Узнать стаж работы

Никак не получите, прошло то время, когда работали с курсами, у вас должна бать переподготовка каждые 5 лет, а с курсами. её не проводят.

В 61 год обращайтесь за пенсией при таком стаже.

Период проживание в зонах с особым статусом не суммируется с периодом работы на КС и РПКС

Периоды работы на КС, РПКС и льготный стаж работы по п.2 ч. 1 ст. 30 (Список №2), могут суммироваться или может применятся двойное снижение возраста дополнительно на пять лет, в зависимости от места работ, льготного и страхового стажа, со снижением возраста назначения пенсии от 53 лет до 50 лет

Стаж проживания в чернобыльской зоне - такого понятия нет. Есть период проживания в чернобыльской зоне, дающий право на досрочную пенсию.

Стаж работы в РКС и по Списку 2 могут суммироваться, если работы по Списку 2 были вне районов КС.

Здравствуйте!

Да, стаж работы в районах Крайнего Севера, стаж проживания в чернобыльской зоне и стаж работы по Списку №2 могут суммироваться при расчете пенсии, если вы одновременно соответствуете условиям для каждой из этих категорий.

Письменный ответ от СФР есть?

Прокурору пожалуйтесь при желании, но это пустое !

Необходимо обратиться в Пенсионный фонд с заявлением о перерасчёте страхового стажа и пенсии, приложив копии документов, подтверждающих фактическое количество отработанных дней и периодичность предоставления отпусков за свой счёт. Дополнительно напишите обращение в инспекцию труда и прокуратуру с жалобой на нарушения трудового законодательства предприятием. Предоставьте копии заявлений в ПФР и трудовую инспекцию руководству предприятия с просьбой пересмотреть ситуацию и внести исправления в отчётность.

Дни за свой счет не засчитывают в страховой стаж, так как во время таких дней заработная плата не начислялась и страховые взносы не уплачивались.

До 2002 года отпуск без сохранения заработной платы включается в пенсионный стаж, после учитывают только периоды работы во время которых уплачивались в ПФР страховые взносы.

НЕТ не входит.

Нет

Период начального профессионального обучения на рабочих местах включается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, в тех случаях, когда в Списках указаны производства и работы без перечисления профессий и должностей работников или предусмотрены работники (рабочие), выполняющие определенные работы без перечисления их профессий и должностей.

Например, в разделе XXXIII Списка N 2 указано - "Рабочие, постоянно занятые механической обработкой изделий из асбоцемента и асбоселита". В этом случае право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют все рабочие, занятые на таких работах, независимо от наименования профессии, и в специальный трудовой стаж включается время их начального профессионального обучения на рабочих местах.

Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10

(ред. от 02.10.1991)

"Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"

1150101а-14820 Наборщики стекломассы

В стаж по Списку 1 включаются периоды работы, за которые ваш работодатель отчитался в ПФР (СФР) о том, что это стаж именно по Списку 1, или выдал вам справку уточняющую льготный характер работ, где прописано, что это стаж по Списку 1. Никаким иным способом льготный стаж не подтверждается.

да входит

Без подробного указания периодов работы, по конкретным годам работы, изучения ваших документов, точный ответ на ваш вопрос дать невозможно

При наличии справки НК АО "Государственная корпорация "Правительство для граждан (Республика Казахстан), о перечислении обязательных пенсионные взносов, период работы в Казахстане засчитывается в страховой стаж при назначении страховой пенсии в РФ, при наличии справки подтверждающей занятость на работах, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, возможно назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии со ст.30 Федерального закона "О страховых пенсиях", на основании Соглашения о пенсионом обеспечении (РФ, РК).

"Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза"

(Заключено в г. Санкт-Петербурге 20.12.2019)

Ответ отключен модератором

Нужно изучать отказ СФР. Стаж (в определенных случаях) можно зачесть через суд. Практика имеется.

Возможно Казахстан не подтвердил уплату взносов. В России стаж учитывается строго по периодам уплаты взносов на пенсионное обеспечение.

