Работа медсестрой в психоневрологических интернатах - 22 советов адвокатов и юристов
Перечень обязанностей медсестры исходя из выполняемой работы отражается в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС). При этом конкретные должностные обязанности работника устанавливаются непосредственно работодателем. Какие обязанности младший мед сестры по уходу за больными. Психоневрологическом интернате
Перечень обязанностей медсестры исходя из выполняемой работы отражается в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС). При этом конкретные должностные обязанности работника устанавливаются непосредственно работодателем.
СпроситьСогласно Трудовому кодексу РФ, инвалиды имеют право на труд и на равные возможности в трудовой деятельности. Работодатель обязан создавать условия для труда инвалидов, в том числе обеспечивать доступность рабочего места и инвентаря, а также предоставлять дополнительные гарантии и льготы.
При этом, работодатель не может уволить инвалида без уважительной причины, связанной с его состоянием здоровья.
Таким образом, если медсестра с третьей группой инвалидности может выполнять свои профессиональные обязанности, то она имеет право продолжать работать в психоневрологическом интернате. Если же ее состояние здоровья не позволяет выполнять свои обязанности, то работодатель должен предоставить ей другую работу, соответствующую ее состоянию здоровья. Конечно Вы имеете право работать и дальше, никто Вас не уволит, нет оснований. Работаю медсестрой в психоневрологическом интернате. В августе присвоили третью группу инвалидности по заболеванию. Могу ли я дальше работать там же?
Согласно Трудовому кодексу РФ, инвалиды имеют право на труд и на равные возможности в трудовой деятельности. Работодатель обязан создавать условия для труда инвалидов, в том числе обеспечивать доступность рабочего места и инвентаря, а также предоставлять дополнительные гарантии и льготы.
При этом, работодатель не может уволить инвалида без уважительной причины, связанной с его состоянием здоровья.
Таким образом, если медсестра с третьей группой инвалидности может выполнять свои профессиональные обязанности, то она имеет право продолжать работать в психоневрологическом интернате. Если же ее состояние здоровья не позволяет выполнять свои обязанности, то работодатель должен предоставить ей другую работу, соответствующую ее состоянию здоровья.
Спросить
Для Вас они обычные пациенты. Точно так же они могут просто прийти в поликлинику на прием. Входит ли в Ваши обязанности посещать пациентов на дому? Я работаю медсестрой поликлиники. В нашем городе есть психоневрологический интернат. Меня регулярно посылают туда делать их пациентам прививки и электрокардиограмму. Законно ли это если я не имею никаких доплат за работу с такими больными?
Для Вас они обычные пациенты. Точно так же они могут просто прийти в поликлинику на прием. Входит ли в Ваши обязанности посещать пациентов на дому?
Спросить
Выплата предоставляется врачам и специалистам со средним медицинским образованием, трудоустроившимся в год окончания учебного учреждения в государственные учреждения здравоохранения на должности, которые считаются наиболее востребованными. Условием получения выплаты является работа в учреждении на протяжении не менее трех лет после получения выплаты. Положены ли подъемные медсестры психоневрологического интерната.
Выплата предоставляется врачам и специалистам со средним медицинским образованием, трудоустроившимся в год окончания учебного учреждения в государственные учреждения здравоохранения на должности, которые считаются наиболее востребованными. Условием получения выплаты является работа в учреждении на протяжении не менее трех лет после получения выплаты.
СпроситьЗдравствуйте. Для ответа на ваш вопрос требуется ознакомиться с документами и более подробно изучить ситуацию. Пишите на мой эл.адрес, указанный ниже. Жена работает палатной медсестрой в ОБСУСО Психоневрологический интернат (находится в городе) стаж работы 25 лет, общий медицинский стаж 27 лет, в декрете была 1,5 года. Во сколько лет она имеет право выхода на пенсию по новому законодательству.
Здравствуйте. Для ответа на ваш вопрос требуется ознакомиться с документами и более подробно изучить ситуацию. Пишите на мой эл.адрес, указанный ниже.
СпроситьЗдравствуйте. Для ответа на ваш вопрос требуется изучение документов и оценка ваших пенсионных прав. Я проработала в психоневрологическом интернате 15 лет, из них 5 лет мед. сестрой и 10 лет психологом когда я могу идти на досрочную пенсию?
Здравствуйте. Для ответа на ваш вопрос требуется изучение документов и оценка ваших пенсионных прав.
