Сокращение военнослужащих / Военное право - 3411 советов адвокатов и юристов

Мой муж военнослужащий 18 календарных лет, подлежит сокращению. Положено ли нашей семье (Я,муж, сын)жилищный сертификат, если Я купила приватизированную квартиру общей площади 43.9 кв.м.,в том числе 27.4 кв.м.жилой площади. На момент покупки состояли в браке, но муж не учавствовал в приватизации и деньги на покупку квартиры дал брат. Имею договор займа в случае продажи или отчуждения вернуть деньги в полном объёме.

Скажите, имеют ли право сократить военнослужащего, работает на зоне, имея при этом двух несовершеннолетних детей 16-9 лет, от разных браков и при этом выплачивая им алименты?

Сложилась такая ситуация: бригада в корой служил переезжает в другой город, военнослужащих по контракту забирали с собой по желанию, остальных, кто не поехал, оставили для формирования нового полка, при этом вывели за штат.. и получилось такое что командование добивается увольнения военнослужащих всяческими способами.. "что бы остались кто достоин и действительно хочет служить" сделали распорядок дня с полностью рабочей субботой в воскресение требуют выхода на службу.. и еще много всяких мелочей.. я бы уволился уже давно даже, с самой плохой статьей, но не могу т.к. подписал контракт не находясь в запасе на 2 года и при расторжении его по невыполнению условий мне придется дослуживать срочную службу 3 месяца.. подскажите куда обратиться с тем что бы хотябы соблюдали рабочее время в соответствии с законом. (не более 40 часов в неделю)

Я работаю в войсковой части, нахожусь на пятом месяце беременности. Подразделение части, где я работаю ликвидируют, мне была предложена работа в самой части, не соответствущая образованию и с окладом ниже настоящего, мотивируя тем, что других вакантных должностей нет. Если меня это не устраивает, то должна согласиться на сокращение по ликвидации. Как быть?

Через некоторое время должны прийти документы на ликвидацию и этой части (будет прекращена деятельность и сданы все печати), но образуется новая частью. Попадаю ли я под сокращение или мне должны предоставить рабочее место?

Могут ли приставы обратить взыскание долга из суммы единовременной выплаты по сокращению военослужащего.

Скажите к кому нам обратиться и с чего начинать. Вопрос: Мой сын с 2007 по 2008 год учился в высших центральных офицерских курсах в Санк-Петербурге. Потом служил в г. Свободный в железнодорожных войсках командиром взвода с июля 2008 года по июнь 2009 года. Потом его сократили. 22.10.2015 года он снова восстановлен (лейтенант) и служит снова в железнодорожных войсках командиром взвода. Как ему теперь найти свой личный счет который был открыт для покупки квартиры. При сокращении накопительные денежные средства на покупку квартиры никто ему не выдавал, то есть денежные средства должны остаться на том лицевом счете. Теперь как найти этот лицевой счет и как ему стать снова на очередь, что он нуждается в жилье? Подскажите пожалуйста.

У нас 2 должности старшего радиотелефониста. Меня сокращают, т.к.на второй должности воен. Сл.в декрете. Правомерно ли это? и какие мои дествия?

Я военнослужащая (Мурманская область), двое детей 14 и 4 года, с мужем в разводе, в марте планируются ОШМ, с сокращением моей должности, имеют ли право меня уволить через пол года после ОШМ? , если мне не будет представлена должность. Стаж военной службы с сентября 2005 года.

3 сентября уведомили о сокращении с 5 ноября. В отделе массовое сокращение (из 11 ставок убирают 3). Я не замужем, родители пенсионеры, брат инвалид, др источников дохода не имею. Работаю ответственно, нареканий по работе нет, образование высшее по профилю. Оставляют пенсионерку с высшим, но не профильным образованием. Имею ли шансы отстоять себя?

Мой супруг работает госслужищим и стоит на очереди на улучшение жилплощади. Через пару месяцев его сократят с госслужбы и переведут в работники в этой же организации. Скажите пожалуйста его снимут с очереди на квартиру?