Нужно изучать отказ СФР

Ответ отключен модератором

Здравствуйте Юлия!

Работа в Казахстане может быть включена в стаж. Решение об отказе Вы вправе обжаловать в судебном порядке, при наличии оснований. Для более точного ответа необходимо изучать решение об отказе, иные имеющиеся документы.

Ответ отключен модератором

Ответ отключен модератором

Здравствуйте!

В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд и решать в судебном порядке (ст.218 КАС РФ).

Всего доброго Вам!

Нет конечно

НЕТ

60 лет, женщина

При таком стаже пенсии в РФ не назначаются

Если вдруг не дослужу до военной пенсии сохранится ли мой гражданский Северный стаж?

Северный стаж не сгорает и не уменьшается при увольнении, если он уже выработан. Северный стаж рассчитывают суммированием всех периодов официальной трудовой деятельности работника в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Если вы уволитесь и на следующий день начнете работать на новой должности, это поможет сохранить непрерывность вашего трудового стажа. Главное – следить за тем, чтобы между увольнением и новым трудоустройством не было пробела в рабочие дни.

Если вы уволитесь и на следующий день начнете работать на новой должности, это поможет сохранить непрерывность вашего трудового стажа

Федеральным законодательством действительно предусмотрено право оформления страховой пенсии по старости досрочно на 24 месяца ранее, при наличия такого основания для женщин, как стаж не менее 37 лет. То есть, если женщина 1970 года рождения, то право досрочного назначения пенсии за длительный стаж у неё возникает только по достижении 58 лет.

Но для досрочного назначения пенсии установлен специальный порядок исчисления страхового стажа, поэтому рассчитать его самостоятельно сложно, и нестраховые периоды, такие как: отпуск по уходу за ребенком, периоды получения пособия по безработице – в стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию, не включаются.

Обращайтесь с документами в Социальный фонд, там рассчитают стаж.

Если есть соответствующий стаж - можете.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 28.02.2025) "О страховых пенсиях"

Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии

Здесь подробно www.9111.ru

Андрей. стаж приобретенный в республике Узбекистан, учитывается при определении стажа, необходимого для назначения пенсии при определённых условиях. При этом, документы, подтверждающие страховой стаж за пределами территории России, должны быть переведены на русский язык, а перевод надлежащим образом удостоверен. Периоды работы по трудовым договорам в странах бывшего СССР до 1 января 1991 года включают в страховой стаж для начисления пособий, так как в то время действовала единая система государственного социального страхования. Периоды работы по трудовым договорам в странах бывшего СССР, за исключением стран Прибалтики, после 1 января 1991 года входят в страховой стаж в соответствии с действующим законодательством. Статья 4 Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 15 апреля 1994 г. (подписано всеми республиками бывшего СССР, кроме Прибалтики). 6 Пункт 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размера пособий по временной нетрудоспособности (утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91)

Источник: https://www.kdelo.ru/qa/

Да, период работы в Узбекистане с 1995 по 2001 год может быть учтён при расчёте российского пенсионного стажа, так как Узбекистан был участником Соглашения о гарантиях прав граждан государств — участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, заключённого 13 марта 1992 года.

Согласно этому соглашению, для определения права на пенсию учитывается трудовой стаж, приобретённый на территории любого из государств — участников соглашения, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу соглашения.

Для подтверждения стажа необходимо предоставить документы, подтверждающие трудовую деятельность на территории Узбекистана.

Нет.

