Увольнение по электронной почте / Интернет - 314 советов адвокатов и юристов
Вы можете направить заявление об увольнении и на электронную почту работодателя, находясь в отпуске. Законом это не запрещено. Обязательное условие - заявление должно быть удостоверено квалифицированной электронной подписью.
В соответствии со ст. 6 ФЗ "Об электронной подписи" от 06.04.2011 N 63-ФЗ:
[i]Информация в электронной форме, подписанная квалифицированной электронной подписью, признается электронным документом, равнозначным документу на бумажном носителе, подписанному собственноручной подписью, и может применяться в любых правоотношениях в соответствии с законодательством Российской Федерации, кроме случая, если федеральными законами или принимаемыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами установлено требование о необходимости составления документа исключительно на бумажном носителе.[/i] Я в отпуске 5 июня.. работающий пенсионер. Скажите когдс мне лучше уволиться чтобы сделали перерасчет пенсии быстрее.. И могу ли я подсть заявленип электронно а отпуске...?
Вы можете направить заявление об увольнении и на электронную почту работодателя, находясь в отпуске. Законом это не запрещено. Обязательное условие - заявление должно быть удостоверено квалифицированной электронной подписью.
В соответствии со ст. 6 ФЗ "Об электронной подписи" от 06.04.2011 N 63-ФЗ:
Информация в электронной форме, подписанная квалифицированной электронной подписью, признается электронным документом, равнозначным документу на бумажном носителе, подписанному собственноручной подписью, и может применяться в любых правоотношениях в соответствии с законодательством Российской Федерации, кроме случая, если федеральными законами или принимаемыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами установлено требование о необходимости составления документа исключительно на бумажном носителе.
СпроситьДа, может.
С уважением. Отослать ценным письмом с описью Она сама может отослать заявление письмом. Лучше - с описью и уведомлением. Также может отправить заявление об увольнении на электронную почту работодателю (сканом). Есть у жены учетная запись на Госуслугах? Если есть, можно оттуда направить заявление об увольнении. Если нет: 1) Подписанное женой заявление может отнести муж в канцелярию предприятия. Сотрудник предприятия должен поставить на копии заявления отметку о дате принятии документа, свои Ф.И.О., должность, и подпись. Копия с такой отметкой передается мужу заявителя. 2) Можно направить заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением, оформив опись вложения. И т.д. Варианты есть. Как уволиться жене из медучреждения, если она в отпуске и уехала в другой город, возвращаться домой после отпуска не может, так как у нас идут обстрелы города. Может ли муж отнести написанное ей заявление или отослать заказным письмом?
Есть у жены учетная запись на Госуслугах? Если есть, можно оттуда направить заявление об увольнении. Если нет: 1) Подписанное женой заявление может отнести муж в канцелярию предприятия. Сотрудник предприятия должен поставить на копии заявления отметку о дате принятии документа, свои Ф.И.О., должность, и подпись. Копия с такой отметкой передается мужу заявителя. 2) Можно направить заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением, оформив опись вложения. И т.д. Варианты есть.
СпроситьЗдравствуйте, можно обратиться в трудовую инспекцию. Заявление на увольнение почта России с опись вложения и на электронную почту работодателя через 14 дней обязаны уволить и выдать расчёт, выдать трудовую,если была бумажная Я работаю в гостинице заместителем шеф-повара. У нас увольняется Шеф-повар (мой руководитель) и я приняла решение, уволится по собственному желанию. Написала заявление, мой руководитель подписал его, и отнесла его в Службу Персонала. Однако, там не поставили отметку об получении заявления. Когда я в середине рабочего дня, зашла в Службу Персонала, узнать про отметку, начальник Службы Персонала сказал мне, что порвал его, с казал, чтобы я шла на "свое место" После такого отношения, я хочу уволится еще быстрее. Пожалуйста, помогите. Спасибо!
Заявление на увольнение почта России с опись вложения и на электронную почту работодателя через 14 дней обязаны уволить и выдать расчёт, выдать трудовую,если была бумажная
СпроситьЗдравствуйте.
Если срок действия договора закончился, а Вы продолжаете работать, то договор становится бессрочным.
Об окончании срока трудового договора работодатель предупреждает за три дня. Но уволить по электронной почте нельзя.
