих затрат сотруднику) должна производиться работодателем. Медосмотр за счет работодателя: возврат при увольнении?
Если ты проработал неделю и хочешь уволиться, но мед осмотр ты проходил за счёт роботодателя, должен ли ты вернуть деньги за мед осмотр.?
Нет, не должен. Трудовым кодексом РФ не предусмотрена обязанность работника возвращать работодателю расходы на медосмотр.
Спросить
Здравствуйте, Михаил!
Нет, не должны возвращать. В законе нет оговорок о том, что в случае увольнения работника расходы на проведение предварительного медицинского осмотра могут быть с него взысканы. Иными словами, независимо от того, сколько времени сотрудник отработал после прохождения медицинского осмотра, оплата стоимости такого осмотра (компенсация соответствующих затрат сотруднику) должна производиться работодателем.
СпроситьС 01.04.2021 вступил в силу новый Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, утвержденный приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29 н, который регулирует в том числе внеочередное прохождение медосмотра.
Внеочередные медосмотры работников назначают при наличии медицинских рекомендаций по итогам медицинских осмотров и/или после нетрудоспособности работника (п. 19). Муж работает электромантёром, после врачебной комиссии предоставил справку, что ему нельзя работать на высоте и в горячих ценах. Работадатель отправляет мужа на внеплановый медосмотр. Правомерно ли это?
С 01.04.2021 вступил в силу новый Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, утвержденный приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29 н, который регулирует в том числе внеочередное прохождение медосмотра.
Внеочередные медосмотры работников назначают при наличии медицинских рекомендаций по итогам медицинских осмотров и/или после нетрудоспособности работника (п. 19).
СпроситьЭто право работодателя по своему усмотрению требовать прохождения внеочередного медосмотра по вашей деятельности.
1. Работникам организации, деятельность которой связана с воспитанием и обучением детей (п. 25 раздела VI «выполняемые работы» Порядка № 29 н):
предварительные медицинские осмотры (при поступлении на работу),
периодические медицинские осмотры (1 раз в год),
внеочередные медицинские осмотры (по направлению работодателя). В садике, это как у врача проходить осмотр, я не знаю почему, поэтому пройдите значит на,есть причины Я работаю в гос. садике, воспитателей, заставляют проходить мед. осмотр, хотя я его проходила 6 мес. назад
Это право работодателя по своему усмотрению требовать прохождения внеочередного медосмотра по вашей деятельности.
1. Работникам организации, деятельность которой связана с воспитанием и обучением детей (п. 25 раздела VI «выполняемые работы» Порядка № 29 н):
предварительные медицинские осмотры (при поступлении на работу),
периодические медицинские осмотры (1 раз в год),
внеочередные медицинские осмотры (по направлению работодателя).
СпроситьВ садике, это как у врача проходить осмотр, я не знаю почему, поэтому пройдите значит на,есть причины
СпроситьНу медосмотр оплачивает работодатель, но когда вы устроены.
А так, ищите деньги. Здравствуйте. В соответствии с ст. 212 и ст.213 ТК РФ работодатель обязан организовывать проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров за счёт собственных средств. Таким образом, цену за прохождение медосмотра на личную медицинскую книжку (медкнижку) платит работодатель. Если же работнику при трудоустройстве говорят пройти всё за свои денежные средства, то он должен получить направление, а также сохранить договор с медицинским учреждением и чеки, подтверждающие оплату за проведение медосмотра, чтобы впоследствии предоставить их работодателю для возмещения затрат. С первым авансом вам должны выплатить стоимость оплаты медосмотра. Я устрайваюсь на работу в магазин магнит нужно пройти медосмотр, но у меня сейчас нет денег чтобы оплатить. Как поступить
Здравствуйте. В соответствии с ст. 212 и ст.213 ТК РФ работодатель обязан организовывать проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров за счёт собственных средств. Таким образом, цену за прохождение медосмотра на личную медицинскую книжку (медкнижку) платит работодатель. Если же работнику при трудоустройстве говорят пройти всё за свои денежные средства, то он должен получить направление, а также сохранить договор с медицинским учреждением и чеки, подтверждающие оплату за проведение медосмотра, чтобы впоследствии предоставить их работодателю для возмещения затрат. С первым авансом вам должны выплатить стоимость оплаты медосмотра.
