Электронный больничный лист

Добрый день! Анна, забыл врач продлить? В любом случае связать больничные листы может врачебная комиссия Вашей поликлиники.

Здравствуйте. Обращайтесь в медицинскую организацию с жалобой.

По тексту - если оплаты действительно не полагалось - то ее следует вернуть. Относительно прогула - его в данном случае нет, причина отсутствия на работе все равно уважительная.

ВАМ ОТКАЗАНО НЕОБОСНОВАННО. ОБРАЩАЙТЕСЬ СНАЧАЛА С ЗАЯВЛЕНИЕМ К ГЛАВВРАЧУ, В ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕГИОНА И ПРОКУРАТУРУ НА НЕЗАКОННЫЕ ДЕЙСТВИЯ.

В соответствии с нормами, изложенными в Порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514, в п. 63 Порядка определено, что в случае утери или порчи больничного листа может быть выдан его дубликат.

Дубликат больничного листа выдается независимо от того, кто потерял или испортил первичный бумажный больничный - ограничения на этот счет не установлены нормативно. Поэтому, если вы потеряли больничный лист или испортили его, например поставив неверную печать, попросите работника обратиться за дубликатом в медицинскую организацию, которая выдала первичный больничный.

Попоробуйте обратиться в письменном виде, в виде обращения на имя Главного врача поликлиники, больницы.

Тогда они обязаны дать официальный ответ или отказ и дать в течение 30 лней в соответстви с ст.12 Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ (последняя редакция)

Статья 12. Сроки рассмотрения письменного обращения

1. Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения, за исключением случая, указанного в части 1.1 настоящей статьи.

Если в последующем планируете судиться, то еще проще, можете ходатайствовать перед судом об истребовании этих документов в соответствии со ст.57 ГПК РФ.

Приказом Минздрава России от 01.09.2020 N 925 н "Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа" предусмотрена выдача дубликата листа нетрудоспособности в электронном виде.

Каких либо ограничений по срокам выдачи дубликатов мед документов не предусмотрено.

В соответствии с требованием законодательства, больничные хранятся в мед организациях 5 лет.

Учитывая изложенное, отказ неправомерен и у вас есть все, чтобы это обосновать.

Для начала обратитесь к заведующему по телефону, возможно это разрешит вашу ситуацию без бюрократии.

Здравствуйте Ирина Владимировна

Можно конечно сформировать листки о нетрудоспособности в электронном виде так как

информация о номерах листков о нетрудоспособности регистрировались в медицинской документации, используемой в медицинских организациях, с указанием даты выдачи и продления, выписки гражданина на работу, сведений о направлении гражданина в другую медицинскую организацию или в учреждение медикосоциальной экспертизы согласно Приложения

к приказу Министерства здравоохранения

Российской Федерации

от 1 сентября 2020 г. № 925 н " О

Порядоке выдачи и оформлении листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа."

Поэтому отказ неправомерен, не основан на законе.

Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру. Для жалобы получите письменный отказ с поликлиники.

Через сайты жалобы министру региональному и в Росздравнадзор - сами забегают!

Неправы они - Приказ Минздрава России от 01.09.2020 N 925 н "Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа" (Зарегистрировано в Минюсте России 14.09.2020 N 59812)

...

IX. Оформление листка нетрудоспособности

63. Записи в листке нетрудоспособности на бумажном носителе выполняются медицинскими организациями, учреждениями МСЭ и страхователями на русском языке печатными заглавными буквами чернилами черного цвета либо с применением печатающих устройств. Допускается использование гелевой, капиллярной или перьевой ручки. Не допускается использование шариковой ручки. Записи в листке нетрудоспособности не должны заходить за пределы границ ячеек, предусмотренных для внесения соответствующих записей.

Все записи в специально отведенных ячейках проставляются, начиная с первой ячейки.

Печати медицинской организации, учреждения медико-социальной экспертизы могут выступать за пределы специально отведенного места, но не должны попадать на ячейки информационного поля бланка листка нетрудоспособности.

Печать страхователя может выступать за пределы специально отведенного места, но не должна попадать на ячейки информационного поля бланка листка нетрудоспособности на бумажном носителе.

