Утраченный заработок при производственной травме / Медицинское право - 181 советов адвокатов и юристов
А что, работодатель АКТ не составил? Не оплатил расходы? Уточните. Здравствуйте, можно, ст. 212 ТК РФ подчеркивает, что обеспечение безопасности труда - обязанность работодателя. А в ст. 237 ТК РФ, сказано про моральный вред. Он определяется по соглашению сторон. Если с соглашением не вышло, определить сумму морального страдания обязан суд. В ст. 151 ГК РФ сказано, что суд при определении размера компенсации морального вреда должен учесть степень вины нарушителя и физические и моральные страдания работника. Здравствуйте, Илья. Действительно, Вы можете взыскать компенсацию морального вреда. Если пособие по временной нетрудоспособности было меньше, чем зарплата, можно взыскать разницу как утраченный заработок.
Вопросы можно писать личных сообщениях. Производственная травма на территории работодателя. Перелом лодыжки и м. берцовой кости. Признали легкий вред. Можно ли подать в суд на работодателя о возмещении морального и физического вреда.
Тогда зачем на него в суд подавать? СФР и оплатит. Потому как он и должен. Работодатель направляет документы в СФР. С чем в суд идти? Если доп. расходы есть, то можете потребовать. Но даже СФР не всегда и все оплачивает. Все расходы не оплачивает тоже СФР. Доказательства необходимы. Если ортезы и пр., то это нужна специальная комиссия при ортопедическом центре. Без ее заключения не оплатят ортезы и пр.
Спросить
Здравствуйте, можно, ст. 212 ТК РФ подчеркивает, что обеспечение безопасности труда - обязанность работодателя. А в ст. 237 ТК РФ, сказано про моральный вред. Он определяется по соглашению сторон. Если с соглашением не вышло, определить сумму морального страдания обязан суд. В ст. 151 ГК РФ сказано, что суд при определении размера компенсации морального вреда должен учесть степень вины нарушителя и физические и моральные страдания работника.
Спросить
Здравствуйте, Илья. Действительно, Вы можете взыскать компенсацию морального вреда. Если пособие по временной нетрудоспособности было меньше, чем зарплата, можно взыскать разницу как утраченный заработок.
Вопросы можно писать личных сообщениях.
СпроситьЭх, все задаются этим вопросом. Всё можно оформить по другому, у вас будет пенсия по инвалидности и при утрате трудоспособности вследствие профзаболевания работник вправе рассчитывать на компенсацию полученного вреда (ст. 8 закона № 125-ФЗ). Объем выплат зависит от степени тяжести полученного вреда и утраты дальнейшей трудоспособности. Если вам нужна подробная консультация, со ссылками на законы, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему ЛИЧНО обратитесь. Нужно смотреть ваши документы. Что касается вашего права, то вы имеете права на компенсацию морального вреда, утраченного заработка (при наличии). Пожалуйста у меня производственная травма. Пока я получаю больничный. Но по истечению 10 мес меня переведут на пенсию по инвалидности. И я так понимаю что эта пенсия будет крошечная. А у меня трое детей как быть
Всё можно оформить по другому, у вас будет пенсия по инвалидности и при утрате трудоспособности вследствие профзаболевания работник вправе рассчитывать на компенсацию полученного вреда (ст. 8 закона № 125-ФЗ). Объем выплат зависит от степени тяжести полученного вреда и утраты дальнейшей трудоспособности. Если вам нужна подробная консультация, со ссылками на законы, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему ЛИЧНО обратитесь.
Спросить
Нужно смотреть ваши документы. Что касается вашего права, то вы имеете права на компенсацию морального вреда, утраченного заработка (при наличии).
СпроситьПроизводственная по чьей вине? Можете в личку к юристу за консультацией обратиться ст 779 ГК РФ. У вас есть право обращения в суд за взысканием ущерба и иных выплат. 30% утраченного заработка взыскать с работодателя. Фсс будет выплачивать вам ежемесячные страховые выплаты в указанном размере. Производственная травма по вине работодателя. Доказано судом. У мужа была травма позвоночника (производственная травма). Дали 3 группу ивалидности. Сейчас её сняли и оставили 30% потери трудоспособности. Что это значит? И как этим воспользоваться?
Производственная по чьей вине? Можете в личку к юристу за консультацией обратиться ст 779 ГК РФ.
Спросить
Это означает что мужу установили выплату при утрате трудоспособности 30 %. И ФСС назначит Вашему мужу ежемесячную выплату в размере 30% его заработка. См. ТК РФ Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании. И иные ФЗ.