СпроситьМаксимальная продолжительность рабочей недели для медицинских работников установлена в ст.350 ТК и должна составлять не более 39 часов в неделею. Соответственно переработки регламентируются положениями изложенными в ст. 90 ТК. То есть с вашего письменного согласия с соответствующими компенсациями предусмотренными ст. 152 ТК "Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере" либо предоставление дополнительного времени отдыха.
График работы устанавливается работодателем. Не более 39 ч. в неделю. Какой график работы в психоневрологическом интернате должен быть у постовой медсестры? По сколько часов?
Максимальная продолжительность рабочей недели для медицинских работников установлена в ст.350 ТК и должна составлять не более 39 часов в неделею. Соответственно переработки регламентируются положениями изложенными в ст. 90 ТК. То есть с вашего письменного согласия с соответствующими компенсациями предусмотренными ст. 152 ТК "Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере" либо предоставление дополнительного времени отдыха.
График работы устанавливается работодателем. Не более 39 ч. в неделю.
СпроситьСмотрите свой трудовой договор, если в нем указан именно написанный режим - без Вашего согласия его менять нельзя. В остальных случаях - режим рабочего времени определяет работодатель, смотрите ст. 100 ТК РФ. Здравствуйте, Елена! Да, Вы можете отказаться. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Я работаю медсестрой в психоневрологическом интернате, мне 60 л. В связи с ситуацией с коронавирусом, сотрудников перевели на вахтовый метод работы (2 недели находиться и работать в учреждении), смены - сутки через сутки. Могу ли я отказаться от работы по такому графику? Ранее график работы был-сутки, четыре дня выходные.
Смотрите свой трудовой договор, если в нем указан именно написанный режим - без Вашего согласия его менять нельзя. В остальных случаях - режим рабочего времени определяет работодатель, смотрите ст. 100 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, Елена! Да, Вы можете отказаться. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора.
СпроситьТакую норму надо смотреть в локальных актах работодателя: коллективном договоре или в положении об оплате труда. Будет ли у мед сестры больше зар плата если она имеет второе образование высшее не медицинское и работает в психоневрологическом интернате?
Такую норму надо смотреть в локальных актах работодателя: коллективном договоре или в положении об оплате труда.
СпроситьДобрый день. Нет это не правомерно, можете написать жалобу в прокуратуру. Я работаю медицинской сестрой в психоневрологичемком интернате, организация не считается медицинской, но проживающих обслуживающего как медицинский работник. Работа пятидневная, по табелю рабочий день 7.2, то есть до 15-12, но уходим мы в 15-42, так как нам передвигают обеденное время, могут ли они так делать, или это сделано от себя?
Здравствуйте.
В соответствии со ст.30 ФЗ № 400 "О страховых пенсиях"
[quote]1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:
20) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи;[/quote] Я работаю в психоневрологическом интернате, медсестрой в физиокабинете 7 лет, имею ли я право на льготную пенсию, общий мой стаж работы в этом заведении 20 лет.
Здравствуйте.
В соответствии со ст.30 ФЗ № 400 "О страховых пенсиях"
1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:Спросить20) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи;
Можете выйти на пенсию в 50 лет. Поскольку у вас работа относится к Списку номер 2. Работаю медсестрой в психоневрологического интернате 15 лет. Сейчас мне 35 лет. Работаюв деревне. Во сколько лет начну получать пенсию если дальше буду продолжать там работать?
Можете выйти на пенсию в 50 лет. Поскольку у вас работа относится к Списку номер 2.
СпроситьВ соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
ТК РФ предусматривает ряд случаев, когда определенные сторонами условия договора могут изменяться в одностороннем порядке. По общему правилу, работодатель в одностороннем порядке не может изменить работнику график работы.
Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме (статья 72 ТК РФ). Здравствуйте. Я работаю медсестрой в психоневрологическом интернате по сменам день (12)-ночь (12), отсыпной-выходной, сегодня увидела график на июнь-там пятидневка по 8 час. Имеет ли право старшая медсестра так поступать?
В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
ТК РФ предусматривает ряд случаев, когда определенные сторонами условия договора могут изменяться в одностороннем порядке. По общему правилу, работодатель в одностороннем порядке не может изменить работнику график работы.
Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме (статья 72 ТК РФ).
СпроситьЗаработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. • Здравствуйте, Это не юридический вопрос, сколько вам желает платить ваш работодатель, вы увидите в своем трудовом договоре
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте! Попросите в бухгалтерии ознакомиться с тарифной сеткой или штатным расписанием. Там будет и оклад, и надбавка за работу на селе и т.д. Все это должно быть прописано в Вашем Трудовом договоре Я работаю на селе в психоневрологическом интернате сколько я должна получать медсестра.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Спросить
• Здравствуйте, Это не юридический вопрос, сколько вам желает платить ваш работодатель, вы увидите в своем трудовом договоре
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте! Попросите в бухгалтерии ознакомиться с тарифной сеткой или штатным расписанием. Там будет и оклад, и надбавка за работу на селе и т.д. Все это должно быть прописано в Вашем Трудовом договоре
СпроситьДобрый день. Есть штатное расписание у главного врача и по больным и по обслуживающему персоналу. Ознакомитесь с ним и побывайте у кадровика, там все нормативные документы должны быть... Доброго времени суток
Нет никаких определённых цифр, такие вещи определяет работодатель самостоятельно, нужно изучать внутреннее положение организации
Удачи Вам. Анна Титова. Понимаете у нас за пол года работы даже договоров на руках нет, а на счёт норм они ничего не показывают, лишь отговорки. Говорят что на одну в день на 50 человек 2 санитарки и медсестра, а в ночь остаётся одна санитарка и медсестра, причём в это количество больных входят и лежачие. Здравствуйте! Я работаю в психоневрологическом интернате младшей медицинской сестрой по уходу за больными. Меня интересует какое количество больных положено на одну санитарку, и какое количество персонала должно работать ночью,
Добрый день. Есть штатное расписание у главного врача и по больным и по обслуживающему персоналу. Ознакомитесь с ним и побывайте у кадровика, там все нормативные документы должны быть...
Спросить
Доброго времени суток
Нет никаких определённых цифр, такие вещи определяет работодатель самостоятельно, нужно изучать внутреннее положение организации
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Понимаете у нас за пол года работы даже договоров на руках нет, а на счёт норм они ничего не показывают, лишь отговорки. Говорят что на одну в день на 50 человек 2 санитарки и медсестра, а в ночь остаётся одна санитарка и медсестра, причём в это количество больных входят и лежачие.
СпроситьДоброго времени суток
Если у вас нет трудовых договоров, значит вы работаете неофициально и вам вообще никто ничем не обязан, работать в таких условиях я вам не рекомендую
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьДоброго времени суток. Не заключив с вами работодатель трудового договора нарушает и ваши права и трудовое законодательство. Ваши должностные обязанности и объем работ должны содержаться в должностной инструкции и трудовом договоре. Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Пусть проводят проверку и принимают меры. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.
СпроситьДобрый день. Если не боитесь потерять работу, то побывайте в трудовой инспекции Вашего района, там можно проинформировать о работе без трудового договора. Рассмотрят и примут решение...
СпроситьРабота по совместительству на работах с вредными и (или) опасными условиями труда [b]не допускается, если основная работа связана с такими же условиями (часть пятая статьи 282 Трудового кодекса РФ).[/b] Вот поэтому Вам и отказывают. У Вас и на Вашей должности вредная и опасная работа и должность постовой и дезинфектора также связаны с вредными условиями труда. Техничкой разрешат может подработку. Я работаю старшей медсестрой психоневрологического интерната на ставку, хочу подрабатывать 0,5 ставки дезинфектора или 0,5 ставки постовой медсестры. Администрация отвечает что я не имею права, почему?
Работа по совместительству на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не допускается, если основная работа связана с такими же условиями (часть пятая статьи 282 Трудового кодекса РФ). Вот поэтому Вам и отказывают. У Вас и на Вашей должности вредная и опасная работа и должность постовой и дезинфектора также связаны с вредными условиями труда.
Спросить
Здравствуйте Альбина. Если вы получите условный срок, конечно вас могут уволить с работы и скорее всего именно так и произойдёт. Всего хорошего. День добрый, уволят вас, если работаете с несовершеннолетними.
[quote]Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних[/quote]--изучите. Могут конечно уволить и уволят с судимостью на основании несоответствия занимаемой должности. Работодатель просто обязан это сделать. Я работаю мл.медсестрой в психоневрологическом интернате. Скоро меня ожидает суд по статья 111 часть 2., могут ли меня уволить с работы, если я получу условный срок?
День добрый, уволят вас, если работаете с несовершеннолетними.
Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних--изучите.Спросить
Могут конечно уволить и уволят с судимостью на основании несоответствия занимаемой должности. Работодатель просто обязан это сделать.
СпроситьИзучите, придется судиться.
Определение Пензенского областного суда от 18.12.2007 по делу N 33-2331 Суд правомерно удовлетворил требования включить в специальный стаж период работы в должности старшей медицинской сестры детского сада и назначить досрочно трудовую пенсию, поскольку в суде установлен факт исполнения истцом обязанностей медсестры, и с учетом указанного периода у истца на момент обращения за пенсией как медицинскому работнику имелся необходимый медицинский стаж (более 30 лет). 24 года отработала в детском саду старшей медицинской сестрой: прививки, разведение хлорки, составление меню, медосмотры детей-вся моя работа была, в данный момент с 2010 года работаю в психоневрологическом интернате медицинской сестрой диетической. Имею ли я льготную пенсию?
Изучите, придется судиться.
Определение Пензенского областного суда от 18.12.2007 по делу N 33-2331 Суд правомерно удовлетворил требования включить в специальный стаж период работы в должности старшей медицинской сестры детского сада и назначить досрочно трудовую пенсию, поскольку в суде установлен факт исполнения истцом обязанностей медсестры, и с учетом указанного периода у истца на момент обращения за пенсией как медицинскому работнику имелся необходимый медицинский стаж (более 30 лет).
СпроситьЕсли не уведомляли - незаконно, т.к. представляет собой нарушение Закона "О персональных данных". Пишите жалобу в прокуратуру. Возможна ли работа свыше ставки медсестры в психоневрологическом интернате Законнна ли установка видео камеры в кабинете медсестры психоневрологического интерната. В этом кабинете врач проводит приём пациентов, медсестра делает инъекции, перевязки, телесные обработки. Руководство уже установило камеры в коридорах секций, где проживают психически больные люди находящиеся под постоянным наблюдением медперсонала. Об этом официально коллектив не уведомляли.
Если не уведомляли - незаконно, т.к. представляет собой нарушение Закона "О персональных данных". Пишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьОтвет отключен модератором
Да. имеете право. Имеете право при условии, что в трудовой книжке правильно записана ваша должность и в должностной инструкции записано, что вы непосредственно работаете с психбольными, а не осуществляете контроль и работа непосредственно с психбольными составляет более половины рабочего времени. Работаю старшей медсестрой в психоневрологическом интернате. Имею ли право на льготную пенсию.
Имеете право при условии, что в трудовой книжке правильно записана ваша должность и в должностной инструкции записано, что вы непосредственно работаете с психбольными, а не осуществляете контроль и работа непосредственно с психбольными составляет более половины рабочего времени.
СпроситьДа, обрашайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Работа за пределами установленной нормы рабочего времени должна оплачиваться соответственно либо ст. 152 или ст. 153 ТК РФ . Такой вопрос: я работаю мед. сестрой в психоневрологическом интернате. Работаем мы сменами по 12 ч. У нас не хватает работника и поэтому часто приходится работать с одним отсыпным. Но начальство оплачивает переработку как замещение, и только 30%. Конечно мы сами подписываем на это согласие. Подскажите, пожалуйста, что можно сделать? Может составить какую то коллективную жалобу? Спасибо.
Да, обрашайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Работа за пределами установленной нормы рабочего времени должна оплачиваться соответственно либо ст. 152 или ст. 153 ТК РФ .
СпроситьЧитатйе свой трудовой договор, если у вас предусмотрен график работы, включающий в себя работу в ночное время и ночные смены вам заменили на дневные, то это изменение существенных условий труда и условий трудового договора. Можно обратиться в инспекцию по труду. Имеет ли право директор поменять законную ночную смену. Согласно графика. На дневную ссылаясь на то.что якобы нет второго мед. поста. И поэтому в ночь работает одна мл. медсестра на 76 человек клиентов. Психоневрологического интерната ночь без права на сон. да и в корпусе психически больные люди. Что случись разве она одна справится. Объясните Если это не правомерно. Прошу подтвердить нормативным документом спасибо.
Читатйе свой трудовой договор, если у вас предусмотрен график работы, включающий в себя работу в ночное время и ночные смены вам заменили на дневные, то это изменение существенных условий труда и условий трудового договора. Можно обратиться в инспекцию по труду.
Спросить
