Работа во время простоя - 3342 советов адвокатов и юристов

Вас в таком случае должны сократить. С вами перезаключат трудовые договоры. Если не хотите работать с другим ИП - увольняйтесь. По закону вас должны были предупредить за 2 месяца о реорганизации. Тех, кто не захочет работать с новым собственником(ИП) - уволить по сокращению с соответствующими выплатами! Оставшиеся сотрудники должны перезаключить договор с новым собственником (ИП). Вы можете обратиться в ГИТ, прокуратуру или суд. Это, естественно, займет время.

Есть и другой выход. Если действительно ничего в условиях работы не поменяется - просто заключить трудовой договор с новым собственником (ИП). Как быть в данной ситуации: наш пункт выдачи заказов продают. Естественно, мы как сотрудники узнали об этом по факту. Сейчас пункт продали и меняют ип, и наше начальство утвержает что на нас это никак не повлияет. Т.е. мы будет работать с новым руководителем! Как нам быть? Мы устроены официально. И не давали свое согласие работать на другое ип.

Здравствуйте. Напишите отказ в простой письменной форме, Вы обязаны выполнять работу, которая обусловлена трудовым договором и должностной инструкцией работника

С уважением Добрый день, если эта нагрузка не предусмотрена договором, можете отказаться. Вы ничего объяснять не обязаны.

Школьный лагерь не входит в программу образования и к вам отношения не имеет. Только за доплату. Если в соответствии с нормативными актами РФ каникулярное время является для педагогических работников (учителей) рабочим временем, а обязанности учителя и воспитателя РАЗЛИЧНЫЕ, как и режим работы, и ее продолжительность, то обязать учителей школ работать в каникулярное время в пришкольном лагере дневного пребывания детей без их письменного согласия и дополнительной оплаты нельзя. Я учитель. Занимаюсь с двумя учениками на дому. А на лето меня обязуют работать в школьном лагере. Как аргументировать правильно отказ.

Здравствуйте, устного оповещения достаточно. Если вам нужна повестка (например, на работу), то вы можете оформить ее у секретаря. Если нет, то повестка может и не оформляться. Вы были на заседании? Во время объявления перерыва? Здравствуйте.

Перерыв не является отложением рассмотрения дела, повестка в этом случае не нужна. Рассмотрение просто прерывается и будет продолжено с того момента, на котором остановились.

С уважением. У меня идёт судебный процесс, судья объявил перерыв на 3 рабочих дня, должны ли мне были выдать повестку на назначенное время или устного оповещения достаточно?

Здравствуйте, Елена! Нет, на работу можете не выходить. После выписки сразу идите в отпуск и дальше отдыхайте. На работу отвезите больничный лист. Вам просто передвинут отпуск на 2 дня. Либо можете эти 2 дня (20 и 21 мая) перенести на другие даты и потом отгулять ( ст. 124 ТК РФ). Здравствуйте.

Отпуск продлевается на период нетрудоспособности. Электронный больничный работодатель получит и без Вас.

Вам нужно определиться - хотите Вы продлить отпуск или перенести его на другое время. И письменно сообщить об этом работодателю.

Если решите продлить, то на работу выходить не нужно.

С уважением Отпуск продлевается на период нетрудоспособности. Заявление по графику на отпуск мной подписан в апреле. Я с 20 мая должна уйти в отпуск, но с 22 апреля положили в больницу выписка 21 мая. Что мне делать? Выходить на работу, а потом в отпуск разница в один день?

Пока декретница еще не вышла и срок действия вашего трудового договора привязан к сроку ее декрета, вы сами можете попросить перевести вас на работу попроще, если такая в компании есть. Зарплата должна остаться такой же. Это зависит от условий труд. договора. Если Вы были приняты на работу на время отсутствия основного работника, с Вами расторгнут трудовые отношения с даты возвращения к труду основного работника. Если работодатель заинтересован в Вас, как в специалисте, он может предложить Вам другую должность в организации Уволят, так как сотрудник вышел, а мест нет. Я устраивалась на работу на место декретное. Через год сама ушла в декрет. Окоечание моего декретного отпуска в 2026 году, а сотрудница на чье место я устраивалась выходит на работу в этом году. Как они поступят со мной?

Виктория,

у вас нет никакой обязанности посещать корпоративные мероприятия, это дело сугубо добровольное. Так и можете сказать :"просто не хочу" без обьяснения причин. Это ваше право. Добрый день!