СпроситьС учетом того, что у вас легкий вред здоровью, вы можете претендовать на компенсацию морального вреда (и то только через суд) и утраченный заработок (тоже через суд, пир наличии утраченного заработка). Работодатель в добровольном порядке выплаты не производит. Получил производственную травму легкой формы (открытый перелом двух пальцев на правой руке). Акт Н-1 работодатель отдал мне. Какие выплаты мне положены, кроме пособия по временной нетрудоспособности? Какие выплаты можно потребовать от работодателя?
С учетом того, что у вас легкий вред здоровью, вы можете претендовать на компенсацию морального вреда (и то только через суд) и утраченный заработок (тоже через суд, пир наличии утраченного заработка). Работодатель в добровольном порядке выплаты не производит.
СпроситьТребования по охране труда нарушены, и соответственно вы лишились все прав и гарантий по производственной травме. Если вы хотите получить утраченный заработок, компенсацию морального вреда, пособия по нетрудоспособности, страховые выплаты (при наличии стойкой утраты трудоспособности) вам дано доказвыать факт производственной травмы. Вахта сразу не оформили сказали после 3 месяцевоформят травма на работеделаи как бытовую какие права нарушили.
Требования по охране труда нарушены, и соответственно вы лишились все прав и гарантий по производственной травме. Если вы хотите получить утраченный заработок, компенсацию морального вреда, пособия по нетрудоспособности, страховые выплаты (при наличии стойкой утраты трудоспособности) вам дано доказвыать факт производственной травмы.
СпроситьДобрый вечер. Степень тяжести определяет медицинское учреждение. Получить компенсацию от ФСС в связи с производственной травмой можно. Степень травмы определят медики (вам уже выдали акт расследования несчастного случая). ФСС оплачивает больничный. Если вам будет установлены стойкая утрата трудоспособности, в этом случае вы имеете права от ФСС на страховые выплаты (еденовременную, и ежемесячные). Если стойкой утраты трудоспособности нет, от ФСС вы ничего не получите. При этом вы имеете права требовать от работодателя компенсацию морального вреда, и утраченный заработок в случае его наличия. Производственная травма, перелом 4,5,6 рёбер слева, небольшой гемоторакс. Какая степень тяжести и можно ли получить компенсацию от ФСС?
Добрый вечер. Степень тяжести определяет медицинское учреждение. Получить компенсацию от ФСС в связи с производственной травмой можно.
СпроситьСтепень травмы определят медики (вам уже выдали акт расследования несчастного случая). ФСС оплачивает больничный. Если вам будет установлены стойкая утрата трудоспособности, в этом случае вы имеете права от ФСС на страховые выплаты (еденовременную, и ежемесячные). Если стойкой утраты трудоспособности нет, от ФСС вы ничего не получите. При этом вы имеете права требовать от работодателя компенсацию морального вреда, и утраченный заработок в случае его наличия.
СпроситьЗдравствуйте. Если травма в рабочее время либо на этапе движения на работу либо после нее, то да. Пусть Работодатель оформляет документы о производственной травме, а Вы идите в больницу за больничным и там скажите, что это травма на работе. Удачи. Расследование несчастного случа проводилось? Если нет, пишите заявление о проведении расследования несчастного случая. Если да, и признано что у вас производственная травма, вы можете требовать компенсации морального вреда, возмещение утраченного заработка (при наличии такового). Могу ли я потребовать возместить мне ущерб на производственную травму в виде перелома руки?
Здравствуйте. Если травма в рабочее время либо на этапе движения на работу либо после нее, то да. Пусть Работодатель оформляет документы о производственной травме, а Вы идите в больницу за больничным и там скажите, что это травма на работе. Удачи.
СпроситьРасследование несчастного случа проводилось? Если нет, пишите заявление о проведении расследования несчастного случая. Если да, и признано что у вас производственная травма, вы можете требовать компенсации морального вреда, возмещение утраченного заработка (при наличии такового).
СпроситьКто должен выплатить? О ком речь? При несчастном случае, вы имеет права на следующие: оплата больничного, страховые выплаты (единовременную, ежемесячные). компенсацию морального вреда, и убытки в виде утраченного заработка. Но все зависит только от ваших действий. Добровольно работодатель выплачивать компенсацию морального вреда, утраченный заработок не будет. Хотел бы узнать что мне должны выплатить при производственной травме и 30%нетрудоспособности.
При несчастном случае, вы имеет права на следующие: оплата больничного, страховые выплаты (единовременную, ежемесячные). компенсацию морального вреда, и убытки в виде утраченного заработка. Но все зависит только от ваших действий. Добровольно работодатель выплачивать компенсацию морального вреда, утраченный заработок не будет.
