Срок обжалования увольнения / Гражданское право - 527 советов адвокатов и юристов

Категория годности В не является основанием для увольнения с воинской службы. Вам говоришь, а вы всё не поймёте. Нужно обжаловать изначальное решение о годности, с кат. В он не подлежал призыву, а сейчас у него другая графа в Положении о ВВЭ. А срок заканчивается на обжалование Можно ли уволиться мужу со службы по контракту с заболеванием хронический Гепатит С категория годности В? Выписной эпикриз с ВВК прилагаю. Выписной эпикриз отправлен в ЦВВК для окончательного вынесения заключения. Через какой срок обязаны вынести заключения ЦВВК по закону? Спасибо большое

Ну не по КАС РФ, но можно.

С уважением. Решение надо обжаловать в апелляции как незаконное, по которому юрист без доверенности вышел с иском. И время не терять и срок. Не пропустить

По КАС уже не получится, если время для обжалования упустите Нужно смотреть доверенность, какие полномочия были у юриста по доверенности, ст.185 ГК РФ.Какие основания для увольнения, нужно смотреть документы. Можно оспорить решение суда, в установленном законом порядке. У моих знакомых. Юрист вышел с иском, однаком в доверенность не указанно, то что может выйти с иском, ходатайством И отдел кадров уволил человека. Можно все таки выйти и признать действия их Юриста и отдел кадров незаконными по ст 218-220 КАС РФ?Ил

А не долго вы думали? По восстановлению на работе даётся 1 месяц. Поздно. Если Вы подписали направленные Вам документы - то, что Вы собираетесь оспаривать? А если не подписали, то увольнение подобным образом незаконно и можете обращаться в суд для разрешения индивидуального трудового спора. [b] считается ли данная формулировка сокращением?[/b]-у вы нет - тут совсем другое - вам пишут что вы работаете с ошибками и т.д сокращение - так бы и написали что например ваша должность сокращается с такого то числа.. Виктория, добрый день.

Эта переписка к сожалению вам не поможет, если вы подписали соглашение о расторжении и истек срок для его обжалования (30 дней). Уволили в 2022 г по соглашению сторон. Прислав такое письмо на почту. Попросила + 1 оклад, не дали, сказали, что тогда вообще могут уволить по статье. Никаких аттестаций я не проходила. Причина увольнения похожа, как мне кажется на сокращение. Подходит ли данная причина под сокращение? Могу ли я подать в трудовую инспекцию?

Здравствуйте, Марина! Оспорить подобный приказ возможно только через суд. Сроки обжалования незаконного увольнения военнослужащего составляют 3 месяца, со дня издания и подписания соответствующего приказа.

Поскольку причины для увольнения из ВС РФ могут разными, в том числе и незаконными, перед обращением в суд до или после истечения сроков обжалования незаконного увольнения, стоит проконсультироваться с юристом в том, как лучше подать подобное исковое заявление. Какие сроки для обжалования незаконного увольнения с военной службы в ДНР?

У Вас все сроки исковой давности пропущены.. С 2019 по 2022 год можно было в судебном порядке попытаться восстановить справедливость. Срок исковой давности - 3 года. А на обжалование решения жилищной комиссии вообще 3 месяца всего жается (в порядке ст. 218 КАС) Офицер уволен по предельному возрасту в 2010 г. 36 ле выслуги, состоял в очереди на получении жилья. В 2014 г. жил. орган снял меня с очереди якобы утеряв документы. Предоставил вновь, поставили. А в 2019 году сняли. Сославшись на то что меня не правильно поставили в 2014. про 2010 никто и не вспомнил. Сейчас можно восстановиться и плучить жилье или субсидию?

Никак, командование в таком случае не может принять решение, прямо противоречащее выводам ВВК. Здравствуйте.

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 10 закона «О прокуратуре РФ» поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения, рассматриваются в порядке и в сроки, установленные федеральным законодательством. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным, а если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом; при этом запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются. Обжаловать заключение ввк в вышестоящую ввк, рапорт нужно подавать о другом. Как правильно составить рапорт на прохождение ВВК и увольнение из ВС РФ в связи с гепатитом В и С, при наличии ложных данных в врачебной комиссии со стороны комиссии.

Здравствуйте Можно в полицию обратиться с заявлением об оскорблении или аышестоящему начальству Здравствуйте.

