Сокращение до пенсии

447 ответов адвокатов и юристов

ВАСИЛИЙ
12.11.2015, 10:44

Уволен по сокращению штата после 27 лет стажа

УВОЛЕН ПО СОКРАЩЕНИЮ ШТАТА... СТАЖ НА РАБОТЕ БОЛЕЕ 27 ЛЕТ... КАКОЕ БУДЕТ ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ ЕСЛИ СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА 50000 рублей... ДО ВЫХОД НА НА ЛЬГОТНУЮ ПЕНСИЮ ОСТАЛСЯ ОДИН ГОД... СПАСИБО.

Здравствуйте! Согласно Закона РФ "О занятости населения в РФ" размер пособий составляет в первые 3 месяца - 75% от среднего заработка за последние 3 месяца; на 4-м месяце - 60%; в дальнейшем - 45%.

Елена
11.11.2015, 12:27

Можно ли получить муниципальную пенсию при сокращении до 55 лет?

Мне в феврале 2016 года будет 54 года сейчас я работаю в администрации и у меня муниципальный стаж 23 года сейчас нас сокращают могу ли я претендовать на муниципальную пенсию в связи с сокращение так как мне еще не исполнилось 55 лет. Спасибо, с уважением Елена.

Вы должны быть признаны безработным в установленном законом порядке, то есть быть трудоспособным, не иметь работы и заработка, быть зарегистрированным в органах службы занятости для поиска подходящей работы, искать работу и быть готовым приступить к ней (ст. 3 Закона N 1032-1).

Пенсия назначается досрочно не по вашей инициативе, а по предложению органов службы занятости (Определение Конституционного Суда РФ от 18.11.2004 N 400-О). Как правило, досрочное назначение пенсии предлагается отделением службы занятости по месту жительства, где вы зарегистрированы в качестве безработного.

Пенсия может быть назначена досрочно, только если орган службы занятости не может подобрать для вас подходящую работу (п. 2 ст. 32, ст. 4 Закона N 1032-1).

Пенсия может быть назначена досрочно (п. п. 1, 2 ст. 32 Закона N 1032-1; ст. 8 Закона от 28.12.2014 N 400-ФЗ):

- мужчинам, не достигшим возраста 60 лет, - при наличии страхового стажа не менее 25 лет и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30;

- женщинам, не достигшим 55 лет, - при наличии страхового стажа не менее 20 лет и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Светлана
10.11.2015, 18:21

Попала под сокращение за 2,5 г до пенсии, можно ли досрочно уйти на пенсию имея 17 лет несовершеннолетнего сына?

Попала под сокращение за 2,5 г до пенсии, можно ли досрочно уйти на пенсию имея 17 лет несовершеннолетнего сына?

Нет, в данной ситуации нельзя.

Чтобы получить возможность выхода на досрочную пенсию, необходимо одновременное соблюдение следующих условий:

1. Возраст Досрочная пенсия оформляется не ранее, чем за два года выхода на пенсию по старости (т. е. для мужчин - 58 лет, для женщин -53 года).

2. Трудовой стаж Гражданин должен иметь трудовой стаж, дающий право выхода на полную пенсию по старости (для мужчин - 25 лет, для женщин - 20 лет).

3. Основание увольнения с работы Досрочная пенсия оформляется, если основанием увольнения гражданина с последнего места работы являлась ликвидация организации либо сокращение численности или штата работников.

4. Статус безработного Гражданин должен быть зарегистрирован в органах службы занятости в качестве безработного.

5. Невозможность трудоустройства

Вопрос о досрочной пенсии может быть поставлен органами службы занятости только при условии, если трудоустройство безработного не представляется возможным. При этом имеются в виду исключительные случаи невозможности трудоустройства. Например, невозможно подобрать безработному подходящую работу, т. к. на рынке труда специалисты такой профессии не востребованы.

6. Инициатива службы занятости

Для решения вопроса о пенсионном обеспечении лиц, официально признанных безработными, необходимо, чтобы инициативу о возможном оформлении досрочной пенсии проявили органы службы занятости, не нашедшие для них подходящей работы. Принятие решения о направлении безработных при их согласии на досрочную пенсию является правом, а не обязанностью органов службы занятости.

Любовь
09.11.2015, 14:11

Увольнение из Гос.противопожарной службы МЧС России по причине сокращения должности - законно ли это

Вручили уведомление об увольнении из Гос. противопожарной службыМЧС России, в соответствии со ст.60,в связи с проведением организационно-штатных мероприятий ваша должность сокращается. Законно это, если до льготной пенсии один год?

Да, это правомерно .