Стаж, выработанный в Узбекистане с 01.01.1991 года, засчитывается гражданам РФ в страховой стаж, только в случае подачи заявления о назначении пенсии до 01.01.2023 года, в период действия Соглашения стран СНГ

Соглашение стран СНГ от 13 марта 1992 года о пенсионном обеспечении денонсировано с 01.01.2023 года

Между России и Узбекистаном не заключался договор о взаимном признании пенсионных прав

Гражданам, прибывшим из государства - республики бывшего СССР, не заключившего соглашение с Российской Федерацией (Азербайджан , Туркменистан, Узбекистан, Украина ), учитывается страховой стаж, исчисленный с учетом периодов работы в СССР до 1 января 1991 г., независимо от уплаты страховых взносов. Периоды работы после указанной даты включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Социальный фонд России. Гражданам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом стаж работы после 01.01.2002 года может быть включен в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Договором от 24.01.2006 предусмотрено, что за периоды страхового (трудового) стажа, приобретенного до 13 марта 1992 г. на территории бывшего СССР, пенсию назначает и выплачивает Договаривающаяся Сторона, на территории которой лицо постоянно проживает в момент обращения за пенсией, а за периоды страхового (трудового) стажа, приобретенные после 13 марта 1992 г. на территориях Договаривающихся Сторон, каждая Договаривающаяся Сторона исчисляет и выплачивает пенсию, соответствующую страховому (трудовому) стажу, приобретенному на ее территории

Социальный фонд России https://sfr.gov.ru/

Не засчитают.

Согласно ст.2 закона № 400-ФЗ в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации.

С Узбекистаном отсутствует договор о пенсионном обеспечении.

Согласно статье 4 Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 15 апреля 1994 года (подписано всеми республиками бывшего СССР, за исключением стран Прибалтики), работники, имеющие стаж работы в странах СНГ, могут рассчитывать на его учет при назначении пенсии в России.

Вам необходимо предоставить документы, подтверждающие ваш страховой стаж в Узбекистане. Эти документы должны быть переведены на русский язык, а перевод должен быть надлежащим образом заверен. Это может быть трудовая книжка или другие официальные документы, подтверждающие факт работы и длительность стажа.

Периоды работы по трудовым договорам, заключенным после 1 января 1991 года, могут быть включены в страховой стаж в соответствии с действующим законодательством РФ. Однако исключение составляют страны Балтики, где правила могут отличаться.

Согласно пункту 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размера пособий по временной нетрудоспособности (утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 года № 91), стаж, накопленный за пределами России, должен быть подтвержден соответствующими документами.

Уважаемый Андрей, добрый день.

______

Нет, стаж работы в Узбекистане с 1995 по 2001 год не будет засчитан в страховой стаж гражданам РФ, если заявление о назначении пенсии подано после 01.01.2023 года. Это связано с тем, что Соглашение стран СНГ от 13 марта 1992 года о пенсионном обеспечении, на основании которого ранее учитывался стаж, выработанный на территории государств-участников СНГ, было денонсировано с 01.01.2023 года. Кроме того, между Россией и Узбекистаном отсутствует отдельный договор о взаимном признании пенсионных прав.

_____

С уважением

Здравствуйте, уважаемый Андрей!

В данном случае, к сожалению стаж, выработанный в Республике Узбекистане с 01.01.1991 года, засчитывается гражданам РФ в страховой стаж, только в случае подачи заявления о назначении пенсии до 01.01.2023 года, в период действия Соглашения стран СНГ, но оно денонсировано с 01.01.2023 года

Таким образом, с юридической точки зрения, невозможно.

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

Здравствуйте Елена!

Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 статьи 30 ФЗ о страховых пенсиях.

Для более точного ответа необходимо изучать имеющиеся документы, обстоятельства дела.

для получения процентной надбавки, а не для выхода на пенсию?

Не входит для включения в медстаж.

Должность санитара не входит в мед. стаж т к такая должность не указана в постановлении правительства РФ от 29 10 2002 г номер 781,  в котором указаны все должности дающие право на досрочную пенсию медицинским работникам. А ранее такая должность не  была указана в ранее применявшиеся списках.

Льготный медицинский стаж формируется из периодов трудовой деятельности, связанной с выполнением медицинских функций и предоставлением медицинской помощи. Работа санитаром, которая предусматривает взаимодействие с пациентами и выполнение санитарных и гигиенических функций в лечебных учреждениях, может быть квалифицирована как работа в сфере здравоохранения.