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 10 закона «О прокуратуре РФ» поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения, рассматриваются в порядке и в сроки, установленные федеральным законодательством. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным, а если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом; при этом запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются. Мне на работе угрожают, оскорбляют. Сегодня лицо испачкали своими руками, я ушла с рабочего места и боюсь туда уже ходить. Что делать? Думаю увольняться

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

НЕТ, он не сможет уволиться. ОДНОЗНАЧНО. Нет, если нет предельного возраста и все хорошо со здоровьем. К сожалению в соответствии с п. 4 Указа Президента РФ от 21 сентября 2022 года № 647 увольнение Вашего молодого человека по основанию истечения срока контракта не возможно. Так называемый Указ Президента РФ от 03 августа 2023 года является фейком поэтому увольнения не будет. Судебной перспективы по обжалованию незаконного увольнения в настоящее время нет. У меня даже есть разъяснение по аналогичной проблеме И.о. начальника Главного управления кадров Министерства обороны РФ. Молодой человек служил в Росгвардии в городе Саранск. Пришла бумага и его отправили служить как бы до конца контракта в Крым. Контракт заканчивается в середине ноября. Он уже написал рапорт что не будет продлевать контракт. Но там же говорят что его не отпустят. Сможет ли он уволиться по окончанию контракта или нет?)

В общих случаях сроки исковой давности по трудовым спорам по кодексу составляют три месяца. Их считают со дня, когда работник узнал о нарушении своего права (ст.392 ТК РФ).

Cроки исковой давности при увольнении составляют один месяц со дня выдачи работнику трудовой книжки или копии приказа о прекращении трудового договора. Это верно. Один месяц в Вашем случае.

Ответ выше неверен. Придержитесь лучше одного месяца, исходя из сроков обжалования о незаконном увольнении Когда начинается срок исковой давности о причинах отказа а трудоустройстве, после того как тебе пришлют письмо с официальным ответом о причине отказа или когда? В трудовой инспекции объяснили месяц после того как ты получил офиуиальную причину отказа а трудоустройстве. Это правильно?

Начинать нужно с обжалования увольнения в суде, если есть доказательства неправомерности. Но в вашем случае, истёк срок давности. Нет оснований. Все сроки обжалования пропущены. Вы можете обжаловать отказ УСБ в суде В 2013 году был увале с МВД ПО СТАТЬЕ Утрата Доверия, в 2022 году пытался востановтся пришеу отказ, УСБ не пропустила. Вопрос могу ли я через суд восстановиться.

Здравствуйте. После увольнения у вас есть 3 месяца на обжалование приказа и изменения причины увольнения. Обращайтесь в суд, восстанавливайте сроки обжалования Здравствуйте!

Необходимо знать содержание документов по делу. Вы можете обратиться в суд, обжаловать увольнение.

Сроки обращения в суд указаны в ст.392 ТК РФ. В январе совершила дтп без всякого вмешательства... дорогу ремонтировали и не справился с управлением... был на больничной по ковиду... был выпивший... сам сотрудник и все рассказал как было... думал поймут... меня уволили по статье 82, п 9, ч 3 - не превисил полномочия начальник или можно еще сделать приказ по собственному желанию

Мобилизованный находится в зоне боевых действий, была лёгкая контузия, после обострился остеохондроз шейного отдела и беспокоит сильно мениск. В госпиталь не кладут, медики на месте осмотрели, сказали такое бывает. Колят ему антибиотики. Документально это всё никак не зафиксировано со стороны медиков.

Предстоит отпуск.

1. Мы можем во время отпуска пройти ввк от военкомата, за которым супруг закреплён? (до мобилизации супруг уже обращался с остеохондрозом ШОП)

2. нужно ли делать выписку из истории болезни для подтверждения?

3. нужен ли какой то документ от командира, чтобы нас допустили к ввк по месту прописки?

4. Нужно ли писать что то супругу и кому писать рапорт, чтобы его допустили к ввк во время отпуска

Объясните пожалуйста, как правильно и грамотно это все сделать и пройти ввк, чтобы нас не отфутболили

Доброго времени суток.

С условным сроком отправляют на СВО. Но это противоречит указу Президента РФ №647 от 2022 "О частичной мобилизации" и требует обжалования в военную прокуратуру или гарнизонный суд, так как и условный срок является основанием для увольнения.

Но за ч.5 дают по 5-6 лет реального срока. И направляют в колонию. В этом случае его обязаны уволить на основании указа, после вступления приговора в силу.