СпроситьЗдравствуйте. Вы можете рассчитывать на компенсацию морального вреда. Вы вправе взыскать еще компенсацию морального вреда, и дополнительные расходы на лечение. Так же утраченный заработок и другие убытки.-ст. 15 ГК РФ. Что бы ответить на ваш вопрос нужно знать какие именно вам компенсации оплатили? Была производственная травма все компенсации оплатили, судебно-медицинской экспертизы продлила еще на год то есть уже пошел второй год стойкой утраты здоровья могу ли я рассчитывать на единовременные компенсации по мимо пособия.
Вы вправе взыскать еще компенсацию морального вреда, и дополнительные расходы на лечение. Так же утраченный заработок и другие убытки.-ст. 15 ГК РФ.
СпроситьЧто бы ответить на ваш вопрос нужно знать какие именно вам компенсации оплатили?
СпроситьА почему должна быть положена? Несчастный случай расследовался? Что в выводах? Можете иск подать на работодателя. Смотря кто признан виновным в производственной травме - если работодатель, то можно взыскать компенсацию за причинение вреда здоровью. Все зависит от тяжести вреда здоровью, которую укажут врачи, последствий для здоровья, степени устраты здоровья при наличии. По общим правилам вы имеете права на больничный, страховые выплаты (единовременные, ежемесячные) при наличии стойкой утраты трудоспособности, на утраченный заработок (при наличии), компенсацию морального вреда (размер зависит от конкретных обстоятельств - степени вины работодателя, физических и нравственных страданий, индивидуальных особенностей потерпевшего и т.п.) Почему не положена единовременная выплата при производственной травме, ампутация ногтевой фаланги безымянного пальца левой руки.
А почему должна быть положена? Несчастный случай расследовался? Что в выводах? Можете иск подать на работодателя.
Спросить
Смотря кто признан виновным в производственной травме - если работодатель, то можно взыскать компенсацию за причинение вреда здоровью.
СпроситьВсе зависит от тяжести вреда здоровью, которую укажут врачи, последствий для здоровья, степени устраты здоровья при наличии. По общим правилам вы имеете права на больничный, страховые выплаты (единовременные, ежемесячные) при наличии стойкой утраты трудоспособности, на утраченный заработок (при наличии), компенсацию морального вреда (размер зависит от конкретных обстоятельств - степени вины работодателя, физических и нравственных страданий, индивидуальных особенностей потерпевшего и т.п.)
СпроситьЗдравствуйте, пишите заявление о травме руководителю организации и потом в трудовую инспекцию. В зависимости от тяжести травмы, вы имеет права на пособия по временной нетрудоспособности, единовременную страховую выплату и ежемесячные страховые выплаты (при тяжком вреде здоровью и утрате трудоспособности). Также вы вправе требовать утраченный заработок (при наличии), компенсацию морального вреда. Какие документы-скажу одно если вы хотите добиться достойной компенсации вам нужен юрист. Что делать, если получил травму на производстве, как компенсировать траты, когда можно получить выплату по производственной травме на работе (во время лечения или после выписки с больничного) и какие документы нужны для этого?
Здравствуйте, пишите заявление о травме руководителю организации и потом в трудовую инспекцию.
СпроситьВ зависимости от тяжести травмы, вы имеет права на пособия по временной нетрудоспособности, единовременную страховую выплату и ежемесячные страховые выплаты (при тяжком вреде здоровью и утрате трудоспособности). Также вы вправе требовать утраченный заработок (при наличии), компенсацию морального вреда. Какие документы-скажу одно если вы хотите добиться достойной компенсации вам нужен юрист.
СпроситьВы вправе подать иск о возмещении ущерба здоровья, утраченный заработок. Добрый день. Вам положены при проценте утраты трудоспособности единовременная и ежемесячные выплаты от ФСС РФ. Также вы можете воспользоваться своим правом обратиться в суд за компенсацией морального вреда с работодателя. Получила производственную травму, в результате которой была признана инвалидом третьей группы. Какие выплаты компенсации полагаются мне?
Добрый день. Вам положены при проценте утраты трудоспособности единовременная и ежемесячные выплаты от ФСС РФ. Также вы можете воспользоваться своим правом обратиться в суд за компенсацией морального вреда с работодателя.
СпроситьВам должны возместить ушерб здоровью, утраченный заработок и тд. Путем подачи иска в суд. Можете обратиться в личку к юристу за помощью ст 779 ГК РФ. Услуга платная по договоренности. И как всё это возместить? По производственной травме получил вторую группу инвалидности. С работы не увольнялся. Должны ли мне оплачивать больничный лист? И какие ещё выплаты должен произвести работодатель?