Я военнослужащий, меня планируют уволить по организационно-штатным мероприятиям, в связи с тем, что срок нахождения в распоряжении командира части заканчивается (осталось 2 недели) и невозможность меня поставить на какую-либо другую должность в данной в/ч и других регионах страны. В других регионах брать меня на службу не хотят, личное отсылают с отказом (со слов отдела кадров). Сам дальше служить хочу, выслуга 11 лет 7 месяцев. Правомерно ли меня хотят уволить по ОШМ без моего согласия? Если вина отдела кадров, что мне не нашли другое место службы?!

Мою должность сократили, в части где я служу есть равнозначная должность, но руководство не желает меня на неё переводить и хочет меня уволить по ОШМ. Правомерны ли действия начальства и законно ли будет моё увольнение?

Мне сегодня сообщили, что в связи с трудными финансовыми делами в фирме, меня решили сократить. Просто сказали, что завтра могу на работу не выходить, а документы подготовят позже. Хотя пообещали выплатить оклад за два месяца. Ранее никаких предупреждений по поводу грядущего сокращения не было. Нарушений и дисциплинарных взысканий тоже нет. Решили оставить молодого человека (на этой должности мы работали вдвоём), который был принят на работу позже меня и проходил обучение всем навыкам профессии у меня. По образованию я подхожу лучше, но работодатель решил уволить меня... почему? Вопрос остался открытым. Я не замужем, детей нет. Помогаю маме-пенсионерке, инвалиду 2 группы по общим заболеваниям, я у неё одна. Правомерны ли действия руководства? Что делать в этой ситуации?

Законно ли сокращение до 10% премии за добросовестное исполнение служебных обязанностей, если военнослужащий находится в отпуске! Дисциплинарных взысканий не имеет! Спасибо!

Получил уведомление о сокращении. Таким образом в отделе остаётся 5 человек: начальник отдела, зам начальника и рядовые специалисты. Я имею должность главного специалиста и меня сокращают. Начальник и один из рядовых специалистов не имеют высшего образования и трудоустроены позже меня - могу ли я это оспорить в суде как несоблюдение преимущественного права?

Если военнослужащий берет квартиру по военной ипотеке в регионе, в котором, он служит (например в Москве и области), лишают ли его служебной квартиры или нет? И самое главное, в каких законах или правовых актах это определено. Напишите обязательно в каком законе это прописано (если могут лишить служебки)

Увольнялся в 2014 году по ОШМ (был признан ограниченно годен). В мае этого же года закончился контракт. Получил жилье по избранному месту проживания в другом регионе в сентябре 2015. По настоящее время прохожу военную службу на прежней должности. По результатам этой же комиссии ВВК с тем же диагнозом оказался полностью годен к военной службе. Вопрос: Если я заключу новый контракт - могут ли у меня забрать квартиру?

Военнослужащая стаж 12 л.6 мес. Хочу уволиться с армии. Диагноз: Сложный близорукий астигматизм прямого типа степенью 0.75 с близорукостью 9.0 Д обоих глаз. Периферическая хориоретинальная дистрофия сетчатки обоих глаз. Категория годности и что положено при увольнении?

У меня выслуга 18 лет (льготная 24,5 года) первый контракт заключил курсантом в апреле 1999 года. Являюсь действующим военнослужащим проживаю в служебном жилье на севере. Могу ли я в данный момент получить денежную субсидию на приобретение жилья в другом регионе рф и продолжать службу?