Казарменный режим - незаконен. Пусть обжалует в военную прокуратуру, уже есть факты, когда отпускают домой под подписку о невыезде после обжалования. Отвравят ли мобилизованного обратно в часть на казаменный режим после получения срока по статье 337 ч 5, (в случае условного и реального). Или могут снова отправить учавствтвать в СВО?

Добрый день. Срок обжалования решения об удержании стоимости медосмотра составляет 3 месяца. В настоящее время, вернуть денежные средства не получится. У меня удержали деньги за половину стоимости медосмотра. Я могу при увольнении через 8 мес это вернуть? Просто если бы я не согласилась раньше, то были бы риоблемы.

1 месяц с момента увольнения. Можно и более чем через 1 мес., при уваж. Причинах. Каков срок, в течение которого можно обжаловать в суде незаконное, по мнению работника, увольнение по сокращению численности/штата?

Убрать никак нельзя, если запись не является ошибочной. Добрый вечер.

Если вы считаете, что вас уволили незаконно, у вас есть на обжалование увольнения в суде один месяц с момента ознакомления с приказом об увольнении или с момента вручения трудовой книжки (ст. 392 Трудового кодекса РФ). Конечно, можно обратиться и позднее, но тогда придется доказывать, что вы пропустили срок по уважительной причине, например, по болезни. Некоторые работники пытаются пожаловаться на незаконное увольнение в инспекцию труда, но, как правило, инспекция не может помочь, ссылаясь на то, что это индивидуальный трудовой спор, а время уже может быть потеряно. Поэтому вам лучше сразу обратиться в районной суд по вашему месту жительства или по месту нахождения организации с заявлением о незаконном увольнении. Как можно убрать запись уволена по статье в трудовой книжке.

Здравствуйте. Срок обжалования со дня увольнения. Как доказать? Аудио, видео записи, переписка в мессенджере соцсетях. Это очень сложно доказать, если нет доказательств: свидетелей, аудио или видеоматериалов. Если ничего этого нет, то доказать невозможно. У вас на обжалование увольнения в суде один месяц с момента ознакомления с приказом об увольнении или с момента вручения трудовой книжки (ст. 392 Трудового кодекса РФ)

доказать можно письменными, аудио доказательствами, свидетелями. Дина, см. подробно, кадровое дело "Понуждение к увольнению: трудности доказывания". Источник: https://www.kdelo.ru/art/186521-qqk-ponujdenie-k-uvolneniyu-trudnosti-dokazyvaniya?ysclid=l7qbysho4t648764624 Как доказать, что увольнение по инициативе работника было вынужденным, фактическим понуждением к увольнению? Срок обжалования такого увольнения?

Олег Владимирович Челищев, к сожалению, сроки для обжалования решения (приговора) суда давно истекли. Статья 337 УК РФ Самовольное оставление части или места службы. В 2006 году, я являлся военнослужащим МО РФ. проходил службу по контракту, в звании подполковника. За отказ проходить службу и не выходы на службу был осужден и уволен по 337 статье. На тот момент я не являлся гражданином РФ, не писал никаких заявлений по этому поводу. Все действия проходили по удостоверению личности офицера. Считаю, что на тот момент, 2006 год, по праву своего рождения я был, и есть в настоящий момент гражданин СССР. Свидетельство о рождении от 1971 года. Паспорт Рф, и соответственно заявление об его выдаче я предоставил лишь в 2007 году, лишь с одной целью-выплаты мне пенсии от МО по выслуге лет. Могу я оспорить то решение суда, о моем увольнении на этом основании? Спасибо!

На больничном не могут уволить. Нет, пока нет приговора незаконно. Законность увольнения не возможно определить по вашим словам в вопросе. Должно быть заключение аттестационной комиссии.

И ещё срок обжалования приказа об увольнении месяц.

Нужна помощь адвоката, звоните, обсудим детали соглашения. Добрый день, уволить сотрудника находящегося в отпуске или больничном - нельзя! Для более объективного и юридически грамотного ответа необходимо больше информации! 08.2022 года уволили со службы в МВД, приказом ГУ, за совершение поступка порочещего честь сотрудника полиции (в отношении меня возбуждено уголовное дело). В настоящее время я нахожусь на больничном (перелом ноги), до того как я ушёл на больничный я не был отстранен от несения службы, а был направлен в очередной отпуск. Уголовное дело в отношении меня находится в стадии расследования. Подскажите законо ли моё увольнение или нет? Заранее Вам благодарен!

Тут только в суде этот вопрос можно будет решить.

С уважением. Тут только в суде этот вопрос можно будет решить.

