26.08.2002, 16:10
ответ на вопрос № 50770
Согласно ст.128 Трудового кодекса РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения з/платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Положения этой ...
Какую цель вы преследуете? Если хотите сэкономить на процентах - надо снижать срок, если сэкономить нервы - снижать ежемесячный платеж. я бы поступил...
А я-счастливчик!! Оформила карту Альфа-банк и реально получила дополнительную 1000 рублей, которую на радость сыну перевела (без комиссии) на его сче...