Светлана
06.11.2015, 23:42

Меня сократили с работы в связи с сокращением не дали доработать до пенсии 1.5 года. Могу ли я оформить преждевременную пенсию.

Меня сократили с работы в связи с сокращением не дали доработать до пенсии 1.5 года. Могу ли я оформить преждевременную пенсию.

да, можете для этого вам надо встать на биржу труда.

Можно оформить в центре занятости.

Галина
05.11.2015, 16:37

При сокращении с шахты до пенсии осталось 7 месяцев, какие выплаты положены?

При сокращении с шахты до пенсии осталось 7 месяцев, какие выплаты положены?

Выплата выходного пособия при сокращении и пособие по безработице

Павел Геннадьевич
04.11.2015, 20:01

Мне 59 лет, до пенсии 8 месяцев, но получил уведомление об увольнении из-за сокращения должности. Как мне поступить?

Мне 59 лет (до пенсии осталось 8 месяцев). Получил сегодня уведомление, что с 04.01.16 г. в связи с сокращением должности (работаю сторожем) м. б. уволен. Как мне быть?

Вставайте сразу на биржу труда после увольнения. Они имеют право направить вас на пенсию досрочно.

Здравствуйте. Очень просто - встать на учет в ЦЗН

Анатолий
02.11.2015, 08:47

До пенсии 3 года попадаю под сокращение могу ли я досрочно уйти на пенсию.

До пенсии 3 года попадаю под сокращение могу ли я досрочно уйти на пенсию.

По закону такая возможность существует, если до пенсионного возраста не более двух лет.

На практике - очень редко.

Наталья
28.10.2015, 18:02

Мужу-офицеру полиции, у которого до пенсии осталось 2 дня

Муж офицер полиции, сокращают на работе, до пенсии остаётся 2 дня (выслуга 20 лет). Сейчас находится на больничном. Стоим на очереди на жильё (4 года выдают деньгами сотрудникам которые отслужили более 10 лет и не имеют в собственности жилье). Уважаемые юристы подскажите, если уйти на пенсию по сокращению штатов, можно ли подать в суд чтобы деньги на жильё получить вне очереди?

Нет. Очередь так же сохраняется

Татьяна
27.10.2015, 10:44

Как защитить себя от сокращения на работе, когда до пенсии осталось всего 2 года и три месяца?

Мужа сокращают на работе. До пенсии осталось 2 года и три месяца. Вакантную должность не предложили. Правомерно ли это и как можно избежать сокращения? Спасибо.

Да. Правомерно. К сожалению никак избежать нельзя. Если в организации нет вакантных должностей, то Вашего мужа уволят по сокращению штатов с выплатой соответствующих компенсаций.

ст. 178 ТК РФ.

При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

ст. 179 ТК РФ.

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Здравствуйте. Никак не избежать. Если нет вакантных должностей, не имеет преимущества перед другими работниками, то ничего не сделать. Встанет в ЦЗН

Андрей
26.10.2015, 09:31

Что делать если до пенсии 2 месяца, а в подразделении сокращение до 1 ноября и меня пугают этим сокращением?

Что делать если до пенсии 2 месяца, а в подразделении сокращение до 1 ноября и меня пугают этим сокращением?

ВАМ обязательно должны ДАТЬ дослужить.

УДАЧИ ВАМ

Ирина
Подписчиков 2
25.10.2015, 17:46

Что делать, если муж попал под сокращение в полиции и осталось всего 6 месяцев до пенсии?

Мой муж попал под сокращение. А до пенсии осталось 6 месяцев. Писать ли рапорт на пенсию? За переработку не хотят платить за последние 3 года. Как быть? Говорят пиши на отгулы. Работает в полиции.

А до пенсии осталось 6 месяцев.Писать ли рапорт на пенсию?За переработку не хотят платить за последние 3 года.Как быть?Говорят пиши на отгулы.Работает в полиции.

---судитесь с полицией по поводу сокращения. чтобы не потерять пенсию.

Если выслуги нет, то писать на пенсию смысла нет. ПУсть сокращают. Пишите рапорт на выплаты за переработку, если откажут - в суд.

Я Советую ВАМ служить.

Времена - очень сложные.

УДАЧИ ВАМ

Елена
23.10.2015, 15:13

Могут ли уволить с военной службы по сокращению если до пенсии осталось 4 года.

Могут ли уволить с военной службы по сокращению если до пенсии осталось 4 года.

Да, могут - законом это не запрещено.

Если вы согласны будете на продолжение прохождения военной службы на любой должности, то увольнение будет незаконным.

