Работники бухгалтерии / Бухгалтерский учет - 6953 советов адвокатов и юристов

Господа.

Мы, работники бухгалтерии, напрвляемся на обязательный медосмотр. Законно ли это? Спецоценка вредности не выявила.

Скажите пожалуйста. Если я работа в учреждении управления образования в бухгалтерии, то обязательна ли мне прививка? И что делать если нас заставляют принудительно ее делать.

Я работаю сторожем в детском саду. В январе за работу 2, 5 и 8 числа мне не произведена оплата за работу в праздничные дни. Работники бухгалтерии мотивируют это тем, что эти дни не являются праздничными. Праздничными днями работники бухгалтерии посчитали только 1 и 7 января. Пожалуйста подскажите кто прав. Заранее спасибо.

Я как работник бухгалтерии предприятия перечислила алименты 2 раз ошибочно, женщине, хотя 1 раз уже перечисляла по увольнению. Отправила ей все документы, деньги она вернуть отказалась. С моей зарплаты удержали эту сумму. Скажите пожалуйста могу ли я подать на нее в суд как физ лицо, не затрагивая организацию. Предоставив копии документов. Организация судится отказывается, и я не хотела бы чтобы организация была втянута в этот вопрос.

Работником получен ответ работодателя, на фирменном бланке, подтверждающий факт трудовых отношений, на чем и были основаны исковые требования. В суде ответчик не признал подпись руководителя и потребовал проведения почерковедческой экспертизы. Экпертизой установлено что подпись не является подписью лица участвовавшего в отобрании образцов почерка, т.е. директора, чья фамилия стоит в расшифровке подписи. Чья подпись неизвестно. Что делать работнику? Можно ли считать документ легитимным? Если возмжно ответить со ссылками на законодательство или судебные решения. Спасибо.

Ситуация: отработала год учителем, получила отпускные, вроде все в порядке. Но с 8 февраля была принята на должность зама по воспитанию по совместительству, проработала 4 месяца. Бухгалтерия отпускные отказывается начислять за проработанный период, мотивируя тем, что не проработано полгода. В общем по данной должности я остаюсь без отпускных. Кто прав? Спасибо.

Предприятие (мировой суд), финансируемое из областного бюджета Сахалинской области, раз в два года (согласно трудовому законодательству) оплачивает сотрудникам проезд к месту проведения отпуска и обратно.

В 2016 году отчетные документы по проезду были предоставлены в бухгалтерию и оплачены ею.

В 2017 году, спустя почти год, бухгалтерия предприятия (в новом составе) стала требовать недостающие документы по проезду, грозясь удержать сумму проезда с сотрудника в возмещение неправомерно оплаченного проезда.

Как такое возможно? И возможно ли?

В течение нескольких месяцев удерживали из зарплаты. Приставы говорят что полсуммы не пришло. Хотя бухгалтер на работе всё проверила и сказала что отправила, всё правильно.

Я работник бюджетной образовательной службы. По состоянию здоровья вынуждена быть на бл...Первый бл открыт 10.01.2023 и закрыт 17.02.2023 далее следующий бл...Дело в том, что на сегодняшний (20.03.2023) момент мне бл не то что не выплачен, он даже не начислен... Законно ли это? Я третий месяц живу без денег...

Работников распускают.

Объявляют предприятие банкротом.

Вопрос: в отделе кадров должны выдать справку, что предприятие банкротят? Чтобы с этой справкой пойти в суд.

Имеет ли право бухгалтерия копить больничные? Сдала 4 февраля больничный и в течении 10 дней не пришла оплата, звонили в фсс там сказали еще не передавали больничные.

У меня на работе через бухгалтерию официально удерживается 33% алименты и 17% в счёт погашения долга по 2 исполнительным листам но последние два месяца после этих выплат банком списывают ещё 50% что мне делать в такой ситуации у меня даже меньше прожиточного минимума остаётся на руках!

