Репина Марина Николаевна

Адвокат

• г. Москва

• На сайте с 27.07.2013

5.0 Отзывов: 52

Стена

Консультаций

110

Отзывов

Публикаций

2 / 7

Подписчиков

Донаты ₽

Образование

Высшее • Саратовская государственная академия права • Юриспруденция (Юрист) • Саратов • год окончания: 1997

Репина Марина Николаевна

Заходил(а): 13.02.2020, 22:13

Написать

Наверх↑

9111.Мессенджер

Контакты

для записи на личную (онлайн) платную консультацию

Адрес: Россия, Москва и обл., Москва

Образование

ВУЗ:

Саратовская государственная академия права

Факультет:

Юриспруденция (Юрист)

Образование:

Высшее

Город:

Саратов

Год окончания:

1997

Карьера

Должность:

Отзывы

Мои отзывы

За 24 часа

reviews

Показывать только отзывы с оценками

Показать сначала:

12.10.2017, 15:58

Администратор г. Санкт-Петербург

Отзыв:

Данный сервис позволит Вам стать более открытым для потенциальных клиентов.

13.06.2016, 09:26

Отзыв на ответ в вопросе №10777653:

Репина Марина Николаевна г. Москва

Если работодатель предложит подписать приказ, то не следует отказываться, ознакомьтесь с содержанием приказа и напишите на нем собственноручно «с приказом не согласен», поставьте дату, подпись,...

Анна г. Санкт-Петербург

Отзыв:

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

24.04.2015, 01:04

Отзыв на ответ в вопросе №6667928:

Репина Марина Николаевна г. Москва

Здравствуйте, Владислав!
Федеральным законом от 23.07.2013 № 196-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях и статью 28 Федерального закона «О ...

Владислав г. Сенгилей

Отзыв:

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Мои консультации

10.06.2016, 17:46

ответ на вопрос № 10776659 Если работодатель предложит подписать приказ, то не следует отказываться, ознакомьтесь с содержанием приказа и напишите на нем собственноручно «с приказом не согласен», поставьте дату, подпись, расшифровку подписи. После этого напишите заявление на имя руководителя организации «прошу выдать ...

Читать далее (4 ответов)

07.05.2015, 23:57

ответ на вопрос № 6786883 Здравствуйте, Иван! Если работодатель подделал Вашу подпись на приказе об увольнении, то вряд ли этот приказ кому-либо покажут. Я думаю, что работодателю проще сфабриковать акт о том, что Вас с приказом ознакомили, но подпись свою поставить Вы отказались. Поэтому работодатель, скорее всего,...

Читать далее (1 ответов)

27.04.2015, 17:00

ответ на вопрос № 6699058 Здравствуйте, Лиля! Виды дисциплинарных взысканий перечислены в статье 192 Трудового кодекса РФ: замечание, выговор и увольнение. Это исчерпывающий перечень. Вместе с тем снижение премии возможно как следствие применения дисциплинарного взыскания в случае, если это предусмотрено системой премирования ...

Читать далее (2 ответов)

Публикации

12.11.2014, 23:23