С уважением. Работадатель прислал уведомление об увольнении по эл почте о том что 21.03.24 заканчивается срок действия срочного ТД (уведомление не подписывали, так как не соглас с основанием) Когда пришло 21.03 работадатель не издал приказ об увольнении, по крайне мере в госуслугах не отображается в ЭТК. Сеголня 26.03, приказа до сих пор нет, это является нарушением со стороны работодателя? И как рбтд должен ознакамливать с приказом? Если работа вахтовая, возможность поехать подписать нет, так как это крайний север.
Здравствуйте.
Если срок действия договора закончился, а Вы продолжаете работать, то договор становится бессрочным.
Об окончании срока трудового договора работодатель предупреждает за три дня. Но уволить по электронной почте нельзя.
С уважением.
Спросить
Можно отправить заявление на эл почту организации. Добрый день! Можете отправить по электронной почте, но надежнее всего направить обычной почтой (можно экспресс) с уведомлением о вручении. Это самый лучший вариант.
С Уважением! Добрый вечер
Вы вправе направить заявление и по электронной почте и заказным письмом с уведомлением . Добрый день. Заказным письмом с уведомлением и обязательно описью о вложении, на юридический адрес организации. Заказное письмо идет дольше, поэтому вы можете направить телеграмму с уведомлением о вручении " Прошу уволить собственному желанию с такого. Иванова" Директор не принимает заявление на увольнение, отдел кадров не ставит отметку, что заявление получено, что делать, можно ли отправить заявление на увольнение по электронной почте?
Добрый день! Можете отправить по электронной почте, но надежнее всего направить обычной почтой (можно экспресс) с уведомлением о вручении. Это самый лучший вариант.
С Уважением!
Спросить
Добрый вечер
Вы вправе направить заявление и по электронной почте и заказным письмом с уведомлением .
Спросить
Добрый день. Заказным письмом с уведомлением и обязательно описью о вложении, на юридический адрес организации.
Спросить
Заказное письмо идет дольше, поэтому вы можете направить телеграмму с уведомлением о вручении " Прошу уволить собственному желанию с такого. Иванова"
СпроситьЗдравствуйте Ирина!
Вас обязаны уволить. По электронной почте заявление об увольнении не подается. Отправьте заявление почтой с описью вложения и уведомлением о вручении. Напишите жалобу в прокуратуру. Хочу уволиться из детского сада (заведующий) , мне не подписали заявление. Прошло 2 недели, я отправила письмо сканом на электронную почту и зарегистрировала у себя исходящую почту. Как быть в этом случае, если меня не отпустят?
Здравствуйте Ирина!
Вас обязаны уволить. По электронной почте заявление об увольнении не подается. Отправьте заявление почтой с описью вложения и уведомлением о вручении. Напишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьАндрей, такой рапорт должен содержать Вашу живую подпись. Подача его в электронном виде не предусмотрена. Вам нужно было отправить его заказной почтой или курьером, подписав. В декабре 2023 года через сайт МВД отправил рапорт на увольнении с правом на получении пенсии с прикрепленным сканом самого рапорта через месяц по электронной почте через СЭД пришел ответ о том, что рапорт об увольнении со службы из органов внутренних дел был написан не в соответствии с предусмотренным образцом частью 1 статьи 84 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и необходимо прибыть в кадры... Почему кадры дали такой ответ? Что делать?
Андрей, такой рапорт должен содержать Вашу живую подпись. Подача его в электронном виде не предусмотрена. Вам нужно было отправить его заказной почтой или курьером, подписав.
СпроситьЛилия, уточните к работе вы приступали? Лилия, если вы не подписали трудовой договор и фактически не приступили к работе, вас не могли оформить, возникает вопрос, что по мнению компании значит оформить, электронного (в любом случае нужна ваша подпись). Вы давали ратотодателю вашу трудовую? И другие документы? Требуйте аннулирование записи в трудовой книжке, лучше письменно по почте. Напишите жалобу в трудовую инспекцию согласно ст. 81 ТК РФ,Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ. Я не знаю куда и кому обратиться. Может вы поможете.06.12.2023 была на собеседовании по работе, а 07.12.2023 меня оформили, я никакие документы на трудоустройство не подписывала. И сейчас требуют чтобы я писала заявление на увольнение с промежутком времени 3 дня. Отдел кадров у них оформляет электронно. Что мне делать в этой ситуации?
