Имеет ли право работодатель уволить сотрудника

Имеет ли право работодатель уволить сотрудника, если тот часто «ходит» на больничный?

Нет, работодатель не имеет права уводить сотрудника за частые больничные. Для увольнения по состоянию здоровья необходимо медицинское заключение, по которому работнику противопоказана работа по данной профессии.

Подробнее

Интересно

13 комментариев

Имеет ли работодатель право уволить сотрудника одним днем и без причины?

Работодатель хочет уволить меня одним днем, со словами: либо пиши по собственному желанию, либо я тебя уволю по статье. Я могу написать по собственному, но с отработкой в 2 недели. Может ли он уволить одним днем без отработки? И может ли он без оснований, потому что захотел, уволить по статье?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Имеет ли право работодатель уволить сотрудника с судимостью, ранее взяв его на работу и зная о судимости.

Интересно

1 ответ

Имеет ли право работодатель уволить сотрудника с подозрением на профзаболевание?

Прошла экспертизу профпригодности и оказалась не пригодна, но в заключении профпатолога даются рекомендации, что если изменить условия, то я могу работать, на что работадатель упёрся что экспертиза важнее заключения того же поофпатолога и настаивает на увольнении по 8 п.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Имеет ли право работодатель уволить сотрудника за невыполнение плана продаж?

Интересно

6 ответов

Имеет ли право работодатель уволить сотрудника по статье, не выполняя свои обязанности?

Скажите пожалуйста имеет ли права работодатель уволить человека по статье, (уверяя девушку которую хочет уволить что она нарушает трудовые обязанности (не исполняя типа свою работу) У данной девушки есть ребёнок 6 лет.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель уволить сотрудника за продажу алкоголя несовершеннолетнему? Спасибо.

Интересно

1 ответ

Имеет ли работодатель право уволить меня, если замещаемый мной сотрудник еще не вышел из декрета?

У нас в оргонтзации два сортудника работают по срочному договору. Я и коллега. Каждый из нас замещает конкретного сотрудника. Вышло так, что через месяц выходит из дикоета сотрудница которую замещает мой коллега сроник, при этом хотят оставить его, а уволить меня.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Имеет ли право работодатель уволить меня только на основании личной неприязни к сотруднику?

Интересно

1 ответ

Имеет ли право работодатель-Банк уволить сотрудника за невыполнение плановых показателей?

Интересно

1 ответ

Имеет ли право работодатель-Банк уволить сотрудника за невыполнение плановых показателей?

Интересно

1 ответ

Могут ли уволить по соглашению сторон, несмотря на больничный и отсутствие документов?

Нахожусь на больничном! Работодатель написал смс в вотсап, что я вынужден уйти! Письменно и под подпись никаких документов нет! Но давят на нервы и заставляют! У меня маленький ребенок 11 месяцев и жена на иждивении! Имеют ли право уволить по соглашению сторон, если я не согласен?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Имеет ли право работодатель уволить сотрудника, взявшего больничный?

Имеет ли право работодатель уволить сотрудника взявшего ипотеку?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Имеет ли право работодатель уволить сотрудника из за жалобы о невыплате зарплаты？ калужская область.

Интересно

1 ответ

Имеет ли работодатель право уволить сотрудника после прогула, больничного и отпуска?

Здравствуйте! 1 день прогул работы по неуважительной причине, со следующего дня официальный больничный, потом сразу отпуск. Имеет ли право уволить работодатель по выходу с больничного или после отпуска?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Имеют ли работодатели право уволить женщину, находящуюся на временной замене основного сотрудника

У меня вопрос я была устроена на работу 17 ноября 2017 по договору на период отсутствия основного работника. Работодатель обещал перевести потом на основное место. Сейчас тот сотрудник вместо которого я была устроена выходит на работу и мне предлагают уволиться.

Подробнее

Интересно

4 ответa

Имеет ли право работодатель уволить сотрудника, имеющего вторую группу инвалидности?

Интересно

5 ответов

Имеет ли работодатель право уволить сотрудника, работающего по срочному трудовому договору в Сбербанке?

Работая по срочному тр договору забеременила сейчас работадатель говорит что для меня нет места. Просят уволится. Имеют ли право меня уволить? Работаю в сбербанке.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Имеет ли право работодатель уволить сотрудника, находящегося под домашним арестом?

Имеет ли право работодатедь уволить сотрудника, находящегося под домашним арестом?

Подробнее

Интересно

4 ответa

Имеет ли право работодатель уволить сотрудника если у него нет регистрации по месту жительства.

Имеет ли право работадатель уволить сотрудника если у него нет регистрации по месту жительства.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Тройняшки дети инвалиды со справкой мсэк, имеет ли право работодатель уволить или сократить такого сотрудника?

Тройняшки дети инвалиды со справкой мсэк, имеет ли право работадатель уволить или соератить такого сотрудника?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Имеет ли работодатель право уволить сотрудника с инвалидностью 3 группы

Я была устроена на работу временно на период декретного отпуска, проработала 2 года, при мед. осмотре на предприятии у меня обнаружили рак, я лечилась 5 месяцев, сейчас мне дали инвалидность 3 группы рабочую с применением легкого труда, имеет ли право работодатель меня уволить?

Подробнее

Интересно

1 ответ

А если сам работодатель находится на больничном, имеет ли право работодатель уволить сотрудника?

Интересно

2 ответa

Имеет ли работодатель право уволить сотрудника во время отпуска и потребовать возврат отпускных?

Срок истечения договора приходится на 3 августа, но в отпуск я ушёл с 1 августа. Отпуск по 30 августа. В отпуске решил уволиться. За 2 недели хочу подать заявление об увольнении, чтобы последний день отпуска был днём увольнения.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Имеет ли право работодатель уволить сотрудника при наличии у него 2-х объяснительных? Вина которых в них спорная.

Интересно

2 ответa

Имеет ли право работодатель уволить сотрудника - 58 ответов адвокатов и юристов

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59