Федеральные законы о компенсациях

Здравствуйте. Сторона процесса при нарушении права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного акта может обратиться в суд с соответствующим заявлением. Суд, в свою очередь, возлагает на соответствующие органы и должностных лиц обязанности по устранению нарушений и восстановлению прав заявителей.

Здравствуйте, Святослав! Линчо у меня такая практика случалась. Единственное, что у меня части уголовки, но суть аналогичная. Суть решения суда заключается в признании незаконными действий должностных лиц, у которых в производстве дело и выплачена компенсация в размере 100000 рублей.

В этот же суд в рамках дела

Ответ отключен модератором

Ответ отключен модератором

Ответ отключен модератором

Добрый день, Иван. Такое заявление подается в суд субъекта. Если ваш регион Москва, то в Московский городской суд. Ваше заявление должно соответствовать требованиям КАС РФ.

Ответ отключен модератором

Один процессуальный другой материальный

Федеральный закон от 30.04.2010 N 68-ФЗ

(ред. от 19.12.2016, с изм. от 13.01.2022)

"О компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного акта в разумный срок"

Статья 3. Порядок подачи заявления о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного акта в разумный срок и особенности его рассмотрения

5. Заявление о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок может быть подано в суд, арбитражный суд:

1) в шестимесячный срок со дня вступления в законную силу последнего судебного акта, принятого по делу, по которому было допущено нарушение;

ПОСЛЕДНИЙ СУДЕБНЫЙ АКТ - КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА.

Этот Закон действителен, только совсем о другом.

Федеральный закон от 13.07.2020 N 210-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации"

Изменения касаются порядка сокращения и выходных пособий. И касаются не только пенсионеров, а всех подряд.

Здравствуйте. Не понятно проживает или нет второй человек. Если проживает, то донесите документы в соцзащиту обязательно. Вам же деньги не начисляют, как Вы пишите. Просто обновите информацию в соцзащите по вашей квартире и жильцах и донесите все документы.

При подаче административного искового заявления о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного акта в разумный срок гос. пошлина составляет:

для физических лиц - 300 рублей;

для организаций - 6 000 рублей.

Срок подачи заявления о присуждении компенсации -

шесть месяцев с момента вступления в законную силу последнего судебного решения, где установлено нарушение

Госпошлина -

14) при подаче заявления о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного акта в разумный срок: для физических лиц - 300 рублей; для организаций - 6 000 рублей.

Если можно, оптимальная сумма компенсации за умышленное не предоставление решения суда, чтобы не смогла подать апелляцию. Спасибо.

Вам не вправе отказать в полном возмещении затрат, понесенных при следовании к месту использования отпуска и обратно.

д) автомобильным транспортом - в автобусах с мягкими откидными сиденьями, следующих по маршрутам регулярных перевозок.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да это законно, ваши члены семьи не имеют статус ВБД.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Добрый день. Не совсем согласен я с ответом коллеги. Ваша семья имеет право на льготу законом прямо предусмотрено, как Вы и указали. Подайте заявление о предоставлении льгот в отношении прописанных лиц. Ответ должны дать в десятидневный срок. Укажите статью закона. Если откажут можно и посудиться. Закон на Вашей стороне 100 % пробуйте добиться компенсации.

Здравствуйте!

У каждого юриста своя практика.

В силу статьи 68.1 Федерального закона от 13.07.2015 N218-ФЗ (ред. от 13.07.2020) "О государственной регистрации недвижимости" физическое лицо - добросовестный приобретатель, от которого было истребовано жилое помещение в соответствии со статьей 302 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее в настоящей статье - добросовестный приобретатель), имеет право на выплату однократной единовременной компенсации за счет казны Российской Федерации после вступления в законную силу судебного акта об истребовании от него соответствующего жилого помещения.

Чтобы получить такую выплату нужно иметь решение суда о признании добросовестным приобретателем квартиры.

Здравствуйте. Подобный опыт имеется. Но для оценки перспектив необходима более детальная информация.

Светлана, какую Вы практику хотите по закону, действующему чуть больше года? По делам такой сложности процессы и в обычное время идут с учетом обжалования год-полтора... а с учетом коронавируса тем более...

Да, зависит. Вот что говорит ст. 3 Закона РФ "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации":

В целях обеспечения необходимых условий для реализации гражданином Российской Федерации его прав и свобод, а также исполнения им обязанностей перед другими гражданами, государством и обществом вводится регистрационный учет граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации.