Лилия, если вы не подписали трудовой договор и фактически не приступили к работе, вас не могли оформить, возникает вопрос, что по мнению компании значит оформить, электронного (в любом случае нужна ваша подпись). Вы давали ратотодателю вашу трудовую? И другие документы?
Спросить
Они отсканировали мой паспорт, инн,СНИЛС, диплом. Сказали ждите я вас отправлю на проверку, и вам придёт сообщение и потом перейдете по ссылке там нужно будет завершить регистрацию. Я по ссылке перешла, а там документы на трудоустройство, в электронном варианте. Мне самой нужно было распечатывать подписывать и загружать. Мне такая схема оформления не понравилось, и вовсе отношение руководителя. Я сказала, извините, но я мне уже не нравится ваша компания. Я не буду работать у вас. И мне сказали писать заявление на увольнение.
СпроситьНапишите жалобу в трудовую инспекцию согласно ст. 81 ТК РФ,Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ.
СпроситьДа, можете написать заявление на увольнение, находясь в отпуске. По электронной почте не надо, лучше тогда ценным письмом с описью вложения Можно ли, находясь в отпуске, написать заявление на увольнение, чтобы потом не отрабатывать 2 недели? И можно ли написать это заявление в электронном виде, т.к. нахожусь в другом регионе (не по месту работы)
Да, можете написать заявление на увольнение, находясь в отпуске. По электронной почте не надо, лучше тогда ценным письмом с описью вложения
СпроситьЗдравствуйте, поменяйте пароль Смените пароль на личной странице. Как отобрать свою личную электронную почту у организации? Мой бывший работодатель пользуется моей личной почтой на яндексе, как своей основной. Несколько лет назад я создала эту почту и привязала свой номер телефона к ней. Недавно я уволилась, а они пользуются этой почтой с рабочих компьютеров.
А они не смогут подать на меня в суд или обратиться в полицию? У них же вся переписка с клиентами и гос организациями через этот имейл идет.
Спросить
А они не смогут подать на меня в суд или обратиться в полицию? У них же вся переписка с клиентами и гос организациями через этот имейл идет.
СпроситьНет, полиция этим не занимается. В суд обращайтесь с иском. Можно ли доказать, что электронная почта принадлежит организации? Я - сотрудница маленького бюджетного учреждения. Официальная почта организации была на домене yandex.ru. Экономист привязала свой номер телефона к почте и после увольнения сменила пароль. Мы не можем работать. Вся официальная корреспонденция в адрес организации идет на почту, к которой у нас нет доступа! Можем ли мы вернуть доступ через полицию?
Форма «Сведения о трудовой деятельности (СТД-Р)» — это документ электронной трудовой книжки, который выдается на руки работники при увольнении, а также по первому требованию работника (понадобится для подтверждения визы вместо копии трудовой). Данная форма может быть выдана как на бумаге, так и электронно (на адрес электронной почты работника). Вы предоставили данную форму новому работодателю? Если да, то он не вправе с вас больше ничего требовать Сегодня была в администрации на собеседовании.
Заявила что оформила трудовую книжку в электронной форме.
Мне заявила Виктория Сергеевна что обязательно предоставить в бумажной форме если я начала работать до 2019 года Насколько это законно?
А если моя организация ликвидирована как подписать ее
Форма «Сведения о трудовой деятельности (СТД-Р)» — это документ электронной трудовой книжки, который выдается на руки работники при увольнении, а также по первому требованию работника (понадобится для подтверждения визы вместо копии трудовой). Данная форма может быть выдана как на бумаге, так и электронно (на адрес электронной почты работника). Вы предоставили данную форму новому работодателю? Если да, то он не вправе с вас больше ничего требовать
СпроситьДобрый день!
Срок уведомления пойдет с даты получения письма работодателем.
Попросить направить трудовую книжку в Ваш адрес в этом же заявлении можно. Здравствуйте, Татьяна!