Санитаров нет в списках льготных работ для медиков.

уважительная причина

Ну считаю что уход по болезни будет учтен

Ирина, это уважительная причина

В Вашем случае стаж не прервался. Так как у Вас была уважительная причина. Главное сохраните все документы и в последствии если будете в суде доказывать непрерывность стажа они очень пригодятся.

Нужно было оформить больничный лист, и отнести по последнему месту работы. и для чего было увольняться, если ребёнку нет 3 лет? Вы могли просто уйти в отпуск по уходу за ним. а стаж пока не прервался. Он сохраняется при переходе с одного места на другое при условии, что перерыв в работе не превышал по общему правилу одного месяца

Не определить - правила определения непрерывности стажа определяет каждый работодатель для себя, уточняйте, какие правила будут у нового работодателя.

Здравствуйте Ирина

Конечно это уважительная причина

С уважением

это уважительная причина

Работал в Святогорске

Есть способ:

ГРАЖДАНСКИЙ ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ КОДЕКС

Подраздел IV. ОСОБОЕ ПРОИЗВОДСТВО

Глава 27. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 262. Дела, рассматриваемые судом в порядке особого производства

1. В порядке особого производства суд рассматривает дела:

1) об установлении фактов, имеющих юридическое значение;

Глава 28. УСТАНОВЛЕНИЕ ФАКТОВ, ИМЕЮЩИХ

ЮРИДИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ

Статья 264. Дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение

1. Суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

2. Суд рассматривает дела об установлении:

10) других имеющих юридическое значение фактов.

Основные документы для подтверждения стажа:**

1. Трудовая книжка (оригинал):Это основной документ, подтверждающий периоды работы. В ней должны быть записи о приеме на работу, переводах и увольнении, заверенные печатью организации и подписью ответственного лица.

2. Трудовой договор (оригинал или копия): Если в трудовой книжке есть неточности или записи отсутствуют, трудовой договор может служить дополнительным подтверждением.

Дополнительные документы (если в трудовой книжке есть пробелы или неточности):

3. Выписки из приказов о приеме на работу, переводах и увольнении (оригиналы или копии):Эти документы должны быть заверены работодателем или его правопреемником.

4. Лицевые счета или ведомости на выдачу заработной платы (оригиналы или копии): Эти документы подтверждают факт работы и размер заработной платы, с которой уплачивались страховые взносы.

5. Справки от работодателя (или его правопреемника): Справка должна содержать информацию о периоде работы, должности, основании выдачи (номера и даты приказов) и быть заверена печатью организации и подписью руководителя или уполномоченного лица.

6. Архивные справки (оригиналы или копии): Если организация, где вы работали, была ликвидирована, обратитесь в архив, где хранятся документы этой организации.

7. Сведения индивидуального (персонифицированного) учета, представляемые в ПФР (сейчас СФР) работодателем:

- Форма СЗВ-М (сведения о застрахованных лицах).

- Форма СЗВ-СТАЖ (сведения о страховом стаже застрахованных лиц).

- Выписку из индивидуального лицевого счета можно получить в СФР (Социальном фонде России, бывший ПФР) лично, через портал "Госуслуги" или в МФЦ.

Льготный стаж подтверждается справкой работодателя о вашем льготном стаже или справкой ОК-5 с сайта пенсионного фонда ДНР, ЛНР.

Добрый день. Вам нужно обратиться в те организации, где вы работали с 2002 по 2019 годы с заявлением о выдаче вам архивной справки о периоде вашей работы там, занимаемой вами должности и заработка. Личные дела хранятся 75 лет, такую справку подготовит архив или отдел кадров организации. Также в личном кабинете nalog.ru вы можете увидеть все отчисления от ваших работодателей и скачать справки 2-НДФЛ, что подтвердит и вашу заработную плату.

Нет.

