Работа сутки через трое сменная работа - 23 советов адвокатов и юристов

Как должна оплачиваться переработка если график сутки через трое а работаем сутки через двое в договоре пяти дневная рабочая неделя

У меня сменный график работы, сутки через трое. Рабочая смена у меня была с 08.00-12 числа, до 08.00-13 числа. Днем я обратилась к врачу и ушла на больничный. Больничный открыли с 13 числа. Как мне теперь быть с учетом рабочего времени?

Работник работает на сменном режиме работы сутки через трое. Можем ли мы оформить его по внутреннем совместительству на такой же режим работы сутки через трое.

Привет! Когда работаешь сутки через трое, с какого дня брать отпуск? Писать сразу же с отсыпного дня или с рабочей смены, например, вышла на работу 04 июля, а 05 июля пришла с работы-отсыпной день. Следующая смена с 09 июля... Когда будет вернее по кзоту?

Работаю посменно, сутки через трое. Подскажите, исли мое дежурство выпадает на воскресенье или субботу, то как это дежурство должно оплачиваться в двойне или одинарно как за дежурство в будний день? Спасибо!

Какой режим работы устанавливается сторожу, который работает сутки через трое? Сменный режим или плавающий график? Может ли работодатель сам решать какой режим установить такому работнику?

Работник со сменным графиком работы (сутки через трое). Когда должен выходить работник после 14 дневного отпуска. По графику работы рабочие сутки начинаются через 2-3 суток после отпуска.

При сменом графике работы (сутки через трое) с какого по счёту выходного дня после смены мне писать заявление на отпуск? Спасибо.

Работаем по сменному графику 2/2 (день, ночь, отсыпной, выходной). Вправе ли администрация отказать нам в просьбе перейти на график сутки через трое? Диспетчер коммунальной службы.

Я работаю на предприятия по сменам сутки через трое. Хочу устроиться по совместительству на другое предприятие с таким же графиком работы. В общем получается сутки через сутки. Кадровик считает это не возможным, прав ли он?

Здравстуйте! Подскажите пожалуйста когда выходить на работу из отпуска (с 03.04.2015 на 28 дней) при сменном графике работы (сутки через трое). Спасибо.

Ситуация:. сторожа работают по сменно (сутки через трое). подскажите пожалуйста, как правильно указать в кол договоре их режим работы?

Имеет ли право руководство требовать от меня присутствия на собрании в мой выходной день, и применять меры дисциплинарного воздействия за неявку? Спасибо. Алексей.

Еси можно со ссылкой на нормативные акты.