Рабочее время, либо участвуйте, либо выполняйте свою работу. Если будут требовать, то можно игнорировать (если требования устные), если требования письменные, то можно письменно отказаться в порядке ст. 379 ТК РФ.

[quote]ТК РФ Статья 379. Формы самозащиты

В целях самозащиты трудовых прав [b]работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя[/b] либо иного представителя работодателя [b]в письменной форме[/b], может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором[/quote] Пожалуйста.

На работе заставляют посещать корпоративы. Личного желания в этом нет. На основании чего возможно отказаться от корпоративов? Устроена официально, корпоративы проводятся в рабочее время. Благодарю!

Владимир! Работник вправе отсутствовать в свое рабочее время на рабочем месте при задержке выплаты зарплаты более чем на 15 дней (ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации).

Но нельзя просто не явиться на работу. О своем намерении приостановить работу вы должны уведомить в письменном виде работодателя. В противном случае

возможно привлечение к дисциплинарной ответственности за прогул. Вы не написали когда вам последний раз платитили. На предприятии где я работаю по трудовому договору аванс 30 числа, зарплата 15 числа. 30.03.2024 должен был быть аванс за март. Я был на больничном с начала марта до 14 числа включительно. Подскажите пожалуйста с какого числа я могу не выходить на работу в связи с невыплатой заработной платы?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Ерунда какая-то.

С уважением. Здравствуйте. Не принимайте эти выражения. Если ничего противоправного не совершали, значит это к Вам не применимо

С уважением Школьный Совет профилактики правонарушений несовершеннолетних создается в школе по решению педагогического совета для организации работы по предупреждению безнадзорности, правонарушений и преступлений, укреплению дисциплины среди учащихся, защиты законных прав и интересов несовершеннолетних.

Простыми словами промывка мозгов и ребёнку и родителю на уровне школы, следующим этапом будет полицейский учёт а там промывка гораздо хуже, пока есть время поговорите с ребёнком и направьте на путь истинный) Нас Пугают В школе что будет каждый месяц совет профилактики Это возможно И еще если ты там оказался тебе дадут месяц на исправление

В прокуратуру природоохранную Лесное Хозяйство подразделяется на Лесную Охрану и Лесопожарный Центр.

Лесники -являются патрульными инспекторами. И осуществляют так-же дежурство во время пожароопасного периода.

Лесопожарные Центры - занимаются посадкой , очисткой захламлённости, обеспечением работы в лесопитомнике, тушением возгораний.

и отводами делянок. Уточняю!!! В наших краях простые граждане лесниками называют предпринимателей лесозаготовителей Продали лесобилет лесникам. Теперь прокуратура и лесничество (которые сами раздают контакты получателей лесо билета и знают о их продажах) пишут письма с требованиями предоставить отчёт,что построено или где материал с билета. Лесник говорит его не упоминать в отчёте, а если не отчитаться, штраф в 9 кратном размере. Что делать?

Женщины, которые работают в сельской местности, могут трудиться не более 36 часов в неделю. При этом зарплату им нужно выплачивать в полном объеме (ст. 263.1 ТК). Следовательно, право на сокращенное рабочее время зависит только от места работы. Если согласно трудовому договору место работы дистанционной сотрудницы – город, то она не имеет права на сокращенное рабочее время. Место работы по договору мой дом в деревне Оксана, [b]да, сокращенная рабочая неделя предоставляется.[/b] Форма работы - лично или дистанционно не имеет никакого значения, так как фактически вы выполняете свои трудовые обязанности в сельской местности. Никаких ограничений просто не содержит Трудовой кодекс РФ.

Желаю вам удачи! Если я женщина проживаю в деревне и работаю удаленно на городского работодателя, то мне положена 36 часовая неделя или нет?

Скорее всего их просто не переводит сам сайт. Сейчас очень много мошенников в игровой сфере. Добрый вечер, Алексей!

Рекомендуется обратиться в службу поддержки ЮMoney или провайдера услуги, с которым вы связаны, для получения конкретной информации о причинах задержки вывода выигранных денег и возможных решений.

Технические проблемы или изменения в работе платежных систем могут возникать время от времени, и важно обратиться к соответствующим службам поддержки для получения актуальной информации и помощи в решении проблемы. Они смогут предоставить вам конкретные ответы и рекомендации, основанные на вашей ситуации и условиях использования платежной системы. Почему не выводятся выигранные деньги от игр на кошелек юмани, хотя раньше, до 3 апреля, все было нормально?!