Наташа
Подписчиков 107
23.10.2015, 11:22

Как избежать сокращения и продолжить работу до пенсии - основные шаги

Мой дядя устраивался в своё время в государственную организацию, теперь она ОАО года 3. Ему осталось до пенсии 3 года и тут сокращение... хотя говорит после предупреждения по договору 3-их приняли... Куда обращаться чтобы избежать сокращения и доработать до пенсии?

Добрый день. Сокращать или нет - решать работодателю, тут ничего не сделать. А вот если работодатель проведет сокращение неправильно, то работник вправе обжаловать такое сокращение и по решению суда его восстановят (ст. 194-199 ГПК РФ)

ЛАРИСА
20.10.2015, 14:46

Как предотвратить сокращение должности до пенсии, основываясь на законодательных нормах - советы Ларисы

Мне до пенсии осталось полтора года, на предприятии решили произвести минимизацию штатов. Мою должность подводят под сокращение. На данном предприятии находятся две женщины в декретных отпусках. На их должности пока не кто не взят (на период декрета). Как можно грамотно не соглашаться с приказом (уведомлением) о сокращении должности, когда меня будут ставить в известность в письменном виде. Например: на основании (какой статьи, пункта, законодательства)... не согласна или возражаю. С уважением Лариса.

Рабочие места декретниц не имеют право сократить в силу ст.256 и 261ткрф---и не обязаны предлагать вам--это не вакантное место.

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 179]

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

можете просто у уведомлении написать"не согласны , подпись и дата" Если считаете не законно--обращайтесь в течении 1 месяца в суд.Изучите ст.178 и 180ткрф.

Анна
17.10.2015, 20:57

Моя мама попала под сокращение ей осталось 3 месяца до пенсий по многодетству предлагают в другой цех перевестись что делать.

Моя мама попала под сокращение ей осталось 3 месяца до пенсий по многодетству предлагают в другой цех перевестись что делать.

Либо она принимает предложенную вакансию, либо ее уволят по сокращению. Сроки выхода на пенсию в данном случае не имеют никакого юридического значения. Если она будет считать увольнение незаконным - она вправе обжаловать его через суд в течение 1 месяца со дня увольнения.

Сергей Николаевич
16.10.2015, 07:55

От сокращения в мае до запроса о пенсии в апреле - как получить заслуженное вознаграждение

В мае попал под сокращение, а в октябре должен был пойти на пенсию. Пф кормит завтраками. Хожу к ним каждую неделю. Обратился к ним в апреле месяце, как добится пенсии.

Напишите жалобу в вышестоящий ПФ.

Елена
15.10.2015, 16:02

При сокращении какой срок (время) регистрации на бирже, если осталось 1 год 3 месяца до пенсии Елена.

При сокращении какой срок (время) регистрации на бирже, если осталось 1 год 3 месяца до пенсии Елена.

В течение двух недель.

Юрий
05.10.2015, 06:29

Сокращение должности - Не дотянул до 20 лет выслуги и перспективы на пенсию

С 1.10.2015 г мою должность сокращают на это число мне не хватает 8 дней до 20 лет выслуги, если с переводом в другую службу не получится, то пенсию я не заработаю?

Нет, не заработаете именно по выслуге.

если вас сокращают, т.е. увольняют по ОШМ, то зарабатываете!!!

А вообще необходимо рассматривать ваш вопрос гораздо шире, чем вы указали!

Вы так же можете подать рапорт на имя начальника(либо на имя вышестоящего начальника) в котором вы выразите свое несогласие с увольнением без выслуги лет дающей право на получение пенсии.

Елена
03.10.2015, 19:29

Возможность сокращения штатов и перспективы доработки до начисления пенсии в государственном учреждении

В нашем гос. учреждении в первой декаде 2016 г.намечается сокращение штатов, мне остаётся полтора года до пенсии, могут ли меня сократить? И есть ли возможность меня оставить доработать до начисления пенсии? Спасибо. Московская обл. Елена.

Здравствуйте!

да возможно.

Вы как собираетесь решать вопрос?

Могут сократить при соблюдении ст.179ткрф.

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 179]

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Александр
30.09.2015, 15:35

Я инвалид 3 группы мне 6 лет до пенсии попал под сокращение имеет ли право начальство меня сократить.

Я инвалид 3 группы мне 6 лет до пенсии попал под сокращение имеет ли право начальство меня сократить.

если закон предусматривает и дает право Вам как инвалиду уволить по сокращению то да, обязан выплатить денежные средства за 2 месяца как содержание,

Ирина
Подписчиков 1
24.09.2015, 14:35
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 441

На предприятии идет сокращении. Имеют ли право сократить человека если ему осталось до пенсии 4 года?

На предприятии идет сокращении. Имеют ли право сократить человека если ему осталось до пенсии 4 года?

Да. Имеют права.

ст. 179 ТК РФ.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Имеют.Статья 179 ТК РФ При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Николай Николаевич
23.09.2015, 11:57

За год до пенсии попал под сокращение, куда обратиться и могу ли я рассчитывать на досрочную пенсию... С уважением, Николай.

За год до пенсии попал под сокращение, куда обратиться и могу ли я рассчитывать на досрочную пенсию... С уважением, Николай.

Работнику, который подпал под сокращение численности или штата, может быть назначена пенсия досрочно (п. 2 ст. 32 Закона от 19.04.1991 N 1032-1). Но для этого должны одновременно выполняться следующие условия.

1. Признание безработным

Вы должны быть признаны безработным в установленном законом порядке, то есть быть трудоспособным, не иметь работы и заработка, быть зарегистрированным в органах службы занятости для поиска подходящей работы, искать работу и быть готовым приступить к ней (ст. 3 Закона N 1032-1).

2. Предложение органов службы занятости о досрочном назначении пенсии

Пенсия назначается досрочно не по вашей инициативе, а по предложению органов службы занятости (Определение Конституционного Суда РФ от 18.11.2004 N 400-О). Как правило, досрочное назначение пенсии предлагается отделением службы занятости по месту жительства, где вы зарегистрированы в качестве безработного.

Пенсия может быть назначена досрочно, только если орган службы занятости не может подобрать для вас подходящую работу (п. 2 ст. 32, ст. 4 Закона N 1032-1).

3. Согласие

Пенсия назначается досрочно только с вашего согласия.

4. Предпенсионный возраст и стаж

Пенсия может быть назначена досрочно (п. п. 1, 2 ст. 32 Закона N 1032-1; ст. 8 Закона от 28.12.2014 N 400-ФЗ):

- мужчинам, не достигшим возраста 60 лет, - при наличии страхового стажа не менее 25 лет и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30;

- женщинам, не достигшим 55 лет, - при наличии страхового стажа не менее 20 лет и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

здравствуйте. обратиться можно в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

без законных на то оснований на досрочную пенсию вы не сможете выйти.

удачи вам.

Виктор
22.09.2015, 20:56

Можно ли оформить пенсию по возрасту заранее после увольнения по сокращению штата и каков размер выплат до достижения

Вопрос такой: Выйти на пенсию по возрасту я должен в апреле месяце 2017 г. Общий трудовой стаж на данный момент составляет 33,5 лет., но 13 октября 2015 г. меня уволят по сокращению штата... имею ли я возможность оформить пенсию по возрасту в этом году, т.е.заранее? И в каком размере она должна выплачиваться до достижения пенсионного возраста?

ДА, у Вас есть такое право.

Для того чтобы было назначена досрочная пенсия по старости при сокращении штата, необходимо наличие нескольких условий:

Во-первых, гражданин должен иметь страховой стаж – 25 лет для мужчин и 20 лет – для женщин. Стаж работы может быть менее 25 и 20 лет соответственно, если работа осуществлялась в особых условиях труда.

Во-вторых, лицо должно быть признано органами службы занятости безработным.

В-третьих, должна отсутствовать возможность трудоустройства, иначе ни о какой досрочной пенсии не будет идти речи.

В-четвертых, до достижения пенсионного возраста (60 и 55 лет) должно оставаться не более двух лет.

Только при соблюдении всех перечисленных условий есть вероятность того, что человек будет направлен на пенсию досрочно. Однако чаще всего центр занятости населения старается предоставить безработному гражданину подходящую работу, и лишь при отсутствии такой возможности может быть поставлен вопрос о назначении пенсии.

Досрочная пенсия при сокращении штата назначается человеку по предложению органов службы занятости. Однако, если у гражданина, потерявшего работу, нет желания выходить досрочно на пенсию, то он может отказаться от такого предложения. По закону при сокращении работника предпенсионного возраста, досрочная пенсия назначается ему до тех пор, пока он не достигнет пенсионного возраста. Впоследствии он может перейти на страховую пенсию по старости.

Для оформления пенсии необходимо написать заявление в службу занятости, на основании которого будет выдано письменное предложение о направлении лица на пенсию. С этим предложением следует обратиться в пенсионный фонд в течение месяца. Если этого не сделать, оно будет признано недействительным. Единственным основанием для продления его срока считается болезнь гражданина.

Очень важно иметь также в виду, что в случае, если по прошествии некоторого времени после назначения пенсии, гражданин устроится на новую работу, то досрочная пенсия при сокращении штата выплачиваться ему не будет. На восстановление выплат можно рассчитывать только после прекращения работы. Поэтому выбор – получать пенсию или заработную плату – остается за гражданином.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение