Автомобильное право Авторское право, интеллектуальная собственность Алименты Апелляции, иски, заявления, жалобы Арбитраж Банк, банковское право Банкротство Бухгалтерский учет Военное право Гражданские права Гражданство, вид на жительство Защита прав потребителей Земельное право Иммиграционное право Инвалидность Интернет Конституция Кража Кредит Курение и алкоголь Медицина, здравоохранение Налоги Наследство, завещание Недвижимость Нотариус Образование Опека Расторжение брака, развод Секс и интим Семейное право Страхование Суды Таможня Трудовое право Уголовное право, криминал Финансы

Сообщества

Обратная связь

Ставка преподавателя вуза / Образование - 66 советов адвокатов и юристов

Коммерческая недвижимость у военнослужащего

Консультацию нужно готовить, а [b]это платная услуга. [/b]Выберите юриста и лично к нему обратитесь. Юристы не работники сайта, и не преподаватели ВУЗов! ДОговором безвозмездного пользования с правом сдачи и получения дохода.

Без ИП нельзя применить УСНО, например.

Если самозанятым нельзя, то другой ставки нет. Оформить совместную собственность, жена оформит ип, вы дадите ей согласие на сдачу в аренду. Всё. Имею в собственности несколько обьектов недвижимости. Как правильно переоформить (передать в управление) жене и по какому договору, чтобы я не считался занимающимся предпринимательской деятельностью по сдаче в аренду помещений. Также прошу совета по переходу на налогообложение в меньшем размере чем 13%, т.к. самозанятые здесь не подходят, но без оформления ип.

Укорочение нагрузки и переход на меньшую ставку работы - правомерно ли это для преподавателей ВУЗа и как вернуть украденные часы?

ОБращаться нужно в трудовую инспекцию.

Если у Вас по трудовому договору полная ставка, то ее не могут произвольно менять и срезать часы.

Работодатель в этом случае не прав. Здравствуйте.

Незаконно. Это изменение условий трудового договора. Возможно только с согласия работника и предварительным уведомлением за два месяца, ст.74 ТК РФ.

Обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением. Работаю преподавателем ВУЗа, работаю на ставку 900 часов как старший преподаватель, неделю назад мне прислали скорректированную нагрузку, где срезали мне 100 часов и перевели на 0,85 ставки. А я одиночка с ребенком и этих денег мне катастрофически будет не хватать. Скажите, пожалуйста, правомерно ли это? и что я погу сделать, чтобы мне вернули эти 100 часов? Куда обращаться? Спасибо

Право организации не открыть выбор по конкурсу для преподавателя в отпуске по уходу за ребенком при сокращении в вузе

Сократить ставку могут Я работаю в вузе, как и все преподаватели, по срочному трудовому договору. Имеет ли право организация не открыть выбор по конкурсу по истечении срока контракта на замещение той должности, которую я занимаю, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком? Другими словами, могут ли сократить ставку, которую занимала беременная и с которой ушла в декрет и далее в отпуск по уходу за ребенком, если идет сокращение в вузе?

Рабочий день преподавателя ВУЗа по совместительству

[b]По соглашению с Вами [/b]0,5 ставки оформили допдоговором на совемстительство Работаю доцентов в ВУЗе на 1,5 ставки. 0,5 ставки оформили допдоговором на совемстительство. Заставляют писать график выход на работу с учетом дополнительных 4 часов. Итого мой рабочий день составляет 11 часов. Законно ли это?

Сохраняется ли зарплата преподавателя вуза. Работающего на 1,5 ставки приего командировке?

Добрый день! Валерий, за работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы, должность служащего (профессия рабочего) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы. В остальном - ознакомьтесь с Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19 марта 2019 г. № 176. Сохраняется ли зарплата преподавателя вуза. Работающего на 1,5 ставки приего командировке?

Может ли учитель Вуза получать выплаты за совместительство, работая лаборантом в том же учебном заведении?

НЕТ, никаких дополнительных выплат ни для кого нет, по совместительству. К сожалению только если данная работа является для него основной а не совместительской, потому что выплаты полагаются за ставку. Спасибо за ответ. Подскажите ещё начисляются ли отпускные на заработок полученный за совместительство? Может ли молодой специалист (учитель Вуза) получить выплаты если на этой работе он исполняет обязанности по совместительству. Основная работа - лаборант в этом же вузе.

Возможно ли работать на 1,5 ставки как тренер-преподаватель в ВУЗе?

Может, в школах учителя при нехватке и на 2 ставки работают. Скажите, пожалуйста, может ли тренер-преподаватель в ВУЗе работать на 1,5 ставки? Руководитель говорит что запрещено, можно только на 1 ставку.

Как изменится зарплата преподавателя вуза после перевода на 0,75 ставки в связи с получением инвалидности 2 группы?