Я военнослужащая Войск Национальной Гвардии （бывшие внутренние войска）, выхожу из отпуска 27.08.2018 г., пришел приказ о сокращении нашего отдела, выслуга на данный момент 10 лет 4 мес, поузеавала, что военных должностей нет, могут только предлагать должности сотрудника полиции и это только через увольнение с военной службы, я Хочу продолжить Военную службу, стою на военной ипотеке, вопрос: Как быть，что бы вывели в распоряжение（как можно на дольше, чем 6 месяцев）, какие выплаты положены еще, если увольняться по ОШМ（КРОМЕ 2 окладов）？

Как должны оформляться правильно предложения вакантов военным и доведение приказа об сокращении？

Т.к.приказ от 3.08.2018, но его еще не показывали, а только устно озвучили, что он есть？

Военнослужащий, 45 лет. Кадры хотят меня уволить по окончании контракта. Контракт заключался мною на три года в июне 2014 г. 45 лет наступили раньше, чем истекает срок контракта. Имею ли я право уволится по основанию - "предельный возраст" т.к. ФЗ 64 от 02.04.2014 Г. не вступил в законную силу. В противном случае теряю положенные мне выплаты по военной ипотеке.

Я военнослужащая, в июне наступает предельный возрост, командир продлить контракт отказывает, я обеспечена служебной квартирой, нуждающейся на постоянное жилье еще не призналась в связи с тем, что Ружо не принимает документы с января месяца, у них реорганизация. Командир говорит, уволим вас и будете ждать жилье, потому что обеспечена жильем на время службы и хватает квадратных метров. Правомерны ли действия командира, как быть если не успею признаться нуждающейся? Местные юристы говорят, да уволить может, так как существует судебная практика, что это значит? А как же фз который гласит, что без предоставления постоянного жилья уволить не могут, у меня 20 календарей.

Здравствуйте, я военнослужащая по контракту (муж есть) выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет, могу ли я работать с сокращением рабочего времени.

Я военнослужащий. Календарная выслуга 13 лет. Проживаю в закрытом военном городке в служебной квартире общей площадью 32,36 кв.м. не соответствующей нормам жилищного законодательства (в нашем городе установлено 12 кв.м. на человека, мой состав семьи 3 человека). Жилищной комиссией воинской части признан нуждающимся в улучшении жилищных условий. В связи с оптимизацией ВС РФ с 1 апреля подлежу сокращению. На увольнение по организационно-штатным мероприятиям согласен. Вопрос: имеет ли воинская часть право исключить меня из списков личного состава воинской части до получения жилой площади по избранному мной месту жительства г. Казань. Акцентирую внимание, что служебная квартира не соответствует нормам установленным жилищным законодательствам. СПАСИБО!

Военнослужащий женского пола переведена в другую часть командующий округа, на нем перечневую должность где кадры утверждают что это долдность была всегда не перечневая, теперь в части проходят орг штатные мероприятия, где перечневых должностей с замещение женщин нет, что делать, и ничего предложить они мне не могут, я знаю что ни армия не пропустит меня ни Алушта встать на должность на которой я стояла, что делать? Нас вывели в распоряжение 1 мая.

Я военнослужащая по контракту, с 6 числа досрочно вышла на службу с отпуска по уходу за ребенком (сыну сейчас 9 месяцев) рапорт до сих пор не отработан (указала в нем, что прошу суммировать часы кормления и перенести их на конец служебного времени). Командир полка против такого регламента, говорит или полный рабочий день или вообще не подпишет мне рапорт. Ведь я же права, в п 9 ст 10 "о статусе военнослужащих "прописано, что мы регламентируемся инными правовыми актами в том числе и трудовым кодексом, в котором в ст 258 и 259 все прописано про материнство и детство. Законно ли он мне отказывает? Кто в этом случае прав?

В 2010 году мне была установлена 40-процентная надбавка по 2 форме допуска за работу с гостайной согласно 573 Постановления от 18 сентября 2006 г. Пять лет назад форма допуска была изменена на 3, без проведения оргштатнвх мероприятий и без изменения должности и места работы. В издававшемся в течении последних пяти лет и в допсоглашении к трудовому договору надбавка выплачивалась в прежнем об»еме-40 процентов. При издании приказа на 2021 год процентная ежемесячная надбавка сокращена до 15 процентов. Правильно ли это? Почему не учтен пункт 2 Правил выплаты, утверждённых Постановлением 573?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, вышла на работу на неполный рабочий день, мне вручили уведомление, что моя должность сокращается и со мной будут расторгнуты трудовые отношения в соответствии с п.2 ст.81 ТК... Могут ли сократить меня и мою должность? Говорят о том, что меня выведут за штат, будут платить средний заработок и т.п. Прав ли работодатель? Ребенку 1 год и 3 месяца, я главный бухгалтер в филиале.