Период обуцения в ПТУ приравнивается к льготному стажу по Списку №1/1956 или по Спискуи№2 /1956, отработанному после окончания ПТУ, а период военной службы к льготному стажу, который был до или после службы, по выбору лица

Поскольку после окончания ПТУ отсутствует льготный период работы, то и приравнивать не к чему, а военная служба приравниаается к льготному стажу, отработанному после военной службы

Период прохождения военной службы приравнивается к льготному стажу в объеме, отработанного до 01.01.1992 года

Основание: Постановление Совмина СССР №590 от 1972 года

Здесь смотрите www.9111.ru

Да приравнивается

с сентября1985г учился пту во время проходения практики стажером в локомотивной бригаде в октябре 1986го призвали в армию по 10.121988 запись о пту и армии есть в трудовой книжке. с 09.01.1989 работа помощником и машинистом в мпс стаж 10 лет 1месяц... не хватает до 12.5г страховой стаж 25 лет есть.

вопрос входят ли армия и пту в специальный стаж и если не набираю 12,5 лет во сколько лет мне на пенсию?

с сентября1985г учился пту во время проходения практики стажером в локомотивной бригаде в октябре 1986го призвали в армию по 10.121988 запись о пту и армии есть в трудовой книжке. с 09.01.1989 работа помощником и машинистом в мпс стаж 10 лет 1месяц... не хватает до 12.5г страховой стаж 25 лет есть.

вопрос входят ли армия и пту в специальный стаж и если не набираю 12,5 лет во сколько лет мне на пенсию?

Всё по месту узнавать, скорее - не положено.

Награды должны быть для ветерана труда.

Звание "Ветеран труда Иркутской области" присваивается по заявлению лиц, претендующих на его присвоение, гражданам РФ, проживающим на территории Иркутской области, при соблюдении следующих условий:

1) стаж работы (службы) в календарном исчислении не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, из которого стаж работы (службы) на территории Иркутской области в календарном исчислении составляет не менее 20 лет для мужчин и 17,5 года для женщин, и наличие награды, почетного звания или поощрения в соответствии с перечнем, установленным приложением к настоящему Закону;

2) стаж работы (службы) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" либо досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30, 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в календарном исчислении не менее 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин, из которого стаж работы (службы) на территории Иркутской области в календарном исчислении составляет не менее 17,5 года для мужчин и 15 лет для женщин, и наличие награды, почетного звания или поощрения в соответствии с перечнем, установленным приложением к настоящему Закону;

3) стаж работы (службы) на территории Иркутской области в календарном исчислении не менее 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин.

Обращайтесь с письменным запросом в консульство Таджикистана.

Подтверждайте, всё в ваших руках. Можете сами направить запрос, а можете обратиться в СФР с заявлением об оказании вам содействия в направлении запроса.

Для подтверждения стажа работы в Душанбе и в целом на территории иностранного государства можно обратиться в Министерство юстиции России, которое выступит посредником в истребовании справок у бывших работодателей.

Все 7 дней и будут учтены

Да, все 7 дней и будут учтены

Будут учтены 7 дней, но это никаких выгод Вам не сулит.

Добрый день!

Получение пособия на бирже труда не влияет на размер пенсии по инвалидности. Пенсия по инвалидности начисляется в соответствии с установленными законодательством критериями и зависит от степени инвалидности.

Статья 15 федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" определяет условия назначения и выплаты пенсии по инвалидности, а также порядок установления размера пенсии.

Иск должен соответствовать требованиям ст.ст. 131, 132 ГПК РФ.

Образцы есть в интернете. Либо закажите у любого юриста на сайте, обратившись в личные сообщения .

С уважением.

согласно требований ст.131,132 ГПК РФ

ст.ст. 131, 132 ГПК РФ

Мухарам, исковое заявление должно соответствовать требованиям ст.ст. 131, 132 ГПК РФ

Вам надо обратиться к юристу для составления данного иска. Ну как вариант можете образец найти в интернете.

При составлении искового заявления руководствуйтесь ст 131 ГПК РФ.

Составление документов - платная услуга.

Обратитесь к юристу по пенсиям.

Надо посмотреть ваши документы для составления иска.

Иск составляется с учетом требований ст.ст. 131, 132 ГПК РФ, его составление является платной услугой юриста.

Вам лучше обратиться к юристу по месту жительства. Кроме того, надо знать, для чего Вам это требуется.

Мухарам, исковое заявление должно соответствовать ст. 131 и 132 ГПК РФ.

если пенсионный вам отказал, то будет называться - о признании незаконным решения пф об отказе...., о включении периодов работы в стаж, обязании назначить пенсию с момента обращения в пенсионный

исковое заявление должно соответствовать требованиям ст.ст. 131, 132 ГПК РФ

Здравствуйте. В ст. 131 ГПК РФ очень подробно указаны все требования к исковому заявлению. Без всех Ваших данных, всех обстоятельств дела, самого отказа ПФ , юрист не сможет Вам помочь. Общего бланка не существует. Вы можете поискать в интернете что-то похожее, но не факт, что это примет суд. Лучше обратитесь к юристу лично.

в СФР

Это платная услуга, консультацию по пенсионному праву нужно готовить, к тому же, не все юристы им занимаются и понимают его. Выберите юриста и лично к нему обратитесь.

При указанном страховом стаже 17 лет и 9 месяцев и ИПК 228,88 баллов страховая пенсия в 65 лет, а если баллов всего 22,888, то страховой пенсии не будет и в 65 лет (1963 г.р.и младше), только социальная пенсия в 70 лет

По Федеральному закону от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" досрочно пенсия назначается при наличии страхового стажа не менее 20 лет по п.1 ч.1 ст.30 и не менее 25 лет по п.2 ч.1 ст.30 ФЗ №400

Вредная работа - это какая, по какому списку, сколько лет?

Надо смотреть выписку из ИЛС, трудовую, диплом, делать расчет стажа.

Что это за коэффициент 22888?

Сообщите, что указано в вашем лицевом счете на первом листе: стаж для пенсии, ИПК и льготный стаж в разделе о досрочной пенсии.

В СФР уточните интересующий Вас вопрос.

В списке №1/1991, поименована профессия "диспетчеры горные"

Льготный стаж подтверждается работодателем

да входит

На этот вопрос вам ответит только работодатель, поскольку именно работодатель должен подтвердить ваш льготный стаж льготной справкой или не подтвердить.

Считается! С 1 сентября 2000 года в педагогический стаж засчитывается только работа на полную ставку.Льготный стаж учителя необходимый для досрочного выхода на пенсию — 25 лет. Исчисление специального стажа для назначения льготной пенсии для педагогов регулируется Постановлением правительства Российской Федерации N 781 от 29 октября 2002 года. При этом возможно совмещение нескольких должностей в один период времени, и если работа по ним суммарно составляет полную ставку, этот период засчитывается в специальный стаж.

Получите справку у работодателя о вашем льготном стаже и сравните с данными вашего лицевого счета. Так вы поймете что считается в ваш льготный стаж и подтверждено вашим лицевым счетом, а что - нет.

Считается да, льготный педагогический стаж

Если ООО это медцентр с лицензией и Вы работаете по медицинской специальности, то спецстаж должен учитываться. В противном случае обращайтесь в лицензирующий орган в Ульяновской области

Это Министерство здравоохранения Ульяновской области.

Также лицензирование осуществляет Территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития по Ульяновской области.

есть отказ и СФР? если да, тогда через суд только

Периоды работы, условием включения которых в страховой стаж является подтверждение начисления или уплаты обязательных платежей, свидетельскими показаниями не подтверждаются (Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015).

Обратитесь в СФР с этим вопросом, получите письменные разъяснения со ссылками на нормы законодательства, тогда будет ясно почему.

Стаж по свидетельским показаниям учитывается до 2002 года.

Стаж по свидетельским показаниям учитывается до 2002 года