У работника удерживают с заработной платы 50% по исполнительному листу, а перечисление не делают так как счет в организации заблокирован. Как быть работнику в такой ситуации? Уже 4 месяца нет отчислений судебным приставам.

Работник принес в бухгалтерию нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов, заключенное с бывшей супругой в соответствии с нормами законодательства. На основании этого документа бухгалтерия удерживала из его заработной платы фиксированную сумму, установленную соглашением. Через два года бывшие супруги зарегистрировали брак повторно и работник написал заявление о прекращении удержания алиментов на основании свидетельства о браке. Вправе ли бухгалтерия прекратить удержание алиментов на основании заявления и свидетельства о браке?

Вернулись с отпуска. Проживаем в Великом Новгороде. Поезд сообщением Санкт-Петербург-Адлер. С новгорода в адлер на поезде не уедешь. Доехали до Санкт-Петербурга на электропоезде "Ласточка" билеты не именные. Бухгалтерия не хочет оплачивать данный маршрут, обосновывая это тем, что это якобы нарушения маршрута. Правомерно или по ушам ездят?

У работника основной отпуск заканчивается 1 декабря предоставляет заявление на дополнительный отпуск с 4 декабря, работает он по сменному графику. Его смена 4 декабря, но бухгалтерия говорит что ему надо отправлять в дополнительный отпуска с 2 декабря, хотя по графику 2 декабря и 3 декабря это выходные. Вопрос: С какого числа ему можно предоставить отпуск чтобы было это правомерно?

Я работаю учителем, наша бухгалтерия срезает зарплату за курсы, на которых бываем. Например, курсы подготовки к ОГЭ шли 6 дней, урезали 2 тысячи. В январе сидели на дежурство в школе, каждый учитель 6 часов во время федеральных каникул. Проводили консультации, а зарплату рассчитывают только с 9 по 31. Хотя я работала 3 января 6 часов и 5 января 4 часа. Правомочно ли это?

5 лет назад я был в служебной командировке. Получил аванс (суточные и на проживание). По возвращению документы (командировочное удостоверение, квитанции за проживание) сдал в бухгалтерию. После этого неоднократно получал авансы на командировки и так же отчитывался по ним. И никакой задолженности за мной не значилось. Спустя 5 лет бухгалтерия утверждает, что есть задолженность (т.е. отсутствуют документы по командировке за 2006 год) и при начислении заработной платы удерживают эти деньги. Что делать? Расписываться ли за получение такой зарплаты с удержанием или сначала подавать жалобу и куда? И вообще, правомерны ли действия бухгалтерии. Они утверждают, что это задолженность дебиторская и по ней нет срока давности.

Я иногородний работник. У меня заключено доп соглашение к ТД.

Цитирую строки из доп соглашения к трудовому договору:

Работодатель обязуется предоставить работнику жилье: двухкомнатную квартиру. В случае не предоставления жилья работнику выплачивается денежная компенсация в размере 9000 рублей. Работодатель выплачивает денежную компенсацию 15 числа каждого месяца за предыдущий.

Квартиру мне не предоставили.

Согласно данной формулировки в доп соглашении:

1) Должен ли я предоставлять отчетные документы (если да, то какие)?

2) Имеет ли право Работодатель в одностороннем порядке прекратить выплачивать компенсацию.

Спасибо.

С уважением.

Я работаю помощником судьи, отработав десять месяцев в 2018 году я ушла на больничный по беременности и родам. В середине декабря пришла премия по итогам 2018 года. Изначально меня вообще не вычеркнули из приказа о выплате денежной премии по итогам года, а после того как я позвонила в судебный департамент и пришла к председателю выяснить причину, приказ был отозван и изменён. Согласно нового приказа мне выплатили 3 оклада. В тоже время девочки которые проработали 5 месяцев в году и на должности секретаря а не помощника получили 5 окладов. Возможно ли данное решение обжаловать и какова вероятность выиграть суд. И естественно учесть при этом что я работала эти десять месяцев на двоих судей, меня очень просили потерпеть, я не спала и толком не ела, посвятила себя работе, и сейчас на 9 месяце беременности со мной так поступили.

