Срок исковой давности по трудовым спорам - 40 советов адвокатов и юристов

В рамках установленного трёхмесячного срока подан иск по трудовому спору. Сейчас находится в судебной инстанции, назначено разбирательство. Тем временем прошло больше трёх месяцев, а я хочу заявить ещё производные требования-о признании приказа (которым инициировали нарушение) недействительным и о взыскании морального вреда. Считается ли в данном случае срок исковой давности пропущенным, или я производные требования могу дописать?

Мною было подано исковое заявление по трудовому спору, за неделю до окончания срока исковой давности. Судом были выявлены недостатки и иск оставлен без движения до их устранения. Недостатки мной были устранены не полностью, суд вынес определение о возвращении ИЗ,не препятствующее его повторной подаче. Через три дня после получения определения я снова подал исковое заявление. Подскажите пожалуйста, на какой именно период приостанавливалось течение срока исковой давности при подаче первого иска? Я правильно понимаю, что со дня регистрации иска до даты отправки почтового отправления с иском, который суд вернул? Или до даты вынесения определения о возврате?

Что касается пропущенных сроков исковой давности, то закон здесь явно не на стороне виновника пропуска срока. Так, касательно физических лиц, единогласно суды уважительными причинами признают либо нетрудоспособность и документально подтвержденные заболевания, либо документально подтвержденные

Иванов был директором компании, назначен на эту должность сроком на один год решением совета директоров. Отработав пол года, он ушел в отпуск и уехал из города. Но пока Иванов отдыхал и наслаждался свободным временем, совет директоров решил его полномочия прекратить. В результате

В моем трудовом споре ответчик заявил ходатайство о применении исковой давности. Срок действительно пропущен, но по уважительной причине. Могу ли я заявить ходатайство по восстановлению срока исковой давности после заявления ответчика, или уже поздно? Само дело оставлено без рассмотрения по причине неявки истца дважды на слушания (есть уважительные причины).

Номер и год постановления о сроке исковой давности по трудовым спорам в 12 месяцев (раньше срок исковой давности-3 месяца - это общий срок исковой давности)

Реально ли восстановить пропущенный срок исковой давности по трудовому спору если в течении 3 мес. Была написана жалоба в прокуратуру по трудовому спору да и истец юридически неграмотен.

Можно ли применять к трудовому праву статьи гражданского права, а именно: восстановить исковые сроки по трудовым спорам в связи с прерыванием срока исковой давности?

Ответьте, пожалуйста, может ли суд одобрить ходатайство ответчика о пропуске сроке исковой давности по трудовым спорам, если истец узнал о не выплате з/п 25 февраля 2016 г далее начал переписку с работодателем, далее 12 мая 2016 года работодатель отдал трудовую, далее истец обратился в трудовую инспекцию дважды ответ трудовой инспекции 1 августа 2016 года с просьбой обратится в суд, далее 24 октября обратился в суд.

Я что то не правильно понимаю или в ФЗ №272 от 3 июля 2016 г. срок исковой давности по трудовым спорам равен 1 год. Просто на все мои вопросы юристы с сайта говорят что срок всего 3 месяца. Может кто нибудь объяснить что я упустил. Иск собираюсь подать об оплате переработанных часов. Какой срок исковой давности в моем случае?

Трудовой договор получен на руки 01.02.2016, дополнительное соглашение по размеру оклада на 1 год раньше 01.02.2015 года.

Какая дата документа будет иметь приоритет для отсчета срока исковой давности по трудовым спорам в 3 месяца, в которых я узнал о нарушении своих прав? Будет ли ничтожным дополнительное соглашение?

С какого момента начинается исковая давность по трудовым спорам? Уведомление о исключении из трудового договора выплат надбавки за вредные условия труда, я получила 6.02.16, а приказ об этом вступил в силу 11.04.16. С какого момента считается исковая давность?

Я работаю на предприятии официально по трудовому договору 7 месяцев, но уже 6 месяцев не получаю зарплату, ст. 392 ТК РФ, как действует 3 х месячный срок исковой давности по трудовым спорам, я могу после увольнения в течении 3-х месяцев взыскать всю сумму за пол года или я уже 3,5 месяца назад должна была обратиться в суд за защитой своих прав, разъясните пожалуйста. Организация должна троим сотрудникам. Есть ли смысл обращаться в прокуратуру и трудовую инспекцию. Заранее спасибо за ответ.

У меня трудовой спор, незаконное увольнение. Судом вынесено решение об отказе. Каков срок подачи нового иска с момента вынесения решения? 10 или 30 дней? И как не пропустить срок исковой давности?

Можно ли предсудебную претензию отнести к уважительной причине при нарушении срока исковой давности по трудовым спорам? В соответствии с доп. соглашением к трудовому договору работодатель должен был мне компенсировать аренду снимаемого жилья каждый месяц. В период работы к работодателю не обращался с претензиями, т.к. не хотел портить отношения. Уволился 2 августа, а работодатель получил претензию 1 ноября для досудебного урегулирования.

Прошу консультации по вопросу восстановления срока исковой давности по индивидуальному трудовому спору.

18.05.2015 уволена с должности ген дир-ра в связи с истечением срока трудового договора (п.2 ч.1 ст 77 ТК РФ). Начислена, но не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. 19.05.2015 вновь принята на должность ген дир-ра в ту же организацию. Уволена 24.09.2015 по п.2 ст.278 ТК РФ. 05.10.2015 мною было подано исковое заявление о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, но срок исковой давности пропущен. Будет ли являться уважительной причиной то, что я опасалась наступления негативных последствий по службе в случае предъявления иска к работодателю? Какую еще причину можно указать?

Можно ли при подачи иска по трудовым спорам в суд одновременно подать заявление о восстановлени срока исковой давности. Спасибо.

У меня пропущен срок исковой давности по трудовым спорам 3 месяца! Узнала о нарушении 11 ноября 2014, но в этот момент уже родила ребенка 21.10.14 и находилась на продленном больничном до 20 января 2015 (тяжелые роды). Обратилась в суд 16 июня 2015 с заявлением о нарушении моих прав и просьбой продлении срока, т.к. сначала были роды и потом послеродовое состояние, требующее восстановления и одновременно на руках новорожденный ребенок с которым я не могла обратиться тогда в суд и т.к. уход за ребенком занимал все мое время, помощь мне не оказывалась других лиц. Суд отказал в восстановлении срока. Теперь мне нужно обжаловать решение, нужно составить заявление. Поэтому мне нужен специалист именно в этом вопросе составить заявление с максимальной защитой. Есть ли такой юрист с практикой именно в моем положении? Какие еще можно предложить аргументы в восстановлении срока?