Увольнение в период отпуска - 596 советов адвокатов и юристов

Как лучше поступить? Решила уволиться в период учебного отпуска, работодатель его уже оплатил. Должна ли я вернуть денежные средства за оплаченный учебный отпуск и отработать 3 дня (нахожусь на испытательном сроке)?

Была в отпуске и заболела. Больничный и отпуск совпали на 6 дней. Не воспользовалась этими днями и уволилась. Что должен был сделать работодатель с этими 6 днями при моем увольнении?

02.04.2024 подписала приказ об отпуске в период с 09.04.2024 по 15.04.2024 и в этот же день написала заявление об увольнении. Работодатель сказал, что отпуск мой отменяет. Имеет ли он на это право при подписанном приказе?

В случае нарушений возможны, в частности, возможны следующие риски:административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния в соответствии со ст. 145.1 УК РФ) - за невыплату или несвоевременную выплату работнице сумм,

Как будет исчисляться пособие по уходу за ребенком после увольнения в период отпуска по уходу с одного из мест работы, если пособие рассчитано с учетом заработка у двух работодателей, а назначено по одному работодателю с учетом заработка у обоих работодателей. (Что не имеют права уволить во время декрета, знаю).

Будет увольнение работника за прогулы считаться уволенным в период отпуска, если отпуск был с 1 по 28 июля, после отпуска не вышел на работу, и был уволен за прогулы приказом от 21 августа, но день увольнения последний день отпуска 28 июля.

2.08.2023 г. получил уведомление об увольнении из системы МВД в связи с состоянием здоровья, 7.08.2023 г. ушел в отпуск на 30 суток в соответствии с ч.1 ст.63 фз №342. Вопрос действует ли период уведомления во время нахождения в указанном отпуске и какова дата моего увольнения?

С 17 сентября нахожусь в отпуске и решилась уволиться с отпуска, на работу мне 2 октября, заявление я написала с сегодня (27), мой начальник хочет протянуть с приказом об увольнении до 2,чтобы я отрабатывала 14 дней.

Обязана ли я отрабатывать или это по соглашению сторон? Потому что я специально уходила с отпуска, чтобы не отрабатывать

Работала в пенсионном фонде. Была на декретном месте, забеременела сама. 5 июня основной работник вышла, я 7 июля родила и меня уволили. Числилась на больничном по беременности и родам, больничный оплатили. Имели ли право уволить?

Если находясь в отпуске подать заявление об увольнение позднее двух недельного предупреждения отработки,

то после отпуска пнидëтся отрабатывать дни отработки не попавшие в период отпуска?

По ТК можно ли оформить оставшиеся дни отпуска 2 недели и в первый же день отпуска написать заявление на увольнение? Нужно ли будет отрабатывать две недели или отпуск пойдет в счет отработки? Может ли директор ООО заставить отрабатывать после отпуска?

Можно ли получить какую-то выплату? Устроена 3.03.2020 уволена 4.07.2023 по соб. желанию. Была в отпуске каждый год. Последний с 29.05.23 по 4.07.23

Отработала на работе 0,5 года. Пошла в отпуск на 2 недели. Если до следующего отпуска, через год, я уволюсь, то должна ли я буду, при увольнении, организации какие-либо деньги?

Меня уволили 31 марта (работала временно, на период декретного отпуска), с 28 марта листок нетрудоспособности. В центр занятости могу обратиться как безработная или нет? Или когда закроют б/л?

В настоящий момент ИО директора образовательной бюджетной организации на время 7 дневного отпуска директора. Могу ли я написать заявление на увольнение по собственному. Какой период 2 недели или месяц до увольнения?

Уволилась с работы, период работы с 01.08.2022 по 27.03.2023, отгуляла отпуск 14 дней, зарплата в 2022 была 25000, с января 2023 года 32000, расчетные пришли 34766 правильно ли это?

За какой период работы при увольнении должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск? Работала сначала в одном ИП в период 01.01.2018 - 15.07.2021, затем переведена через увольнение в другое ИП этой же организации и проработала там с 16.07.2021 по 01.01.2023. В отпуске ни разу не была, компенсации не получала.

Вернулась с отпуска в конце августа 2022 года, уволилась 30 ноября 2022 года на пенсию, заработала ли я за это время дни отпуска, чтоб получить компенсацию?

Вопрос по трудовому праву. Я планирую увольняться в конце сентября, у меня получится неделя отработки+последняя неделя отпуск. Если я пишу заявление в пятницу, то последний рабочий день приходится на пятницу, мой отпуск. Но у меня ещё , получается, будут 2 календарных дня отпуска, суббота и воскресенье. Как производится расчет, в таком случае, и что делать с этими 2 оставшимися днями, ведь отпускные мне выплатят заранее?

Я в период отпуска работая на предприятии не воспользовалась льготой вожзврат денег за проезд для северян. Могу ли я этой льготой воспользоваться после увольнения. Билеты куплены в период моего отпуска на предприятии. Просто не забыла это сделать вовремя.