С уважением. Сергей, по приговору суда 2000 года к сожалению сроки на его обжалование давно истекли. Вам целесообразно обратиться с рапортом на имя Министра МВД РФ, в котором изложить обстоятельства, приложить характеристику с места службы, в котором в порядке исключения просить разрешения продолжить службу. При очередной проверке по сотруднику полиции с 18 летним стажем МВД пришел ответ, что в 2000 году в отношении его по ч. 1 ст. 327 УК РФ было возбуждено УД и прекращено по п. 4 ст. 5 РСФСР (по амнистии). Сотрудник по возбуждению УД и его прекращении не был оповещен. Прошло 22 года, сотрудник даже ничего не знал об этом. На основании вышеперечисленного данному сотруднику грозит увольнение. Подскажите пожалуйста, возможно отменить постановление по данному УД.

Восстановиться вы можете, если ваше увольнение будет признанно незаконным, для этого подают жалобу вышестоящему руководителю или в судебном порядке. Срок на обжалование 1 месяц в МВД со дня ознакомления с приказом и 3 месяца в суд со дня, когда узнали или должны были узнать. Срок может быть восстановлен по уважительной причине (болезнь, отсутствие в городе и тд.). Сотрудник, который вас уволил получит дисциплинарное наказание. (ст.ст. 72, 74 ФЗ №342) Но это маловероятно.

Так же вы можете заново поступить на службу, ограничений и запретов из-за увольнения по указанным вами причинам нет см. ст. 14 ФЗ №342

Лучше подойти к руководителю заранее и все обговорить, что опыт есть, но были нарекания, о которых вы сожалеете и тд., ваше дело будет затребовано, поэтому скрыть данные обстоятельства не получится. Могу ли я востановиться в МВД если был уволен по п. 7 ч. 2 ст 82 342 ФЗ? Если да то через какое время?

Срок для обжалования не истек. Да вы вправе подать иск в районный суд. Максим, добрый день. Срок на обжалование ещё не истек.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ, [b]работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ч. 1).[/b]

С уважением. А то что решение в КТС было вынесено не в мою пользу обязательно указывать? Иск мне относить работодателю или это суд сделает? Спасибо. В конце января был трудовой спор и 10 суток на его обжалование прошли. Могу я теперь обратиться в суд с целью отмены дисциплинарки ведь 3 месяца с момента вынесения приказа еще не прошли? И стоит указывать что был трудовой спор? Спасибо.

Добрый день, Андрей, 12 апреля! Необходимо помнить, что срок обжалования дисциплинарного взыскания составляет 3 месяца для выговора и 1 месяц в случае увольнения. Если начать процесс после без уважительных на то оснований, то можно получить отрицательное решение лишь с доводом суда о пропуске срока исковой давности. Здравствуйте.

Поддерживают ответ предыдущего юриста о 12 апреле, но лучше не затягивать. Приказ о дисциплинарном взыскании был вынесен 11 января. Ознакомлен 12 января. Когда последний день для обжалования, 11 или 12 апреля?

Вы вправе предъявить утраченный заработок. Пенсия также по инвалидности. О какой квартире идет речь уточните. Павел, если основание для увольнения не поменять, то тогда Вы не можете пользоваться накоплениями и Вы будете обязаны вернуть деньги государству п. ст. 13 ФЗ от 20.08.2004 N 117-ФЗ "О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих".

Если Ваша болезнь появилась в период службы и была у Вас на момент увольнения, то подавайте в суд и ходатайствуйте о восстановлении сроков на обжалование приказа об увольнении, а также о восстановлении Вас на службе и направлении на ВВК, чтобы уволится по болезни. Вам нужно восстанавливаться на службе и увольняться по заключению ВВК на инвалидность. Тогда будете пенсию получать и выплаты вам будут определённые по страховке. В 2019 году уволен по нук, в 2022 году доказал заболевание полученное во время службы (в связи с этим инвалидность 3 гр.). На какие выплаты имею право? Пенсия? Оставят квартиру по нис?

Здравствуйте! Вы можете обратиться к любому юристу сайта за консультацией. Обжаловать приказ об увольнении в суде. Нужно обжаловать приказ об увольнении через суд. Другого варианта нет. Срок обжалования 3 месяца. Я военный контрактник в августе попался нетрезвым за рулём, 28 декабря 2021 пришло на работу уведомление о моем случае. И сразу сделали приказ об увольнении, что можно сделать, чтобы не потерять работу? Со статьёй уволят? Спасибо.

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение