07.11.2018, 21:46
ответ на вопрос № 14802588
Ольга! Ст.256 Трудового кодекса предусматривает право на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Вы можете выйти на работу до исполнения трех лет, можете снова взять отпуск. Разница лишь в том, что, когда Вы работаете полный рабочий день, Вы не получаете пособие по уходу за ребенком.
Лучше ждите официальный отказ....
Только по возрасту....
Нужно обращаться письменно! А лучше по почте, заказным письмом. Тогда и отказ будут обязаны дать....