Учредитель школы

Добрый день!

Все зависит от полномочий, которые указаны в Уставе школы

Все зависит кто выставлял документ на аукцион, если школа то директор, если управление образования то начальник управления образования. Кто будет платить тот и подписывает.

Без учредителя - не решите, увы.

Ну если только не боитесь подключить к этому прокуратуру.

Хотя... а пусть кто-то из родителей по этому поводу жалобу в прокуратуру напишет.

С уважением.

Ответ нужно читать в Уставе школы.

К сожалению не как без согласия учредителя. Поработала на 0,5 ставки, кем,завучем?

Не имеет права

Здравствуйте!

Полагаю, что вопрос о переводе следует решать по соглашению с учредителем, если трудовой договор с директором не содержит положений о разрешении этой ситуации.

Если учредитель откажет в переводе, это не влечет за собой автоматического увольнения с должности учителя.

Однако вопрос о педагогической деятельности в должности учителя в компетенции директора, а не учредителя. Будете решать с новым директором.

а как Вы туда попали? выход обычно там де где и вход

напишите заявление о выходе.

у совета должен быть устав, или договор. в нем прописаны условия выхода учредителя....

Здравствуйте. Подобное требование незаконно. Прием детей в школу проводится по заявлению родителей. Дети до 6.6 лет могут быть приняты в первый класс по решению родителей и с согласия учредителя.

Здравствуйте Елена

Конечно необходимо согласовать с учредителем стоимость завтрака по цене организатора питания . Организация питания обучающихся – обязанность образовательного учреждения. Субсидия должна быть израсходована для целей ее предоставления согласно ст. 37 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 19.12.2023) "Об образовании в Российской Федерации"

___

Требования к организации питания на основе типовых контрактов в образовательном учреждении утверждены постановлением Правительства России от 29 марта 2023 года № 498 «Об утверждении типовых условий контрактов на оказание услуг питания детей, обучающихся по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования».

Согласно законодательству Российской Федерации, изменение условий договора может осуществляться только с взаимного согласия сторон, выраженного в письменном виде. При подписании дополнительного соглашения следует учитывать условия, указанные в исходном договоре и правовые последствия, которые могут возникнуть в результате изменения условий договора. Расторжение частично контракта также возможно только в случае, если обе стороны согласны на это. Однако, следует учитывать, что в этом случае могут возникнуть юридические последствия, которые также должны быть учтены при подписании соответствующего документа.

Данный вопрос относится к вопросам финансирования общеобразовательных учреждений, проведению закупок и оказанию услуг общественного питания. В соответствии с законодательством Российской Федерации, общеобразовательные учреждения вправе использовать смешанные средства для организации обучения и воспитания обучающихся, включая организацию питания.

Для проведения закупок услуг по организации питания учащихся следует руководствоваться Федеральным законом № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд". Закупка должна проводиться на основании контракта между школой и сторонней организацией общественного питания.

Средства для оплаты услуг по организации питания учащихся могут поступать как из бюджетных источников, так и из внебюджетных источников (родительская плата). Школа должна установить порядок оплаты за услуги по предоставлению питания и озвучить его родителям. В случае принятия и использования средств родителей школа должна заключить договор на оказание услуг общественного питания и оплатить услуги исполнителю.

Отражение внебюджетных привлеченных средств от предпринимательской деятельности в бухгалтерском учете должно быть проведено в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации.

В данном случае вопрос решается на уровне администрации школы и учредителя.

Организация питания обучающихся возлагается на организации, осуществляющие образовательную деятельность.

Обеспечение питанием обучающихся за счет бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации осуществляется в случаях и в порядке, которые установлены органами государственной власти субъектов Российской Федерации, обучающихся за счет бюджетных ассигнований местных бюджетов - органами местного самоуправления.

- см. ст. 37 ФЗ "Об образовании в РФ"

В соответствии с п. 1 ст. 37 Закона об образовании[1] на образовательные организации возложена обязанность по организации питания обучающихся. Какие нормы и требования следует при этом соблюдать, а также каков порядок отражения в учете различных операций, связанных с организацией питания, рассмотрим в данной статье.

Организацией питания должно заниматься образовательное учреждение. При этом нормативное регулирование обеспечения питанием обучающихся находится в компетенции органов государственной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления (п. 4 ст. 37 Закона об образовании). Они определяют стоимость питания, источники и правила его финансирования, льготные категории обучающихся, которые освобождаются от платы за питание полностью или частично, другие общие организационные вопросы.

Кроме этого, на федеральном уровне совместным Приказом Минздравсоцразвития РФ № 213 н, Минобрнауки РФ № 178 от 11.03.2012 утверждены Методические рекомендации по организации питания обучающихся и воспитанников в образовательных учреждениях (далее – Рекомендации). В них перечислены технические регламенты, СанПиНы и федеральные законы, которые необходимо соблюдать образовательным организациям

Организацией питания должно заниматься образовательное учреждение. При этом нормативное регулирование обеспечения питанием обучающихся находится в компетенции органов государственной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления (п. 4 ст. 37 Закона об образовании). Они определяют стоимость питания, источники и правила его финансирования, льготные категории обучающихся, которые освобождаются от платы за питание полностью или частично, другие общие организационные вопросы.