Путем подачи иска в суд. Можете обратиться в личку к юристу за помощью ст 779 ГК РФ. Услуга платная по договоренности.
Спросить
Если ФСС и работодатель не выплачивает - то иск в суд... несчастный случай расследовался? Больничный - 100%, если Вы не были у виновником явным...
СпроситьВозмещение компенсации морального вреда, выплата утраченного заработка. Добрый день. Если БМСЭ установило 30 процентов по производственной травме, то в соответствии с Федеральным законом 125 "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" положена ежемесячная выплата в размере 30 процентов от среднемесячного заработка. Также положена оплата дополнительных расходов в соответствии с Программой реабилитации. Установили 30% нетрудоспособности по производственной травме. Какие выплаты положены?
Добрый день. Если БМСЭ установило 30 процентов по производственной травме, то в соответствии с Федеральным законом 125 "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" положена ежемесячная выплата в размере 30 процентов от среднемесячного заработка. Также положена оплата дополнительных расходов в соответствии с Программой реабилитации.
СпроситьОни вам положена от работодателя в процентах от вашего утраченного заработка
Если их не дают необходимо обращаться с иском в суд на основании статей 131-135 ГПК РФ.
Удачи. Выплаты за производственную травму полученную в 1994 году инвалид второй группы.
Чазов олег, Чтобы узнать, какие выплаты положены при производственной травме, стоит обратиться к ст. 184 ТК РФ, согласно положениям которой работодатель должен оплатить работнику (а в случае его смерти — работника):
утраченный заработок (доход);
расходы на реабилитацию (медицинскую, социальную и профессиональную) или погребение.
Это значит, что работодатель должен выплатить работнику следующие компенсации (ст. 10 закона «Об обязательном…» от 24.07.1998 № 125-ФЗ):
пособие по временной нетрудоспособности;
единовременную страховую выплату;
ежемесячное страховое пособие.
Кроме того, человек, получивший производственную травму, может воспользоваться программой реабилитации. Ее разрабатывает и оформляет Бюро медико-социальной экспертизы по месту жительства пострадавшего. Если я ушел на больничный по производственной травме что мне положено и от кого.
Чазов олег, Чтобы узнать, какие выплаты положены при производственной травме, стоит обратиться к ст. 184 ТК РФ, согласно положениям которой работодатель должен оплатить работнику (а в случае его смерти — работника):
утраченный заработок (доход);
расходы на реабилитацию (медицинскую, социальную и профессиональную) или погребение.
Это значит, что работодатель должен выплатить работнику следующие компенсации (ст. 10 закона «Об обязательном…» от 24.07.1998 № 125-ФЗ):
пособие по временной нетрудоспособности;
единовременную страховую выплату;
ежемесячное страховое пособие.
Кроме того, человек, получивший производственную травму, может воспользоваться программой реабилитации. Ее разрабатывает и оформляет Бюро медико-социальной экспертизы по месту жительства пострадавшего.
СпроситьНужно разбираться с ситуацией. Ситуация следующая, сотрудник предприятия был избит на работе, обратился в инспекцию по труду и доказал что травма производственная. Подал в суд на предприятие по факту суммы недоплаченного утраченного заработка согласно статье 184 тк рф,предприятие на суде считает что утраченный заработок ему должен оплатить именно обидчик другой сотрудник, а предприятие ничего не должно! Но травма то оказалась производственной это же произошло на территории работодателя! Вопрос! Кто должен оплатить сумму утраченного заработка потерпевшему? Предприятие или сам работник, который нанес повреждения? И сошлитесь пожалуйста на нормы и статьи закона!
Вопрос травма получена при каких обстоятельствах чья вина. После производственной травмы, бюро МСЭ выдало справку об утрате трудоспособности 30%. С работы был уволен, всвязи с отсутствием подходящей вакансии. Устроиться на новую работу не получается ни самостоятельно, ни через биржу труда. Везде отказ из-за справки МСЭ. Могу ли я подать иск на предыдущего работодателя за утраченный заработок?
Причинитель вреда здоровью. Либо небесная канцелярия. Вопрос такой, на территории работодателя на рабочем месте мне были нанесены побои средней тяжести другим сотрудником этой же организации. Я месяц был на больничном. Организация мне оплатила больничный лист в 100 % размере, потому что травму признали производственной. Есть такое понятие как утраченный заработок-статья 1085 ГК РФ,утраченный заработок это те денежные средства которые я мог бы заработать в течении месяца если бы не получил травму, больничные идут не в счет. Вопрос, кто мне обязан возместить сумму утраченного заработка? Сам обидчик? Работодатель?, так как травма произошла на его территории, или же можно требовать по суду утраченный заработок с обоих?, это и с обидчика и самого работодателя? Подскажите пожалуйста!