Оттиск печати медицинской организации должен соответствовать наименованию, указанному в уставе медицинской организации. При оформлении листков нетрудоспособности на бумажном носителе в отдельных медицинских организациях (оказывающих медицинскую помощь по профилям "онкология", "детская онкология", "дерматовенерология", "психиатрия-наркология", медицинскую помощь при заболевании, вызываемом вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), при психических расстройствах и расстройствах поведения, медицинскую помощь больным туберкулезом) допускается использование специальных печатей или штампов без указания профиля организации.

При оформлении листка нетрудоспособности на бумажном носителе или сформированного в форме электронного документа в некоторых медицинских организациях (оказывающих медицинскую помощь по профилям "онкология", "детская онкология", "дерматовенерология", "психиатрия-наркология", медицинскую помощь при заболевании, вызываемом вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), при психических расстройствах и расстройствах поведения, медицинскую помощь больным туберкулезом) по согласованию с нетрудоспособным гражданином или его законным представителем могут быть указаны должности врачей, оказывающих медицинскую помощь по иным профилям либо "лечащий врач", "зубной врач", "фельдшер".

При наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности на бумажном носителе либо в связи с его порчей или утерей (до момента выплаты на его основании пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам), а также в случаях изменения причины нетрудоспособности по решению врачебной комиссии взамен ранее выданного листка нетрудоспособности на бумажном носителе оформляется дубликат листка нетрудоспособности на бумажном носителе, либо формируется дубликат листка нетрудоспособности в форме электронного документа.

...

Здравствуйте, Ирина Владимировна.

СМ.

Приказ Минздрава России от 01.09.2020 N 925 н "Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа"

63. При наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности на бумажном носителе либо в связи с его порчей или утерей (до момента выплаты на его основании пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам), а также в случаях изменения причины нетрудоспособности по решению врачебной комиссии взамен ранее выданного листка нетрудоспособности на бумажном носителе оформляется дубликат листка нетрудоспособности на бумажном носителе, либо формируется дубликат листка нетрудоспособности в форме электронного документа.

Т.о.,в силу вышеприведенной нормы дубликат листка нетрудоспособности может быть выдан до момента выплаты на его основании пособия по временной нетрудоспособности.

Кроме того такой дубликат может быть выдан при наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности на бумажном носителе либо в связи с его порчей или утерей, а также в случаях изменения причины нетрудоспособности.

То есть, отказ правомерен в силу указанных мною оснований.

Всего Вам доброго.

Здравствуйте, а у вас это не дубликаты, а больничные листы за указанный период, которые вы не получали!

Выдается дубликат больничного листа при исправлении мед организацией допущенных ею ошибок, а также при утере больничного листа работником. Обращаем внимание, что при наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен него всегда оформляется дубликат (п. 56 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624 н). Это значит, что медучреждение не может просто перечеркнуть неверную запись, внести правильную и заверить исправления подписью и печатью.

В то же время, необходимо иметь в виду, что не любые ошибки в больничном листе – препятствие для назначения пособия. Например, неполное или неверное название организации-работодателя, которое записано со слов работника, не является ошибкой, если есть возможность идентифицировать организацию и установить, что работник там действительно трудится.

Также нужно учитывать, что ошибки, допущенные в разделе «Заполняется работодателем», исправляются работодателем самостоятельно и дубликат в этом случае не выдается. Для исправления допущенных работодателем ошибок в оформлении ошибочная запись аккуратно зачеркивается, правильная запись взамен ошибочной вносится на оборотную сторону бланка листка нетрудоспособности, подтверждается записью «исправленному верить», подписью и печатью работодателя (п. 65 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624 н).

Для дубликата больничного листа оформление в 2018 году не отличается от оформления первичного листа, кроме того, что в строке «дубликат» проставляется отметка «V».

Потеряв, испортив или обнаружив в больничном листе ошибки, работник обращается в медицинскую организацию, выдавшую такой больничный лист, и подает заявление. Обязательной формы заявления нет, поэтому составляется оно в произвольной форме. В адресованном на имя руководителя медицинского учреждения (главного врача, заведующего филиалом), в таком заявлении необходимо указать:

дату и номер выдачи первоначального больничного (если имеется такая информация);

период нетрудоспособности;

Ф.И.О. и специальность лечащего врача, выдавшего больничный лист;

причина, по которой запрашивается дубликат больничного листа.

