Работа для бывших сотрудников - 3671 советов адвокатов и юристов

Должен ли был отдел кадров уведомлять соответствующие органы оп риёмке к себе на работу бывшего сотрудника МВД, на должность ветеринарного врача.

Привлекают юр лицо по ст. 19.29 КоАП РФ. В наше ООО в сентябре 2022 года на работу трудоустроен бывший сотрудник ФНС, который работал там до 2021 г.. На прошлой неделе вызвали в прокуратуру и составили постановление по ст. 19.29 КоАП РФ о том, что ООО не уведомило работодателя в 10 днейный срок о принятии на работу такого сотрудника. В прошлую пятницу вручили повестку, а рассмотрение уже сегодня 26.06.23... Как минимизировать убытки и снизить возможный штраф? Есть ли шанс отбиться? Каковы перспективы (шансы)?

Бывший работник МВД, обратился к работодателю за получением Справки с места работы. Уже три недели нет ответа. Ссылаются, что рассмотрение заявления месяц. Есть ли нарушение в действиях бывшего работодателя.

У меня работал сотрудник официально, потом он уволился и полгода работал в другом месте, после принял его на работу, но как самозанятый, не знал что нельзя 2 года устраивать по самозанятости.

Не подскажите какой будет за это штраф, и можно ли избежать либо уменьшить штраф?

Мой бывший муж был сотрудником МВД и выплачивал мне алименты на двоих несовершеннолетних детей. Недавно он уволился по выслуге лет и получает пенсию, при этом работая гражданской сфере. Вопрос: положены ли выплаты на детей с пенсии и с работы одновременно?

В очередной раз листая предложения для соискателей на сайтах по поиску работы наткнулся на бесчисленное количество вакансий хорошо известной мне компании Красное&Белое и подумал, что стоит попробовать ведь хуже точно не будет (я сильно заблуждался).Трудоустройство, стажировка, первый

Подсудимый во время совершении преступления стажировался в УВД опергруппе (без официального оформления). Службу прошел в рядах ВВ Осуждается по статья 264 часть 5 УК.РФ. ранее не судим. Скажите пожалуйстав каком исправительном учреждении должен нести наказание (имеется виду обычная зона или для бывших сотрудников) В настоящее время находится в СИЗО для бывших сотрудников.

Компания мужа занимается художественным литьем. Два его сотрудника уволились, создали подобную организацию и на своем сайте разместили фото работ, которые были выполнены по договору с Компанией. Эти фото они сделали, когда работали на этих объектах. Муж отправил им претензию с просьбой удалить эти фото, а они отказались, т.к. считают, что они имеют все права на эти фото. Получилось так, что на двух сайтах выставлены фото одних и тех же работ. Есть возможность доказать свое право на фотографии работ своей Компании и заставить бывших сотрудников удалить эти фото со своего сайта? Спасибо.

Кто вправе инициировать прохождения повторной экспертизы бывшего сотрудника МВД, для определения настоящего диагноза в связи с сомнительным его происхождением?

Будут ли являться показания бывших сотрудников организации о "серой" зарплате основанием для удовлетворения ходатайства о движении средств на счетах другого сотрудника этой организации? Дело о взыскании алиментов в твердой сумме. Спасибо.

Купила фирму по оказанию бух. услуг в августе 2010 г (без сотрудников-все были уволены предыдущим руководством) . На данный момент бывшие сотрудники стали требовать разлчные справки (в частности 2 НДФЛ), т.к. я не явлалась их работодателем, то мы их предоставили периодом их работы, указали фамилию их директора, но их это не устроило и они обратились в прокуратуру. Меня интересуют ОБЯЗАНА ли я им предоставлять справки текущим периодом, по сути ведь, я никогда не явлалась ни их налоговым агентом, ни их работодателем. Насколько правомерны их действия.

Уволился из правоохранительных органов в Республике Коми по собственной инициативе, пенсии нет. Планирую переезжать в Краснодар, обязано ли учреждение оплатить мне один контейнер для перевоза вещей и мебели.

Работал сотрудником Росгвардии. Сейчас вышел на пенсию. Каждый год большая переработка, а оплачивают 120 часов за год. Могу ли я обратиться в суд чтобы мне оплатили оставшуюся переработку и за какие года.

В компании сотруднику во время его работы выдавалась на руки его Трудовая книжка, которую он не вернул и не расписывался в ее получении. При его увольнении по ликвидации филиала, в котором он работал, ему был выдан дубликат Трудовой книжки на основании выписок из Пенсионного фонда о предыдущем рабочем стаже, при получении которого он расписался, что это не оригинальный документ, ранее сданный им при поступлении на работу. Сейчас прошло шесть месяцев после его увольнения и бывший сотрудник предлагает выдать ему компенсацию равную среднему заработку за эти пол года. Если это не сделать, то он обещает обратиться в суд, прокуратуру и Трудовую инспекцию мотивируя тем, что при увольнении ему был дан дубликат Трудовой книжки, а в оригинале, что у него на руках записей об увольнении нет. Пожалуйста, подскажите, как поступить в этой ситуации.

Я, приняла на работу бывшего госслужащего, о том что нужно об этом сообщить на бывшую работу госслужащего мне было не известно, об этом я узнала из повестки в прокуратуру, прокуратура хочет составить на меня административный протокол как на юридическое лицо, мой капитал составляет 50 000 рублей, доход от продажи 40 000 рублей в год,, бухгалтера и кадровика у меня нет, коллектив составляет всего из меня и 2-ух продавцов, подскажите что мне делать.

Я приняла от сотрудника служебное авто с повреждениями, сотрудник уволился и не оформил страховой случай, на меня хотят свесить оформление страхового случая, я соирудник вышедший из декрета.

Бывший сотрудник прислал заявление по почте в печатном виде, только с оригиналом подписи заявление с просьбой предоставить все его трудовые документы: договора, сзвм, раздел 3 отчёта рсв, 2 ндфл и т.д. Имеет ли силу его заявление напечатанное на компьютере и отправленное почтой?

Бывший сотрудник подал жалобу в прокуратуру с требованием заставить директора школы выплатить заработную плату за учебный год, в котором ему уменьшили часовую нагрузку с 18 часов до 8 часов. Уведомление было составлено не в срок по закону и с неправильной формулировкой. По ранее проведенной проверке Трудовой инспекцией выявлено нарушение о нарушении сроков и формулировки уведомления о снижении нагрузки (которую работник подписал). Работник уволен по статье в декабре 2021 года после 2 х выговоров. Проверка Трудовой инспекцией проведена в июне 2021 года. Снижение нагрузки было с августа 2020 года по май 2021 года. Должностное лицо заплатило штраф и повысило нагрузку до 18 часов с августа 2021 года. В сентябре 2022 года работник подал жалобу в прокуратуру с требованием выплатить ему за те сниженные 10 часов нагрузки, которые по табелю он не отрабатывал. Помогите, пожалуйста, как разобраться с этим вопросом и правомерно ли это. Желательно ссылки на законы.

Заранее благодарю.

Коллеги, не подскажите,? Основные виды и второстепенные способы передачи характеристики на уволенного сотрудника, к новым потенциальным работодателям (при прохождении собеседований) и третьим лицам? Спасибо.

Произошла такая ситуация, я работал в банке в течение 5 месяцев, в итоге уволился по собственному желанию, этому сопутствовали угрозы со стороны вышестоящего начальника, в плане того что я не смогу устроиться ни в один другой банк, из-за того что они оставят какой-то соответствующий отзыв в службе безопасности. На данный момент при попытке устроиться на работу, мне отказывает служба безопасности. Возможно ли как то избавиться от этого? Максим.

Я являюсь руководителем организации. Недавно у меня уволился сотрудник и при оплате заработной платы не стал подписывать платежную ведомость, требуя выплатить сумму больше (т.е. премиальные, которые не предусматривались). Работнику было в этом отказано. В свою очередь сотрудник обратился в трудовую инспекцию с жалобой о том, что ему не выплачивали з/п три месяца. Можно ли что-нибудь доказать, если з/п была выплачена, а подписи в ведомостях нет?

У меня следующий вопрос. Обязан ли я после увольнения с госслужбы (таможенные органы) уведомлять бывшего работодателя о новом месте работы, если я создаю свое ООО и деятельность моей вновь созданной организации никаким образом не связана с внешнеэкономической, также мои обязанности не совпадают с теми что выполнялись на госслужбе.

По пнанимному заявление.

Ю бывшего сотрудника в прокуратуру была начата предварительная проверка Финсово-хозяйственной деятельности в 2018 г. и с переодичностью продолжается до сегодняшнего дня что очень парализует деятельность учреждения т.к.работа связана с творчестой деятельностью. Как можно привлечь к ответственности работников УБЭП хотят инкриминировать руководителю 159 ст., но не могут найти доксзательств.

Предвзятое отношение начальника!5 свидетей из бывших работников сойдут? Они работали и все эти превзятые отношения были при них!5 бывших сотрудников сойдут?