СпроситьЗдравствуйте, Дмитрий! Это 2 разных документа. Приказ 29 н регулирует обязательное прохождение психиатра при поступлении на работу (предварительный осмотр) и в течение работы (периодический осмотр). По приказу 29 н прохождение психиатра обязательно. Приказ 342 н устанавливает обязательное прохождение психиатра для определенных видов работ и должностей по направлению после медосмотров по приказу 29 н. Таким образом, по приказу 29 н проходите обязательно. По 342 н проходите, если получили направление от работодателя. Если Вы не входите в перечень к приказу 342 н, то проходите только по 29 н. Согласно приказа от 28 января 2021 г. N 29 н при прохождении медосмотра нужно проходить психиатра, но согласно приказа от 20 мая 2022 г. N 342 н, обязательным психиатр только для некоторых категорий. Как быть тем кто не входит в этот перечень? На что ссылаться?
Здравствуйте, Дмитрий! Это 2 разных документа. Приказ 29 н регулирует обязательное прохождение психиатра при поступлении на работу (предварительный осмотр) и в течение работы (периодический осмотр). По приказу 29 н прохождение психиатра обязательно. Приказ 342 н устанавливает обязательное прохождение психиатра для определенных видов работ и должностей по направлению после медосмотров по приказу 29 н. Таким образом, по приказу 29 н проходите обязательно. По 342 н проходите, если получили направление от работодателя. Если Вы не входите в перечень к приказу 342 н, то проходите только по 29 н.
СпроситьДобрый вечер. Согласно ст. 212 и ст.213 ТК РФ работодатель обязан организовывать проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров за счёт собственных средств. Таким образом, цену за прохождение медосмотра на личную медицинскую книжку (медкнижку) платит работодатель. Если же работнику при трудоустройстве говорят пройти всё за свои денежные средства, то он должен получить направление, а также сохранить договор с медицинским учреждением и чеки, подтверждающие оплату за проведение медосмотра, чтобы впоследствии предоставить их работодателю для возмещения затрат. Обязан ли работодатель компенсировать затраты на оформление медицинской книжки? В каком законе/постановлении это прописано?
Добрый вечер. Согласно ст. 212 и ст.213 ТК РФ работодатель обязан организовывать проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров за счёт собственных средств. Таким образом, цену за прохождение медосмотра на личную медицинскую книжку (медкнижку) платит работодатель. Если же работнику при трудоустройстве говорят пройти всё за свои денежные средства, то он должен получить направление, а также сохранить договор с медицинским учреждением и чеки, подтверждающие оплату за проведение медосмотра, чтобы впоследствии предоставить их работодателю для возмещения затрат.
СпроситьНет однозначности. Справка такая (при поступлении в ВУЗ) - не является свидетельством о прохождении предварительного медосмотра, поэтому просто смотрите, какие документы требуются от абитуриента. Если для поступления в вуз не обязательно проходить предварительный медицинский осмотр, значит медицинскую справку 0-86 у можно не получать в районной поликлинике?
Нет однозначности. Справка такая (при поступлении в ВУЗ) - не является свидетельством о прохождении предварительного медосмотра, поэтому просто смотрите, какие документы требуются от абитуриента.
СпроситьС 1 апреля 2021 вступил в силу новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, утвержденный приказом Министерства здравоохранения РФ от 28.01.2021 №29 н (далее – Порядок №29 н) проведения медицинских осмотров. Какой документ регламентирует периодичность прохождения медосмотра.
С 1 апреля 2021 вступил в силу новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, утвержденный приказом Министерства здравоохранения РФ от 28.01.2021 №29 н (далее – Порядок №29 н) проведения медицинских осмотров.
СпроситьКонечно должен работодатель.
В соответствии со ст. 213 ТК РФ в случаях, предусмотренных законодательством,
[quote]работодатель обязан за счет собственных средств обеспечить предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские обследования сотрудников.[/quote] Это задача работодателя. Кто должен оплачивать прохождение периодически, работодатель или охранник, если работаешь по договору. И нужно ли сдавать ежегодно.
Конечно должен работодатель.
В соответствии со ст. 213 ТК РФ в случаях, предусмотренных законодательством,
работодатель обязан за счет собственных средств обеспечить предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские обследования сотрудников.Спросить
1 апреля 2021 года вступил в силу новый Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, утвержденный приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29 н, который регулирует в том числе внеочередное прохождение медосмотра.