Чем полнее в заявлении будут указаны сведения, касающиеся первоначально выданного больничного листа, тем оперативнее медучреждение сможет восстановить больничный и выдать его дубликат.

Дубликат листка нетрудоспособности выдается застрахованному лицу лечащим врачом и председателем врачебной комиссии (п. 57 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624 н).

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Действия мудицинского учреждения в данном случае незаконны. Медицинской учреждение вообще не имеет права оформлять электронный больничный без письменного согласия «застрахованного лица », т.е.-работника.

Об этом совершенно определённо говорится в часть 5 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», изменения в которую внесены Федеральным законом от 1 мая 2017 г. N 86-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона „Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством“ и статьи 59 и 78 Федерального закона „Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации“

Пишите жалобу на имя главрача.

Обращайтесь с жвлобой в главному врачу поликлиники, действия врача незаконны.

Здравствуйте, Екатерина!

Вы можете предъявить и электронный лист.

Здравствуйте. Получается первый больничный лист у вас по 03.08.2021 г. велючительно (4 предполагается выход на работу); но с 04.08 вам его продляют. Соответственно перерыва нет. Для работодателя достаточно предъявить номер БЛ для его оформления.

Если Вы пишите: Открыли больничный лист в больнице с 27 по 02,то поэтому на госсуслугах указано, что открыт по 92 августа У Вас действительно выпадает один день 3 августа Разбирайтесь с этим вопросом в поликлинике

"

А почему в госсуслугах я вижу что он открыт по 02. 08.

Здравствуйте!

Вы имеете право на оплату больничного по совместительству, только если работали как внешний совместитель не менее двух лет до того года, когда заболели. В 2021 году это 2019 и 2020 годы.

Если соответствующего стажа нет, то оплата больничного по основному месту работы. При этом, когда будут рассчитывать пособие, учтут заработок по другому месту работы. Для этого необходимо предъявить работодателю соответствующий больничный лист, справку о заработке по другому месту работы, а также справку о том, что там назначение и выплата пособия не осуществлялись.

Добрый день!

Да, пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру.

А в родоме мне могут теперь переделать на электронный больничный лист? Через 3 месяца исправить? Или мне разбираться только на своей работе?

Добрый день. Сообщить работодателю, что это нарушение Ваших прав, и электронный больничный не заменяется бумажным, они равносильны.

После того, как поликлиника закроет электронный больничный лист (ЭЛН), работник должен сообщить его номер своему работодателю. Работодатель должен в информационной системе ЕИИС «Соцстрах» запросить ЭЛН по его номеру и СНИЛС работника. Работник, который получил электронный листок нетрудоспособности избавляется от необходимости сдавать его в бухгалтерию или кадры, – достаточно просто сообщить работодателю номер ЭЛН. Сделать это можно любым удобным для работника способом: посредством предоставления талона с номером ЭЛН, телефонной связи или информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Добрый день. Работодатель не прав, ничего не надо переделывать.

В Вашем случае необходимо в письменном виде направить обращение к работодателю с приложением больничного листа, при получении отказа, Вы вправе обратиться в установленном законом порядке ГИТ в МО, либо в суд в связи с нарушением Ваших прав, гарантированных Конституцией РФ и Трудовым законодательством.

Здравствуйте, Алина! Действия работодателя неправомерны. В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения РФ от 1 сентября 2020 г. № 925 н “Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа” , листок нетрудоспособности может выдаваться в форме документа на бумажном носителе либо формируется (с письменного согласия пациента) в форме электронного документа. Т.е. имеет одинаковую юридическую силу. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.

А в чем смысл такой отправки Если хотите то отправляйте В любом случае затем потребуется оригинал.

Законом не установлено запретов делать такие отправления.

Больничный предоставляется работодателю после выхода из больничного, нет смысла отправлять фото листа.

Я уже уволилась из этой фирмы, 28 числа больничный закрыли 29

Обратитесь в мед организацию где оформлялся больничный - они исправят недостатки и закроют нормально.

Добрый вечер. Электронный больничный можно заменить на бумажный. Для этого Вы обращаетесь в медорганизацию, которая оформила больничный (письмо ФСС от 11.08.2017 № 02-09-11/22-05-13462) И просите выдать обычный больничный.