Работал не официально, документов на руках никаких нет. Но можно найти документы подписанные мной в компании, взять копии у бывших сотрудников. Деньги не большие, но время и нервов потрачено много. Есть ли шанс "выбить" у гореработодателя мою ЗП? прошло уже 2 мес. по телефону говорят что денег пока нет, либо не берут трубку (другим сотрудникам платят). Спасибо.

Проживаем в городе Волгодонск Ростовской области. Муж служил в МВД. Был уволен с органов МВД 02 октября 2019 года по достижению предельного возраста. Выслуга лет в календарном исчислении 29 лет 10 месяцев и 16 дней, в льготном исчеслении 34 года 10 месяцев и 2 дня. На жилищьную очередь встали 18.10.2002 гооду, сейчас в списках 100. Своего жилья нет, всю жизнь прожили и живём в общежитии УВД Волгодонска. Хотим получить жилищный сертификат, но наткнулись на препятствие. В Волгодонском МВД говорят что больше не ставят на очередь на сертификат, в жилищном отделе города говорят что нужно обращаться непосредственно в МВД Волгодонска, а они выдают только выписку о том что мы действительно стоим на очереди.. Всё круг замкнулся. Что делать и куда обращаться не имеем представления. Подскажите решение нашего вопроса.

Купил ООО. Сейчас объявились бывшие сотрудники с распиской о задолженности по зарплате. Писал её предыдущий директор больше 3 месяцев назад. Компания строительная. Люди официально устроены не были. Что делать?

С 16 ноября я уволена по собственному желанию, по закону в течении 30 дней, когда бывший сотрудник идет на больничный, то все листы сдает на оплату последнему работодателю, подскажите пожалуйста, имеется ли ограничение на кол-во больничных листов, открытых в течении этих 30 дней?

За время службы в МВД я получила две медали за выслугу. Уволилась по собственному желанию. Могу ли я обратиться в ПФР за оформлением на ветеранство, на будущее?

Наша фирма зарегистрирована в Иркутске. Работы производим в Усть-Илимске. Люди живут и работают в Усть-Илимске по трудовому договору, в котором прописан 28 дн. основной оплачиваемый отпуск. При увольнении наши сотрудники стали требовать дополнительный оплачиваемый отпуск в 16 календарных дней, т.к. Усть-Илимск - это местность, приравненная к районам Крайнего Севера. Правомерны ли их требования? Спасибо, с уважением, Валентина Сергеевна.

Сотрудник уволился по выслуге лет год назад, теперь обратился с заявлением о смене статьи увольнения. Есть временной промежуток определяемый законом для смены статьи увольнения по заявлению ранее уволенного сотрудника?

Муж является сотрудником МВД, он уволился из полиции 19 сентября 2016 года. В милицию пришел 05 июня 1997 г., в этом году он был в отпуске за прошлый год. Скажите положена ли ему компенсация отпуска с 05 июня по 19 сентября 2016 г.

Сотрудник уволился по собственному желанию 2 года назад.

Сейчас ему потребовались справки для суда за определённый период.

Обязан ли я как бывший работодатель выдать эти справки?

Наш коллектив (3 человека) был уволен по сокращению по ликвидации ООО. К бывшему работодателю у всех нас есть претензии. В прокуратуру писали, они передали наши жалобы в трудовую инспекцию. Но оттуда, как известно, помощи точно не дождешься. Хотим подавать в суд. Жалобы у всех идентичные: недоплата по МРОТ в течение всего времени, затем заставили под угрозой урезания заработной платы написать заявления о переводе на пол ставки, а работать как и прежде полный день (с переработкой причем, никак не компенсирующейся) . Подскажите, можем ли мы в суд писать одно исковое сразу от 3-х истцов? Или надо отдельно каждому? Хотя бы вот по вопросу перевода на пол ставки под угрозой урезать зарплату..

Работаю в муниципальном учреждении. Часто приходят бывшие сотрудники просят помимо справок, если спорная ситуация, заверенные копии уставов для ПФ, Профсоюза и суда. Я трачу свое время и бумагу кстати тоже. В какой срок я должна предоставить эти документы? И должны ли вообще без письменного запроса Профсоюза, который защищает интересы пенсионера.

Пенсионировался из мвд в 2008 по ограниченному состоянию здоровья, в 2012 получил 2 группу по заболеванию полученному во время службы в мвд, могу ли я получить страховую выплату?

Прослужил в МВД 16,5 лет и был уволен по достижению предельного возраста. При увольнении пенсию не насчитали т.к. не хватало стажа службы в МВД при этом имелся гражданский стаж 9 лет. Спустя три года я узнал, что пенсия мне все-таки положена. Вопрос выплатят ли мне пенсию за три года которые я не получал и есть ли вина сотрудников ОЛРС за не правильно посчитанный стаж.

Уволился из МВД в апреле 2022 года. По рапорту были выплачены деньги за 120 часов сверхурочной работы за 2020, 2021 и 4 месяца 2022 года. Я подавал также табели для оплаты за 2017, 2018, 2019 года, но за них не оплатили, мотивировав тем, что оплата производится за 3 последних года. Штудирование литературы и законов МВД ничего не дало. У кого была практика по таким делам и есть ли шанс через суд отсудить данные выплаты?

Можно ли участвовать в прогр земский доктор? Если уже работал в црб и получал мтллион. При увольнении выплатил сразу 500.000 остаток?

После развода с мужем в июне 2013 г, имеется один ребенок дочь 5 лет, на алименты сразу не подавала было устное соглашение, которое он вскоре нарушил. Подала на алименты в апреле месяце этого года. Бывший муж принес справку с места работы, что якобы работает продавцом с окладом в 30000 тенге с марта 2013 г., но ни каких пенсионных отчислений нет. Судебный исполнитель хочет вынести постоновление опираясь на эту справку. Вопрос является ли такая справка действительной или это заведомо ложный документ? Должен ли судебный исполнитель ее принимать как верный документ? Куда обращаться в таких случаях? Я сама должна это сделать или судебный исполнитель? Или может на основании каково то заявления или акта от исполнителя я должна буду обратится в прокуратуру или куда то еще?

Муж отработал в мвд 12 лет. Из них 4 года после окончания вуза. Сейчас подан и подписан рапорт на увольнение. Вправе ли удержать денежные средства за обучение так как отработал 4 года из 5 лет после окончания вуза. Ученического договора в личном деле нет. Сумму для возврата назвать не могут. А трудовую не выдают ссылаясь на то что приказ не подписывают из за вопроса о возврате ден. Средств. Обходной сдан. Как быть.

Наверное, своим вопросом повеселю вас, но делать нечего.

Ситуация: есть молодая фирма, работали 2 девушки. Первую уволили, потом уволили вторую. У первой совсем крыша полетела и она требует, чтобы мы написали в соц-сети про вторую (не оскорбления или что-то плохое, а просто инфу, типа работала девушка, потом была уволена... и т.д.). Уже на протяжении долгого времени это происходит. Разбираться с ней как-то не хотим, все-таки девушка, но и нам это надоело. Посоветуйте, как можно повлиять на нее с помощью закона. Спасибо!

Прошу ответить мне на вопрос, на который не могут ответить кадровики, с 2007 по 2014 год, я работал в ФССП РФ, далее я уволился по собственной инициативе и продолжил службу в ГУФСИН РФ по Приморскому краю, в 2019 году я ушёл с выслугой 20 лет в календарном исчислении на пенсию, но службу в ФССП РФ, в службу год за год не учли, а посчитали её к гражданской пенсии, с 2020 года должность в которой я находился исчисляется выслуга 1 год, за 1,5 года, соответственно ранее прослуженное время должно исчисляться 1 год, за 1 год выслуги в календарном исчислении, ответьте мне прав ли я и чем это регламентировано...

НЕТ конечно. Алена, все положенное, вам выплатили при увольнении из Почты России. Никаких дополнительных выплат за стаж не предусмотрено.

Ваш новый работодатель, вообще не имеет отношение к вашему стажу в другой организации.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Если работа не связана с почтовым ведомством, то выслуга лет не сохраняется Я бывший сотрудник почты, сейчас перешла в другое место работы, подскажите положена ли мне выплата за выслугу лет, за время проработанное на почте?

Я работа 11 лет в органах МВД с 1996 по 2007 год. С 2013 года по 2015 год начальником службы судебных приставов. Скажите будет ли засчитан стаж в Фссп?

Бывшие сотрудники судятся и просят меня дать показания письменные заверенные, что бывший директор работал до такого то числа. Дело в том, что была смена директора, и они хотят отсудить зарплату за дни при старом директоре. Имеют ли какой то вес мои показания? Я простая серая сотрудница, я что как свидетель типа? Я могу на что то попасть?

Я бывший сотрудник ФКУ ГУФСИН России отработал в системе 13 лет 6 месяцев и 16 дней, 1 год 11 мес. армии, 3 года 6 мес. очное училище. Попал под сокращение должности, в связи с ликвидацией учреждения. Какие выплаты должны произвести мне и членам моей семьи, на момент увольнения у меня находились на иждивении жена и троя детей старшему 9 лет, младшему 3 месяца? Имеют ли они мне выдать расчет без надбавок и 13-той заработанной платы (годовая премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей)?