Просто поменять не получится. Придется сдавать.

В настоящее время действует норма, по которой при выдаче водительского удостоверения на основании иностранного водительского удостоверения лицам, получившим вид на жительство в Республике Беларусь, возвращается иностранное водительское удостоверение. Скажите пожалуйста. Как поменять украинские права на белорусские хочу приехать на работу водителем в Белоруссию. Можно будет поменять украинские права на белорусские? Вида на жительство в Белоруссии нет. Паспорт украинский Донецкая область.

От параметров, установленных собственником школы для определения штатной численности такой категории персонала.

Переработка — существовать может всегда, это просто работа за пределами установленного рабочего времени (40 часов в неделю). Отчего зависит количество сторожей в школе? Существует ли переработка при почасовой оплате труда?

По законодательству организация или предприятие обязана вносить информацию о работнике в табель рабочего времени и передавать данные о его работе в Пенсионный фонд, даже если работник находится на простое по вине работодателя. Работодатель несет ответственность за оформление рабочего времени и передачу этой информации в установленные срока. В момент выведения работника на простой по вине работодателя, входит ли обязанность работодателя указывать в табеле рабочего времени рабочее время и передавать информацию о работе при равненную к крайнем серверу в пенсионный фонд. Так как работодатель обязывает находится на рабочем месте на территории предприятия, согласно графика сменности и локальных положений (актов) предприятия. А у меня при простое оплата идёт две третьи среднего заработка, в табеле рабочего часы не стоят, и стаж северный не идёт, законно ли это?

Смотрите свой трудовой договор и правила внутреннего распорядка организации, там указано, во сколько ваш рабочий день начинается официально и во сколько заканчивается... Время обеда в часы работы не входит и не оплачивается.

Когда вас увозят с работы - это не важно, главное когда заканчивается ваша трудовая смена. Можно вы просто находитесь на территории организации, не работая. Согласно ТК РФ - время обеда не входит в рабочее. Рабочая смена длится ровно столько сколько вы работаете. То что автобус отправляется в 20-20 не говорит о том, что вы работаете дл 20-19 Наряд задание получаем в 7:30, а с работы увозят в 20:20, минус час на обед. Сколько длится моя рабочая смена 🤔?

Доброе утро! По факту ничем, перевод временный, по выходу основного работника вас обязаны вернуть на прежнее место. Уважаемый автор! Вы не написали какую ждете пенсию, поэтому хочу вам напомнить, что в 2024 году на пенсию выходят:

мужчины 1961 года рождения в возрасте 63 лет;

женщины 1966 года рождения в возрасте 58 лет.

Не совсем понятно, зачем переходить на должность? Тут какое-то лукавство. Вы можете ВРИО по данной должности.

А так, вам предлагают, должность на время отпуска, при этом вы теряете свою, ее займет другой и когда выйдет инженер, вас просто уволят, т.к. вы сами согласились на работу на время отпуска.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Через 2 месяца у меня наступит пенсионный возраст. На работе предлагают временно, на период отпуска (по уходу за ребёнком) другого сотрудника, до его выхода, перейти на инженерную должность, в данное время я электромеханик на железной дороге. Чем мне это грозит, какие риски?

Надо изучать все документы школы по такому вопросу. Если просто по написанному — можете не записывать (работа вахтера, ст. 60 ТК РФ), а вот место нахождения за стойкой — вполне может быть, и имеют право указать. Работаю педагогом в школе. В каникулярное время администрация кроме обычной работы в кабинетах составляет график дежурства учителей. (Сидеть на вахте, записывать приходящих/уходящих, выдавать ключи. Функционал вахтёра) В трудовом договоре нет пункта про дежурства. В коллективном договоре есть пункт о том что руководство в праве регулировать ненормированную работу, и работу в каникулярное время. Какие последствия меня ждут в случае отказа выполнять эти требования и на что можно ссылаться в споре с администрацией?

Яна, здравствуйте.

Академический отпуск - это не увольнение с работы, следовательно можно рассчитывать на компенсационные выплаты по коммунальным платежам.