1. С даты получения письма работодателем. При этом сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
2. Можно. Если вы не заводили ТК на бумажном носителе, то смотрите на сайте СФР (ПФР) заведена ли у вас электронная ТК. Работаю официально, на испытательном сроке в данный момент. Хочу уволиться. Работодатель находится в другом городе. Собираюсь отправить заявление на увольнение по почте. С какого числа пойдет срок 3 дня, с момента отправки письма или с даты получения моего письма работодателем? Можно ли в этом же заявлении попросить работодателя отправить мою трудовую книжку по почте на мой адрес?
Добрый день!
Срок уведомления пойдет с даты получения письма работодателем.
Попросить направить трудовую книжку в Ваш адрес в этом же заявлении можно.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна!
1. С даты получения письма работодателем. При этом сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
2. Можно.
Спросить
С даты получения вашего заявления срок и пойдёт исчисляться.
Сейчас электронные трудовые книжки ведутся.
Если работник подал заявление о переходе на электронную трудовую книжку, то бумажная трудовая книжка выдается ему на руки и работодатель освобождается от ответственности за ее хранение и ведение. Работаю официально, на испытательном сроке в данный момент. Хочу уволиться. Работодатель находится в другом городе. Собираюсь отправить заявление на увольнение по почте. С какого числа пойдет срок 3 дня, с момента отправки письма или с даты получения моего письма работодателем? Можно ли в этом же заявлении попросить работодателя отправить мою трудовую книжку по почте на мой адрес?
С даты получения вашего заявления срок и пойдёт исчисляться.
Сейчас электронные трудовые книжки ведутся.
Если работник подал заявление о переходе на электронную трудовую книжку, то бумажная трудовая книжка выдается ему на руки и работодатель освобождается от ответственности за ее хранение и ведение.
СпроситьА гена где? учредитель он же? Направляйте по почте -электронной... Здравствуйте! Об увольнении по собственному желанию работник должен уведомить работодателя за 2 недели. Трудовой договор у Вас с кем заключён? Работодателем выступает учредитель? Если так, то направляйте по эл. почте. Учредитель единственный в ООО живет за границей. У меня есть его эл. Почта.
Будет ли считаться мое заявление на увольнение если я его отправлю на ее электронную почту. И за какой период я должна его написать
Здравствуйте! Об увольнении по собственному желанию работник должен уведомить работодателя за 2 недели. Трудовой договор у Вас с кем заключён? Работодателем выступает учредитель? Если так, то направляйте по эл. почте.
СпроситьПо письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника (часть шестая ст. 84.1 ТК РФ). Если вы написали заявление о пересылке ее почтой, то только такой вариант. Трудовые книжки сейчас ведутся как и в бумажном виде, так и в электронном. Если вы устраиваетесь на работу официально по трудовому договору, то трудовую книжку вам заведут в электронном виде. Жалобу в прокуратуру и в ГИТ Роструда. С основной работы уволилась 3.08.2023. Трудовую книжку мне должны были выслать по почте. Но она придет не раньше чем через недели 2. Я сейчас устраиваюсь на новую работу. Но трудовой книжки то у меня нет. Как быть? Могу я завести электронную, иди новую? Что делать?
По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника (часть шестая ст. 84.1 ТК РФ). Если вы написали заявление о пересылке ее почтой, то только такой вариант. Трудовые книжки сейчас ведутся как и в бумажном виде, так и в электронном.
Спросить
Если вы устраиваетесь на работу официально по трудовому договору, то трудовую книжку вам заведут в электронном виде.
Спросить
У вас не может быть никакого увольнения, поскольку отсутствуют трудовые отношения. Договор ГПХ расторгается в одностороннем порядке (отказ от исполнения договора) в любое время. По ГПХ нет никакого увольнения.
Видимо, до расторжения договора должны уведомить за сутки. Здравствуйте.
Вам нужно просто уведомить ту сторону о расторжении договора, увольнения у Вас быть не может, так как нет трудового договора и трудовых отношений.
Если в Вашем договоре гпх предусмотрен специальный порядок уведомления, то нужно сделать как написано, если специального порядка нет, то можете направить уведомление о расторжении лично или заказным письмом с описью вложения или любым другим способом, если он опять же допускается договором (по электронной почте, смс и пр.) Нужно ли мне если у меня договор гпх и сказано в нём что до увольнения нужно предупредить за 1 день и что будет если я не приду к ним лично расторгать
У вас не может быть никакого увольнения, поскольку отсутствуют трудовые отношения. Договор ГПХ расторгается в одностороннем порядке (отказ от исполнения договора) в любое время.