У меня такая ситуация, вычитали с зп 50%, сейчас пристав отправил на работу постановление о закрытии Исп. Пр-в и от бугалтерии уже пришел ответ, что они все получили и вычиты больше не будут производиться, 21 мая было поступлени аванса, но опять удержали 50%, на вопрос почему удержали бухгалтер ответила что ей ничего не приходило от поиставов, я скинула бухгалтеру все эти постановления о прекращии, она требует оригиналы иначе дальше будет вычитать 50%, даже если я отправлю оригиналы получат их только дней через 10, а у меня отпуск, и вот вот должны перечислить отпускные, имеет ли право бухгалтер вычитать 50% если у нее нет оригиналов ис.пр-р.

Работали без договора, Обращались сначала в прокуратуру потом в трудовую инспекцию один ответ идите в суд, Мы такими делами не занимаемся. Вот если бы вы работали официально тогда да а так только в суд. (Работа заключалась в охране объекта по гос. контракту)

Работаю в средней школе. Возникла надобность месяц-два получать зарплату в наличных, написав соответствующее заявление. Бухгалтерия отказывает, мотивируя, что у них нет ни кассы, ни чеков, а все только в расчетных счетах в банках. И бюджетная организация может только на зарплатную карту начислять зарплату и никак иначе. Я могу получить в наличных или они правы?

У меня такая ситуация. Я работаю на заводе ОАО Биохимик (производство лекарственных средств), и там по расчету зарплаты очень много нюансов, в которых я, конечно, не AS, и моя бригадирша с зам. начальницей цеха (они родня между собой) очень благополучно этим пользуются: по словам моих коллег, они (бригадирша и зам. начальница) снимают с меня КТУ (КОЭФФИЦИЕНТ ТРУДОВОГО УЧАСТИЯ), тем самым наваривая себе больше зарплату. В расчетных листах ничего подозрительного я не нахожу. Имею ли я право в ОТДЕЛЕ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ требовать посмотреть табель сотрудников, где указан этот КТУ (КОЭФФИЦИЕНТ ТРУДОВОГО УЧАСТИЯ)? Спасибо!

Из-за изношенности оборудования и нехватки кадров цех перестал выполнять план. Руководство предприятия решило не выплачивать премию всем работникам цеха. Если я за месяц получал 19500 рублей, то за март месяц получил 8400. При этом работал не меньше, чем в феврале или январе. Производство вредное, химическая промышленность. Продукция трифторид алюминия-дорогая. Производится в основном из отходов от основного производства. По плану должны прозводить в месяц на сумму около 3000000 долларов США, а в марте месяце произвели всего лишь на 2300000 долларов США. Работники цеха возмущены. Некоторые, в том числе я, не согласились дальше работать на таких условиях. Нам предложили написать заявления по собственному желанию.

Работник не уволен, приостановил свою деятельность. Подал в суд на невыплату з.п за 13 лет. Ведомости не сохранились. Налоги платились исправно. Какой срок давности, работник может предъявить? Как работодателю Доказать, что работник получал з.п.

У меня имеются 3 исполнительных листа (кредитные), которые направлены в бухгалтерию по месту моей работы. По моему заявлению судебный ристав уменьшил процент списания с 50% до 25%. Бухгалтерия на работе списала с зарплаты по 25% за каждый исп. лист, то есть в итоге списано 50% от зп.Законно ли это? На сколько я знаю, 25% списываются в общем, по всем листам, не зависимо от их количества.

У меня сложилась следующая ситуация на работе: работник нанес ущерб работодателю (на линии по производству минеральной воды на одном из роботов разбил монитор). Были собраны служебные записки и объяснительные, но сам работник отказывается признавать себя виновным. Больше никаких подтверждающих фактов и документов у нас нет. Какие меры мы можем принять к нему? Можем ли мы взыскать с работника причиненный ущерб?

Я работник ПАО Россети Сибирь. Имею на Госуслугах в личном кабинете QR-код, как переболевший Ковид-19. Данный код (графический четырехугольник), проверенный, мною предоставлен работодателю. Но уполномоченные работники работодателя требуют предоставить полностью в пдф весь сертификат по Ковиду с Госуслуг (где мои персональные данные. Законны ли их требования?

Работник АО работал по срочному трудовому договору и уволился в сентябре месяце 2017 г.

В феврале месяце 2019 г. вновь поступил на работу по срочному трудовому договору. Начиная с февраля месяца 2019 г. расчетный бухгалтер ежемесячно начала удерживать с заработной платы долг по зарплате в сумме около 60000 рублей, вроде бы, оставшийся от 2017 г. Работник даже не знал, что у него остался долг по зарплате. Никто его не уведомлял об образовании и погашении долга, а тут даже без информирования, без согласия работника стали удерживать долг по зарплате 2017 года.

Вернуть отказались, мотивируя тем, что был сбой програппы 1 ЗУП.

Куда обратиться? В прокуратуру? Насколько права дирекция АО?

Ситуация не из простых. Работник перед тем как бросить работу в сервисном центре. Утащил к себе домой аппаратуру и занял денег в долг и ему этого было мало он взял под реализацию товар на имя директора. Как можно доказать его вину?

Электронный б/л по БиРотдала директору магазина 26.02.2021, работаю в магазине Магнит. Выплат до сих пор не было. Б/Л закрыт 26.02.2021. Когда ждать выплат?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет с сентября 2013 года. Мне переплатили различные выплаты в 2013 году путем перечисления на сберкнижку в разных месяцах 2013 года. Кинулись в конце 2013 года и решили с меня удержать переплаченные суммы где-то на 260 т.р. Какая-то проверяющая бухгалтерию комиссия признала 137 т.р. счетной ошибкой. Бухгалтера сослались что они ошибочно начисляли несколько раз мне зарплату одинаковыми суммами, хотя на сберкнижку мне ни разу не пришла одинаковая сумма. Возвращать я естественно не согласна и письменного согласия не давала. Прошу бухгалтерию предоставить мне расчетные листы за 2012-2013 года, но они мне отказывают, ни на что не ссылаясь, как мне истребовать расчётки и могут ли они взыскать с меня эти суммы через суд.

Бухгалтерия ошибочно зачисляла 5 надбавок с сентября 2013 по апрель 2014, в мае появилась информация что работник имеет 2 надбавки, соответственно бухгалтерия сняла с него доплату, какие последствия данных действий со стороны бухгалтерии, ведь по закону необходимо разрешение работника об удержании.

Какая статья по УК РФ грозит работнику.

Позвонили из бухгалтерии и накричали, что платили зарплату больше, чем положено. Дело в том, что я работаю в таможне. Меня понизили в должности со старшего инспектора на просто инспектора полгода назад. Сейчас мне сообщили что платили мне как старшему инспектору, а должны были как инспектору. Короче хотят удержать с меня зарплату в размере 20 тыс. рублей. Я в шоке. В июле останусь вообще без денег. Как мне отстаивать свои права. Помогите пожалуйста.

Бывший муж работать устроился в ФСБ, там зарплату платят через кассу, имеется исполнительный лист на оплату алиментов в размере 25% , если он получать будет деньги на руки, как тогда будут отслеживать всю ли положенную сумму он отчисляет? Или этим будет заниматься не он а бухгалтерия?

Отработала на фирме 5 месяцев и 3 дня, уволилась по собственному желанию. З/п за отработанное время заплатили, а компенсацию за неиспользованный отпуск нет. Испытательный срок был 2 месяца. (Бухгалтерия не выплачивает т.к. не отработано 6 мес.) Правильно ли это?

Проконсультируйте пожалуйста. Работаю у частн. Предпр. В ведомости на зарплату подписываю одну сумму, а на руки получаю в два раза больше. Выявит ли это проверка труд. Инспекции, предпологаю что работодатель ведёт двойную бухгалтерию.