Однако, академический отпуск - это учебный отпуск. У Вас будет не академический отпуск, а просто отпуск за свой счет, если Вы договоритесь с администрацией школы. Если я возьму академический отпуск в школе на один год (проработав учителем 20 лет), то могу ли я рассчитывать на компенсационные выплаты по коммунальным платежам, которые я сейчас получаю, т.к. проживаю в сельской местности?

Напишите, что они досрочно выполнили запланированный на рабочий день объем работы. Сошлитесь в объяснительной на то, например, что ваши подчиненные работали в обеденное время (вместо отдыха и приема пищи). Этот вариант подходит, если ваши подчиненные все как один подтвердят ваши слова. Составление обьяснительной на платной основе.

Пишите как есть в простой форме. Потребуйтся с работников с каждого по объяснению. А своё объяснительное выразите таким образом, чтобы в ваших действиях не было состава проступка Я работаю начальником цеха, время работы с 7.30 до 16.15. Рабочие убрали свои рабочие места и сидели уже переодетые в 16.05. Теперь с меня требуют объяснительную почему мои работники рано покинули рабочее место, как правильно написать

По правилам движения, описанным в вопросе, на это никак не влияет. По трудовому законодательству смотрите условия трудового договора, и если в нем и намека нет на обязанность доставить автомобиль до места стоянки организации — можете просто домой идти в 8 часов (если это и является временем окончания работы). Согласно путевому листу конец рабочей смены у водителя скорой медицинской помощи 20 часов 00 минут. Что делать водителю по правилам дорожного движения и по трудовому законодательству если окончяния вызова по адресу 21 час 00 минут. Имеет ли право водитель упрвлять транспортным средством.

Административный арест является уважительной причиной отсутствия на рабочем месте, поскольку от воли работника не зависит. В связи с этим у работодателя не имелось оснований для увольнения за прогул.

Оформляется отсутствие сотрудника на работе в связи с административным арестом простоем по вине работника. В табеле учета рабочего времени в этом случае проставляется буквенный код "ВП" или цифровой код "33" (время простоя по вине работника).

Вам надо написать заявление на имя руководителя с просьбой об отмене приказа об увольнении, если откажет - заявление в инспекцию труда и в суд.

Срок подачи заявления на восстановление на работе составляет 30 календарных дней. Не пропустите срок. В во вторник назначили наказание в виде административного ареста на трое суток. На следующий день директор уволил на основании п. 8 ч. 1 ст. 83 ТК. Что делать? Можно как-нибудь оспорить?

Снимать эту ерунду с себя, только поросятам вставляют в нос кольца, чтобы они не рыли землю. На моё мнение, это просто позорно. Снимать на время работы. Есть замечательная народная "мудрость":

- если водка мешает работе,

то бросьте вы на фиг, работу свою! Устроилась на работу, а там все украшения нужно снимать, я проколола нос, что мне делать в этой ситуации

Добрый вечер, в отношении вашего личного имущества незаконно. Можете просто игнорировать - никто не проверит сколько денег у вас в кошельке. Насчет фиксации времени - законно. На работе я, работаю в магазине вывесили распоряжение о том что я должна записывать время прихода на работу и ухода с работы, при том что фиксируется табель по QKoду, а так же записывать сколько денег у меня с собой, при уходе если я что то купила должна зафиксировать сумму которая у меня осталась по сле покупки если такая была, мол это внутренние распоряжение дикси, законно ли это?

Здравствуйте, вы можете вопрос свой тут задать, юристы на телефоне не работают круглосуточно. Уважаемая, здесь никто "не числится на работе", чтобы вы понимали. Это просто платформа, где юристы могут общаться и давать гражданам консультации. Мы все работаем в других местах. А здесь - мы в свое свободное время. И нам никто не платит. У нас нет офиса и телефонов. Вы не отвечаете на звонок, зачем тогда числитесь на этой работе?9787693267

Естественно, это совершенно законное требование, вас за это время вполне могли и осудить, а вы могли на это время просто уволиться со школы. Администрация школы вправе потребовать справку об отсутствии судимости при принятии на работу. Вся информация об отсутствии судимости [b]актуальна на день выдачи справки[/b]. Уволилась из школы. Через 2 недели устроилась в ту же школу на ту же должность. Не допускают к работе, пока не предоставлю новую справку об отсутствии судимости. Справку заказала, но она готовится 30 дней. В отделе кадров есть предыдущая моя справка, которой срок меньше года. Законны ли требования кадровика?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение