21.05.2012, 16:13
ответ на вопрос № 1728400
Действия работодателя Вы правильно предсказали, с вашей стороны нарушений нет, но если работодателю неугоден работник, то он его рано или поздно уволит, предложите работодателю уволиться по соглашению сторон. Т.к. начнут к Вам придираться по каждой мелочи. Можно конечно сказать, что бы Вас ...