Заработная плата сотрудника, работающего на условиях неполной занятости (0,75 ставки), не может быть ниже 75% МРОТ. Обоснование. В соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда. Ситуация такая. Преподавателю вуза дали инвалидность 2 группы. Его с полной ставки перевели на 0,75 ставки. Какой должна быть зарплата? По полной ставке или по 0,75?

Может ли сотрудник НИИ на полной ставке, работать преподавателем на 0, 75 ставки? Очень надеюсь, что Вы ответите мне!

Дополнительно на часть ставки может работать. Не может только две основных работы иметь, должна быть только одна, подработка по желанию. Можно ли при основной работе в НИИ, работать совместителем в ВУЗе на 0, 75 ставки. Или же это строго ограниченно - 0, 5 ставки? Есть какое-нибудь исключение для преподавателей? Может ли сотрудник НИИ на полной ставке, работать преподавателем на 0, 75 ставки? Очень надеюсь, что Вы ответите мне!

Возможность найма внешнего совместителя на кафедру ВУЗа при частичной занятости основных преподавателей - анализ документов.

Преподаватели работают на неполную ставку по каким основаниям? Теоретически - можете. Это вопрос не трудового права, это вопрос организации деятельности юридического лица и компетенции этого лица. Определение кадровой политики организации, включая установление штатного расписания - как раз относится к этой компетенции. На основании трудового договора. Преподавателей больше чем часов на полную ставку. Могу ли я взять внешнего совместителя на кафедру в ВУЗ, если преподаватели кафедры по основному месту работы не стоят на полных ставках. Сошлитесь на статьи документов.

Может ли преподаватель кафедры работать на 1.2 ставки, если другие преподаватели кафедры работаю ниже ставки. Сошлитесь на статьи документов. Спасибо.

Облагается ли налогом в 13% зарплата пенсионера-преподавателя на 0,25 ставки в вузе?

Да, весь доход на работе облагается налогом 13%, размер ставки значения не имеет. Преподаватель, уже пенсионер, работаю в вузе на 0,25 ставки. Зарплата около 5800 руб. Облагается ли эта сумма налогом в 13%? Спасибо.

Какая должна быть льготная нагрузка для доцента-инвалида 2 группы?

Преподаватель ВУЗа, инвалид 2-й группы имеет право на снижение преподавательской нагрузки в размере 50 процентов с той же оплате по ставке.

P.S. Сколько же всё-таки часов на 1,0 ставки --900 или 640? На ставку аудиторную - 900 часов, на вторую половину (наука, метод. Работа) - 640. Всего на ставку 1540. Бесплатный телефон не отвечает.

К юристу у меня следующие вопросы:

У меня работает доцентом инвалид 2 группы. Какая у него должна быть льготная нагрузка? Сейчас у него 0.5 ставки (450 часов), администрация вуза считает, что 2 половину дня он должен выполнять на ставку, т.е. 640 часов. Насколько это законно?

Спасибо.

Можно ли преподавателю Вуза работать по совместительству в другом Вузе на ставку?

Доброе утро!

Да, можно, а что Вас смущает? Преподаватель также, как и все другие граждане РФ, оформляет свои трудовые отношения на основании ТК. Можно ли преподавателю Вуза работать по совместительству в другом Вузе на ставку?

Могут ли у преподавателя вуза с трудовым договором до сентября 2020 г. по основному месту работы сократить нагрузку до 0.5 ставки?

Зависит от условий договора. Если он не предусматривает такого сокращения - тогда, без его согласия, не могут - это будет изменение условий договора. Могут ли у преподавателя вуза с трудовым договором до сентября 2020 г. по основному месту работы сократить нагрузку до 0.5 ставки?

Проходит периодический медосмотр преподаватель вуза (меньше 0.5 ставки) и на каком основании.

Размер ставки тут не влияет. В случае непрохождения работниками предварительного или периодического медицинского осмотра (обследование) они не могут быть допущены к работе согласно ч. 1 ст. 76 Трудового Кодекса РФ. Проходит периодический медосмотр преподаватель вуза (меньше 0.5 ставки) и на каком основании.

Входит ли в учебную нагрузку преподавателя вуза работа в составе экзаменационной комиссии?

Доброго дня. Да безусловно она входит! И эта работа должна оплачиваться в соответствии с трудовым договором. Может и не входить, если нагрузка превышает ставку в данном вузе. Оплата осуществляется допсоглашение. Входит ли в учебную нагрузку преподавателя вуза работа в составе экзаменационной комиссии?

Как вернуть полную ставку преподавателю ВУЗа - обращение к соответствующему пункту Трудового кодекса

Проявите инициативу об изменении условий своего трудового договора с 0,25 ставку на полную ставку и сошлитесь на ст. 72 Трудового кодекса РФ о том, что возможно изменить условия трудового договора по соглашению сторон.

[quote]Статья 72 ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.[/quote] Работаю преподавателем в ВУЗе, нас вынудили подписать заявление на 0,25 ставки. В следующем году хочу вернуть полную ставку, как то сделать. На Какой пункт Трудового кодекса могу сылаться.

Вопрос о включении компенсации за неиспользованный отпуск в сумму почасовой оплаты для преподавателей ВУЗа

Здравствуйте! Это нарушение. В расчет должна войти не только сумма, начисленная исходя из установленного работнику оклада, тарифной ставки или сдельной расценки, но и все иные составляющие зарплаты: доплата за работу в праздничные и выходные дни, за сверхурочную работу, работу в ночное время, совмещение должностей, районные коэффициенты и др. (Положение, утв. пост. Правительства РФ от 24.12.2007 N 922) Я работаю преподавателем ВУЗа. Нагрузка сверх нормы оплачивается отдельно исходя из ставок почасовой оплаты. При расчёте отпускных эти суммы в расчёт не включают, говорят что в сумму почасовой оплаты уже включена компенсация за неиспользованный отпуск. Правомерно ли это? И на какие документы ссылаться.

Могу ли я получать пенсию по потере кормильца если я учусь в ВУЗе и работаю на пол. ставки?

Здравствуйте. Если вы учитель в ВУЗе, то имеете право получать пособие по потере кормильца. Но работать официально в данном случае нельзя. Пенсионный фонд если узнает, что вы получаете пособие и при этом ещё и работаете, приостановят выплату. Могу ли я получать пенсию по потере кормильца если я учусь в ВУзе и работаю на пол. ставки?

Есть ли у педагога дополнительного образования льготная пенсия.

Добрый день!

О пенсиях учителям в 2018 году.

Обновление списка должностей, которые могут претендовать на досрочный уход на пенсию:

завучи;

воспитатели и заведующие ДОУ (сейчас старшие методические работники);

учителя-психологи;

учителя;

преподаватели ВУЗов;

педагоги, занимающиеся дополнительным образованием в учебных организациях;

преподаватели художественных школ и подобных им;

социальные педагоги;

логопеды;

директора и их заместители, при условии, если они имеют ставку педагога;

педагоги дополнительного образования (дворцы творчества и подобные организации). Проработала три года социальным педагогом в общеобразовательной школе, входит ли в льготный стаж? Есть ли у пелагога дополнительног образования льготная пенсия.

Я преподаватель вуза, меня хотят перевести со ставки на 0,75. На сколько это законно и какие у меня права?

Здравствуйте, Екатерина...

Ваш вопрос очень краток и на него невозможно ответить. Надо больше информации. В связи с чем хотят перевести? Уменьшится ли при этом объем работы? Изменится ли трудовая функция?... и т.п. Я преподаватель вуза, меня хотят перевести со ставки на 0,75. На сколько это законно и какие у меня права?

Какие условия работы преподавателя в ВУЗах РФ в отношении ставок?

Здравствуйте!

Законодательство не содержит запретов на то, чтобы преподаватель ВУЗа работал на полставки или на четверть ставки. Имеет право. Имеет ли право преподаватель ВУЗа работать на полставки или четверть ставки согласно законодательству РФ?

Определение стоимости 1 часа в разные периоды времени для штатного и почасового преподавателя

Елена, здравствуйте! Не нужно сравнивать зарплату по трудовому договору и по гпх. В зарплате 25 тысяч могут быть включены различные надбавки, например за подготовку УМК. Не видя договора трудно сказать, что включается в 25 тысяч. Если не в договоре, тот в приказе по вузу утверждают нагрузку на учебный год и ставку. А в договоре ГПХ, это только стоимость 1 академического часа. Уважаемые юристы, правильно ли определена стоимость 1 часа в моём случае: в 2015-2016 уч. году я была штатным преподавателем в вузе (годовая нагрузка доцента - 850 часов, зарплата - 25 тысяч. Получается стоимость одного часа-353 рубля). В настоящее время я выполняю только почасовую нагрузку. Стоимость одного часа - 184 рубля.

Возможно ли присутствие адвоката на заседании ученого совета вуза при конкурсе на замещение ст ставки преподавателя?

Здравствуйте если у него есть соглашение на оказание юридических услуг и плюс оформленной нотариальная доверенность на представление интересов от какого-то либо лица либо организации это может присутствовать. Доброго времени суток! Конечно может, действующее законодательство РФ не содержит нкиаких ограничений по данному поводу. Здравствуйте, Ольга! Может ли адвокат присутстовать на заседании ученого совета вуза (САФУ) при конкурсе на замещение ст преподавателя.

Почасовая нагрузка преподавателя вуза и возможность работы на полторы ставки

Добрый день.

У преподавателей высших учебных заведений нет почасовой ставки в отличие от педагогических работников школ,

нагрузка учебная нагрузка преподавателя определяется локальными нормативными актами ВУЗа и может иметь верхний предел, рассчитывается она как как правило на учебный год, а оплата производится по часам.

Режим рабочего времени установлен как для педагогических работников 36 часов в неделю. Какова почасовая нагрузка преподавателя высшего учебного заведения на одну ставку? Может ли сотрудник-преподаватель работать в ВУЗе на полторы ставки?

Читайте также:

Администратор печатает сообщение