На работе бухгалтерия потеряла заявление на отпуск, в связи с этим не начислила отпускные денежные средства. Просят еще раз написать заявление, но начислены они будут через месяц. Что делать?

С моей зарплатной карты бухгалтерия удерживает мою заработную плату по исполнительному листу более 50%, правомерно ли это? Получил 43000 рублей, прожиточный минимум оставили, а остальное удержали. Насколько я знаю что более 50% не имеют права снимать с зарплатной карты, тем более другого дохода у меня нет. Может надо с заявлением обратиться в бухгалтерию? За ранее спасибо!

Я работаю на госпредприятии менее 6 месяцев. По договоренности с руководством поехал в оплачиваемый отпуск за границу. Попал на отмену рейса из-за эпидемии, пришлось взять еще билеты на другой рейс. Вернулся, но бухгалтерия не хочет компенсировать мне расходы на покупку билетов. Скажите, как им объяснить, что они нарушают мои права работника?

Работаю в одной компании торговым представителем. Компания занимается алкоголем. Есть клиенты белые, с которыми работает компания официально, законно и по документам, а есть черные, соответственно работа незаконна. У меня образовалась дебиторская задолженность по черным клиентам в размере 450 000 рублей, клиенты не платят, деньги не отдают и я решил уволиться. Написал заявления на увольнение, но меня отказываются увольнять. Вчера, когда приехал в офис, меня вместе со службой безопасности заперли в комнате и угрозами заставили написать расписку и подписать договор займа на 450 000 рублей, будто я взял у компании эти деньги в кассе, но все деньги у клиентов. Я записал часть разговора на диктофон, что это дебиторская задолженность и что они на меня ее вешают, путем этого договора, но угрозы записать не успел.

Правомерны ли действия бухгалтерии если я нахожусь в отпуске по уходу до 1.5 лет, спустя год выплат ежемесечного пособия мне сообщили что бухгалтерия неправильно насчитывала пособие, применив вместо коэффициента 1.5 они применили 1.7, и что теперь я должна им 15000, поэтому в след месяц пособие мне не прийдет. Заявление никакое я не писала, согласие не давала. Моей вины в переплате нет, все мои документы предоставлены были как положено, для расчетов.

Можете мне разъяснить следующую ситуацию: работал летом на строительном объекте по договору с генеральным подрядчиком. После того как выполнил свою работу работодатель не расчитался, а сказал что расчитается когда объект будет сдан. Ждал сколько мог и решил нанять адвоката и обратиться в суд, но недавно узнал, что заказчик на которого работал подрядчик "кинул" подрядчика на которого я работал. Сейчас у моего генподрядчика арестованы все счета, опечатан офис и нет денег чтобы расчитаться с рабочими. Мой адвокат об этом еще не знает. Как мне быть в сложивщейся ситуации, с кого взыскивать заработную плату, если я найму адвоката он сможет мне помочь или это бессмыслено.

Работник уволен в июле. После увольнения обратился к знакомому бухгалтеру проверить правильно ли его рассчитали при увольнении. Во время проверки расчёта бухгалтер обнаружил, что работнику регулярно в среднюю заработную плату не учитывали размер премий. Что приводило к заниженному среднему и соответственно недоначисленной заработной плате.

Возможно ли по суду истребовать за три года Недоначисленную заработную плату?

Уволилась из МВД по собственному желанию, получила вещевую компенсацию за форму, с этой суммы бухгалтерия просят вернуть часть денег за ранее выданную мне форму срок носки по которой не истёк. На основании чего я должна вернуть деньги?

Сотрудник поехал в отпуск на личном автомобиле, бухгалтерия оплатила расходы на автомобиль, но по маршруту следования, автомобиль перевозился паромом (морским), бухгалтерия оплатила и эти расходы, но сейчас при проверке контрольными органами, контролирующий заявил, что это нарушение (оплата расходов на паром) и грозит штраф за такую компенсацию.