СпроситьПо ГПХ нет никакого увольнения.
Видимо, до расторжения договора должны уведомить за сутки.
СпроситьЗдравствуйте.
Вам нужно просто уведомить ту сторону о расторжении договора, увольнения у Вас быть не может, так как нет трудового договора и трудовых отношений.
Если в Вашем договоре гпх предусмотрен специальный порядок уведомления, то нужно сделать как написано, если специального порядка нет, то можете направить уведомление о расторжении лично или заказным письмом с описью вложения или любым другим способом, если он опять же допускается договором (по электронной почте, смс и пр.)
СпроситьЕсли работодатель определит отработку в 14 дней, нужно отрабатывать, а[b] если вы при выходе на пенсию не увольнялись, то отрабатывать не нужно. [/b]заявление желательно отправить по почте или лично, но с "живой" подписью. 1. Можно уволиться в связи с выходом на пенсию без "отработки", если ранее Вы не увольнялись по этой причине.
2. Заявление можно отправить по почте заказным письмом или сдать в канцелярию предприятия лично под роспись на Вашем втором экземпляре. В случае спора доказать, что Ваше заявление получено работодателем по электронной почте, Вы вряд ли сможете. Нужно ли пенсионеру при увольнении отрабатывать 14 дней, и можно ли уволиться дистанционно, т. е отправить заявление на увольнение через электронную почту?
Если работодатель определит отработку в 14 дней, нужно отрабатывать, а если вы при выходе на пенсию не увольнялись, то отрабатывать не нужно. заявление желательно отправить по почте или лично, но с "живой" подписью.
Спросить
1. Можно уволиться в связи с выходом на пенсию без "отработки", если ранее Вы не увольнялись по этой причине.
2. Заявление можно отправить по почте заказным письмом или сдать в канцелярию предприятия лично под роспись на Вашем втором экземпляре. В случае спора доказать, что Ваше заявление получено работодателем по электронной почте, Вы вряд ли сможете.
СпроситьВ суд обращайтесь. Здравствуйте, Артем!
Работодатели часто забывают, что по их инициативе нельзя увольнять сотрудников во время болезни и отпуска. Запрет действует в том числе при расторжении договора в связи с утратой доверия.
Примеры, когда суды отмечали подобные ошибки работодателей, встречались в недавней практике 2-го КСОЮ, 4-го КСОЮ, 7-го КСОЮ.
В одной из ситуаций работодатель оспаривал, что сотрудник по электронной почте сообщил ему о нетрудоспособности. В почтовых ящиках этих писем уже не было, факт отправки установили с помощью компьютерно-технической экспертизы. Так как увольнение состоялось в период болезни, его признали незаконным.
Пишите исковое заявление и обращайтесь в суд, а так же в трудовую инспекцию, восстанавливайте свои права! Оспорьте Попал в больницу с туберкулёзом а меня уволили без вкк.
Здравствуйте, Артем!
Работодатели часто забывают, что по их инициативе нельзя увольнять сотрудников во время болезни и отпуска. Запрет действует в том числе при расторжении договора в связи с утратой доверия.
Примеры, когда суды отмечали подобные ошибки работодателей, встречались в недавней практике 2-го КСОЮ, 4-го КСОЮ, 7-го КСОЮ.
В одной из ситуаций работодатель оспаривал, что сотрудник по электронной почте сообщил ему о нетрудоспособности. В почтовых ящиках этих писем уже не было, факт отправки установили с помощью компьютерно-технической экспертизы. Так как увольнение состоялось в период болезни, его признали незаконным.
Пишите исковое заявление и обращайтесь в суд, а так же в трудовую инспекцию, восстанавливайте свои права!
Спросить
Ильмас, смените пароль входа в почту, обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Сменить пароль.
Если в письмах не было личной информации, то и ответственности никакой не будет Так нужно было удалять доступ к почте и её саму. После моего уволнения, с моего рабочего компьютера бывший работодатель три раза просматривал мою личную электронную почту (я это заметил после того как просмотрел историю входов на почту). Посоветйте как поступить?
Ильмас, смените пароль входа в почту, обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
СпроситьСменить пароль.
Если в письмах не было личной информации, то и ответственности никакой не будет
СпроситьЗдравствуйте Илюза
Если нет соглашения об обмене документами по эл.почте, стало быть следует подписать и отправить обычной почтой. Когда и как вам выплатит работодатель расчет ни кто не знает. А мошенников хватает в жизни, кто и как попадет под их уловки, также ни кто не знает. Соглашение сторон подписывается обменом подписанных сканов по электронной корпоративной почте, можно таким образом заключить соглашение, подписать приказ об увольнении? Потом я буду ждать выплат в последний день пред увольнением, могут ли их задержать под предлогом, что физически подписанные документы еще не пришли по почте России? Вообще в мою почту могут войти системщики и от моего имени отправить хоть что. Может при невыплате пособия оспорить такое увольне 6 ие по соглашению сторон?
Здравствуйте Илюза
Если нет соглашения об обмене документами по эл.почте, стало быть следует подписать и отправить обычной почтой. Когда и как вам выплатит работодатель расчет ни кто не знает. А мошенников хватает в жизни, кто и как попадет под их уловки, также ни кто не знает.
Спросить"Соглашение сторон подписывается обменом подписанных сканов по электронной корпоративной почте"
это был свежий анекдот?
Вы юридически не уволены. Документы оригиналы должны быть вами подписаны в живую. Соглашение сторон подписывается обменом подписанных сканов по электронной корпоративной почте, можно таким образом заключить соглашение, подписать приказ об увольнении? Потом я буду ждать выплат в последний день пред увольнением, могут ли их задержать под предлогом, что физически подписанные документы еще не пришли по почте России? Вообще в мою почту могут войти системщики и от моего имени отправить хоть что. Может при невыплате пособия оспорить такое увольне 6 ие по соглашению сторон?
Возможно. При наличии у вас электронной подписи, можете оформить. При отсутствии, нет. Пока в отпуске можете направить заявление Увольнение по соглашению сторон - возможно ли по электронной почте подписать соглашение? Я в другом городе в отпуске, и не хотела бы ехать в город, где моя работа.
Вам необходимо готовить иск и обращаться в суд с требованием о взыскании Мария, направьте требование на электронную почту работодателя, обращайтесь с исковым заявлением в суд. Глава 60. ТК РФ Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров (ст. 381 - 397) Вы вправе взыскать заработную плату в судебном порядке, сообщение работодателю можно не направлять. Мания, здравствуйте!
Вам следует обращаться в суд с иском. Письмо с требованием отправлять не обязательно. Работодатель при увольнении не выплатил зарплату за последний месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск. Прошло почти три недели. На сообщения и звонки не отвечает. Что можно сделать? Обязательно ли направлять письмо с требованием выплаты на юр. адрес организации? Есть вероятность, что оно получено не будет
Мария, направьте требование на электронную почту работодателя, обращайтесь с исковым заявлением в суд. Глава 60. ТК РФ Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров (ст. 381 - 397)
Спросить
Вы вправе взыскать заработную плату в судебном порядке, сообщение работодателю можно не направлять.
Спросить
Мания, здравствуйте!
Вам следует обращаться в суд с иском. Письмо с требованием отправлять не обязательно.
СпроситьДобрый день. Вам все же лучше отправить заявление по почте России. Можете так сделать. Скажите пожалуйста, могу я написать заявление на увольнение и отправить заявление работодателю по электронной почте. Как правильно это оформить.
Я нахожусь в отпуске в Красноярске.
Работодатель находиться в Алтайском крае. Спасибо.
Валерий.
Читайте также:
- Уведомление по электронной почте
- Уведомление электронной почты
- Как найти отправленное письмо по электронной почте
- Пришло письмо на электронную почту
- Запрос по электронной почте
- Жалоба по электронной почте
- По средствам электронной почты
- Отправить документы по электронной почте
- Переписка по электронной почте
- Претензия по электронной почте
- Решения суда электронной почтой
- Можно ли подать заявление по электронной почте
- Как подать заявление электронной почтой
- Приказ об увольнении по почте