Добрый день. Для начала напишите работодателю, чтоб получить письменный ответ об отказе. Пишите потом жалобу в прокуратуру, или уже непосредственно в суд. Согласно статьи 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.
Вам необходимо обратиться в суд с иском о возмещении вреда, причиненного здоровью в результате несчастного случая на производстве. Работодатель не хочет компенсировать производственную травму. Через трудинспекцию получила акт н-1. Теперь надо написать иск или сначала претензию к работодателю?
Добрый день. Для начала напишите работодателю, чтоб получить письменный ответ об отказе. Пишите потом жалобу в прокуратуру, или уже непосредственно в суд.
Спросить
Согласно статьи 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.
Вам необходимо обратиться в суд с иском о возмещении вреда, причиненного здоровью в результате несчастного случая на производстве.
СпроситьСогласно ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
Для этого нужно все правильно оформить. Работодатели часто уклоняются от этого, т.к. им это не выгодно. Какие документы оформляли после несчастного случая? Алексей в данном случае все будет зависеть от результатов СМЭ. в случае с несогласием с ее выводами ее можно оспорить при наличии оснований. Я получил производственную травму глаза, глаз не видет, оформят ли мне инвалидность?
Согласно ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
Для этого нужно все правильно оформить. Работодатели часто уклоняются от этого, т.к. им это не выгодно. Какие документы оформляли после несчастного случая?
СпроситьАлексей в данном случае все будет зависеть от результатов СМЭ. в случае с несогласием с ее выводами ее можно оспорить при наличии оснований.
СпроситьУтраченный заработок нужно требовать от лица, причинившего телесные повреждения. Работодатель возмещает все социальные выплаты пособия больничный. А утраченный возмещает непосредственно причинитель вреда. Ситуация такая, я получил телесные повреждения от другого работника на рабочем месте, в результате побоев я отправился на больничный. На сколько я знаю есть ьакое понятие как утраченный заработок-это деньги которые я мог бы заработать если бы не находился бы на больничном, травму кстати признали производственной, у меня вопрос, кто мне будет компенсировать утраченный заработок? Работник который нанес мне телесные повреждения или работадатель, потому что работадатель тоже является виновным так как это произошло на территории работодателя! Или же можно подать одновременно на двух утраченный заработок?
Утраченный заработок нужно требовать от лица, причинившего телесные повреждения.
СпроситьЗдравствуйте!
Оформляйте. На основании ст.184 Трудового Кодекса РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Я учитель в школе. В 2018 году представляли школу на городском мероприятии по волейболу, повредила колено. Нужна операция. Оформлять ли производственную травму?
Здравствуйте!
Оформляйте. На основании ст.184 Трудового Кодекса РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
СпроситьБытовая или производственная травма? Оплата по больничному или возмещение в порядке ст.1064 ГК РФ. Должны составить Акт формы Н-1, признать травму, связанную с работой, то есть производственную.
Выплаты От ФСС, как застрахованному и утраченный заработок. Сломал руку на работе. Какие выплаты предусотрены? Рвботаю водителем в ВС.РА,гражданский персонал.
Бытовая или производственная травма? Оплата по больничному или возмещение в порядке ст.1064 ГК РФ.
СпроситьДолжны составить Акт формы Н-1, признать травму, связанную с работой, то есть производственную.
Выплаты От ФСС, как застрахованному и утраченный заработок.
СпроситьБольничный вам оплатят, компенсацию заработка нет, иначе будет двойная оплата. Я получила производственную травму. Перелом ладьевидной кости стопы. Ущерб здоровью легкий, больничный был с кодом 04 на 6 недель, страховым случаем признан. В акте расследования несчастного случая общий смысл сводится к тому что никаких нарушений безопасности труда со стороны работодателя не выявлено, имеет место несчастный случай, т.е я сама по неосторожности оступилась. В целом я с этим выводом согласна. Вопрос в том могу ли я претендовать на возмещение работодателем утраченного заработка за время больничного и правомерно ли сокращение мне квартальной премии из за больничного по производственной травме. Работодатель настаивает, что так как ущерб здоровью у меня легкий, непосредственной вины работодателя в получении мною травмы не выявлено, то я могу получить только пособие по больничному. Так ли это?