У нас в детском саду идёт сокращение. Под сокращение попадат 1 воспитатель из 2.

У заведующей стоит выбор, кого?

У меня 27 лет пед стажа. Мне до выслуги - 2 года (по моим расчетам). Документы на выслугу подавала ранее.

А у второго воспитателя-пед стаж меньше.

Имеет ли право заведующая сократить меня, ведь до выслуги осталось совсем чуть-чуть. Или меня отправят на выслугу досрочно?

Я действующий военнослужащий. Проходил военную службу в Крыму с 19 мая 2004 г по 06 мая 2018 г. Уволился по собственному желанию. Восстановился 23.10.2018 г. После призыва меня принудительно ставят на ипотеку. Подскажите как мне поступить. Мне говорят что до увольнения мне положена была денежная компенсация при увольнении с военной службы, а после увольнения и последующего призыва только ипотека.

Являюсь военнослужащим. Выслуга более 20 лет в календарном исчислении. Оформляю документы на получение субсидии. Семья 4 человека. Сын в настоящий момент учится в военном училище. Регистрация всей семьи по месту моей службы. Могу ли я расчитывать на получение субсидии на семью из четырех человек.

Я был командиром взвода в полиции и связи с оргштатными изменениями 2018 году мою должность сократили и перевели на ниже стоящую должность то есть (командир отделения) но зарплата сохранилась, при выходе на пенсию какой оклад будет учитыватся и каким законом это регламннтируется.

Я военнослужащий, уволенный по сокращению штатов. Стаж - 15 календарных лет. Встал на очередь на получение жилья 21.03.2005 г. При увольнении в предоставлении жилья отказано, в связи с тем, что встал на очередь после 01.03.2005 г. Каким законом, статьей разъясняется мое право на получение жилья?

Я военнослужащий с 17 летней выслугой, в июне 2009 года заканчивается контракт, на заключение нового контракта ответа от командования нет. могут ли не подписать контракт, уволить и не предоставить жилье по действующим нормам. Семья 3 чел. сын-14 лет, имеется однокомнатная квартира с жилой площадью 19 кв.м.

Муж военнослужащий, его премировали по приказу 1010 МО РФ на сумму 1 рубль, ссылаясь на административное правонарушение ст.19.15. Правомерно ли это?

Законно ли вычитание алиментов из денежных средств которые МО будет выдавать военнослужащим, для приобретения жилья в собственность с 2014 года?

Я военнослужащий МО РФ, в 2011 году начал получать денежное вознаграждение согласно приказу МО РФ№400, в течении одного года алименты в размере 33% с данной выплаты не удерживали, сейчас бывшая супруга хочет взыскать с меня в судебном порядке алименты за тот год. Скажите, пожалуйста, какое на ваш взгляд будет решение суда? Спасибо.

Нахожусь в декретном отпуске военнослужащая, попала под сокращение, вывели за штаты. Перевели на другую декретную должность на другого сотрудника который тоже в декрете, сейчас этот сотрудник выходит, меня вызвали на работу и решали, что со мной дальше делать, сказали выходить на работу или увольнение, я сказала что не могу выйти на работу, вообщем довели меня, сказали выйти за дверь, они посовещались, позвали меня, сказали выйти на три дня на работу и они сделают перемещение на другую декретну должность где уже числиться сотрудник, я согласилась, вручили мне уведомление об увольнении из системы в соответствии со статьей 60, я написала рапорт на перемещение, могит ли они меня уволить?