По умолчанию государство считает, что Вы проживаете по адресу регистрации, и по этому же адресу различные органы присылают Вам письма, по этому адресу предоставляются льготы, связанные с проживанием в жилом помещении. Если Вы живёте в другом месте, то для этого нужно указать адрес фактического проживания отдельно (например, в паспорте есть для этого отдельная графа).

Федеральный закон РФ от 13 июля 2020 года N 210-ФЗ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ЧАСТИ

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГАРАНТИЙ РАБОТНИКУ, УВОЛЬНЯЕМОМУ

В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Принят

Государственной Думой

7 июля 2020 года

Одобрен

Советом Федерации

8 июля 2020 года

Статья 1

Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2014, N 14, ст. 1548; N 49, ст. 6918; 2016, N 27, ст. 4280) следующие изменения:

1) в статье 178:

а) наименование изложить в следующей редакции:

"Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации";

б) в части первой слова ", а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)" исключить;

в) часть вторую изложить в следующей редакции:

"В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.";

г) дополнить новыми частями третьей и четвертой следующего содержания:

"В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.

В случае, предусмотренном частью второй настоящей статьи, уволенный работник вправе обратиться в письменной форме к работодателю за выплатой среднего месячного заработка за период трудоустройства в срок не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения, а в случае, предусмотренном частью третьей настоящей статьи, - после принятия решения органом службы занятости населения, но не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения. При обращении уволенного работника за указанными выплатами работодатель производит их не позднее пятнадцати календарных дней со дня обращения.";

д) дополнить частями пятой и шестой следующего содержания:

"Работодатель взамен выплат среднего месячного заработка за период трудоустройства (части вторая и третья настоящей статьи) вправе выплатить работнику единовременную компенсацию в размере двукратного среднего месячного заработка. Если работнику уже была произведена выплата среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения, единовременная компенсация выплачивается ему с зачетом указанной выплаты.

При ликвидации организации выплаты среднего месячного заработка за период трудоустройства (части вторая и третья настоящей статьи) и (или) выплата единовременной компенсации (часть пятая настоящей статьи) в любом случае должны быть произведены до завершения ликвидации организации в соответствии с гражданским законодательством.";

е) часть третью считать частью седьмой;

ж) часть четвертую считать частью восьмой и дополнить ее после слов "размеры выходных пособий" словами "и (или) единовременной компенсации, предусмотренной частью пятой настоящей статьи";

2) статью 318 изложить в следующей редакции:

"Статья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации

Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, а если длительность периода трудоустройства превышает два месяца, - за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.

В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), средний месячный заработок последовательно за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на соответствующий месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение соответственно трех, четырех и пяти месяцев со дня увольнения.

В случае, предусмотренном частью второй настоящей статьи, уволенный работник вправе обратиться в письменной форме к работодателю за выплатой среднего месячного заработка за период трудоустройства в срок не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания соответственно второго и третьего месяцев со дня увольнения, а в случае, предусмотренном частью третьей настоящей статьи, - после принятия решения органом службы занятости населения, но не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания соответственно четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения. При обращении уволенного работника за указанными выплатами работодатель производит их не позднее пятнадцати календарных дней со дня обращения.

Работодатель взамен выплат среднего месячного заработка за период трудоустройства (части вторая и третья настоящей статьи) вправе выплатить работнику единовременную компенсацию в размере пятикратного среднего месячного заработка. Если работнику уже были произведены выплаты среднего месячного заработка за второй, третий, четвертый или пятый месяц со дня увольнения, единовременная компенсация выплачивается ему с зачетом указанных выплат.

При ликвидации организации выплаты среднего месячного заработка за период трудоустройства (части вторая и третья настоящей статьи) и (или) выплата единовременной компенсации (часть пятая настоящей статьи) в любом случае должны быть произведены до завершения ликвидации организации в соответствии с гражданским законодательством.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка, а также выплаты среднего месячного заработка за период трудоустройства и (или) единовременной компенсации, предусмотренных частями первой - третьей и пятой настоящей статьи, производятся работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.";

3) в статье 327.7 слово "третьей" заменить словом "седьмой";

4) в статье 349.3:

а) в части четвертой слово "четвертой" заменить словом "восьмой";

б) абзац шестой части пятой изложить в следующей редакции:

"средний месячный заработок за период трудоустройства и (или) единовременная компенсация, выплаченные в размере и порядке, которые установлены статьями 178 и 318 настоящего Кодекса.".