При наличии оснований, да, Светлана.

Смотря что такое ио.

Если есть другая должность в школе, то нет

Без согласия?

Может. В случаях и в порядке статьи 81 ТК РФ.

Светлана, может, при наличии оснований ст. 81 ТК РФ.

По основанием, предусмотренным ТК РФ.

Да, может, например, утрата доверия.

Здравствуйте. Директор может просто выдать доверенность на третье лицо в соответствии с требованиями ст. 185 ГК РФ.

Согласно подп. 4 п. 2 ст. 33, п. 8 ст. 37 Закона «Об ООО» образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества коммерческой организации или индивидуальному предпринимателю относится к исключительной компетенции общего собрания участников общества.

Вам пора переходить на платные вопросы, либо лично к юристу обращаться, либо переводом вопросов в ВИП. Мы не работники сайта, и нет никакого желания обеспечивать вам ваши гонорары за наши бесплатные ответы. Также и обучением юристов, мы не занимаемся. Всего вопросов 59 из них VIP - 0

Это грубейшее нарушение закодательства. Жалуйтесь в прокуратуру. Никакого пмпк и разрешения учредителя не нужно.

Здравствуйте. В таком случае Вашего ребенка не примут в данном учебном учреждении.

Учредитель может уволить директора школы.

Павел, может уволить директора школы, при наличии на то оснований.

Нет, свою школу стройте и делайте чвстной..

Вы о каких путях? Учредитель - собственник - решает.

Здравствуйте, только учредитель сам решает.

График священен для обеих сторон.

С уважением.

Здравствуйте, Елена! Этот вопрос разрешается локальными нормативными актами образовательного учреждения (ст.30 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"), также информация может быть в Уставе образовательного учреждения. Так что нужно смотреть прежде всего внутренние документы. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Здравствуйте!

Учредитель не имеет права аттестовать заместителей директора на соответствие занимаемой должности или регламентировать подобную процедуру. Порядок и обязательность аттестации, согласно ст. 81 ТК РФ, устанавливаются локальными нормативными актами и действующим законодательством, которое такое право за учредителем не закрепляет.

Если Уставом школы закреплено, то могут.

Всего Вам наилучшего!

Учредитель никак не может проводить аттестацию зам руководителей.

Порядок и обязательность аттестации, согласно ст. 81 ТК РФ, устанавливаются локальными нормативными актами и действующим законодательством, которое такое право за учредителем не закрепляет.

Директор может провести, учредитель в жизни организации не участвует.

Здраствуйте!

Учредитель не имеет права аттестовать заместителей директора на соответствие занимаемой должности или регламентировать подобную процедуру. Порядок и обязательность аттестации, согласно ст. 81 ТК РФ, устанавливаются локальными нормативными актами и действующим законодательством, которое такое право за учредителем не закрепляет.

Здравствуйте!

Нет, учредитель не имеет права проводить аттестацию сотрудников школы.

Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"

Закон этого не запрещает поэтому может быть.

Ирина, все зависит от условий трудового договора.

Конечно неправомерно. Проблему работодателя вас волновать не должны. 01.08 будет последний рабочий день, так и скажите работодателю.

С уважением.

Вообще максимальный срок отработки при увольнении 14 календарных дней. Возможно у вас у директора иные условия, чтобы их определить нужно смотреть Ваш трудовой договор и устав школы. Но задерживать Вас в любом случае не должны. В крайнем случае всегда можно оставить на месте директора - И.О. директора временно.

Здравствуйте Савва Михайлович.

Пишите в произвольной форме. А потом попросите прочитать Ваш текст любому человеку. Если ему понравится и он все поймет, значит Вы правильно написали. Удачи.

Здравствуйте.

Нет, совершенно неправомерно.

Ирина 921, ответ по теме см. по адресу: to25.minjust.gov.ru

Смотря какую должность занимает этот сотрудник школы.

Как вариант - восстанавливать срок на предъявление исполнительного листа к исполнению. Как вообще так получилось, что срок для предъявления истек? Почему не предъявляли во-время?

Как вариант подавайте заявление в ск по поводу халатности пристава.

Нормативные документы - не обязывают включать эту должность в штат никакой организации, даже указанной, они всего лишь говорят о возможности включения в штат такой должности. Само же штатное расписание определяется работодателем (собственником учреждения) самостоятельно, исходя из нужд учреждения.

Здравствуйте, Елена!

Привлечение к административной ответственности.

А вопрос ваш в чем? Значит закроют учреждение.

Здравствуйте, Положение об оплате труда разрабатывается в учреждении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными актами. Положение по оплате труда с учредителем не согласовывается, в вашем случае.