Работник уходит в отпуск - 177 советов адвокатов и юристов

Основной работник в отпуске по уходу за ребенком. Замещающий его сотрудник тоже уходит на больничный по родам и в дальнейшем в отпуск по уходу за ребенком. Можно ли взять третьего сотрудника по срочному трудовому договору и на какой период (декретника 1 или декретника 2)? Декретник 2 собирается выходить раньше основного работника.

Я работаю на заводе, на декретной должности. Случилось так что в скором времени мне надо уходить в декрет. В отделе кадров мне сказали, что как только основной работник выйдет, меня сразу же уволят, так ли это? И какие права я имею?

Прописана в Брянской области (чернобыльская зона). Официально работаю в Москве уже много лет. через несколько месяцев ухожу в декрет. Должен ли мой работодатель платить мне пособие по уходу за ребенком до трех лет в двойном размере? Ребенка планирую прописать в Брянской области, хотя у нас с мужем есть квартира в Московской области.

Если временный работник уходит в декретный отпуск за месяц до выхода основного работника, на какие выплаты по родам она может расчитывать.

Меня взяли на декретное место но я беременная и ухожу в декрет через 3 недели постоянный сотрудник только родила, меня могут уволить как только узнают что я ухожу в декрет.

Я работала на постоянной должности, в этой же организации меня перевели на временную должность. Сотрудник уволился на чьей я должности была, но в данный момент я беременна. В данный момент меня просят написать заявление на возврат должности постоянно, объяснив это тем, что с временной должности в декрет не уходят. Просьба подсказать так ли это.

Работаю в детском саду воспитателем, уходить в декретный отпуск 4 апреля 2016, не знаю как быть с очередным отпуском за 2016 год?. Сказали, я могу взять 28 дней до декретного, (хотя у нас отпуск 42 дня) и рассчитают за отработанное время, т.е. с сентября 2015. Или после декретного отпуска, но уже 42 дня. Интересно, как они будут тогда расчитывать?

Ухожу в декрет в январе 2016 года с основной работы.

В 2014 работала в двух организациях одновременно, могу ли я приложить справку о доходе со второй работы за 2014 год при расчете декретных?

Здравствующие я работала по договору на тяжелой работе, не была оформлена, сейчас жду второго ребенка как только узнала ушла с работы, какие пособия мне будут выплачивать? У мужа зарплата больше 50 тыс, но мы платим ипотеку больше 30 тыс. плюс прочие расходы.

Скажите, пожалуйста, возможно ли брать пару дней отгула в счет будущего отпуска, если: 1) я работаю 3 месяца 2) если я ухожу в декретный отпуск раньше положенного рабочего отпуска?

Могу ли я взять отпуск с 9 ноября по 28 ноября 2015, с 29 ноября 2015 ухожу в декрет, если работаю с 9 ноября 2014 и в июне был отпуск 14 дней, если правильно понимаю, то где то дней 5-6 будет авансом? Спасибо!

А могут ли меня уволить если во время декретного отпуска выйдет осн. работник. Тогда как будут выплаиваться пособия на ребенка до 1.5 лет.

Работник уходит в отпуск с последующим увольнением. Отпуск льготный. Но работник предупредил, что возможно он воспользуется правом по ТК и за день до даты увольнения перепишет заявление и выйдет на работу. Как быть в данной ситуации:

1. Имеет ли право работодатель взять на работу другого работника?

2. Как быть с оплатой льготного отпуска: только в один конец или полностью?

Работник желает выйти досрочно из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Замещающий работник находится в отпуске. Как правильно уволить замещающего? Можно ли выходящего работника восстановить на работе после окончания отпуска замещающего?

Как уволить работника, если в трудовом договоре и трудовой книжке по ошибке отдела кадров не написано, что он принят на период декретного отпуска, хотя это было с ним оговорено. По соглашению сторон человек уходить не хочет.

Как правильно поступить с пед. работником был заключен срочный ТД срок окончания 31.01.2016 г. она забеременила и уходит в отпуск по беременности и родам, который заканчивается 16.01.2016 г. можем ли мы с ней расторгнуть ТД 31.01.2016? Если можно ссылки на статьи, и какие ей положены выплаты?

Я была принята на время отсутствия основного работника который находился в отпуске по уходу за ребенком, теперь сама ушла по уходу, меня уволят во время отпуска в связи с выходом основного работника?

Я ип,оформляю работницу, которая впоследствии уходит в декретный отпуск. Работаю по енвд, соответственно, налог за каждого оформленного работника увеличивается, вопрос: Буду ли я оплачивать это налог (т.е её часть) в течении 1.5 лет, пока она будет в декрете? И какие ещё отчисления нужно будет делать в этот период? Спасибо.

Работаю с 02.05.07 года, отпуск за первый год (02.05.07 - 01.05.08) отгуляла в декабре 2007 г. Отпуск за 02.05.14 - 01.05.15 г. использовала в декабре 2014 г. Могу ли я взять отпуск за 2015-2016 г. перед декретом? В декрет ухожу 11.09.2015 г.