При временной нетрудоспособности работника работодатель выплачивает ему пособие (ст. 183 ТК РФ). Размеры таких пособий и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Пособие выплачивается при наступлении страхового случая в период работы по трудовому договору, службы или осуществления иной деятельности, в течение которого человек подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Также пособие выплачивается, если человек заболел или получил травму в течение 30 дней со дня прекращения работы либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования 1.

Анна, нет. Врач лишь имеет право снять с эпикриза копию.

Закон просто не предусматривает передачу оригинала выписного эпикриза врачу, а лишь говорится:

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 1 сентября 2020 г. № 925 н “Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа”

В случае, когда гражданин, нетрудоспособный на день выписки из медицинской организации, где ему оказывалась медицинская помощь в стационарных условиях (условиях дневного стационара), является в установленный для явки день трудоспособным в другую медицинскую организацию, в которую он был направлен для продолжения лечения, медицинская организация, в которую гражданин был направлен, заполняет в листке нетрудоспособности строку (поле) листка нетрудоспособности «Приступить к работе» и закрывает его.

Добрый день!

Без письма из ФСС ни одна больница листок нетрудоспособности менять не будет. Тем более, что Ваш листок нетрудоспособности замене не подлежит. Он выдан в соответствии с законодательством. У бухгалтерии вопрос в оплате, если они не знают как его оплатить попросите

сделать запрос в ФСС. Если откажутся, напишите запрос сами и приложите листки нетрудоспособности.

Добрый день!

Выдача и продление листка нетрудоспособности осуществляется после осмотра гражданина мед. работником и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте пациента, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы.

Закрывается лн так же после очередного осмотра пациента. Все данные вносятся в мед. карту.

В соответствии с законодательством, пожелания пациентов при открытии и закрытии листка нетрудоспособности мед. работниками не учитываются.

На основании ч. 5 ст. 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, в случае, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа.

Пусть дадут Вам письменный отказ в передаче электронного больничного листа в ФСС, который в дальнейшем вы сможете обжаловать в суде.

Уважаемая Елена!

Во-первых, в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко – ТК РФ) не существует никаких "больничных" и "больничных листов".

При временной нетрудоспособности согласно статье 183 ТК РФ и согласно новому «Порядку выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа», утвержденному Приказом Министерства здравоохранения РФ от 01.09.2020 г. № 925 н, гражданину при обращении им за медицинской помощью в медучреждение выдается листок нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе либо формируется (с письменного согласия пациента) в форме электронного документа.

Во-вторых, обратиться в первую очередь Вам нужно к Федеральному закону № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», который регулирует все вопросы по выплате работнику на основании листка нетрудоспособности выходного пособия по беременности и родам, а в дальнейшем пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В-третьих, согласно части 5 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ Вам нужно с заявлением предоставить по месту работу подлинный листок нетрудоспособности по беременности и родам.

Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

(часть 2 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)

2.1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

(часть 2.1 введена Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ)

2.2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

(часть 2.2 введена Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ)

3. Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в части 4 настоящей статьи.

4. Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

(в ред. Федеральных законов от 29.12.2012 N 276-ФЗ, от 23.07.2013 N 243-ФЗ, от 09.03.2016 N 55-ФЗ)

5. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, в случае, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа. Для назначения и выплаты указанных пособий застрахованное лицо представляет справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, документы, подтверждающие страховой стаж. Форма, порядок выдачи и порядок оформления листков нетрудоспособности, а также порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, и Фондом социального страхования Российской Федерации. Порядок информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа утверждается Правительством Российской Федерации.

В-четвертых, согласно части 8 статьи 13 этого Закона, Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

То есть, после получения от Вас заявления с приложением подлинного листка нетрудоспособности по беременности и родам ваш Работодатель обязан Вам выплатить пособие по беременности и родам в ближайший день выплаты в этой организации заработной платы или аванса (см. ещё статью 136 ТК РФ).

Всего Вам доброго.

Потеряв, испортив или обнаружив в больничном листе ошибки, работник обращается в медицинскую организацию, выдавшую такой больничный лист, и подает заявление. Обязательной формы заявления нет, поэтому составляется оно в произвольной форме. В адресованном на имя руководителя медицинского учреждения (главного врача, заведующего филиалом), в таком заявлении необходимо указать:

дату и номер выдачи первоначального больничного (если имеется такая информация);

период нетрудоспособности;

Ф.И.О. и специальность лечащего врача, выдавшего больничный лист;

причина, по которой запрашивается дубликат больничного листа.