Статья 2

Настоящий Федеральный закон вступает в силу по истечении тридцати дней после дня его официального опубликования.

Справка к данному закону. Источник публикации

Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 13.07.2020,

"Российская газета", N 155, 16.07.2020,

"Собрание законодательства РФ", 20.07.2020, N 29, ст. 4520

Примечание к документу

Начало действия документа - 13.08.2020.

В соответствии со статьей 2 данный документ вступает в силу по истечении 30 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 13.07.2020).

Название документа

Федеральный закон от 13.07.2020 N 210-ФЗ

"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации".

Вы задали сегодня - 3 августа 2020 года вопрос о законе от 12 августа 2020 года. Указанная вами дата закона 12.08.2020 г. пока еще не наступила, в связи с чем нет закона, указанного вами в вопросе.

Возможно, что вы задали вопрос по закону, который я указал выше в своем ответе Вам.

Указанный мной в ответ закон принят, опубликован, по пока не вступил в силу, а вступит в силу 13 августа 2020 года.

Здравствуйте, уважаемая Роза Ивановна!

Во-первых, Федеральный закон № 210-ФЗ от 13.07.2020 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации», распространяется на всех работников, а не только на работников пенсионного возраста, при сокращении работников в связи с ликвидацией организации.

Во-вторых, этот Федеральный закон № 210-ФЗ был опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 13.07.2020, "Российская газета", N 155, 16.07.2020.

Исходя из положений статьи 2 Федерального закона № 210-ФЗ (Настоящий Федеральный закон вступает в силу по истечении тридцати дней после дня его официального опубликования) действия этого Закона вступят в силу с 13 августа 2020 года (не очень счастливое число...).

Всего доброго.

Добрый день, Сергей!

Да, Вы можете это сделать, но при этом нужно учитывать, что суд не примет для учета компенсации необоснованно завышенную стоимость услуг юриста.

Оплата юристу не должна быть более средней по региону, по аналогичным услугам. Я Вас правильно понял? Именно юристов. Или в оплате нет разницы юрист, адвокат?

Обращайтесь к любому юристу в личные сообщения.

Федеральный закон от 27.12.2019 N 494-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Лицо, полагающее, что нарушены условия его содержания под стражей или в исправительном учреждении, может обратиться в порядке, установленном КАС РФ, в суд с административным исковым заявлением к Российской Федерации о присуждении за счет федерального бюджета компенсации за такое нарушение.

Подборка нормативно-правовой базы, изучение судебной практики, форумов, решений судов - полагаю, что требует времени и изучение правовых баз, а следовательно услуга должна оплачиваться!

Там уже в законе прописано, что за подачу административного иска нужно будет заплатить госпошлину в размере 300 рублей. Вопрос несколько иной: в ГПК и ГК допускается обращение в суд в течение 3 (трех) месяцев со дня выявления какого-либо нарушения. Если я, осужденный/заключенный, отбываю наказание в течение 15 лет и всё это время нахожусь, естественно!, в ненадлежащих бытовых условиях, могу я обратиться в суд с иском за все годы моего заключения? Что об этом говорит наше законодательство?

Извините, я не поняла Вашего дополнения. О какой подборке нормативно-правовой базы, изучении судебной практики, форумов, решений судов, затрат времени и изучения правовых баз может идти речь, если этот закон вступил в силу 27 января 2020 года! Я спрашивала о разъяснениях к применению этого закона.

Всю информацию получите в суде. Моральный вред ст 151 ГК РФ можете предъявить в рамках данного дела или отдельным иском.

Вы можете обратиться в суд о возмещении морального вреда по месту нахождения должностного лица. Размер морального вреда установите самостоятельно. Советую обратиться в раздел личных сообщений для квалифицированного составления иска.

Здравствуйте.

Да, нет такой компенсации. Это мошенники.

Это мошенники рассылают письма.

Да очень актуальный развод интернете.

Вам уже четыре раза сказали, что федерального закона с таким номером не существует, и такие сообщения рассылают мошенники!

Не доверяете нам - зачем сюда ходите?

Здравствуйте, Владимир.

Конечно это мошенники! Бесплатный сыр только в мышеловке... Деньги просто так никто не раздает.

Нет никаких выплат, это мошенники.

См. ст. 159 УК РФ.

В судебном порядке у Вас это не получится.

Удачи.

Здравствуйте,

Это мошенники, а бесплатный сыр только в мышеловке... В интернете просто так никто деньги не раздает

Есть вопросы, идите лично в пенсионный фонд

Желаю Вам удачи и всех благ!