Службу по контракту прохожу в МЧС. В настоящее время выдали уведомление о сокращении должности моей. Одна воспитываю детей, но в отношении младшего ребенка я - мат-одиночка (в графе отец-прочерк). При вручении уведомления мне, я попыталась сослаться на нормы ТК ст.261 о том, что не подлежу увольнению по инициативе работодателя пока ребенку не исполнится 14 лет. Мне ответили, что у нас специальный вид службы, нормы ТК не рапространяются (ст.11 ТК, правда, о военных говорит) и никто меня не будет держать за штатом 12 лет, т.к. ребенку на сегодняшний день еще не исполнилось даже 4 лет. Если у меня шансы восстановится в судебном порядке? И как будет с должностью? В свете последних событий предложить ничего не могут, но и по Положению о службе за штатом могут держать только 2 месяца. И я очень теряю в зарплате в того дня, как выведут за штат.

С уважением.

Я-военнослужащий, на днях вывели за штат в связи с сокращением должности. Отдел кадров предложил должность в другом регионе, сказали что в случае отказа уволят по ОШМ.

Вопрос в том могут ли они уволить меня после отказа? Или должны еще раз предложить должность? Сколько вообще раз кадры обязаны предложить должностей в случае вывода за штат и чем это регламентируется? И еще вопрос могу ли я сам найти себе должность? И опять же чем это регламентируется?

В январе 2011 года в ФСИН России намечается большое сокращение штатных должностей. Как вести себя в данном случае, что бы максимально получить все положенные выплаты. Что нужно подписывать, а что нет. Как выгоднее уволиться по сокращению штатов?

Получил ранение в ногу мягкие ткани военнослужащий при исполнении служебных обязанностей написали что случай нестраховой что мне делать чтоб получить страховку.

Я военнослужащий по контракту, вчасвствовал в спецоперации с 24.02.2022 получил травму - перелом верхней части плечевого сустава с незначительным смещением, в госпитале спустя 7 дней лечения вызывают на ввк, сказали что в выписном эпикризе будет написано: легкая степень, и вообще всем военнослужащим попавшим в госпиталь будут писать легкая степень, ссылаясь на какой то якобы приказ с выше: всем военнослужащим писать легкая степень тяжести. Конечно документально подтвердить это не могут. Стойкое чувство что идет обман и нарушение моих прав.

Военнослужащая,20 льготных, пока находилась и нахожусь в отпуске по уходу мою должность сократили, контракт заканчивается через 2 месяца, с какой должности меня уволят?

Я военнослужащая женщина, имею дочь 8 лет. Моя должность сокращена по ОШМ, контракт после предельного возраста заключен на 3 года до 2021 г. Жильем для постоянного места проживания не обеспечена, право на пенсию наступит через 3 мес. Хочу продолжать военную службу дальше. Обязанны ли кадровые органы предоставить мне должность?

Я военнослужащий по контракту. Подвернул ногу в быту и порвал связки, является ли это страховым случаем и могу ли я рассчитывать на выплаты?

Я являюсь военнослужащим контрактной службы, мою должность сократили, но увольнять по ОШМ не хотят, предлагают вставать на другую равнозначную должность или вышестоящую. Служить дальше на таких должностях я не желаю. Хочу уволиться по сокращению (ОШМ) моей должности. Есть военная ипотека, выслуга 14 календарных лет и 1.9 льготной. МОЖНО ЛИ МНЕ УВОЛИТЬСЯ ПО ОШМ?

Я военнослужащая. У нас пришли ошм на работе, и всем девочкам предоставили должность равные по тарифной сетке, а мне сказали что должностей больше нет и меня выведут в распоряжение.. Я на 26 неделе беременности, одна воспитываю троих детей, законно ли это? При выводе в распоряжение теряю много денег в зарплате и декретных, на такие средства детей не прокормить. Законно ли это?

Военнослужащий. Есть вариант увольнения по ОШМ. Выслуга 11 лет, НИС. Должность не сокращается, но все же документально будут проходить ОШМ. Предстоит написание рапорта и издание приказа о назначении в новый штат и тд. Как свалить с ВС РФ по льготной статье? Равнозначную по-любому предложат. Может практика есть какая-то, или в обход можно "равнозначной должности". Спасибо.