Чем полнее в заявлении будут указаны сведения, касающиеся первоначально выданного больничного листа, тем оперативнее медучреждение сможет восстановить больничный и выдать его дубликат.

Дубликат листка нетрудоспособности выдается застрахованному лицу лечащим врачом и председателем врачебной комиссии (п. 57 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624 н).

Электронные и бумажные больничные равнозначны, а форму выбирает пациент. Электронный больничный оформляется только с письменного согласия пациента.

Добрый день!

В соответствии с п.63 Приказа Минздрава России 925 н "Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности..." при наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности на бумажном носителе в связи с его порчей или утерей оформляется дубликат лн на бумажном носителе, либо формируется дубликат лн в форме электронного документа.

Приказ 624 н, на который ссылается Батрашкина Е.А. в настоящий момент не действует по причине его отмены.

У вас на работе нарушают закон. Обязаны принимать больничные листы в любой форме, как на бумаге, так и электронные.

Согласно ПОРЯДКА

ВЫДАЧИ И ОФОРМЛЕНИЯ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ВКЛЮЧАЯ

ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ В ФОРМЕ

ЭЛЕКТРОННОГО ДОКУМЕНТА, утверждённого Приказом Минздрава России от 01.09.2020 N 925 н- Сведения в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа подтверждаются усиленными квалифицированными подписями лечащего врача (фельдшера) и председателя врачебной комиссии.

Таким образом, для заверения копии талона по электронному листку нетрудоспособности Вы вправе обратиться в медицинское учреждение где сформирован ЭЛН.

Обратиться в лечебное учреждение, выдавшее бумажный.

По оплате листка нетрудоспособности Вам необходимо обратиться на прямую ФСС. С 2021 года все больничные будут выплачиваться через ФСС напрямую.

Работники страхователя в любое время посредством Личного кабинета получателей услуг, расположенному в сети «Интернет» по адресу: https://lk.fss.ru/recipient/, могут уточнить сведения о своих электронных листках нетрудоспособности и информации о сумме назначенного им пособия по временной нетрудоспособности. Для входа в Личный кабинет получателей услуг используется логин и пароль, необходимый для входа на Единый портал государственных и муниципальных услуг.

Можномна портале гос услуг но это уже будет как ноовый раз закрыли старый.

Идти в мед учреждение и исправлять ошибку.

Здравствуйте, если не исправите ошибку выплаты ФСС не начислит, поэтому обратитесь в мед учреждение выдавшее Вам больничный лист.

Спасибо за ответ. Немного уточню.

Больничный лист был открыт 3.02

Через врачебную комиссию его продлевают. И продлевать ещё будут неопределенное время

Об ошибке было сообщено в мед. учреждение 17.02

Ничего не исправлено. 26.02 снова идти на ВК за продлением.

Что должно сделать мед. учреждение? И как будет продлеваться этот больничный лист?

Мне необходимо предоставить его для работадателя, для промежуточной выплаты.

Добрый вечер Евгений Павлович!

Согласно Федеральному закону от 01.05.2017 № 86-ФЗ с 1 июля 2017 года действуют оба формата больничного: на бумажном носителе и в форме электронного документа.

Врач медицинской организации оформит листок нетрудоспособности либо в печатном, либо в электронном виде с письменного согласия работника.

Однако, одного желания работника недостаточно. ЭЛН можно получить только в том случае, если медицинская организация и работодатель являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа.

То есть, если медицинская организация– может оформить ЭЛН, то можно, а работодатель – готов принять к оплате ЭЛН.

Удачи Вам в разрешении вашего вопроса!

Добрый вечер, бумажный больничный лист и электронный имеет одинаковую юридическую силу.

Переделать его не возможно, но п. 14 Порядка 925 н предусмотрено, что первоначально больничный лист может быть выдан на бумажном носителе, а его продолжение сформировано в виде электронного документа. И наоборот.

В случае если вы на первичном приеме у врача попросили изначально оформить вам электронный больничный, но вам отказали, отказ незаконен.

Отказать в оформлении электронного документа вам могут в том случае, если медучреждение по каким-то причинам не подключено к ЕИИС «Соцстрах».