Здравствуйте! Нужны поточнее реквизиты закона.

Иван, это мошенники, если хотите убедится в нашей правоте, вы можете выполнить требования звонящих вам неизвестных.

Ну конечно же мошенники.

Это мошенники Вам написали.

Нужно обратится в ПФ и уточнить.

Добрый день.

Скорее всего, реальный ПФ РФ не имеет к этому письму никакого отношения. Больше похоже на действия мошенников. Потом начнут просить с вас деньги за предоставление "помощи"...

Уточните эту информацию в территориальном отделе Пенсионного Фонда по своему месту жительства.

Данным письмом информируем Вас о старте национального проекта

"Социальные компенсации гражданам стран бывшего СССР" (ФЗ-1789 от 11.12.2018).

Размер гос. поддержки Вы можете узнать на сайте Объединенного компенсационного фонда.

Ссылка во вложении

С Уважением, ОКФ

Скажите пожалуйста на почтовый ящик пришло такое письмо-это что?

Развод. Объединенного компенсационного фонда не существует.

Здравствуйте.

Это мошенники. Нет такого фонда. Далее с вас будут тянуть деньги (за заявление, за проверку есть ли в отношении вас положенные компенсации и т.д).

Это не касается вопосов изготовления протоколов. НЕТ вообще никаких проблем. Пишите заявление сразу на ознакомление и все точно будет готово. Если что - подаете жалобу на протокол.

А не прото так - жуете сопли во рту-киваете головой и мычите!

НЕ готов протоколо - сразу идете к председателю. Пишите жалобу. Все будет готова за 10 минут.

Нет этот закон не распространяет свое действие на указанную ситуацию. Все случаи в которых можно требовать компенсацию описаны в ч.1 п.1 ст. 6,1 указанного Закона. Имеются ввиду акты имеющие последствия. Протокол судебного заседания не несет в себе подобной нагрузки.

Здравствуйте, уважаемый Владимир!

Во-первых, судья не обязан в 3-х дневный срок выдать протокол судебного заседания лицам, участвующим в деле, а обязан согласно части 3 статьи 230 ГПК РФ протокол судебного заседания составить и подписать не позднее чем через три дня после окончания судебного заседания, протокол отдельного процессуального действия - не позднее чем на следующий день после дня его совершения.

Во-вторых, согласно статье 231 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, их представители вправе ознакомиться с протоколом и в течение пяти дней со дня его подписания подать в письменной форме замечания на протокол с указанием на допущенные в нем неточности и (или) на его неполноту.

В-третьих, если фактически судья предоставила материалы дела лицу, участвующему в деле, для ознакомления с протоколом судебного заседания позднее сроков, указанных в статьях 230, 231 ГПК РФ, то в этом случае возможно замечания на протокол судебного заседания оформить и подать через канцелярию суда (статьи 230, 231, 232, 112 ГПК РФ) с ходатайством о восстановлении срока для подачи замечаний на протокол судебного заседания.

В-четвертых, согласно п.1 части 1 статьи 3 Федерального закона № 68-ФЗ "О компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного акта в разумный срок", суд общей юрисдикции, если требование о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок вызвано длительным судебным разбирательством в суде общей юрисдикции, длительным досудебным производством по уголовным делам, в том числе длительным применением меры процессуального принуждения в виде наложения ареста на имущество;

Даже, если лицо, участвующее в деле, докажет, что судья нарушила срок по составлению и подписанию протокола судебного заседания, то это не влияет на длительность судебного разбирательства в суде общей юрисдикции.

Если лицо, участвующее в деле, не сможет реализовать сове право на предоставление замечаний на протокол судебного заседания (статьи 231, 232, 112 ГПК РФ), то применить в этом случае положений Федерального закона № 68-ФЗ к этому случаю это лицо, естественно, не сможет.

Кроме того, уделять значению тому, что с помощью замечаний на протокол, что-то серьезное можно добиться по конкретному делу гражданскому, это конечно наивно, так как судьи, занимающиеся гражданскими делами годами и десятилетиями, эту мелочь чаще всего умеют оформлять процессуально так, что к этому придраться в суде апелляционной инстанции или в суде кассационной инстанции практически невозможно, что бы отменить решение суда или его изменить.

Удачи Вам.

Заявление на изготовление протокола пишу в день судебного заседания. Однако результат тот же. Задерживают выдачу протокола, лишь бы не дать возможность написать возражения в срок.