Внеочередные медосмотры работников назначают при наличии медицинских рекомендаций по итогам медицинских осмотров и/или после нетрудоспособности работника.
Говоря простым языком, у лечащего врача необходимо взять направление на медосмотр. Закон не ограничивает количество их проведения.
. Сотруднице очередной раз на рабочем месте вызвали скорую помощь (скачек давления 170/110), что нужно оформить для направления на внеочередной медосмотр?
1 апреля 2021 года вступил в силу новый Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, утвержденный приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29 н, который регулирует в том числе внеочередное прохождение медосмотра.
Внеочередные медосмотры работников назначают при наличии медицинских рекомендаций по итогам медицинских осмотров и/или после нетрудоспособности работника.
Говоря простым языком, у лечащего врача необходимо взять направление на медосмотр. Закон не ограничивает количество их проведения.
.
СпроситьЗдравствуйте. Занимающий должность повара должен иметь личную медицинскую книжку. Кроме того, справки 0-86-у недостаточно, должно быть медицинское заключение о допуске к работе после прохождения предварительного медосмотра. 1.1 пункт 1 приказа Роспотребнадзора от 20 мая 2005 г. № 402. Скажите пожалуйста я всех врачей прошол на комиссию но психолога поже будет готова я могу пока продолжат поваром.
Здравствуйте. Занимающий должность повара должен иметь личную медицинскую книжку. Кроме того, справки 0-86-у недостаточно, должно быть медицинское заключение о допуске к работе после прохождения предварительного медосмотра. 1.1 пункт 1 приказа Роспотребнадзора от 20 мая 2005 г. № 402.
СпроситьИрина, работодатель обязан организовывать проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров за счёт собственных средств. Таким образом, цену за прохождение медосмотра на личную медицинскую книжку (медкнижку) платит работодатель. Это обязанность работодателя. Кто должен оплачивать медицинскую книжку, работник или работодатель?
Книжка закончилась, нужна новая.
Ирина, работодатель обязан организовывать проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров за счёт собственных средств. Таким образом, цену за прохождение медосмотра на личную медицинскую книжку (медкнижку) платит работодатель.
СпроситьЧто такое ЭЭГ-энцефалограмма головного мозга? По какой профессии вы работаете? Если по ней необходимо прохождение предварительного медосмотра, то новый работодатель прав. Здравствуйте, срок годности анализов и результатов диагностики здоровья действует в рамках каждого медицинского осмотра. Причем при устройстве на работу обязанность организации мед. осмотра возлагается статьей 213 Трудового кодекса РФ на работодателя. Сроки на нормативном уровне не закреплены, в правилах ПП РФ № 695 от 23 сентября 2002 г., сказано не реже 5 лет (значит хоть каждый год). Исходя из особенностей профессии, организма и т.д., срок действия ЭЭГ, может определить только врач. Получил ЭЭГ в 04.12.2018 г. сказали на 5 лет. При устройстве на другую работу по той же професии сказали недействительна т.к прошло три года. Правы ли работодатели?
Что такое ЭЭГ-энцефалограмма головного мозга? По какой профессии вы работаете? Если по ней необходимо прохождение предварительного медосмотра, то новый работодатель прав.
Спросить
Здравствуйте, срок годности анализов и результатов диагностики здоровья действует в рамках каждого медицинского осмотра. Причем при устройстве на работу обязанность организации мед. осмотра возлагается статьей 213 Трудового кодекса РФ на работодателя. Сроки на нормативном уровне не закреплены, в правилах ПП РФ № 695 от 23 сентября 2002 г., сказано не реже 5 лет (значит хоть каждый год). Исходя из особенностей профессии, организма и т.д., срок действия ЭЭГ, может определить только врач.
СпроситьЗдравствуйте, работодатель. Законодательным актом, устанавливающим права и обязанности работника и работодателя, регулирующим вопросы охраны труда, трудоустройства и многие другие аспекты трудовых отношений является Трудовой кодекс РФ. Ст. 212 и ст.213 ТК РФ работодатель обязан организовывать проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров за счёт собственных средств. Таким образом, цену за прохождение медосмотра на личную медицинскую книжку (медкнижку) платит работодатель. Если же работнику при трудоустройстве говорят пройти всё за свои денежные средства, то он должен получить направление, а также сохранить договор с медицинским учреждением и чеки, подтверждающие оплату за проведение медосмотра, чтобы впоследствии предоставить их работодателю для возмещения затрат. Кто должен приобретать медицинскую книжку если она закончилась, работодатель или сам сотрудник?
Здравствуйте, работодатель. Законодательным актом, устанавливающим права и обязанности работника и работодателя, регулирующим вопросы охраны труда, трудоустройства и многие другие аспекты трудовых отношений является Трудовой кодекс РФ. Ст. 212 и ст.213 ТК РФ работодатель обязан организовывать проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров за счёт собственных средств. Таким образом, цену за прохождение медосмотра на личную медицинскую книжку (медкнижку) платит работодатель. Если же работнику при трудоустройстве говорят пройти всё за свои денежные средства, то он должен получить направление, а также сохранить договор с медицинским учреждением и чеки, подтверждающие оплату за проведение медосмотра, чтобы впоследствии предоставить их работодателю для возмещения затрат.
СпроситьРезультатом любого медосмотра является заключение профпатолога, проводившего этот медосмотр, или заключительный акт медосмотра. Индивидуальное заключение пишется, если у человека обнаружено что-либо, препятствующее или ограничивающее дальнейшую работу этого человека с таким заболеванием по такой профессии. Если написано, что работать может, но с какими-то ограничениями, то увольнение будет незаконным, если написано, что работать не может, то можно уволить, только предварительно обязаны предложить вам другую работу, где нет таких ограничений. Если у Вас заразное венерическое заболевание, передающееся бытовым путем, то Вас обязаны моментально госпитализировать, еще до окончания медосмотра, а после прохождения лечения Вы будете абсолютно здоровый человек и при попытке вашего увольнения работодатель огребет проблем немерено. На медкомиссии у ввели сифилис могут меня уволить с работы.
Результатом любого медосмотра является заключение профпатолога, проводившего этот медосмотр, или заключительный акт медосмотра. Индивидуальное заключение пишется, если у человека обнаружено что-либо, препятствующее или ограничивающее дальнейшую работу этого человека с таким заболеванием по такой профессии. Если написано, что работать может, но с какими-то ограничениями, то увольнение будет незаконным, если написано, что работать не может, то можно уволить, только предварительно обязаны предложить вам другую работу, где нет таких ограничений. Если у Вас заразное венерическое заболевание, передающееся бытовым путем, то Вас обязаны моментально госпитализировать, еще до окончания медосмотра, а после прохождения лечения Вы будете абсолютно здоровый человек и при попытке вашего увольнения работодатель огребет проблем немерено.
Спросить
В законе нет ограничений на преподавательскую деятельность, однако, лица, выполняющие указанные работы, проходят обязательные медицинские осмотры. В Приложении 2 к Приказу № 302 н указано, что участие врача-терапевта, врача-психиатра и врача-нарколога при прохождении предварительного и периодического медицинского осмотра является обязательным для всех категорий обследуемых. То есть врач-нарколог участвует в проведении медосмотра. Если медосмотр пройден, то может. Можно ли работать педагогом если человек состоить чете норкологическом центре, руководитель имеет право спросить справка о наркооогический центре.
В законе нет ограничений на преподавательскую деятельность, однако, лица, выполняющие указанные работы, проходят обязательные медицинские осмотры. В Приложении 2 к Приказу № 302 н указано, что участие врача-терапевта, врача-психиатра и врача-нарколога при прохождении предварительного и периодического медицинского осмотра является обязательным для всех категорий обследуемых. То есть врач-нарколог участвует в проведении медосмотра. Если медосмотр пройден, то может.
СпроситьЧитайте также:
- Время на прохождение медосмотра
- Прохождение периодического медосмотра
- Прохождение обязательного медосмотра
- Прохождение медосмотра в поликлинике
- Прохождение медосмотров сотрудниками
- Прохождение медосмотра водителями
- Прохождение медосмотра предприятием
- Прохождение медосмотра в военкомате
- Приказ о прохождении медосмотра
- Прохождение медосмотра при трудоустройстве
- Прохождение очередного медосмотра
- Прохождение предрейсового медосмотра
- Предварительные медосмотры работников
- Прохождение периодических медосмотров на работе
- Прохождение медосмотра в выходной день
